Üniversite öğrencilerinin istihdam görünümüne ilişkin anket: Yaklaşık% 90'ı istihdam beklentileri konusunda endişeli
Başka bir mezuniyet sezonu yılı. Halka açık verilere göre 2019'da üniversite mezunlarının sayısı 8,34 milyona ulaştı. Peki, böyle bir istihdam durumu karşısında üniversite öğrencilerinin istihdam kavramı nedir? İstihdam beklentilerine karşı tutumunuz nedir? Mezuniyetten sonra geleceğin nedir? Hedef maaş nedir? Tatmin edici olmayan bir iş bulduğunuzda, nasıl seçim yapacaksınız?
Birkaç gün önce, Çin Gençlik Ağı Kampüsü Haber Ajansı, ülke genelinde 381 üniversite öğrencisiyle bir anket araştırması yaptı. Anket, üniversite öğrencilerinin yaklaşık% 90'ının istihdam beklentileri konusunda endişelendiğini, öğrencilerin% 50'den fazlasının mezuniyetten sonra lisansüstü giriş sınavlarını seçtiğini ve öğrencilerin% 70'inden fazlasının mezun olduktan sonra birinci ve ikinci kademeleri seçtiğini gösterdi. Kentsel çalışma için, öğrencilerin% 80'inden fazlası 5.000 yuan'dan fazla maaş beklemektedir ve öğrencilerin% 40'ından fazlası, istihdam edildiklerinde "kişisel gelişim beklentilerine" öncelik vermektedir.
Resim, üniversite öğrencilerinin istihdam beklentisi oranı konusunda endişeli olup olmadığını göstermektedir. Çin Gençlik Net muhabiri Li Huaxi Drafting
Üniversite öğrencilerinin yaklaşık% 90'ı istihdam beklentileri konusunda endişeli ve temel endişeleri yetersiz staj deneyimi
Üniversite öğrencilerinin istihdam beklentilerine yönelik tutumları nelerdir? China Youth Network muhabirlerinin yaptığı bir araştırmaya göre, üniversite öğrencilerinin% 87.93'ü istihdam beklentileri konusunda endişeli ve% 12.07'si akışa devam etmeleri gerektiğini ve çok fazla endişelenmelerine gerek olmadığını söyledi.
Sichuan Meslek ve Teknik Meslek Yüksek Okulu öğrencisi Sun Min, istihdam beklentileri konusunda çok endişeli. Ana dalının otel yönetimi olduğunu söyledi. Şu anda otel yönetimi profesyonel pazarı çok doymuş durumda. "Mezun olduktan sonraki iş doğru değilse, birçok şey olacak. Anlamamak güçsüz görünüyor. "
Üniversite öğrencilerinin gelecekteki istihdamının nedenleri nelerdir? Anket, üniversite öğrencilerinin% 70,87'sinin gelecekteki istihdam için en zahmetli nedenin "staj deneyimi eksikliği" olduğunu,% 65,88'inin "toplumu anlama eksikliği" olduğunu ve% 57,74'ün "iş arama yöntem ve becerilerinin eksikliği" olduğunu düşündüğünü göstermektedir.
Sichuan İşletme ve Teknoloji Enstitüsü öğrencisi Tang Lili, gelecekteki istihdamda en büyük sorunlardan birinin staj deneyimi eksikliği olduğunu söyledi. Staj sırasında deneyim eksikliği nedeniyle her yerde duvarlara çarptı. "Çoğu üniversite öğrencisinin yetersiz staj deneyimi eksikliğine sahip olduğunu ve kendilerine güvendiğini düşünüyorum. Kış ve yaz tatillerinde ana dalınızla ilgili yarı zamanlı bir iş bulmak, staj deneyimini artırmanın iyi bir yoludur. "
Resim mezun olmayı planlayan üniversite öğrencilerinin oranını göstermektedir. Çin Gençlik Net muhabiri Li Huaxi Drafting
% 50'den fazlası mezuniyet sonrası lisansüstü giriş sınavına girmeyi tercih ediyor ve% 70'i birinci ve ikinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih ediyor
Peki, üniversite öğrencilerinin mezuniyet sonrası nerede oldukları nedir? Anket, üniversite öğrencilerinin% 55.91'inin lisansüstü giriş sınavına girmeyi,% 28.87'sinin doğrudan istihdamı,% 4.46'sının devlet memuru sınavına girmeyi,% 3.94'ün bir iş kurmayı seçtiğini ve% 3.15'inin bunu hiç düşünmediğini belirtti.
Neijiang Normal Üniversitesi öğrencisi olan Tang Yining, bir "lisansüstü giriş sınavı partisi" ve lisansüstü giriş sınavının daha iyi bir iş bulmak olduğuna inanıyor. Lisansüstü giriş sınavı süreci zor olmasına ve çok fazla enerji ve zaman gerektirmesine rağmen, göreceli olarak, lisansüstü giriş sınavı da en uygun maliyetli olanıdır. "Giriş sınavını geçtikten sonra yol çok daha kolay olmalı."
"Üniversitedeki ana dallardan pek hoşlanmıyorum, iş baskısı nispeten yüksek ve çok istikrarlı değil, bu yüzden yüksek lisans öğrencilerini almak istiyorum." Chongqing Üniversitesi öğrencisi Liu Xin, disiplinlerarası eğitim yüksek lisans öğrencisini öğretmen olmayı sevdiği için seçti. Bir öğretmenin mesleğinin daha istikrarlı olacağını ve sevdiği bir şeyi yapmak için iş dışında daha çok zamanı olacağını söyledi.
Üniversite öğrencileri ne tür şehirlerde çalışma eğilimindedir? Anket, üniversite öğrencilerinin% 70,34'ünün birinci ve ikinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih ettiğini, bunların% 37,01'inin ikinci kademe şehirlerde çalışmayı ve% 33,33'ün birinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih ettiğini gösteriyor.
Sichuan Ziraat Üniversitesi öğrencisi Yang Qing, mezun olduktan sonra ikinci kademe şehirlerde çalışmayı planladığını söyledi. Birinci kademe şehirlerdeki yaşamın çok stresli olduğuna inandığını söyledi. Ayrıca, büyük şehirlerde çalışmak için çok fazla rakip var. "Rekabetçi bir ortamı sevmiyorum. İkinci kademe şehirler hoş ve küçük bir hayat yaşıyorlar. Çok fazla maaş almasalar da, hayattan uzaklaşmak yerine rahatlayabilir ve hayatı deneyimlemekte özgür olabilirler. "
"Hayatın hızlı temposunu sevmiyorum. Birinci kademede büyük şehirlerde yaşamak çok fazla psikolojik ve maddi baskı altında olmalı. Belgeseldeki" Pekin "halkı gibi zorluklarla dolu bir hayat yaşamak istemiyorum." Tianjin Üniversitesi öğrencisi Li Mengying aynı zamanda bir "ikinci kademe şehir talipidir". İkinci kademe bir şehirde çalışmanın ekonomik olarak çok geri olmayacağına ve hayatın nispeten rahat ve daha kolay olacağına inanıyor.
Resim, üniversite öğrencilerinin mezun olduktan sonra istihdam ettikleri şehirlerin oranını göstermektedir. Çin Gençlik Net muhabiri Li Huaxi Drafting
% 80'den fazlası 5.000 yuan'ın üzerinde maaş bekliyor, kişisel gelişim beklentileri istihdam için ilk tercihtir
Üniversite öğrencileri açısından, mezuniyet sonrası ideal maaş nedir? Anket, üniversite öğrencilerinin% 39.11'inin "5.000 ila 8.000 yuan", ardından "10.000 yuan veya daha fazla",% 27.82'sinin sırasıyla "8.000 ila 10.000 yuan", "3.000 ila 5.000 yuan" ve "3.000 yuan içinde" 16.54 seçtiğini gösterdi. Üniversite öğrencilerinin%,% 14.96,% 1.57'si seçiyor.
Weifang Bilim ve Teknoloji Üniversitesi öğrencisi Zhang, maaşının 10.000 yuan'dan fazla olduğu konusunda tatmin oldu Kendisi ve kız arkadaşı için yapılan harcamaların nispeten yüksek olduğunu söyledi.Ayda 10.000 yuan'dan az kazanırsa, yaşamını sürdürmek zor olacak. "10.000 yuan'dan fazla bir maaşın daha düzgün bir hayata yol açabileceğini hissediyorum."
Chongqing Jiaotong Üniversitesi'nde bir öğrenci olan Zhang Manhong, maaş aralığının 5.000 ile 8.000 yuan arasında olduğunu düşünüyor. Muhabirlere, 10.000 yuan'dan fazla bir aylık maaşın daha fazla iş baskısı anlamına geldiğini açıkladı. O, işyerine yeni geliyor ve maaş almayı umuyor. Çok düşük ve çok yüksek olmayan bir maaş.
İş arama sürecinde, üniversite öğrencileri en çok hangi faktörlere değer veriyor? Anket, üniversite öğrencilerinin% 42.78'inin "kişisel gelişim beklentilerini",% 28.08'inin "maaş tedavisini",% 10.24'ünün "hobileri",% 6.82'sinin "işte istikrar" ı,% 4.2'sinin "çalışma süresi, baskı" yı,% 1.84'ü seçtiğini göstermektedir "İş Yeri" ni seçin.
İş aramada dikkate alınması gereken ilk faktörlerle ilgili olarak, Sun Yat-sen Üniversitesi Güney Koleji öğrencisi Jiang Liting, kişisel gelişim beklentilerine daha fazla önem veriyor.İyi gelişim beklentilerine sahip bir işin kendisini sürekli zenginleştirme ve zenginleştirme konusunda cesaretlendirebileceğine ve çalışma becerisinin de geliştirileceğine inanıyor. Maaş gibi diğer şeyler doğal olarak artacaktır.
Zunyi Tıp Fakültesi öğrencisi Huang Xiaomin, iyi kişisel gelişim umutlarının insanların sıkı çalışması için itici güç olduğunu düşünüyor. "Ancak bir işten sıkıldığınızda, gelecekte bu iş nedeniyle büyüyeceğinizi düşünüyor olabilirsiniz. Kendime güveniyorum ve çalışmak için motive oluyorum. "
Resim, üniversite öğrencilerinin mezuniyet sonrası beklenen maaş oranını göstermektedir. Çin Gençlik Net muhabiri Li Huaxi Drafting
% 80'den fazlası önce iş bulmayı ve ardından bir iş seçmeyi seçti ve "mesleki öğrenimi güçlendirmenin" rekabet gücünü artırabileceğine inanıyor
Mezun olduktan sonra tatmin edici olmayan bir iş bulduğunuzda nasıl seçim yapılır? Araştırmaya göre üniversite öğrencilerinin% 84,51'i işlerini yaparken uygun işler bulacaklarını ve önce iş bulma stratejisini benimsediklerini,% 9,45'i istifa etmeyi,% 6,03'ü ise çalışmaya devam edeceklerini söyledi.
"Uygun bir iş bulamazsam, ikinci sırayı vereceğim ve önce kendimi geçindirebilecek bir iş bulacağım." Guangdong Tıp Üniversitesi öğrencisi Li Zekai, evde boşta kalmanın utanç verici bir şey olduğuna inanıyor ve etrafta olmak istemiyorum İnsanların "eskimiş" olduğunu söyleyenlerin arasında, "Bir süre çalışacağım ve sonra yavaş yavaş uygun bir iş bulacağım, fırsatım olduğunda değişeceğim."
Çin Çalışma İlişkileri Enstitüsü öğrencisi Deng Shuhong, önce iş bulup sonra iş seçmenin iyi bir seçim olduğuna inanıyor.Üniversite öğrencileri, önce bir iş bulup sonra yavaş yavaş iş seçerek istihdam konseptiyle belirli bir sosyal deneyim biriktirebilir ve aile üzerindeki mali yükü azaltabilir. Bir iş seçme sürecinde kendinizi geliştirin.
Resim, üniversite öğrencilerinin istihdamı için öncelikli faktörlerin oranını göstermektedir. Çin Gençlik Net muhabiri Li Huaxi Drafting
Peki, kendi istihdam rekabet gücümüzü nasıl geliştirebiliriz? Üniversite öğrencilerinin% 85,56'sı mesleki öğrenmeyi güçlendirmeyi,% 88,05'i toplumda pratik yapmayı,% 79,53'ü staj deneyimini artırmayı ve% 74,54'ü iletişim becerilerini geliştirmeyi tercih etti.
Fuzhou Üniversitesi Zhicheng Koleji öğrencisi olan Guo Dundun, bir mühendislik öğrencisi ve istihdamdaki rekabet gücünü artırmanın yolunun sağlam bir profesyonel bilgi geliştirmek olduğunu düşünüyor. Çalışacak ya da okula gidecek olsanız da, mesleki bilgileri öğrenmeye devam etmeniz gerekiyor. "Pratik operasyon, mühendislik eğitimi için çok önemlidir. Sağlam bir profesyonel öğrenme olmadan, bazı mekanik yapıları ve makineleri geliştirmek çok zordur." Dedi profesyonel. Öğrenme aynı zamanda gelecekteki çalışmaların da yolunu açabilir.
"En temel şey profesyonel öğrenmeyi güçlendirmektir. Ancak bu şekilde istihdama güvenebiliriz." Anhui Normal Üniversitesi'nde bir öğrenci olan Shao Shiqiang, profesyonel öğrenmenin pratik ve temel beceriler olması gerektiğine inanıyor. Daha çok çalışmak için, istihdamda daha sakin olmak için profesyonel temeli öğrenmeniz gerektiğine inanıyor.
Resim, mezuniyet sonrası yetersiz çalışma uygulamalarının oranını göstermektedir. Çin Gençlik Net muhabiri Li Huaxi Drafting
Üniversite öğretmenlerinin işe alınması: Mezunlar, kendileri için net bir konumlandırmaya ve hazırlığa sahip olmalıdır.
Guangdong Tıp Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Wei Yue, üniversite öğrencilerinin istihdamının her zaman ebedi bir konu olduğuna inanıyor. Mezuniyet sezonunda her zaman bir danışman olarak, her zaman baskı altında hissedeceksiniz. Her yıl, öğrenciler için sevinçli ve endişeli "en güçlü mezuniyet sezonu" ile karşılaşacaksınız. Öğrenci endişeleri.
Mezun olduktan sonra nerede olduğu ile ilgili olarak, son yıllarda mezun sayısının artmasıyla birlikte, mezunların öncelikli olarak akademik niteliklerini geliştirmeye ve mesleki bilgilerini bir üst düzeye çıkarmak için lisansüstü sınavlara girebileceklerini öne sürdü. "Bence işe hazırlanan mezunlar, kendileri için net bir konumlandırma ve hazırlığa, açık kariyer hedeflerine ve planlarına sahip olmalı ve aynı zamanda sadece mesleki bilgi hazırlığı değil, aynı zamanda çeşitli yeteneklerin de hazırlanmasına sahip olmalıdır." İstihdam sadece bir iş bulmak değil, aynı zamanda öz-değerin gerçekleştirilmesi ve tanınmasıdır.
Üniversite öğrencileri nasıl daha iyi bir iş bulabilir? Sichuan Ziraat Üniversitesi'nde sosyal hizmet eğitmeni olan Zheng Jijia şunları önerdi: İlk olarak, ana dal seçiminiz için, ülkede hangi ana dalların yüksek talep gördüğünü veya hangi dalların doygun hale geldiğini görebilirsiniz. Birinci veya ikinci sınıfta şunları yapabilirsiniz: Bir ana dal değiştirmeyi düşünün; ikincisi, iş ararken, bir iş beklentisi belirleyebilirsiniz. Aklınızda iyi bir iş bulamazsanız, biraz ödün verip önce bir iş bulabilirsiniz; üçüncü olarak, okuldaki öğrenciler çalışmalarına devam edebilir ve lisansüstü öğrenciler alabilir Mevcut dar istihdam durumunu tamponlamak için "En önemli yönün, üniversite öğrencilerinin okuldayken kapsamlı yeteneklerini her yönden geliştirmeleri gerektiğine" inanıyor.
[Satın alma bilgilerinin keyfini çıkarın, gelin ve Leju.com'u takip edin]
