Huawei ve Xiaomi'nin yıllık raporunu bir araya getirin, Huawei'nin cep telefonu şirketi olduğu ve Xiaomi'nin cep telefonlarından para kazanmadığı ortaya çıktı.
Yerli cep telefonu sektörünün iki büyük oyuncusu olan Huawei Xiaomi dün aynı gün 2019 finansal raporunu yayınladı.
Arkadaşlarımla bir mali rapor hazırladığım gün aynı gün oldu.
O zaman karşılaştıralım:
Gelir: Huawei'nin tüketici işi 400 milyardan fazla, Xiaomi ise 200 milyardan fazla
Geçen yıl Huawei'nin yıllık satış geliri, bir önceki yıla göre% 19.1 artışla 858.8 milyar yuan oldu; net kar, bir önceki yıla göre% 5.6 artışla 62.7 milyar yuan oldu.
Okyanusun diğer tarafındaki Yoldaş Chuan Jianguo, Huawei için sorun yaratsa da, şirket gelir ve kar artışını sürdürdü.
Bunların arasında, tüketici işi, yani cep telefonu bilekliği gibi ürünlerin geliri 467,3 milyar yuan oldu ve bir önceki yıla göre% 34 artışla toplam gelirin% 54,4'ünü oluşturdu.
Kalan iki bölüm, toplu tüketicilere yönelik olmayan B tarafı hizmetleridir:
Operatör iş geliri, bir önceki yıla göre% 3,8 artışla 296,7 milyar yuan oldu ve toplam gelirin% 34,5'ini oluşturdu;
Kurumsal iş geliri, bir önceki yıla göre% 8.6 artışla 89.7 milyar yuan oldu ve toplam gelirin% 10.4'ünü oluşturdu.
Aşağıdaki şekildeki 2018 verileriyle karşılaştırırsanız, tüketici işi gelirinin oranının resmi olarak yarıyı geçtiğini göreceksiniz.
2016'da bu pozisyonu işgal eden taşıyıcı işti:
Artık Huawei'yi bir cep telefonu satıcısı olarak ciddi olarak düşünebilirsiniz Sonuçta, cep telefonu satmak (C'ye elektronik ürünler gibi) nihayet Huawei'nin en karlı işi haline geldi ve iletişim altyapısı küçük bir kafa haline geldi.
O halde, Huawei'nin cep telefonu satan kısmını, cep telefonu satan Xiaomi ile karşılaştıralım. Aynı işletme için, Huawei'nin geliri Xiaomi'nin iki katından fazla.
Xiaomi'nin yıllık geliri, önceki yıla göre% 17,7 artışla 205,8 milyar yuan, net karı ise önceki yıla göre% 34,8 artışla 11,5 milyar yuan oldu.
Rebs, donanım net kar marjının% 5'i geçmediğini ve bir bütün olarak Xiaomi'nin mevcut net kar marjının yaklaşık% 5,59 olduğunu ve kapsamlı donanım net kar marjının ...% 1'den az, bu Yu'ebao'dan daha düşük olduğunu söyledi. MIUI reklamcılığını kapatırsanız, Neredeyse hiçbir şey için vazgeçmek gibi.
Genel olarak bakıldığında, Huaweinin tüm işletmeler için net kar marjı yaklaşık% 7,3. Özetle, Huawei, Xiaomi'den biraz daha fazla para kazanıyor. Ancak Huawei, tüketici işinin net kar marjını açıklamadı ve Huawei cep telefonları ile Xiaomi cep telefonları arasında hangi kar marjının daha yüksek olduğunu karşılaştıracak bir veri yok.
Huawei'nin listede yer almaması ve hissedarların cebinde para kazanılamaması üzücü.
Huawei, Xiaomi değil cep telefonu satıyor
Daha önce de belirtildiği gibi, Huawei cep telefonu satmaktadır. Xiaomi'ye gelince, cep telefonu geliri bir önceki yıla göre% 7,3 artışla 122,1 milyar; IoT ve tüketici ürünleri geliri bir önceki yıla göre% 41,7 artışla 62,1 milyar; İnternet hizmet geliri ise bir önceki yıla göre% 24,4 artışla 19,8 milyar oldu.
Cep telefonlarının yaklaşık% 60'ı, IoT'nin ve günlük tüketimin% 30'u ve İnternet hizmetlerinin% 10'u.
Ancak kar katkısı açısından, kapsamlı donanım karı% 1'den az, yani cep telefonlarının karı 1,2 milyardan az.NoT'nin iki ana bölümü ve canlı tüketim + İnternet hizmetleri, kârın yaklaşık% 90'ına katkıda bulunan 10,3 milyar kâr katkıda bulunacak. İki parçanın kar marjının% 12'yi aşması gerekiyor ve IoT cihazının kendisinin bir donanım olduğu düşünüldüğünde, donanım olmayanların karı yalnızca daha yüksek olacaktır.
Xiaomi gerçekten bir İnternet şirketidir ve cep telefonları yalnızca trafik girişi ve müşteri kazanımı için bir kanaldır.
Ayrıca Xiaomi'nin cep telefonlarını satmasının öz değerlendirmesini de doğruluyor: tür.
Yeni büyüme: Huawei yurtiçine güveniyor, Xiaomi yurtdışına güveniyor
Küresel pazarda, Çin hariç Asya-Pasifik bölgesinde, ülkemizde, Avrupa'da, Orta Doğu'da, Afrika'da ve Amerika'da Huawei'nin geliri artmıştır.
Elbette en belirgin büyüme yıllık bazda% 36,2'lik büyüme oranıyla ülkemizde ve gelirin yaklaşık% 60'ı yerli kaynaklardan geliyor.
Sonuçta geçen yılın ikinci yarısında neredeyse her gün "belirli bir şehirdeki 5G baz istasyonu sayısının xxxx'e ulaştığı" haberi geldi. Bu rakamların arkasında Huawei ve diğer operatörlerin ceplerine koyduğu paralar var.
Bununla birlikte, Amerika'daki gelir de yaklaşık 10 puan arttı. Amerika Birleşik Devletleri'nin ne kadar katkıda bulunduğunu bilmiyorum Chuan Jianguo yoldaş öfkeyle titreyecek.
Xiaominin küreselleşmesi açısından, 205,6 milyar gelirin 91,2 milyarı yurt dışından geldi ve bir önceki yıla göre% 30,4 artışla% 44den fazlasını oluşturdu.
Xiaominin% 17,7lik genel gelir artış oranını birleştiren bazı yerel Xiaominin gelir artış oranı yalnızca% 9dur.
Ar-Ge yatırımı: Farkın 17 katı
Araştırma ve geliştirme açısından, Huawei'nin geçen yıl araştırma ve geliştirme giderleri geçen yıla göre yaklaşık% 30 artışla 131,7 milyar yuan idi.Ortalama olarak, araştırma ve geliştirmeye her gün 360 milyon yuan'dan fazla harcıyor. Genel araştırma ve geliştirme giderleri satış gelirinin% 15,3'ünü oluşturuyordu.
Sonuçta, Huawei halkının neredeyse yarısı Ar-Ge personeli, bu nedenle 96.000 Ar-Ge personelinin ücreti en az on milyara mal olacak.
Elbette para da etkilidir.Geçen yılın sonunda Huawei, 30.000'den fazlası Çin'de ve 40.000'den fazlası Avrupa'da olmak üzere dünya çapında 85.000'den fazla geçerli patente sahipti.
Xiaomi için, geçen yılki Ar-Ge yatırımı, bir önceki yıla göre% 29,7 artışla 7,5 milyar oldu ve bu yatırım, toplam yıllık gelirin% 3,6'sı oldu.
Kâr marjlarını düşünürseniz, Xiaomi'nin düşük bir orana sahip olması normaldir.
Bu arada, satış giderleri de düşük bir orana tekabül ediyor.Huaweinin geçen yıl satış maliyeti 536,1 milyar yuan iken, Xiaominin yalnızca 10,4 milyar yuan.
Ar-Ge yatırımının 17 katından ve pazarlama maliyeti farkının 50 katından fazla, bir şeyi anlıyorum.
Huawei'nin ortalama yıllık maaşı ve yardımları 800.000'i aşıyor
Huawei geçen yıl çalışanlarına maaş, sosyal haklar, ikramiyeler, emekli maaşları vb. Olarak toplam 168.329 milyar yuan'dan fazla para çıkardı.
Huawei'nin, şirketin toplam sayısının% 49'unu oluşturan 96.000 Ar-Ge personeline göre, Huawei'nin toplam 208.700'ü var ve kişi başına ortalama yıllık maaş ve sosyal haklar 806.600'e ulaşıyor.
Birkaç gün önce Tencent çalışanlarının ortalama yıllık maaş ve sosyal haklarını 840.000 olarak hesapladık. Bunun kaba bir ortalama olduğunu düşünürsek iki büyük fabrikanın maaş seviyeleri birbirine benziyor.
Xiaomi için, kişi başına ortalama 457.000 olmak üzere toplam 18.170 çalışan ve toplam 8.3 milyar maaş gideri var.
Tabii ki, son bir cümleyi vurgulamalıyım: Huawei ve Xiaomi şu anda cep telefonu işinde doğrudan rakipler, ancak boyutları ve gelişimi doğrudan karşılaştırma için pek iyi değil, sonuçta Rebs ayrıca, Ren Zhengfei'yi örnek olarak ele alalım dedi. , Hatta birçok Ren Zhengfei konuşmasını okur.
Ek olarak, Huawei bu yıl 32 yaşında ve Xiaomi sadece 10 yıl önce kuruldu.
Referans bağlantısı: https://mp.weixin.qq.com/s/JLrPCY0YEOyfsUvyl9hGAQ https://www.huawei.com/cn/press-events/annual-report/2018?ic_medium
https://www-file.huawei.com/-/media/corporate/pdf/annual-report/annual_report_2019_cn.pdf?la=zh
https://mp.weixin.qq.com/s/rb5atAR4Uj9vyoxzzPU9nwhttps://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2020/0331/2020033101448_c.pdf
- Bitiş -
Qubit QbitAI · Toutiao İmzalama Yazarı
Bize dikkat edin ve en son teknolojideki en son gelişmeleri alın
