"Yıl sonu ikramiyesi çekildi!" Yıl sonu ikramiyeniz verildi mi? Başkalarının şirketleri ev, araba, nakit para, iPhone veriyor
Birkaç gün içinde yılbaşı gecesi
Tüm birimler yıllık toplantılar düzenliyor
Çekilişteki birinci sınıf dilek dışında
En endişe verici olabilir mi
Bu yıl yıl sonu ödülü
Gönder?
Ne kadar?
Ne zaman gönderilecek?
Bu üç emoji siz misiniz?
Bir sorun mu var?
Netizen: "Lütfen sırayı tersine çevirin"
Bir şirketin yıl sonu ikramiyesi bir çekiç verdi!
Geçtiğimiz birkaç gün içinde, yıl sonu ödülleriyle ilgili konular hızlı aramalara girdi
Bir şirketin yıl sonu ödülleri büyük bir darbe aldı ve hararetli tartışmalara neden oldu
16 Ocak 2020'de Shanxi, Yuncheng'de bir şirketin planlama departmanı yıl sonunda çalışanlara yıl sonu ikramiyesi verdi. İkramiyeye ek olarak her kişi bir çekiç verdi. Lider, çekiç çıkarmanın amacının çalışanları yeni yılda zorluklardan ve zorluklardan korkmadan çekiç gibi olmaya motive etmek olduğunu açıkladı.
@ Hugo: İki fırça daha göndermelisin @ o3o: Elinde çekiç varken her şey çivi gibi görünüyor @ : İnsanlar bir çekiç gönderdi, biz de çekiç gönderdik Bir kelime farkı var, çok fazla fark var
Diğer şirketler için yıl sonu ödülleri!
Oda teslimatı, araba teslimatı, nakit para, iPhone ...
Yıl sonunda, yıl sonu ödülleri bir tür karanlık yarışmaya dönüştü.
Her zaman başkalarının ailelerinden, çocuklarından daha kıskanılacak şirketler vardır.
Öncelikle diğer şirketlerin yıl sonu ödüllerine bakalım.
1. En "peri" yıl sonu ödülü: ev ve araba gönderin!
Son zamanlarda, Dongguan, Guangdong'da bir şirket bir yıl sonu ödülü yayınladı, en yüksek ödül, her biri yaklaşık 2 milyon değerinde olan 2 çalışanın göl manzaralı odası. Şirket odayı öder ve tek seferde dekore eder ve çalışanlar çantalarla içeri girebilir.
Ev gönderen bir diğer şirket de Kingdee International'dı. Times Financial Report'a göre, 15 Ocak'ta kurumsal bulut hizmeti teknolojisinin araştırma ve geliştirmesine odaklanan bir çalışan, Kingdee Group'un yıllık "Üstün Yenilik Ödülü" nü kazandı. Ödül, Shenzhen Körfezi yakınlarındaki bin yıllık bir malikanenin ömür boyu kullanım hakkıydı. İç çalışanlara göre konağı kullanma hakkının ön şartı işinizden ayrılamamanızdır, çalışıyorsanız ömür boyu bedavaya yaşayabilirsiniz.
Ayrıca Pekin Sanlitun ve Çin Dünya Ticaret Merkezi yakınlarında yıl sonu ödüllerinde asılan pankartlı bir kamyon herkes tarafından izlendi ve kamyonda yepyeni bir Mercedes-Benz taşıyordu. Arabanın, İnternet ünlü bir şirketin patronu tarafından eski çalışanlara verilen yıl sonu ikramiyesi olduğu bildirildi. Birçok netizen mesaj bıraktı: "Patronum bu kadar güçlüyse bu harika olur." "Böyle bir patronum varsa, kesinlikle çok çalışacağım."
2. En basit ve kaba: bir tomar para gönderin
Profesyoneller için en sevilen yol, çuvallarla doldurulmuş türden basit ve kaba doğrudan nakittir.
Raporlara göre, geçen yıl Jiangxi No. 1 Grubu, iki şubesinin çalışanlarına 258 milyon ve 239 milyon yıl sonu nakit kırmızı zarf çıkardı.Nakit, yerinde bir duvara yığıldı ve her çalışan 50.000 ev taşıdı.
3. En moda ve pahalı: iPhone
Pahalı ve modaya uygun bir cep telefonu markası olan iPhone, yıllık toplantılarda her zaman popüler bir hediye olmuştur.Bazı şirketler piyangoya verirken, bazı şirketler tüm çalışanlara gönderir.
10 Ocak'ta bir Momo çalışanı, şirketin 31 Aralık 2019'dan önce iş başında olan her resmi çalışan için iPhone 11 (256G) adlı bir hediye hazırladığını belirten dahili bir e-posta gönderdi. Momo gibi Tencent Cloud da herkese bir iPhone 11 Pro dağıttı. Ancak, bu aslında Tencent Cloud çalışanları için resmi bir yıl sonu bonusu değildir (yıl sonu ikramiyeleri 10 ayda başlar).
Her türlü harika yıl sonu ödülü toplandı!
2 demet kereviz, 1 atlama ipi, son kullanma takvimi ...
Burada peri ödülleri neredeyse bitiyor ve işyeri insanları için büyük çaplı yarışma resmen başlıyor.
Sonuçta, diğer insanların şirketleri azınlıktadır ve harika yıl sonu ödülleri nadir değildir.
1. En iddiasız: buharda pişirilmiş çörekler ve pirinç çörekler
Günlük ihtiyaçlar olarak yakacak odun, pirinç, yağ ve tuz, her ne kadar lüks arabalar ve konaklarla kıyaslanamaz olsa da, ev için de güzel bir hediye.
Pirinç, buharda pişirilmiş çörekler, buharda pişirilmiş çörekler, erişte ... Bazı netizenler memnuniyetle söylediler: "Ödüller çok gerçek, tadı lezzetli ve bol miktarda var. Mutlu yıllar geçirebilirsiniz."
2. En aptalca: piyango bileti gönderin
Yıl sonu ödüllerinin konusu her zaman şöyle bir paragraf olacaktır: "Patron, bu yılki yıl sonu ödüllerinin 5 milyona kadar çıktığını söyledi. Çalışanlar çok heyecanlandıklarını duydu: Vay canına! Nihayet hayatının zirvesinde misin? Bir piyango çıktı! Bilet! "
Her zaman bunun sadece bir alay olduğunu düşündüm ve bunun kendi içimde gerçekleşmesini asla beklemiyordum. Görünüşe göre, aşağıdaki iki netizenin bu yıl alabileceği yıl sonu ödülü kendilerine bağlı (şans).
3. Harika yıl sonu ödülleri: kereviz, ip atlama, son kullanma takvimi ...
Bazı firmalar yılsonu ikramiyesi olarak 2 demet kereviz verip yeni yılda köfte yapar, her aile kullanabilir.
Bir şirketin yıl sonu ikramiyesi bir atlama ipi verdi. Patron, herkesin işte çok yorgun olduğunu ve egzersiz yapmadığını gördü ve herkesi daha fazla egzersiz yapmaya teşvik etti.
Yıl sonu ödülleri olan şirketler de var ama bu "ödül" bir "sertifika"!
Daha da garip yıl sonu ödülleri var. Birisi fidan aldı, süresi dolan masa takvimleri, e-kartlar ...
Bazı netizenler kendi şirketlerinin verdiği harika yıl sonu ödüllerini paylaştılar, eğer sizi güldürmezseniz kaybederim.
Ve şirket yıl sonu bonusu
Bir "fazla mesai bildirimi" gönderildi!
1. En çok kalp suyu durdurmak gibidir:
Hiçbir şey gönderilmedi
Zhaopin.com tarafından kısa süre önce başlatılan "2019 Beyaz Yaka Yıl Sonu Ödülü Araştırma Raporu", 2019'da beyaz yakalı çalışanların yalnızca% 30'unun yıl sonu ödülü aldığını gösteriyor; bu, 2018'in neredeyse yarısı; 2019 beyaz yaka yılsonu ödüllerinin ortalama değeri 9.547 yuan.
Weibo anketlerine göre epeyce kişi bu yıl yıl sonu ödülünün olmadığını söyleyerek raporun sonuçlarını bir ölçüde yansıtıyor. "Yıl sonu ikramiyenizden memnun musunuz?" Sorusuna, "memnun" yerine çok daha fazla kişi "memnun değil" oyu verdi. Rapora göre, 2019'da ikramiye alabilecek kişi sayısı, ikramiye kutuplaşmasının neden olduğu duygusal memnuniyetsizlikle birleştiğinde, bu yıl yıl sonu ikramiye memnuniyetinde bir düşüşe yol açacak şekilde azaldı.
2. En üzücü:
Fazla mesai bildirimi gönderildi
Ancak, yıl sonu ikramiyesine sahip olmamak en kötüsü değil, daha da kötüsü, yıl sonu ikramiyesi olmaması ve Yeni Yılda görevde olmanız gerekiyor. Bay 21 tarafından başlatılan bir Weibo anketine göre, netizenlerin% 43,7'si şirketin fazla mesai bildirimi yayınladığını söyledi ...
2019 yıl sonu bonusunun ortalama değeri 9547 yuan
Zhaolian Recruitment daha önce bir "2019 Beyaz Yaka Yıl Sonu Ödülü Anketi" yayınladı. Ülke genelinde 38 şehirde yıl sonu ödüllerinin seviyesi bir bakışta net.
İlk 38'de 5 sandalyeyi kilitleyen Guangdong oyuncularına tebrikler
Foshan (10105 yuan)
Shenzhen (8,723 yuan)
Guangzhou (8538 yuan)
Dongguan (8488 yuan)
Zhuhai (6408 yuan)
Foshan arkadaşları servet kazanır
Kişi başına 10.000'den fazla
Zhaopin'in "2019 Beyaz Yaka Yıl Sonu Ödülü Anketi" verilerine göre, 2019'daki ortalama ulusal beyaz yakalı yıl sonu ödülü, 2018'deki 7.100 yuan'dan önemli bir artışla 9.547 yuan oldu.
Kendi gelişim koşullarına bağlı olarak, her sektördeki yıl sonu ödüllerinin seviyesi de oldukça farklıdır.
Dağıtılacak tahmini tutardan:
En "sıkışmış" olanı, ortalama 5807 yuan yıl sonu ikramiyesi ile hizmet endüstrisidir;
Nispeten "hendek kazanılan", 14,293 yuan ortalama yıl sonu ikramiyesi ile finans endüstrisidir.
Farklı pozisyonların şirkete olan önemi ve değer katkısı da yılsonu ikramiyesinin miktarını belirler.Bu, bonus bu yıl birkaç pozisyona kaydırıldığında daha açık hale gelecektir. Yıl sonu bonusu miktarına göre her pozisyona baktığınızda şunları bulabilirsiniz:
En düşük bonus, pozisyon satın almak içindir ve ortalama yıl sonu bonusu 7.096 RMB'dir;
En yüksek bonus seviyesi yasal görevdir ve ortalama yıl sonu bonusu 14,833 yuan'dır.
Beyaz yakalı çalışanların% 70'i yıl sonu ödülünü alamıyor mu?
Anket verilerine göre 2019 yılında ankete katılan beyaz yakalı çalışanların yalnızca% 33,3'ü yılsonu ödülünü alabilirken, 2017 ve 2018 verileri sırasıyla% 66,1 ve% 55,17'dir.Yıl sonu ödülü alabilen beyaz yakalıların oranı düşmeye devam ediyor. Yıllık veriler geçen yıla göre neredeyse yarı yarıya azaldı.
Ankette, beyaz yakalı çalışanların% 15,3'ü yıl sonu ödüllerinin mevcut olduğu söyleniyor ama kesin değil dedi. Bu yıl yıl sonu ödüllerini kesinlikle kaçıracağını belirleyen beyaz yakalıların yüzdesi% 40, geçen yıl% 22,30'un neredeyse iki katı.
Anket, yıl sonu ödülü alabilen beyaz yakalı çalışanların oranının farklı nitelikteki işletmeler arasında büyük farklılıklar gösterdiğini gösteriyor.Mülakat yapılan devlete ait işletme çalışanlarının% 52,2'si yıl sonu ödüllerinin bu yıl verileceğini ve ardından yabancı sermayeli / Hong Kong-Makao-Tayvan'ın sahip olduğu işletmelerin geleceğini belirtti. Görüşülen beyaz yakalı çalışanların% 51,4'ü bu yıl yıl sonu ikramiyesini alabileceklerini söylerken, özel şirketler / özel şirketler bu yıl en düşük yıl sonu ikramiye yüzdesine sahip şirket türü. Beyaz yakalı özel şirketlerin / özel şirketlerin yalnızca% 27,4'ü yıl sonu ikramiyesini alabiliyor, bu yıl sadece devlete ait şirketler için. Beyaz yakalı çalışanların yaklaşık yarısı.
Yıl sonu ikramiye vergisi ne kadar? Bu hesabı hesapla
Doğrudan ikramiye veren şirketler için, çalışanların da bireysel vergi ödemeleri gerekir.
31 Aralık 2021'den önce, yıl sonu primi cari yılın kapsamlı gelirine dahil edilmeyebilir.Yıllık bir defaya mahsus ikramiye gelirinin 12 aya bölünmesiyle elde edilen tutar, geçerli vergi oranını belirlemek ve aylık dönüşümden sonra kapsamlı gelir vergisi oranı tablosuna göre hızlı kesinti yapmak için kullanılır , Vergiyi ayrı olarak hesaplayın.
Nasıl hesaplanır? buraya bak:
21st Century Business Herald, Nanfang Daily, China News, China-Singapore Jingwei, Zhaolian Recruitment, Pear Video, Times Finance, International Financial News, Dingxiangyuan, Sina Weibo, vb.
