700 milyar! Huawei, dünyanın titrediğini resmen duyurdu!
Yazar | Weiwei Hu
Üretildi | CSDN (ID: CSDNnews)
"Düşman" baskı yapıyor ve Huawei para kazanıyor.
29 Mart'ta borsaya kote olmayan Shenzhen, Huawei finansal raporunu tekrar açıkladı!
Yıllık rapor iletişim toplantısında yayınlanan mali rapor, 2018'de Huawei'nin yıllık gelirinin 721,2 milyar yuan (105,2 milyar ABD doları) olduğunu ve 100 milyar ABD doları sınırını ilk kez aştığını, yıllık% 19,5'lik bir artış olduğunu; net kârın ise yıllık artışla 59,3 milyar yuan olduğunu gösterdi. % 25.1.
Bu aynı zamanda bir Huawei şirketinin geçen yılki gelirinin, Baidu'nun üç devi Ali, Tencent'in toplam gelirini "öldürdüğü" ve Microsoft'un geçen yılki 110,36 milyar dolarlık gelirine yakın olduğu anlamına geliyor.
Bunların arasında, 2018'de kişi başına yıllık maaş yaklaşık 780.000 yuan idi ve Tencent'in 776.000 yuan'ını aştı. Bir kişinin yıllık maaşı, ikinci ve üçüncü kademe şehirlerde en azından peşinat için yeterli.
Araştırma ve geliştirme harcamaları açısından 2018'de Huawei'nin araştırma ve geliştirme giderleri 101,5 milyar yuan'a ulaştı ve bu satış gelirinin% 14,1'ini oluşturarak AB'nin 2018 endüstriyel araştırma ve geliştirme yatırım sıralamasında beşinci sırada yer aldı.
Huawei hakkında hangi bilgiler konuşan rakamlarla ortaya çıktı?
Tüketici iş geliri artıyor
Aşağıdaki şekilden de görülebileceği gibi, Huawei geçen yıl tüketici işinde en büyük artışı yaşadı.
IDC'nin 2018'deki en son küresel akıllı telefon satış verilerine göre, dünyanın en büyük üç akıllı telefon üreticisi sırasıyla Samsung, Apple ve Huawei tarafından sıralanıyor.
Samsung ve Apple'ın pazar payı düşerken, Huawei cep telefonlarının yıllık sevkiyatı 206 milyon adet oldu, pazar payı% 14.7 ve pazar payı ise% 33.6 arttı.
Bu nedenle, Huaweinin operatör işi ilk kez "küçük" tüketici hizmetleri tarafından aşıldı.
Ancak, taşıyıcı işinde Huawei'nin geçen yıl sesi çok yüksekti: Sonuçta, minimalist bir 5G'yi piyasaya sürdü, SoftCOM AI çözümleri de geliştirildi ve kaliteli ev geniş bant ve IoT gibi alanlar da büyüdü.
Bu nedenle Huaweinin dönüşümlü başkanı Guo Ping şunları söyledi:
"Operatör BG'nin (İş Grubu) tavana ulaştığını ve 5G'nin sonsuz olanaklar sunduğunu düşünmüyoruz. 100 yıl önceki elektrik gibi, telekomünikasyon ICT endüstrimiz de böyle bir fırsatla karşı karşıya.
Bu alanda Huawei, yeni rekabet turunda avantajlarını sürdürmek ve genişletmek için çok sayıda küresel ortakla yenilik yapmalı ve işbirliği yapmalıdır.
Basitçe söylemek gerekirse, yaşamın her alanını güçlendirmek için ICT teknolojisini kullanmaktır.Huawei bir platform olarak, her katılımcı kendi alanında başarıya ulaşabilir. "
Buna ek olarak, Huawei'nin yıllık raporunun "Vizyon, Misyon ve Strateji" bölümü, Huawei'nin gelecekteki güçlü yönlerinin esas olarak 5G, AI, bulut ve büyük veride olduğunu gösteriyor.
Huawei'nin mevcut 5G işi hala "büyümek için bir çocuk".
Huawei'nin 5G'si popüler mi?
2018'de Huawei dünyanın en fazla 5G siparişini kazandı, ancak yine de çok para kazanmıyor.
Bu bağlamda Guo Ping, ana sebebin 4G'nin büyük ölçekli inşaatının kabaca 2018'de tamamlanması ve 5G'nin yeni başlamış olması olduğuna inanıyor.
Ayrıca, 2019'daki küresel büyük ölçekli 5G inşaatının ardından, Huawei'nin operatör işinin toparlanmasına ve büyümesine öncülük edeceğine inandığını söyledi.
Trump'ın 6G'yi hızlı bir şekilde geliştirme önerisine gelince, Guo Ping başkana şöyle dedi: "5G 6G'ye ne zaman gelişecek, teknik uzmanlarımızın politikacıların değil, cevap vermesini istiyorum."
Bu ayın başında geriye dönüp baktığımızda, Huawei adına Huawei'nin ABD hükümetine dava açtığını açıklayan Guo Ping oldu.
Ancak şu ana kadar savcılıkta yeni bir ilerleme kaydedilmedi.
İlerleme olmadan kovuşturma
Huaweinin baş hukuk sorumlusu Song Liuping, iddia makamı hakkında "Dava devam ediyor ve yeni bir ilerleme açıklanmadı" dedi.
Davanın kendisi ile ilgili olarak, Huawei'yi dışlayan yasanın ABD Anayasasına aykırı olduğunu söyledi. Bu anayasaya aykırı yasanın adil yargılanarak kaldırılmasını talep ediyoruz.
İlerleme olmaması ilerleme olmayacağı anlamına gelmez.
Huawei, 7 Mart'ta açıklanan savcılıktır
Sadece yirmi gün oldu, inanıyorum ki ilerleme olursa Huawei bunu açıklayacak.
Ayrıca Huawei dava açtı ve Amerika Birleşik Devletleri boşta kalmayacak. Ren Zhengfei'nin zaten gerçekleştirdiği eylemlerin olacağı tahmin ediliyor.
Kendisi de "2019 için büyüme tahmini konusunda pek iyimser olmadığını" söyledi. Ancak iyimser olmasa da Huawei bir yanıt stratejisi hazırladı.
Huawei'in "yedek lastik planı"
Birkaç yıl önce Ren Zhengfei, Huawei'nin yedek lastik planından bahsetmişti. Yazar, sözde yedek lastik planının müşterilerin kendilerini seçmelerine izin vermek olduğunu anlıyor.
Sonuçta, hem politika hem de "düşman" ın kasıtlı iftirası mücbir sebeptir.
Yalnızca daha fazla müşteri toplamak en önemli yoldur.
Ren Zhengfei ayrıca, Huawei'nin ve çeşitli ülkelerden teknik uzmanların iyi bir sohbet geçirdiğini çünkü herkesin teknolojiyi bildiğini söyledi.
Aksine, dış politikacılarla iletişimde her zaman sorunlar vardır, çünkü politikacılar teknolojiden anlamazlar.
Bu nedenle Guo Ping, bu yıllık rapor iletişim toplantısında, "Huawei'yi seçen müşterilerin kendi rekabet alanlarında avantaj elde etmesini sağlamak için elimizden gelenin en iyisini yapmalıyız" dedi.
İletişim toplantısında Huawei, hükümete özel verileri verip vermeyeceğine de yanıt verdi.
Başkaları için istihbarat toplamak intiharla eşdeğerdir
Bir muhabir, hükümet bilgi isterse Huawei'nin ne yapacağını sordu?
Huaweinin baş hukuk sorumlusu Song Liuping şunları söyledi: Bir ülke için arka kapı kurmak ve istihbarat toplamak intiharla aynı şeydir. İntihar etme motivasyonumuz yok.
Çin'in, Huawei'yi diğer ülkelere saldırmak için bir araç olarak kullanmak yerine, Huawei'nin vergi ödemeye, istihdamı artırmaya ve endüstriyel kalkınmayı teşvik etmeye devam edebileceğini umduğuna inanıyorum.
Huawei'nin işbirliği, başkalarına saldırmak ve istihbarat toplamak için yasa kapsamı dışında değil, yasa kapsamında işbirliği yapmaktır. "
Huawei tüm Huawei çalışanlarına aittir
Yıllık rapor, yıllık rapor doğal olarak tüm Huawei çalışanlarına aittir.
Yıllık raporda Huawei, "Huawei,% 100 çalışanların sahip olduğu özel bir girişimdir. Huawei sendika aracılığıyla bir çalışan hisse sahipliği planı uygulamaktadır. Katılımcı sayısı 96.768'dir. Katılımcılar yalnızca şirketin çalışanlarıdır ve herhangi bir devlet dairesi veya kurumu yoktur. Huawei hissesi. "
Dahası, Ren Zhengfei'nin hissedarlığı da azaldı, şimdi sadece% 1.14.
Bundan bahsetmişken, Huawei'nin eşitlik teşviklerinden bahsetmemiz gerekiyor.
Yurtiçi öz sermaye teşvikleri ilk olarak Shanxi Piaohao'da ortaya çıktı.Piaohao'nun sahibi, profesyonel yöneticileri daha sıkı çalışmaya teşvik etmek için bu sistemi kurdu.
Daha sonra, finans endüstrisinde Shanxi, "ülkenin en zengin" Shanxi mucizesini de yarattı.
Pek çok yönetici on yıldan fazla bir süredir Huawei'de çalışıyor ve bu "Huawei tarzı" öz sermaye teşviklerinin faydalarını gösteriyor.
Ancak bu noktada, diğer şirketler daha çok Huawei'nin "yeterliliğini" ve "mücadelesini" taklit ediyor, ancak çok azı Huawei'nin eşitlik teşviklerini ciddi bir şekilde inceliyor.
Bu yüzden Çin'de "yeni Huawei" i görmenin zor olmasına şaşmamak gerek.
Ancak Huawei gibi kültürünün ve ürünlerinin tüm toplumu etkilemesine izin vermek bizim için de bir fayda.
Son olarak, bugünkü makaleyi Ren Zhengfei'nin PPT konuşmasıyla bitireceğim. mutlu haftasonu!
