Birim sosyal sigorta satın almıyor ve bunu çalışanın maaşından tam olarak kesiyor, sorun olur mu?
Ülkemiz iş sözleşmesi kanunun ilgili hükümlerine göre, şirket ve çalışanları iş sözleşmesini imzaladıkları sürece 30 gün içinde yasaya uygun sosyal sigorta yaptırmak zorundadırlar, bu nedenle hiçbir şirket çalışanları için sosyal sigorta yaptırmayı reddedemez. Çalışanlar için sosyal sigorta satın alın.
Tabii ki, eğer işin içindeyseniz. Ücretlerden, tam kesintiden, çalışanların katlanması gereken sosyal güvenlik oranından, o zaman bu yaklaşım açıkça mantıksızdır, çünkü ülke birimin katlanması gereken oranın ve bireyin taşıması gereken oranın iki olduğunu açıkça belirtmiştir. Farklı kavramlar, bu nedenle, birimin taşıması gereken oranın tamamen birim tarafından karşılanması ve çalışanın maaşından düşülmemesi gerektiğini söylemek mantıksızdır.
Bu durumla karşılaşırsanız başvurabilirsiniz İş teftiş komitesi sosyal güvenlik departmanının bir şubesi olduğu için yerel iş teftiş komiteniz bu konuya müdahale edecektir.Amaç ve sorumluluğu her işletmenin sosyal güvenliğinin uygun olup olmadığını kontrol etmektir. Çalışan sayısına tam ödeme yapılmakta veya çeşitli nedenlerle çalışanlara ödeme yapılmamaktadır.Böyle bir durum için iş gözetim komitesi devreye girdikten sonra net bir çözüm elde edilecektir.
Beş riskin kendisi küçük bir miktar olmadığı için ve miktarın tamamı çalışanların kendileri tarafından karşılanıyorsa, aslında esnek çalışanlardan farklı değildir ve bir işletmede çalışmanın anlamı ve gerekliliği yoktur ve maaştan kaynaklanmaktadır. Kesintiler için, her ay en az 1.000 yuan'dan fazla kesinti yapılacaktır, bu yeterli olmayabilir, bu nedenle çalışanların kendilerine son derece haksızlık olur.
Aslında önümüzdeki yıldan itibaren ülkemizin sosyal sigortası vergi dairesi tarafından alınacaktır. Vergilendirme departmanı ülkedeki en güçlü vergiye sahiptir. Bu nedenle, isterse herhangi bir işletme birimi girişimdir. Çalışanların sosyal güvenlik için ödeme yapması mümkün değildir, çünkü vergi teftişleri yoluyla sosyal güvenlik satın alma davranışı vergi kaçakçılığı ve vergi kaçakçılığı olarak anlaşılmaktadır.Bu nedenle, işletmeler tüm çalışanların ve hatta çalışanların maaşına sıkı sıkıya uymalıdır. Taban, bu sosyal güvenlik ücretini ödemek için kullanılır.
Elbette şirketlerin çalışanları için sosyal sigorta almaması daha yaygındır ancak bu durum sosyal sigorta maliyetlerini doğrudan çalışanlardan düşmek için çok yaygın değildir Bu şirketin uygulaması gerçekten insana izin veriyor. . Anlamak güçtür, çünkü şirketinin çalışanları için sosyal güvenceyi üstlenmesinin kendisine ait sorumluluğu ve yükümlülüğüdür ve çalışanın kendi maaşından düşülmemelidir.
Dolayısıyla bu durumda iş teftişiyle sorun etkin bir şekilde çözülemiyorsa, gelecek yıl ulusal sosyal güvenlik sistemimizin reformunu beklediğimiz şirket standartlaşmak ve faaliyete devam etmek istiyorsa, o zaman normal kabul etmelidir. Çalışanlar için sosyal sigorta satın alın. Artık çalışanların sosyal güvenliğinin şirket ve çalışanların kendileri tarafından karşılanması gerektiği gibi bir olgu olmamalıdır.
Okuduğunuz için teşekkür ederim ben bir sosyal güvenlik anlayışıyım bundan sonra sosyal güvenlik benzeri makaleler yayınlayacağım. Yazımı beğendiyseniz dikkatimi ekleyin herkese teşekkür ederim.
