Zhong Gong Education "hastalıkla" halka açılmak istiyor: başkanın sözleşme dolandırıcılığından şüphelenildi ve iş anlaşmazlıkları devam etti
Bu yılın Mayıs ayında, Çin Halkının arka kapı listeleme planı açıklandı. Başkent ziyafeti henüz başlamadı ve Zhong Gong önce bir şüphe dalgası başlattı. Yüksek performanslı kumar nasıl elde edilir? Sürekli iş anlaşmazlıkları ve kıdemli öğretmenlerin kaybedilmesi ile Zhong Gong'un temel rekabet gücü nasıl sağlanır? Zhong Gong Eğitiminin gerçek kontrolörü Li Yongxin de sözleşme sahtekarlığından şüphelenildiği için gözetim ve soruşturmalara maruz kaldı.
Yazar | Li Xia
Editör | Xing Yun
Eğitim şirketleri bu yıl sermaye piyasasında çok aktif oldular ve peş peşe piyasaya çıktılar. Hujiang.com ve New Oriental Online halka arz için Hong Kong hisselerini seçerken, Suntech Education ve Puxin Education ABD hisse senetlerinde listelendi. Buna karşılık, Çin'de halk sınavı eğitiminde lider olan Zhonggong Education (bundan böyle "Zhonggong" olarak anılacaktır), farklı bir yaklaşım benimsemiştir ve A hisselerine giriş yapmak için Yaxia Auto'yu kullanmayı planlamaktadır.
Mayıs ayının başında, Zhong Gong arka kapısı Yaxia Automobile'in ana varlık yeniden yapılandırma planının (bundan böyle "işlem planı" olarak anılacaktır), Zhong Gong'un Yaxia Automobile'in% 100'ü ile 18.5 milyar yuan takas etmeyi planladığını duyurdu. Yaxia Auto, 23 Mayıs'ta işlemlerine yeniden başladı ve takip eden 16 işlem gününde 14 günlük limit getirdi. 24 Temmuz itibarıyla Yaxia Auto, hisse başına 9,7 yuan kapanış bildirdi ve piyasa değeri, 22 Mayıs'taki işlemlerin yeniden başlamasına kıyasla yükseldi. 4.6 milyar.
Zhonggong, Şubat 2010'da kurulmuştur. Ana işi memurların, kurumların ve öğretmenlerin işe alınması, incelenmesi ve eğitilmesidir ve Huatu Education ile kıyasıya rekabet etmektedir. İşlem planı, Zhong Gongun 2015 ile 2017 arasındaki gelirinin sırasıyla 2.07 milyar yuan, 2.58 milyar yuan ve 4.03 milyar yuan olduğunu ortaya koydu. Son iki yıldaki gelir artış oranı% 24.48 ve% 56 idi ve net kar büyüme oranı% 95.24 ve 60.16 kadar yüksekti. %.
Göz kamaştırıcı performans verilerinin arkasında, piyasa Zhong Gong'u sorgulamaya devam ediyor. Son zamanlarda, Zhong Gong'da öğretmen olarak görev yapan birkaç çalışan şehre (ID: haber arayan), son yıllarda Zhong Gong'daki kıdemli öğretmenlerin yüksek kayıp oranının, sosyal güvenlik ve yardım fonlarının yetersiz ödenmesi, yetersiz işgücü maaşı ödenmesi ve sert muameleden kaynaklandığını açıkladı. Öğretmenler vb.
Daha önce, basında çıkan haberlerde Zhong Gong'un Başkanı Li Yongxin'in Hunan Eyaleti, Shaoyang Şehri Kamu Güvenlik Bürosu tarafından sözleşme sahtekarlığı nedeniyle soruşturulduğu belirtildi. Ancak, şirketin arka kapı listeleme planının açıklanmasının arifesinde, Shaoyang Şehri Kamu Güvenliği Bürosu Ekonomik Soruşturma Müfrezesi, ilgili personelin soruşturmada işbirliği yapmadığı ve üç yıl boyunca ilerleyemediği gerekçesiyle davayı reddetti.
24 Temmuz'da, şehir (ID: haber arayan) durumu öğrenmek için Li Yongxin'i ve Başkanlık Zhong Gong Ofisini birkaç kez aradı, ancak kimse onlara cevap vermedi.
Sözleşme dolandırıcılığı "Rashomon"
Zhong Gong arka kapı listeleme planını açıklarken, önceki bir dava da düzenleyici kurumların ilgisini çekti. Shenzhen Menkul Kıymetler Borsası, 11 Mayıs'ta bazı yatırımcıların Zhonggong Education'ın gerçek kontrolörlerinden biri olan Li Yongxin'in Shaoyang Kamu Güvenliği Bürosu tarafından sözleşme dolandırıcılığı nedeniyle soruşturulduğunu bildirdi ve davanın ilerleyişi ve Li Yongxin'in başka şüpheli suçları olup olmadığı hakkında ek açıklamalar istediğini bildiren bir soruşturma mektubu yayınladı. 1. Zhong Gong'un eğitiminin mülkiyetinde kusurlar olup olmadığı.
Bu davanın davacısı, Zhong Gong Education'ın eski baş araştırma ve danışmanlık uzmanı Tian Yadong'dur. Zaman 2004'e geri gidiyor. O sırada, Tian Yadong, Hunan, Shaoyang Şehrinde Xiangzhong Yetenek Eğitim Okulu'nu (bundan böyle "Xiangzhong Okulu" olarak anılacaktır) açtı. 2008 sonu itibariyle, okulun yıllık işletme geliri 10 milyon yuan'dan fazlaydı ve neredeyse tüm Shaoyang Şehrindeki memur eğitimini sınavdan önce tekelleştiriyordu. Market.
Zhonggong Online'ın (eski Zhonggong Future adını değiştirdi) başkanı Li Yongxin, Shaoyang devlet memuru eğitim pazarına başarılı bir şekilde girmek için Tian Yadong'u buldu.
Müzakerelerin ardından, iki taraf 15 Ocak 2009'da "Xiang Ortaokulu'nun Zhonggong Çevrimiçi Shaoyang Şubesi ile birleştirileceğini ve Tian Yadong'un uzun vadeli Zhonggong Eğitim Shaoyang Şubesi'nin% 50'sine ve hisselerle orantılı olarak uzun vadeli mülkiyete sahip olacağını" belirten "İşbirliği Anlaşması" nı imzaladı. "Zhong Gong Education Shaoyang Şubesi İlgili Yönetim ve Gelir Hakları" ve diğer içerik. Daha sonra, Zhong Gong Online'ın Shaoyang şubesi Xiang Ortaokulunun yerini ve tüm işlerini devraldı.
Tian Yadong, şehir topluluğuna (ID: haber arayan), Li Yongxin'in daha sonra Zhonggong Online'ın Shaoyang şubesinin doğrudan yönetimini bahane olarak kullandığını ve Zhonggong Online'ın 300 milyon yuan değerindeki öz sermayesini Zhonggong Online'dan çıkarmak için yem olarak kullanacağına söz verdi. Shaoyang şubesi.
Tian Yadong'a göre, bu Li Yongxin'in tuzağıdır. Tian Yadong transfer edildiğinde ve haberi olmadığında, Li Yongxin, Zhonggong Online tarafından oluşturulan marka değeri ve öğretmen-öğrenci kaynaklarını tam olarak entegre etmek için Zhonggong Online'ın Shaoyang şubesini iptal etti ve Beijing Zhonggong Future Education Consulting Co., Ltd.'yi (bundan böyle Zhonggong Future olarak anılacaktır) ayrı olarak kaydettirdi. O emildi ve Zhong Gong Online'ın tüm işini devraldı.
Ancak Li Yongxin, Tian Yadong'un Zhong Gong'daki herhangi bir hisse senedinin gelecekteki mülkiyetini tanımıyordu. Nisan 2014'te Tian Yadong, Li Yongxin, Zhonggong Online ve Zhonggong Future'ın sözleşme sahtekarlığından şüphelenildiği gerekçesiyle Shaoyang Kamu Güvenliği Bürosuna bildirdi.
Tian Yadongun avukatı Li Feixian şehre (Kimlik: haber arayan) şunları söyledi: "Önceki Zhonggong Online Shaoyang şubesi endüstriyel ve ticari otoritede bir şube olarak kayıtlı olduğundan, bu tür bir şubenin hiçbir hissedarı yoktur. Bu nedenle Tian Yadong, iş değişikliği kaydını idare edemedi. , Bu sözleşme anlaşmazlığına yol açtı. "
Shaoyang Şehri Kamu Güvenliği Bürosu tarafından kabul edildikten sonra, Li Yongxin'in şüpheli dolandırıcılığı hakkında derinlemesine bir soruşturma yürütmek için Belediye Ekonomik Polisi ve Hukuk İşleri Müfrezesini görevlendirdi.Son olarak, 16 Ağustos 2015'te, Li Yongxin'in soruşturma için sözleşme sahtekarlığından şüphelenildi.
Garip olan, 25 Nisan 2018'de, Tian Yadong'un Shaoyang Şehri Kamu Güvenliği Bürosu'nun davayı iptal etme kararını almasıdır.
Shaoyang Şehri Kamu Güvenliği Bürosu'nun Tian Yadong'a verdiği yanıt, Zhong Gong Education ve ilgili personelin soruşturmada işbirliği yapmadığını ve ilgili kanıt sunmadığını gösterdi. Bu nedenle, Zhong Gong Çevrimiçi Eğitim Shaoyang şube okulunun değeri ve Temmuz 2009'daki Zhong Gong Çevrimiçi Eğitiminin değeri değerlendirilemedi. Davaya dahil olan miktar ve şirketin doğrudan faaliyet gösterdiği gerçek durum dikkate alındığında, dava 16 Ağustos 2015 tarihinde açıldığından bu yana dava inceleme veya kovuşturma veya diğer işlemler için devredilmemiştir.
Tian Yadong bunu kabul edemeyeceğini söyledi. Cevap mektubunun içeriğinin çok açık olduğuna inanıyor.Dava, Li Yongxin'in bir suç teşkil etmediği için değil, soruşturmayla işbirliği yapmaması nedeniyle davaya dahil olan miktarın doğrulanamadığı için reddedildi. Zhong Gong Ofisi, arka kapı listesinin kritik döneminde olduğundan, Tian Yadong, bu vakanın kamu güvenliği incelemesinin yapay olarak engellendiğinden şüpheleniyordu.
Yaxia Automobile ve Zhong Gong'un Shenzhen Borsasına yazdığı cevap mektubunda, ilgili hukuk firması Shaoyang Şehri Kamu Güvenliği Bürosu'nun doğrudan şubesinin Li Yongxin aleyhindeki davasını iptal ettiğini ve Li Yongxin'in başka şüpheli suçu olmadığını belirtti. Li Yongxin'in nitelikleri, " "İlk Sorun Yönetim Tedbirleri" nin ilgili hükümleri; Zhong Gong Education'ın mülkiyeti açıktır ve kusur yoktur; yukarıdaki koşullar bu işlem için önemli bir yasal engel oluşturmayacaktır.
Mahkemeye dava açıldı
Gerçek kontrolör ile eski yönetici Tian Yadong arasındaki şikayetlere ek olarak, Zhong Gong son zamanlarda çalışanlardan ücretlerin yetersiz ödenmesi ve sosyal güvenlik ve yardım fonlarının yetersiz ödenmesi nedeniyle davalarla karşı karşıya kaldı.
Zhang Lan, Zhong Gong Eğitiminde kıdemli bir öğretim görevlisiydi. Birkaç gün önce, onunla Zhong Gong arasındaki iş anlaşmazlığının ikinci örneği ikinci derecede açıklandı.Mahkeme, ilk derece kararını onayladı ve Zhong Gong Education'ın ücret farkını çalışanlara borçlu olduğunu tespit etti ve sonunda Zhong Gong Education'ı eski öğretmene ücret farkını ödemeye ve iş sözleşmesinin ekonomik tazminatını feshetmeye mahkum etti. Yaklaşık 120.000 yuan'dan fazla.
Zhang Lan'ın 25 Nisan 2011 tarihinde öğretim görevlisi olarak Zhong Gong Education'a katıldığı anlaşılıyor. Ekim 2016'dan itibaren Ar-Ge pozisyonuna ayarlanacaktır. İki tarafın imzaladığı son iş sözleşmesinin süresi 25 Nisan 2013-24 Nisan 2018 arasındadır ve standart çalışma saati sisteminin uygulanması kararlaştırılmıştır.
4 Temmuz 2017'de Zhang Lan, Zhonggong Education'a bir çalışan istifa onay formu sundu. İstifa nedeni şu şekilde belirtildi: "Şirket, işçi ücretini tam olarak ödemedi; transfer edildiğinde notu düşürüldü (İkincil Üçten İkinciye, M3'ten M2'ye kadar) ve sınıf seviyesinin düşürülmesi nedeniyle çalışma ikamet izni işleme alınamaz, sosyal güvenlik ve yardım sandığı tam olarak ödenmemiştir. "
Aynı gün, Zhong Gong Eğitim Şirketi, Zhang Lan'ın istifasını kabul etti ve her iki taraf da istifayı devraldı. Zhong Gong Education, Zhang Lan'ın maaşını 25 Haziran 2017'ye kadar banka kartı delme yoluyla ödedi.
Zhang Lan, Zhong Gong Education'ın yasaya uygun olarak fazla mesai ve yıl sonu ikramiyesini tam olarak ödeyemediği ve tam sosyal sigorta ve konut tedarik fonunu ödemediği konusunda dava açtı. Mahkemeden Zhonggong Education'ın 1 Ocak 2016'dan 31 Aralık 2016'ya, 25 Nisan 2011'den 30 Haziran 2017'ye kadar normal fazla mesai, Cumartesi, Pazar ve yasal tatiller için kendisine 30.000 RMB tutarında yıl sonu ikramiyesi ödemesini talep etti. Fazla mesai 145.200 yuan idi ve iş sözleşmesinin feshi için ekonomik tazminat 125.800 yuan idi.
Ancak, Zhong Gong Education, Zhang Lan'ın tüm iddialarını kabul etmediğini belirtti. Sonunda mahkeme, Zhong Gong Education'ın dinlenme günleri için fazla mesai ücretlerindeki farkı borçlu olduğuna karar verdi. Muhasebeden sonra, Zhong Gong Education, Zhang Lan'a iş sözleşmesinin feshi için 5,898,67 yuan ücret farkı ve 122,200 yuan ekonomik tazminat ödemelidir.
Zhang Lan ayrıca şehir topluluğuna (ID: haber arayan), Zhong Gong'un Haidian Bölgesi Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından yapılan doğrulama ve iletişimden sonra sosyal sigorta primi olarak yaklaşık 170.000 yuan ödediğini söyledi.
Personel değişiminin gizli tehlikesi
Eğitim ve öğretim işletmeleri, tipik bir bilgi yoğun endüstridir ve istikrarlı ve yüksek kaliteli bir yetenek ekibine güvenir. Zhong Gong'un iş ölçeği son yıllarda hızla büyümüştür. 2015 sonunda 8.496 olan çalışan sayısı 2016 ve 2017 sonu itibariyle 10.900 ve 19.000'e yükselmiştir.
Çalışan sayısının ikiye katlanmasının arkasında, Zhong Gong için büyük riskler getiren, deneyimli öğretmenlerin hızlandırılmış akışı var. İşlem planı ayrıca şirketin personel yapısının, yüksek çalışan hareketliliği ve ayırt edici kişiliğe sahip bilgili çalışanlara odaklandığını hatırlattı. Şehir çemberindeki 500 kişilik "Zhong Gong Eski Çalışanlarının Mükemmel Öğretmenler Grubu" arasında (ID: haber arayan), birçok eski çalışan, son yıllarda, Zhong Gong'un ulusal çapındaki şubelerindeki kıdemli öğretmenlerin devir oranının oldukça yüksek olduğunu açıkladı.
Bu amaçla, şehir (ID: haber arayan) istifa eden birkaç çalışanla röportaj yaptı. İstifa nedenleri çok çeşitliydi, ancak asıl neden Zhong Gong'un öğretmenlere karşı sert olmasıydı. Birkaç yıl kesintisiz olarak derslere devam ettiler ve uzun yıllar seyahat ettiler, bu da öğretim kadrosunun sağlığının ortaya çıkmasına neden oldu. sorun. Bazı çalışanlar ayrıca maaş ve muameledeki düzensizliklere ve öğretmenlerin puanlarını kasıtlı olarak bastıran Zhong Gong fenomenine dikkat çekti.
Zhong Gong'un gelişimi, bir grup deneyimli profesyonel ve teknik personelin sahipliğinden yararlandı ve istifa eden bir öğretmen, Zhong Gong'un çok sayıda kıdemli öğretmeninin istifasının Zhong Gong'un belirli temel rekabet gücünü ortadan kaldırdığına inanıyordu. Öğretmen ayrıca birçok çalışanın dışarı çıktıktan sonra kendi işlerini kurduğunu ve ayrıca Zhong Gong ile rekabet etmek için ofis düzeyinde eğitim kurumları açtığını söyledi. Bununla birlikte, Zhong Gong'un yeni işe alınan öğretmenleri, görevlerini doğrudan üstlenmek için yalnızca bir hafta veya daha az eğitim aldı, bu da birçok öğretim kazasına ve şikayetine yol açtı.
İşlem planında Zhong Gong, bu tür riskleri de hatırlattı.Gerekli deneyime ve mesleki yeteneklere sahip çalışanları işe alamazsa ve rekabetçi bir maaş planı sağlayamazsa, Zhong Gong Education, eğitim kalitesinin tutarlılığını koruyamayabilir ve aynı zamanda etkileyebilir. Şirketin şubelerinin ve iş ölçeğinin genişlemesi, Zhong Gong Education'ın markasını, işini ve operasyonel sonuçlarını olumsuz etkiledi.
Bu arka kapı işleminde, Zhong Gong ve Yaxia Automobile arasında bir performans kumar da var.Yani 2018, 2019 ve 2020'de Zhong Gong Education'ın kesinti sonrası net karı 930 milyon yuan ve 13'ten az olmamalıdır. Milyar yuan ve 1.65 milyar yuan, toplam 3.88 milyar yuan.
Zhong Gong'un tarihsel finansal verileri, 2013'ten 2017'ye kadar net karının 1,1 milyar yuan'ın altında olduğunu gösteriyor. Yetenek ekibinin gizli endişeleri ve çalışanların benzer kurumlar kurmaya bırakılmasıyla oluşan rekabet, Zhong Gong'un performans büyümesine önemli bir baskı getirdi.
Zhong Gong için, A paylaşımlarında arka kapı listelemesini tamamlamadan önce, gidilecek standart bir yol var.
(Görüşülen kişinin talebi üzerine, Zhang Lan metinde bir takma isimdir)
