Jiangsu'daki salgın sırasında bir grup yetenekli usta "net ünlü" oldu 320.000 çalışan çevrimiçi beceriler öğreniyor
Geçtiğimiz iki gün içinde, Skyfield Electronics (Suzhou) Co., Ltd.'nin bir çalışanı olan Guo Chunxia erken varacak, çevrimiçi eğitime katılmak için bilgisayarı açacak ve salgın önleme ve kontrol, psikolojik danışmanlık, yasalar ve düzenlemeler ve diğer ilgili bilgiler hakkında bilgi edinecek. "Salgından sonra, birimde çalışmaya gittiğimde biraz stresli hissettim. Eğitim bize yeni koroner pnömoniyi ve kaygımızı giderebilecek ve gönül rahatlığıyla çalışabilecek sistematik korumanın nasıl gerçekleştirileceğini net bir şekilde anlamamızı sağladı."
Yeni taç pnömoni salgını, çalışanların tatilden sonra gelişini geciktirdi, ancak çevrimiçi eğitimin popüler olmasına neden oldu. Jiangsu Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanından alınan istatistikler, Bahar Şenliği'nden bu yana, il genelinde 13 ilçe ve şehirde toplam 320.000 çalışanın çevrimiçi eğitime katıldığını gösteriyor. Uzmanlar, öğrenciler için çevrimiçi eğitim ve öğretimin pazarda hızla arttığına dikkat çekti. Salgın, geleneksel çalışan eğitimini ve çevrimiçi beceri eğitimini getirdi. Geri dönmek için inisiyatif alan herkes bu geniş pazarda fırsatlar kazanabilir.
Sen eğit, ben sübvanse ederim
Skyfield Electronics (Suzhou) Co., Ltd. Çin'deki personelin idari müdürü Xiao Yan, "Çalışma saatlerindeki gecikme nedeniyle salgın döneminde çalışanlara eğitim verdik. Hükümet bu bölgeyi sübvanse ettiği için müfredatı zamanında optimize ettik." Dedi. , Çalışmanın yeniden başlamasını desteklemek için, Suzhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, çevrimiçi canlı yayın ve video aracılığıyla "üç gerekli ve bir önemli" işletme ve Suzhou mesleki beceri düzeyi sertifikasyon ve tescil işletmeleri olarak tanımlanan dört ana işletme türü için "salgın önleme" proje sistemi eğitim hizmetini başlattı Öğretim, çevrimiçi sınıflar ve diğer yöntemler, kurumsal çalışanlara salgın önleme bilgisi, güvenlik üretim bilgisi ve yasalar ve düzenlemeler hakkında kurslar sağlar. Şirketin kayıtlı olduğu Suzhou Endüstri Parkı da şirketin çevrimiçi eğitimi için kişi başına 300 yuan eğitim sübvansiyonu sağlıyor.
Xiao Yan, şirketin çalışanları öğrenmeye teşvik etmek için iyi bir fırsat olduğuna inandığını söyledi.Hükümet tarafından düzenlenen kurslar temelinde şirket, saat başı, ağ zamanlaması ve tam personel eğitimi yoluyla şirket ile ilgili iş becerileri eğitimiyle ilgili kurslar ekledi.
Çevrimiçi öğrenmeyi teşvik etmek için, Jiangsu Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, 17 Şubat'taki salgın önleme ve kontrol döneminde istihdamı stabilize etmek ve istihdamı sağlamak için sekiz önlem çıkardı; bunlardan biri, çevrimiçi eğitim desteğini artırmak ve çalışanlar için iş öncesi eğitim ve beceriler yürütmek için çalışmaya devam eden işletmeleri desteklemek. Eğitimi iyileştirin ve çalışanların düzgün çalışma becerilerini geliştirin. Suzhou Şehri, Wuxi Şehri, Nanjing Şehri, Lianyungang Şehri, Huai'an Şehri ve Jiangsu Eyaletindeki diğer yerler, salgın sırasında çalışanların eğitimi için 300 yuan ila 600 yuan arasında değişen sübvansiyonlar sağlayacak.
Kamu maliyesinin desteği işletmelerin eğitim coşkusunu canlandırdı. Jiangsu Haosu Sao Housekeeping Company, eğitimin etkisini iyileştirmek için eğitime katılan 1000'den fazla temizlikçi için bir yemek video yarışması başlattı ve kazananları ödüllendirdi. Şirketten sorumlu kişi Li Li, "Rekabet sayesinde, yalnızca çalışanları elinizde tutmakla kalmaz, aynı zamanda teknolojiyi de geliştirebilirsiniz." Dedi. Şirket çalışanlarının çoğunun bilgisayar kullanmadığını göz önünde bulunduran Suzhou Soochow Property Management Co., Ltd., kursların içeriğini şirketin kendi geliştirdiği "Su Dongwu" cep telefonu uygulamasına ekledi, böylece çalışanlar cep telefonları aracılığıyla her zaman ve her yerde öğrenebilirler.
Bir grup yetenekli usta "net ünlü" olur
Salgın, çevrimiçi beceri eğitimini kızıştırdı ve esnek ve konuşkan beceri ustalarının bazıları da "ağ ünlüleri" olarak ortaya çıktı.
"Çin lahanası sınıfa gidiyor!" Adı duyduğumda, bunun çocuklar için bir sınıf olduğunu düşünmüştüm, ama aslında Wang Sen Eğitim Grubu'nun Dünya Fırıncılık Projesi Dünya Becerileri Yarışması şampiyonu Cai Yezhao Fırın Araştırma Topluluğu'nun kursuydu. Geçmişte, Cai Yezhao, çevrimdışı beceri yarışmasına katılan kursiyerlere yalnızca küçük sınıflar veriyordu. Salgın sırasında şirket, 25 yaşındaki Cai Yezhao'dan canlı web yayınını denemesini istedi. Beklenmedik bir şekilde, anlık bir başarı oldu. Her sınıf iki ila üç bin kişiyi cezbetti.
Kısa bir süre önce, "Jiangsu Craftsman" ödülüne layık görülen CRRC Qishuyan'ın kıdemli mekanik ve tesisatçı teknisyeni Liu Yunqing, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer dört bakanlık tarafından ortaklaşa açılan sanayi işçisi beceri öğrenme platformunda öğretmenlik yapmak üzere davet edilmiş ve çok sayıda ödül kazanmıştır. "Hayranlar" hoşuna gidiyor.
Bir öğretim platformunun bulunmaması nedeniyle, daha fazla şirket, mesleki ve teknik kolejlerin profesyonel avantajlarına tam anlamıyla yer vermek ve üçüncü taraf platformlar aracılığıyla eğitim vermek için okul-işletme işbirliğini kullanıyor. Changzhou Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Changzhou Teknisyen Koleji torna tezgahı, tesisatçı ve otomobil bakımı dahil olmak üzere 13 tür iş eğitimi başlattı ve Zhonglou Bölgesi Wulaowuyu Mesleki Beceriler Eğitim Okulu hemşireler ve hemşireler için eğitim başlattı. Huaihai Technician College, tek şirket, tek politika benimsiyor ve farklı şirketlerin özelliklerine göre güvenlik, sağlık, salgın önleme, dezenfeksiyon ve koruma gibi eğitim hizmetleri veriyor.
Çevrimiçi eğitimin gelecekteki ana konumunu oluşturun
Salgının aniden ortaya çıkmasıyla birlikte, çevrimiçi eğitim de birçok şirket için bir ilk. İşletmeye hizmet verme sürecinde, çeşitli yerlerdeki insan kaynakları ve sosyal departmanlar sihirlerini gösterdiler ve platformu ustaca kullandılar.
Suzhou Şehri, Wujiang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, çevrimiçi mesleki beceri eğitimi sübvansiyonlarını dağıtmak için "ülkeyi güçlendirmeyi öğrenme" platformunun çevrimiçi konferans modunu akıllıca kullandı ve rekoru geçen 65.000 çalışana 20 milyon yuan sübvansiyon sağlamayı planlıyor. Changzhou, mesleki beceri eğitimi için "bulut platformunun" çevrimiçi öğrenme işlevini geliştirdi, mesleki yeterlilikler için çevrimiçi saat kursları geliştirdi ve "çevrimiçi öğrenme + çevrimdışı (yerinde) öğretimi" birleştiren yeni bir çift modlu eğitim modelinin pilot uygulamasını yaptı. Huai'an Şehri, kreş öğretmenleri ve çocuk bakıcıları gibi ücretsiz çevrimiçi mesleki beceri eğitimi sağlamak için "İnternet +" eğitim yöntemini benimser ve işletmelerin istihdam sorunlarını etkili bir şekilde çözmek için eğitim hizmetlerini geliştirir.
"Çevrimiçi öğrenme, konum ve ekipmanla sınırlı değildir ve parçalanmış zamanı tam olarak kullanabilir. İşçilerin öğrenmesi için önemli bir kanal haline gelecektir. İnsan kaynakları ve sosyal departmanlar da son iki yılda aktif olarak ilgili kurslar geliştiriyor. Salgın için çevrimiçi eğitim kurslarının geliştirilmesinin tam zamanı. Jiangsu Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı müdür yardımcısı Zhu Congming, salgından sonra, departmanın web sitesi ve Jiangsu İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik WeChat resmi hesabı aracılığıyla yasal niteliklere, iyi bir şöhrete ve zengin deneyime sahip bir grup kaliteli hat talep ettiğini söyledi. Çevrimiçi mesleki beceri eğitim platformu ve dijital kaynaklar. Şu anki personelin ayıklayıp özetlediği, seçimi organize edeceği, yüksek kaliteli bir çevrimiçi platform tavsiye kataloğu hazırlayacağı ve yakın gelecekte kamuoyuna duyuracağı anlaşılmaktadır.
Zhu Congming, bilgilendirmenin insanların yaşamlarında muazzam değişiklikler getirdiğini söyledi.Jiangsu, yeterli çevrimiçi eğitim kaynakları, çevrimiçi ve çevrimdışı entegrasyon, güçlü politika desteği ve düzenli denetim ile aktif olarak bir "İnternet +" mesleki beceri eğitim programı oluşturuyor. Salgın sona erdikten sonra, çevrimiçi eğitimin daha fazla insan için aktif bir seçim olacağına inanıyorum!
Muhabir Huang Hongfang
