Güven yok, sıra yok! Gaziler birinci kademe şehirlere "trenlerle" yerleştiler
- Kaynak: Çin Halk Kurtuluş Ordusu milisleri · finansal medyanın medya merkezi: Chen Mei Chen Zufeng
Pekin, Şangay ve Guangzhou gibi birinci sınıf şehirler, zengin kaynakları ve gelişmiş ekonomik gücü ile birçok insanın ilk tercihi haline geldi.
Bol kaynaklar aynı zamanda nüfusun yoğunlaşması anlamına da geliyor. Üniversite öğrencileri Pekin, Şangay ve Guangzhou'ya akın ediyor ve girişimciler Pekin, Şangay ve Guangzhou'ya akın ediyor. Gaziler için ne gibi fırsatlar bırakabilirler?
Sonuçta birinci kademe şehirlerin sosyal ortamı kampüslerden ve askeri kamplardan çok farklı, gaziler farklı gerçeklik ve zulümle nasıl yüzleşiyor?
2019'da Guangzhou'daki gaziler için ilk istihdam ve girişimcilik fuarına kadar sorularımızı sorarak gazileri takip ettik.
Bu, 2019'da Guangzhou'daki gaziler için ilk istihdam ve girişimcilik fuarının sahnesidir. Etkinlik gününde 60 seçkin firma 2.000'den fazla yüksek kaliteli pozisyon sağladı ve 600 gazinin iş başvurusu yapmasını sağladı ve adayların pozisyon sayısına oranı 1: 3'e ulaştı.
"Guangzhou İlaç Grubu, Guangzhou Kentsel Yatırım, Guangzhou Metro, Guangzhou Otomobil Grubu, Yuexiu Emlak ... bir zamanlar ulaşılamayan devlete ait bir işletme ve büyük özel girişim, herhangi bir düzenleme yapmadan durumumuzu anlamak için inisiyatif almamız için özel stantlar kurdu. Bir çıkış yolu istemeden uzun bir kuyrukta özgeçmişinizi teslim etmek rüya gibi geliyor. "Belirli bir deniz üssünün emektarlarından Chen Yihang heyecanını gizleyemedi.
Ordu ve işyeri arasında kesintisiz bağlantı
Faaliyetleri iyi organize etmek için, Guangzhou Emekli İşleri Bürosu, son üç yılda Guangzhou gazilerinin emekli olmasından önce ve sonra öğrenilen ana dallar, pozisyon türleri ve hizmet dönemindeki eğitim durumu hakkında istatistikler yapmak için Garrison Bölgesi, Devlete ait Varlıklar Denetim ve İdare Komisyonu ve diğer birimlerle yakın işbirliği içinde çalıştı. İstihdam ve girişimcilik beklentilerini sıraladı ve analiz etti. Devlet daireleri, şirketleri, yazılım mühendisliği, iletişim teknolojisi, tıbbi bakım ve makine imalatı gibi teknik pozisyonlar ve yönetim, üretim, lojistik vb. İçeren kamu yönetimi, işletme yönetimi ve pazarlama gibi yönetim pozisyonları dahil olmak üzere gerekli pozisyonları sağlamak için özel olarak düzenler. Saha, gazilerin tecrübe ve eğitimiyle büyük ölçüde pozisyonu eşleştiriyor, böylece gaziler savaş alanından çıktıktan sonra işyerine girebiliyor.
İş fuarından önce, Belediye Emeklilik İşleri Bürosu istihdam ve girişimcilik için bir eğitim kursu düzenledi, gaziler için iş arama ve pazar ortamı analizi için teknik rehberlik sağladı ve ayrıca bazı şirketleri kurumsal kültürü tanıtmaya davet etti. "Konferansa katılan 60 şirketten,% 15'ini oluşturan dünyanın en büyük 500 şirketinden yalnızca 9'u ve% 42'sini oluşturan 25 devlete ait kuruluş, yıllar içinde nadiren görülüyor. Bu, devletin gazilere verdiği önemi ve ilgisini tamamen yansıtıyor. Artan çabalarla, askeri personele saygı duyan bir sosyal fikir birliği oluşturuldu. "Belediye Emeklilik İşleri Bürosu müdürü Peng Jingtuan, sergiyi tanıtan bazı şirket liderlerinin kendilerinin orduda deneyim sahibi olduklarını ve gazilerin ihtiyaçlarını bildiklerini söyledi. Askere alınan gaziler göreve başladıktan sonra , Avantajlarına ve uzmanlıklarına da dikkat edecek ve kariyer gelişimlerine dikkat edecek.
"Silahlı yoldaşların ordudan dönüp kafalarının karışması gibi, Guangzhou da bizim ve işletmeler için istihdam ve girişimcilik için bir arz ve talep platformu oluşturmak ve yoldaşlara değerli istihdam ve girişimcilik fırsatları sağlamak için yüksek standartlı ve büyük ölçekli bir istihdam ve girişimcilik fuarı düzenledi." Şehrin gazilerinin temsilcisi olarak Kıdemli öğrencisi Luo Xian, yoldaşlarını güvenlerini güçlendirmeye, fırsatları değerlendirmeye, yeni yaşam yıllarını bir askerin tavrıyla karşılamaya, istihdam ve girişimcilikte ilk adımı atmaya teşvik etmek için bir konuşma yaptı. Sincan Askeri Bölgesinde bir iletişim grubunda görev yaptı.Geçen yıl okula döndü ve lisansüstü sınavına girdi.Yazarına, bir iletişim şirketinin personel departmanının lideri ile görüştüğünü ve liderin iş deneyimi ve yetenekleriyle çok ilgilendiğini söyledi. , Ama daha arzu edilen bir pozisyon olup olmadığını görmek istiyor.
"Bu gençleri gerçekten kıskanıyorum. İyi bir zamanda, istihdam ve girişimcilik için pek çok fırsat var ve ücret beklentileri çok iyi. Organizatörler gerçekten samimi." Sun Yat-sen Üniversitesi Güney Koleji Eğitim ve Mühendislik Bölümü'nden öğretmen Wu Taofa, fuara katılmak için bir ekibe liderlik etti. , O bir gazi, bir kez iş bulmak için duvara çarptı.
Yazar, Guangzhou İlaç Grubunun standının danışanlarla dolu olduğunu fark etti.Parti Sekreteri Li Chuyuan, ücretler, kariyer gelişimi vb. Hakkındaki soruları sabırla yanıtlayarak ve şirket için yetenekleri seçerek kişisel olarak savaşa girdi. "Bugün mülakata gelen gaziler hem okul mesleki bilgi birikimine hem de askeri eğitim deneyimine sahipler. Edebi ve askeri becerilere sahipler ve kapsamlı niteliklere sahipler. Nadir yetenekler." Li Chuyuan, şirketin son yıllarda işe aldığını söyledi. Üniversite öğrencileri ücret karşılığında askere alınırken, olağanüstü askeri gazileri işe alma oranı artırıldı, bu da iyi bir sosyal etki yarattı ve ayrıca şirketlerin daha üstün yetenekleri işe almasına izin verdi.
Aktif hizmete ve emekli hizmete katılın
Yazar, gazilere ek olarak garnizondan yaklaşık 400 asker olduğunu öğrendi. Organizatörler, etkinliğin başlamasından önce, muvazzaf subay ve askerlerin "şovu şampiyonluğa" getireceğini umdular. İlk başta, subayların ve askerlerin gelmek istemediklerinden endişelendiler, ancak ilginç bir şekilde, bazı garnizonlara "göstergeler" tahsis edildikten sonra, birçok birim katılım başvurusunda bulundu. Organizatör zamanı gelince etkinlik planını ayarladı.
"Devlet gazilere daha fazla ilgi gösteriyor. Bir gazi işleri departmanı oluşturuldu ve bir dizi politika ve yönetmelik yayınlandı. Ancak çoğumuz medya propagandası perspektifinden anlıyoruz. Spesifik politikalar ve başvuru süreci konusunda net değiliz. Ulusal savunma ve askeri reformlar döneminde gazilerin girişimciliği için uygun politikalar hakkında bilgi edinin ve piyasa ortamına bakın. "
Guangdong Askeri Bölgesi'nin dördüncü rütbeli çavuş komutanı Ling Feng, yazara planlı yerleştirme ve bağımsız istihdam gibi yaşam tercihiyle yüzleşmek üzere olduğunu söyledi.
Promosyon ve roadshow aynı anda başlatılır
Etkinlik alanında, organizatör çalışma kılavuzlarını yayınlamak ve gazilere istihdam politikası ve yasal tavsiye sağlamak için özel bir hizmet masası kurdu. Kendi işini kurmayı seçen bazı gaziler, birçok yatırımcının ilgisini çeken ürün ve hizmetleri, pazar beklentilerini, çalışma modellerini, kalkınma planlarını vb. Sergilediler, sahnede sık sık etkileşim kurdular ve parlak umutları tartıştılar.
"Girişimcilik yolum, özellikle girişimciliğin ilk günlerinde zorluklar ve risklerle dolu. Tekrarlanan aksaklıklar ve hatta başarısızlıklar yaşadım, ancak meydan okumaya cesaret edebilme ve zorluklardan korkmama askeri tarzı tüm zorlukların üstesinden gelmemi sağladı." Ulusal Savunma Teknolojisi Üniversitesi'nden mezun oldu. Liu Hao, orduda 24 yıl geçirdikten sonra kendi işini kurmaya karar verdi ve şimdi Guangdong Hanwei Integration Technology Co., Ltd.'nin genel müdürü oldu ve çok etkilendi.
Yazar, bu istihdam ve girişimcilik konferansının, gaziler ve seçkin şirketler için iki yönlü bir seçim hizmet platformu oluşturmayı, gazileri kendilerini "kitlesel girişimcilik ve yeniliğe" adamaları için rehberlik ve teşvik etmeyi, kendi değerlerini daha iyi anlamalarını ve ekonomik ve sosyal kalkınma ve hizmeti teşvik etmeyi amaçladığı konusunda bilgilendirildi Milli savunma ve ordu binası. İstatistiklere göre, etkinliğe katılan gazilerin yaklaşık% 80'i katılımcı firmalarla bir ön anlaşmaya vardı.
Guangzhou Garnizon Bölgesi Seferberlik Departmanı Direktörü Mi Haitao yazara, hükümet kurumlarının reformu ve düzenlemesinden sonra, Bakanlığın askeri ve yerel yönetim arasında bir köprü ve bağlantı olarak aktif bir rol oynadığını, yeni kurulan yerel idari kurumlar ve görevlere atanan idari kurumlarla yakın iletişim ve koordinasyon ve ordunun inşasını hızlandırdığını anlattı. Yerel iş işbirliği mekanizması, askeri ve yerel yönetimler, çeşitli hizmet garantilerinin sürekli olmasını ve derecesinin düşürülmemesini sağlamak için gazilerin kabulü ve yerleştirilmesi, istihdam planlaması, iş öncesi eğitim, kariyer gelişimi, girişimcilik desteği vb. Konularında birlikte iyi bir iş çıkarmaktadır.
Çin Halk Kurtuluş Ordusu Haber ve İletişim Merkezi'nden RongMedia tarafından üretilmiştir.
