Hızlıca takip etmek için "Three Gorges Micro" yu tıklayın
WeChat Kimliği: ctgxiaowei
China Three Gorges Corporation'ın dış direktörleri Ding Zhongzhi, Wang Zhisen ve Li Yanbin, 6-10 Ağustos arasında, grup şirketinin yeni enerji işini araştırmak için Heilongjiang ve Jilin'e gitti. Soruşturmaya Three Gorges Group Yönetim Kurulu Ofisi, Denetim Komitesi Ofisi ve Three Gorges New Energy Company'den sorumlu ilgili kişiler eşlik etti.
Harbin'de, dış direktörler Three Gorges New Energy Company ve Northeast Branch'in çalışmaları hakkındaki raporları dinledi; Yichun, Heilongjiang ve Shuangliao, Jilin'de dış direktörler rüzgar enerjisi ve fotovoltaik + tarım ve hayvancılık projeleri hakkındaki raporları dinlediler ve ayrıntılı kontrol etmek için proje sahasına gittiler. Çalışanların düşünce dinamiklerini ve tabandan parti binasının çalışmalarını anlamak için projenin gerçek güç üretimi, ekipman operasyonu ve güvenlik yönetimi ve ön saflardaki çalışanlar ve proje hissedarları ile görüşmeler. İnceleme sayesinde, dış direktörler Kuzeydoğu Şubesinin üretim ve operasyon yönetimi ve iş geliştirme konusunda daha derin bir anlayışa sahip olurlar ve fizibilite çalışması, mühendislik yatırımı, enerji üretimi, işletme ve bakım, elektrik fiyatı ve elektrik ücreti geri kazanımı ve proje başabaş noktası hakkında ayrıntılı bir anlayışa sahip olurlar. Ve bölgesel enerji piyasası dinamikleri.
Dış direktörler, Three Gorges Yeni Enerji Şirketi ve Kuzeydoğu Şubesinin son yıllarda işletme performansını sürekli iyileştirmek için etkili önlemler aldığını tamamen teyit etti. Three Gorges Group'un gelecekteki yeni enerji çalışmasıyla ilgili olarak, dış direktörler, ilk olarak, yeni enerjinin gelişimini hızlandırmak için aciliyet duygusunun daha da güçlendirilmesini; ikincisi, yeni enerji işinin farklılaştırılmış gelişimi yolundaki araştırmalara dikkat edilmesini; üçüncüsü, iyileştirmek için çeşitli önlemler alınmasını istedi. Yeni enerji projelerinin rekabet gücü; dördüncüsü, emniyetli üretim yönetimine büyük önem vermek ve emniyetli üretim eğitimini güçlendirmektir; beşincisi, tabandan çalışanların eğitimine daha fazla önem vermektir.