g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Kurumsal Hizmet Bulutu

Shanghai Enterprise Service Cloud, bu yılın Mart ayından bu yana Shanghai Chuangyou KOBİ Yetenek Hizmet Merkezi ve Qifang Hukuk Bürosu ile işbirliği yaparak, Şanghay'daki çeşitli işletme yöneticilerine yardımcı olmak için yasal eğitim eğitimi sağlamak üzere "Şangay Kurumsal Eğitim Bulut Sınıfı" nı birlikte başlattı. İşletmeler yeniden çalışmaya başladı ve üretim pazara yeniden başladı. 30 Nisan'da, "Şangay Yüksek Halk Mahkemesi ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Tarafından İlgili Salgını İçeren İşçi Uyuşmazlığı Davalarının İncelenmesi ve Çözümü" başlıklı çevrimiçi bir kamu refahı eğitimi başlatılacak.

Son zamanlarda yeni taç pnömoni salgınından etkilenen bazı işverenler daha fazla üretim ve işletme baskısıyla karşı karşıya, bazı işçiler işsizlik ve azalan gelir gibi risklerle karşı karşıya ve çalışma ilişkileri alanı istikrarsız ve belirsiz faktörler arttı. Yeni taç pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolüne yönelik ilgili çalışma düzenlemelerini tam olarak uygulamak ve işletmelerin istihdam ve istikrarı sağlamak için çalışma hedefine ulaşmaya çalışmak ve yeni taç zatürree salgını, birleşik hüküm ve kolluk kuvveti kalibresinin önlenmesi ve kontrolü sırasında şehirdeki iş anlaşmazlıklarının düzgün bir şekilde çözülmesi için Şangay yaşlılar Mahkeme ve Şangay Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, "Salgının Etkisi Altındaki İş Uyuşmazlığı Davalarının Ele Alınmasına İlişkin Görüşler" (bundan sonra "Yol Gösterici Görüşler" olarak anılacaktır) yayınladı ve salgını içeren iş anlaşmazlıklarının ele alınmasına ilişkin fikir birliği ve denge için istişareler önerdi. İş sözleşmesi ilişkilerinin korunması ve istikrara kavuşturulması ve iş sözleşmelerinin ortaklaşa uygulanmasının teşvik edilmesine ilişkin dört ilkeli görüş ve iş ve üretimin yeniden başlaması sırasında ücret ödemesi ve iş ilişkisi değişiklikleri gibi temel konulara yanıtlar sağladı.

Şirketlerin Şangay'daki iş uyuşmazlığı davalarının yargılanmasını ve yasaların uygulanmasını iyice anlamasına yardımcı olmak için, bu çevrimiçi eğitim, Qifang Hukuk Bürosu müdürü avukat Li Huaping'i bir konferans vermeye, "Yol Gösterici Görüşler" in derinlemesine yorumunu sağlamaya ve şüpheleri pratik bir bakış açısıyla açıklamaya davet ediyor Salgın sırasında şirketlerin iş ilişkilerini doğru şekilde yönetmelerine yardımcı olacaktır.

Aktivite süresi

30 Nisan 2020, Perşembe (Perşembe) 19: 30-21: 00

Eğitmenler

Li Huaping Avukat

Shanghai Qifang Hukuk Bürosu Direktörü ve Kıdemli Ortağı

Şangay Barosu Çalışma ve Sosyal Güvenlik İşletme Araştırma Komitesi Müdür Yardımcısı

Ulusal Barolar Birliği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hukuku Meslek Komitesi Üyesi

Şangay Sendikalar Federasyonu Hukuk Danışma Grubu Üyesi

Wenboshu'nun yabancı öğretmeni, Doğu Çin Siyaset Bilimi ve Hukuk Üniversitesi

Şangay Sosyal Bilimler Akademisi yüksek lisans öğrencileri için pratik öğretmen

"Emek Günlük" İşçi Hakları Haftalık Uzman Yorum Avukat

Antrenman tecrübesi: Avukat Li, uzun süredir iş hukuku eğitimine kendini adamıştır, 500'den fazla iş hukuku semineri ve şirket içi eğitim konusunda dersler vererek, 50.000'den fazla kişiden oluşan bir izleyici kitlesine sahiptir ve son derece zengin eğitim deneyimine sahiptir.

Müfredat

1. Salgınla ilgili iş anlaşmazlığı davalarını ele almak için temel ilkeler

2. İş tahkim davalarında arabuluculuğun artırılması konusu ile ilgili olarak

3. Bahar Şenliği tatilinde fazla mesai ve maaş ödemesinin uzatılması konusunda

4. Salgın nedeniyle kapanma döneminde ücretlerin ödenmesi hakkında

5. İş sözleşmelerinin feshi ve ekonomik tazminatın ödenmesi ile ilgili konular

6. İş transferi ve maaş indirimi konusu ile salgından etkilenen ücretlerin gecikmiş ödenmesi ile ilgili olarak

7. Tecrit süresi boyunca iş sözleşmelerinin sona ermesi ve feshi hakkında

8. "Ortak istihdam" ile ilgili yasal ilişki ile ilgili olarak

9. Tahkim süresinin hesaplanması ve salgından etkilenen kovuşturma süresi hakkında

Aktivite formu

WeChat canlı yayın