Asıl amacınızı değiştirmeyin ve gelgiti belirleme
2019, örgütsel çalışmanın yüksek kaliteli gelişim yılıdır. Yongkang Belediye Parti Komitesinin güçlü liderliği ve şehrin parti üyeleri, kadroları ve kitlelerinin ortak çabaları altında şehrin örgütsel cephesi, Xi Jinpingin Çin karakterli yeni sosyalizm çağının büyük bayrağını yükseltti ve "Özgün kalbi unutma ve misyonu unutma" temalı derinlemesine bir eğitim gerçekleştirdi ve çabalarımızı birleştirdi. Cesur olun, çok çalışın ve birinci sınıf için gayret edin ve organizasyonel işler için yüksek kaliteli bir cevap sayfası vermeye çalışın.
Bu yıl temaya odaklandık, ana çizgiyi yakından takip ettik ve "asıl niyeti unutmamak ve misyonu akılda tutmak" tema eğitimini gerçekleştirdik. Belediye Komitesi Daimi Komitesi, "ilk gezi", "pratik gezi" ve "sorumlu gezi" nin gerçekleştirilmesine öncülük etti. 45.000'den fazla parti üyesi ve şehirdeki kadro, orijinal eserleri okudu, orijinal metni öğrendi ve ilkeleri anladı. Şehrin dört lider grubu, hepsi iptal edilen 34 zor sorunu çözmeye odaklandı. "Bao Kasabası ve Köyleri, Zorlukları Kalplerle Çözme" faaliyetlerini gerçekleştirmeye, 344 problemi toplamaya ve çözmeye, 200.000 "Kalplerle Zorlukları Çözmek için Servis Kartı" vermeye ve kitleler için 4.000'den fazla anahtar sorunu çözmeye odaklanın.
Bu yıl "üç hizmeti" yaptık ve "Söz veriyorum" adını verdik ve sorunların çözümünde kurutulmuş balığın su şartlarını insanlara yaklaştırdık. "Çarşamba Toplantı Yok Günü" "Taahhüt Günü" olarak belirlendi. 287 servis ekibi, 24.000 kişi cepheye hizmet etti ve 13.000'den fazla sorun çözüldü. İlgili uygulamalar il parti sekreteri Che Jun ve Jinhua belediye parti sekreteri Chen Long tarafından onaylandı. Salgının ortaya çıkmasından bu yana, 432 işletmeye toplam 734 adet "kırmızı acente" hizmeti veren "üç hizmetin" derinleştirilmesi ve işletmelerin çalışmaya devam etmesine yardımcı olma "faaliyetleri derinlemesine yürütülmüştür. Belirlenen çalışma sınıfı seçildi ve "trenle işe dönüş" açıldı ve 22216 "yeni Yongkang" bir an önce Yongkang'da işe geri döndü.
Bu yıl çalışma sistemini geliştirdik, "iki sorumluluğu" destekledik ve kaliteli kadrolardan oluşan bir ekip oluşturmaya devam ettik. "Beş Kullanım ve Beş Kullanım" seçimine ve istihdam yönelimine bağlı kalın, "İki Düşüş ve İki Ups" kadro eğitim ve seçim mekanizmasını derinleştirin, "Kırmızı Büyüme" için 15 önlem uygulayın ve 7 "Yaratıcı Takım" ve 8 "Yaratıcı Öncü" yü tanıtın ", il halkını tatmin eden bir devlet memuru seçin ve yaklaşık 35 yaşındaki kasaba ve mahallelerde parti ve hükümet yetkilileri ile bölüm düzeyinde lider kadroların oranı önemli ölçüde arttı. "Salgın" ile mücadelenin ön saflarından endişe duyan, "kalp ısınan 25" çalışma yöntemlerini formüle etti ve 66 ön saf sağlık personeli, Hubei'ye yardım eden sağlık personeli ve ailelerini "bir kişi, bir kişi" ye kamuoyuna bildirdi. Yardım". İşe alınacak devlet memurları için "bir, iki, üç" siyasi kalite denetim mekanizmasının yenilikçi bir şekilde uygulanması. "Dört hayır" ı özel olarak düzeltin, "üç renkli bir uyarı" oluşturun, 6 tipik olumsuz durumu bildirin ve 10 kadronun adlarını netleştirin. Tabandan seçim ve istihdamda ortaya çıkan sorunların ve özel amaçlarla ülkeyi (sınır) terk eden kadroların özel olarak düzeltilmesi yapıldı. 35 sorun araştırıldı ve 26 kişiye tavsiye ve görüşmeleri hatırlatıldı.
Bu yıl, güçlü bir bölge inşa etmeye ve "baş kazları ekibini" güçlendirmeye odaklandık ve tabandan gelen parti inşa kaleleri sağlamlaştırıldı. Yeni bir köy entegrasyonu "Sekreter Forumu" düzenlendi, 97 köy danışmanı 745 yeni köy olgusunu yönetip tanıttı ve 17 yeni köy partisi örgütü yeniden organize edildi ve şapkalarını çıkardı. Jinhua Belediye Parti Komitesi Daimi Komitesi üyesi ve Organizasyon Bakanı, Xinhua Haber Ajansı iç referansı Zheng Minqiang tarafından onaylanan "köy kadrosu düzeltmesi, yönetmeliklerin oluşturulması ve mükemmellik yılı oluşturulması" eyleminin derinlemesine uygulanması, 12 il ve Jinhua şehir düzeyindeki liderin iyi parti sekreteri olarak seçilmesi, "ilk beş denetimin" yenilikçi uygulaması özel rapor. Tüm alanda "Kızıl Bayrak Şubesi" çabalama faaliyeti yürütüldü ve 58 Hongqi Şubesi, Kırmızı Atölyeleri ve diğer çeşitli gösteri sitelerine 5 milyon yuan verildi. "Kırmızı üretkenlik" projesini tam olarak uygulayın, atölye partisi oluşturmanın "beş birinci basamak" çalışma yöntemini derinleştirin ve 20 atölye partisi oluşturma öğesinin tanıtılmasında öncü olun.İlgili uygulamalar, medyada il düzeyinde veya üzerinde 10 defadan fazla rapor edildi. Kentsel parti binasının eksikliklerini aktif olarak telafi edin ve sakinlere hizmet veren bir "kentsel oturma odası" markası oluşturmak için her türlü çabayı gösterin.
Bu yıl, yetenekleri çekmek için bir platform inşa ettik ve en iyi ekolojiyi yarattık ve yeteneklerin gelişime yardımcı olma konusundaki başarıları gösterildi. 4 Yongkang Doktora Dostluk Derneği Şubesi kurdu, 2 il düzeyinde doktora sonrası iş istasyonu, 2 akademisyen uzman iş istasyonu kurdu, Yongkang'dan 1.000 doktordan oluşan bir düşünce kuruluşu kurdu, 100'den fazla doktoru 24 etkinlik için memleketlerine geri çekti, 14 işbirliği projesine imza attı Miktar 4,9 milyar yuan. Akademisyen Uzmanlar ve Lider Yetenekler Yongkang Turu düzenlendi ve 4 en iyi yetenek ve 16 önde gelen yetenek tanıtıldı. Huiyong'un üst düzey yeteneklerine beş öncelikli muamele vermek için "Yurtdışındaki Yongkang Milliyetine Üst Düzey Yeteneklere Hizmet Etmek İçin Beş Önlem" yayınlandı. Yetenek apartmanı satışlarının üçüncü fazı gerçekleştirildi ve 232 adet satış hedeflendi. Salgın önleme ve kontrolün özel döneminde, 2020 Jinhua Şehri Üst Düzey Yetenek "Bulut Topluluğu" Binlerce Yetenek İşe Alım Etkinliği Yongkang Özel Oturumu düzenlenecek ve 1.125 şirketin pozisyon ve işe alım için ilgisini çekecek ve 5248 kişi, etkinlik gününde özgeçmişlerini çevrimiçi olarak sunarak kasıtlı işbirliğini sağlayacak 21 öğe.
