Birdenbire bu insanların maaşları% 30 arttı! Giderek "altın pahalı" bir endüstri geliyor
Bahar Şenliği yaklaşırken, temizlik hizmeti endüstrisine olan talep zirveye ulaştı. Pekin'in temizlik, yemek servisi, paket servisi olan restoran ve diğer endüstrilerdeki CCTV finans muhabirleri, insan gücü kıtlığı nedeniyle geçen ay temizlikçiler ve yiyecek dağıtım işçileri gibi hizmet pozisyonlarının ücretlerinin yaklaşık% 10 ila% 30 arttığını öğrendi. .
Mevsimsel akış, talep yönlü genişleme, hizmet sektörü istihdam açığı artışları
CCTV Finans "Ekonomik Bilgi Ağı" sütun videosu
Sözde "ikili seçim toplantısı", temizlik veya dadı arayan, kat hizmetleri personeli ile birlikte oturan ve birbirini seçen kullanıcıları bulmaktır.
Tüketiciler: Artık insan bulmak daha zor olacak Bahar Şenliği'nden önce aynı fiyatın bazı standartların düşürülmesi gerekebilir veya aynı seviyede teyzeler bulmak istiyorsanız maaşınızı artırmanız gerekir.
Bahar Şenliği'nden önce temizlik hizmeti bulmanın zorluğu tüketicilerin başını ağrıtmakla kalmıyor, aynı zamanda temizlik şirketlerini de utandırıyor. Görüşme günü, Pekin'deki bir kat hizmetleri firmasının ikili seçim toplantısına 400 kat hizmetleri personeli geldi, ancak 600'den fazla kullanıcı talep edildi. Bu, çifte seçimin organizatörlerini endişeyle kırdı.
Temizlik hizmeti personeli Bayan Wang: Bahar Şenliği boyunca, şirketimiz personeli çok sıkı ve müşteriler de teyzelerinin olmadığını söylüyor. Bahar Şenliği civarında, şu anki maaşım 7.600 yuan, bu oldukça tatmin edici.
Sadece temizlik sektöründe değil, yaklaşan Bahar Şenliği, ekspres teslimat, paket servis ve diğer sektörlerde de değişen derecelerde iş gücü açıkları yaşandı. Pekin'deki bir yemek dağıtım istasyonunda, istasyon şefi Mi Yanbao, neredeyse her gün personelin akışına göre vardiyalar düzenler.
Paket yemek dağıtım istasyonu başkanı Mi Yanbao: Yaklaşık% 70'i memleketlerine dönüyor ve yaklaşık% 30'u Bahar Şenliği sırasında Pekin'de görev başında kalıyor. Biletler de kısıtlı. Erken dönmüş olabilirler.
Diğer sektörlerden farklı olarak, mevsimsel akışlara ek olarak, hizmet sektörünün talep tarafının genişlemesi de bu yıl işgücü açığını özellikle belirgin hale getirdi.
Örnek olarak ev hizmetleri sektörünü ele alalım: Şu anda Çin'de 20 milyondan fazla ev işçisi var ve talep 70 milyon haneyi aşıyor. Her temizlik görevlisinin günde 2 ila 3 haneye hizmet verdiği hesaplamasına göre, temizlik pazarındaki mevcut arz ve talep açığı 10 ila 30 milyon kişiyi buluyor.
Hizmet sektöründe büyüme temettü azaldı, işgücü "getiri" bir trend haline geldi
CCTV Finans "Ekonomik Bilgi Ağı" sütun videosu
Önceki yıllara göre daha büyük iş gücü açığına ek olarak, CCTV finans muhabirleri de görüşmelerde bu yıl hizmet sektörlerinden memleketlerine işgücü geri dönme eğiliminin önemli ölçüde arttığını buldu.
Han Huikai, iki yıldan fazla bir süredir Pekin'de yemek dağıtım memuru olarak çalışıyor. Bu yılki Bahar Şenliği, Pekin'de görevde olmayı planlıyor, böylece sadece Bahar Şenliği seyahat sezonunun zirvesini şaşırtmakla kalmayıp, aynı zamanda daha fazla tatil ödeneği alabilsin.
Han Huikai, yemek dağıtıcısı: Dışarı çıktığımda biraz daha fazla para kazanmak istiyorum, Yeni Yılda birkaç bin yuan daha kazanabileceğimi hissediyorum.
Ancak önceki yıllardan farklı olarak, Han Huikai ile çalışan bazı ortaklar bu kez eve döndükten sonra Pekin'e dönmemeye karar verdi. Han Huikainin Shanxi Eyaletindeki memleketi Wenshui İlçesi paket servisler için de popüler olduğundan, paket servisi olan restoran olarak evde kalmaya karar verdiler.
Paket yemek servisi yapan kişi Han Huikai: Ayrıca memleketimize yiyecek teslimatı için 3.000 ila 5.000 yuan kazanabilirsiniz. Başka yerlere gitmeye isteksizler. Dışarıda dolaşmak zorundalar ve yaşlılar evde kızları ve çocukları ile ilgilenemez.
Han Huikainin köylüleri gibi, Sun Xiuyan da on yıldan uzun süredir Pekinde temizlikçi. On yıldan daha uzun bir süre önce, Hegang, Heilongjiang'da işten çıkarılmış bir kadın işçiydi Sun Xiuyan, bugün, aylık 10.000'in üzerinde geliri olan altın madalya teyzesi. Bu yıl, Sun Xiuyan'ın şirketi, birinci kademe olmayan şehirlerdeki işlerini genişletmek için bir "ortak" sistemi uyguladı. Sun Xiuyan, pazarı açmak ve kendi temizlik hizmetleri ekibini kurmak için memleketine geri dönmeyi planlıyor.
Kat hizmetleri personeli Sun Xiuyan: Artık ortak olan kardeşlerimiz de memleketlerinde birbiri ardına gelişim için kayıt oluyorlar.
Eve dönüşten elde edilecek gelirin Pekin'dekinden daha düşük olması beklenmesine rağmen, Sun Xiuyan evde çalışmanın "fiyat oranına" değer veriyor.
Kat hizmetleri personeli Sun Xiuyan: Memleket pazarında da büyük bir talep var.Şu günlerde insanlar özellikle yaşamda çok iyi, 4 ila 5 bin yuan kazanan ekip üyelerinden de memnun çünkü evi orada, geçim masrafı düşük ve akrabalarına yakın.
Aslında, emeğin geri dönüşü bir trend haline geldi. Ulusal İstatistik Bürosu'nun verilerine göre, göçmen işçilerin büyüme oranı 2011'de% 3,4'ten 2016'da% 0,3'e düştü.
2017'de Anhui'den gelen göçmen nüfusu 85.000'e geri döndü; Hubei Eyaletinden gelen göçmen nüfusu bir önceki yıla göre 60.000 azaldı.
Hizmet şirketleri "liderlerden" yoksundur ve yine de faydalarını iyileştirmek için çok çalışmaları gerekir
CCTV Finans "Ekonomik Bilgi Ağı" sütun videosu
Şu anda Çin'de yaklaşık% 80'i hizmet sektöründe çalışan yaklaşık 400 milyon mavi yakalı işçi bulunmaktadır. Hizmet sektörünün hızlı gelişimi ve işgücü sıkıntısı gerçekten de mavi yakalı grubu giderek daha fazla altın yaptı. Maaş arttı, ancak ona uyan haklar ideal değil. Birçok uzman, bu grupların haklarını ve çıkarlarını sağlamak ve tüm sektörün hizmet kalitesini iyileştirmek için "hizmet sektöründe mavi yakalı profesyonelleşme" nin uygulanması çağrısında bulundu.
Bayan Wang, on yıldır ev temizlikçisi. Gazetecilere, geçmişte bir saat için sadece 5 yuan ödendiğini, ancak şimdi yaklaşık 40 yuan olduğunu ve bazen bir saatlik çalışma için hala 60 yuan olduğunu söyledi. Daha fazla para kazanmak onu en çok mutlu eden şey değil, geçen yıl şirket onlara ferdi kaza sigortası ve mülk sigortası almaya başladı.
Ancak muhabir, şu anda bu tür faydalar sağlayabilecek çok az sayıda şirket olduğunu öğrendi. Bir ankete göre, ankete katılan hizmet sektörü pratisyenlerinin yaklaşık yarısı şirketin kendilerini sigortalamadığını söyledi.
Pekin'deki bir ev temizlik şirketi 2018'in başlarında "mavi yakalı profesyonelleşme" uygulamaya başladı ve sorumlu kişi muhabir için bir maliyet hesabı hesapladı.
Daojia Group CEO'su Chen Xiaohua: Her hizmeti sattığımızda bir sigorta tahsis edeceğiz Şirketimiz yaklaşık bir yıl içinde sigorta şirketlerine 20-30 milyon yuan yatırım yapacak. Artık teyzelerimizin her biri bir eğitim almak zorunda, bir teyzenin maliyeti 3.000 yuan ve bu eğitim şu anda ücretsiz.
Buna ek olarak, şirket çalışanlarına Çin Yeni Yılı boyunca bazı sosyal yardımlar da verecek. Chen Xiaohua, mevcut temizlik hizmeti şirketlerinin çoğu için buna katlanmanın imkansız olduğunu söyledi.
Daojia Group CEO'su Chen Xiaohua: Ticaret Bakanlığı'nın Geliştirme ve Reform Komisyonu'na göre, pazar yaklaşık 1.5 trilyon yuan, ancak bu pazarda 700.000 şirket var.Her ay sadece bir mağaza ve bir şirket 50.000 ila 60.000 yuan kazanıyor.
Uzmanlar, yalnızca büyük ölçekli şirketlerin maaşlarını artırma ve çalışanları için eğitim sağlama becerisine sahip olduğunu söyledi. Ancak şu anda çoğu hizmet şirketi hala küçük mağazaların ve serbest meslek sahiplerinin geliştirme aşamasındadır. Zayıf marka bilinci ve yetersiz beceri eğitimi de çalışanların kalitesinin dengesiz olmasına yol açtı. Gelecekte, tüketicilerin hizmet için ödeme yapmaya istekli olmaları ve ardından çalışanların muamelesini iyileştirmeleri için hizmet bilincini ve becerisini geliştirmek gereklidir.
Çin Renmin Üniversitesi İstihdam Araştırma Enstitüsü Direktörü Zeng Xiangquan: Çinin hizmet endüstrisi aslında büyük bir gelişme potansiyeline sahiptir ve tüm toplumda profesyonel farkındalık ve profesyonelliği geliştirmek için profesyonel eğitim sağlamamız gerekir.
Kaynak: CCTV Finans (Kimlik: cctvyscj)
Sorumlu editör: Xing Yu
Bizi destekleyin lütfen beğenin veya yorum işlevini kullanın
(Kaynak: Çin Ekonomik Ağı)
