Shenzhen'e dönen çalışanlar için 14 gün yaşamak üzere sözleşmeli 500 otel odası. Shenzhen Laird Electronic Materials Co., Ltd. çalışmaya devam ediyor ve salgınları önlüyor
Shenzhen'e dönen çalışanların işe dönmeden önce 14 gün yaşayabilmeleri, tam zamanlı salgın önleme ve kontrol için 100 kişilik bir ekip ayarlayabilmeleri ve çalışan bilgilerini dinamik olarak toplamak için bir APP geliştirebilmeleri için 500 otel odası sözleşmesi yaptık ...
Çalışmaya devam etmek ve salgın önleme için bu "kuru ürünlerle dolu" sert önlemlerin tümü Laird Electronic Materials (Shenzhen) Co., Ltd.'den gelmektedir.
Laird Company, Bao'an Bölgesi, Fuhai Caddesi'nde yer almaktadır. Resmi olarak 10 Şubat'ta yeniden çalışmaya başlamıştır. 2.300 çalışanı vardır. Parkta 1.000'den fazla kişi yaşamaktadır. Esas olarak elektromanyetik koruyucu malzemeler, termal iletken malzemeler, mikrodalga emici malzemeler vb. İle ilgilenmektedir. Bu malzemeler, salgının önlenmesi ve kontrolü için bazı ekipmanlarda kullanılacaktır.
İşe dönen çalışanların hepsi Shenzhen'de kalıyor
Şirket parkının kapısında personel parka giren araçları öldürüyor. Kapıda, parka girdikten sonra şirkette yemek yemek için önlemler, bilinçli vücut ısısı ölçümleri almak, maske takmak gibi bazı afişler yazıyordu.
Sıcaklık ölçümü ve aracın öldürülmesinden sonra muhabir parktaki ofis binasına geldi.Çalışma alanına resmi olarak girmeden önce tüm çalışanlara banyoya gelmeleri - el dezenfektanı ile ellerini yıkamaları ve duvardaki postere başvurmaları talimatı verildi "Yedi Aşamalı Standart Yöntem" gerçekleştirildi.
Atölyede her çalışan arka arkaya oturuyor ve çalışanlar arasındaki mesafe yaklaşık 1,5 metre ve bölmelerle tamamen ayrılmışlar. Makine atölyesinde tüm çalışanlar 2-3 metre mesafe bırakılarak farklı makinelere dağılmıştır.
Bu tür oturma düzenlemeleri ve bölmeler, personel kantininde de görülebilir. Aradaki fark, yemek personelinin kesinlikle yönlendirilmiş olması ve daha fazla zaman aralığı ve gruplar halinde yemek için daha az insan yaklaşımı benimsemesidir. Yemek yemek için sıraya girerken, tüm çalışanlar yere çizilen sarı karelerde durmak ve belli bir mesafeyi korumak için restorana tek tek girmek zorundadır.
Laird'in halka dokunmak gibi güvenlik direktörü Hou Bo, "İçme suyu ve yemek dışında, tüm çalışanlar gün boyunca ve tüm süreç boyunca maske takmalıdır. İş sırasında aşırı iletişim yasaktır ve iletişim yazılımı ve telefon iletişimi, video konferans vb. Teşvik edilir." Dedi. Malzemeler, özellikle asansör düğmeleri, kiler ve toplantı odaları, kağıt mendil veya tek kullanımlık eldivenler kullanmalıdır.
"Üretim kapasitemiz normalin sadece% 30'una geri döndü. Bir sonraki adım, duruma göre bir karar vermek." Hou Bo, "Üretim kapasitesini geri kazanmanın öncülü, tüm çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamaktır."
Üretim kapasitesinin yalnızca% 30'unun geri kazanılabilmesinin nedeni, şu anda normal çalışabilen 415 kişinin olmasıdır. "Bu 415 kişinin tamamı Bahar Şenliği sırasında Shenzhen'den ayrılmadı ve normal fiziksel durumlarını sağlayabildiler." Hou Bo, aralarında sadece atölye çalışanlarının şirkette çalışması gerektiğini ve idari ve mali personelin evden uzaktan çalışabileceğini söyledi.
Laird genel müdürü Chen Guiyun, şirketin sanitasyon ve eleme ekibi, lojistik destek ekibi ve bilgi güvenliği ekibinden oluşan sekiz grubu içeren özel bir salgın önleme ve kontrol komitesi kurduğunu, önleme ve kontrol mekanizmasının departman bazında uygulandığını söyledi. Çalışanlar soruşturmalar yürütür ve temel endişelerin bir listesini oluşturur. Bu salgın önleme ve kontrol ekibinin, salgın önleme ve kontrolünden sorumlu olan ve başka konularla uğraşması gerekmeyen toplam 100'den fazla kişiye sahip olduğunu belirtti.
Chen Guiyun, Bahar Şenliği'nin başlarında Laird Company'nin Avrupa, Amerika Birleşik Devletleri, Meksika ve diğer yerlerde acil olarak salgın önleme materyalleri topladığını ve mevcut rezervlerin şirket tarafından 3 ay boyunca kullanılabileceğini açıkladı.
Chen Guiyun, salgının önlenmesi ve kontrolünde iyi bir iş çıkarırken, şirketin aktif olarak üretimle uğraştığını ve esas olarak yurtdışı müşterilerinin tedarikini sağlamak için bir teslimat kurtarma ekibi kurduğunu söyledi.
Shenzhen Laird Co., kendi kendine tıbbi gözlem için Shenzhen'e dönen çalışanlar için bir otel odası sözleşmesi yaptı.
Onlara günde üç öğün yemek verin ve vücut sıcaklıklarını günde üç kez ölçün.
Shenzhen Özel Bölge Haberleri muhabiri Li Weiwen tarafından çekilmiş fotoğraf
Çalışanların geri dönmesi için otele üç öğün yemek verin
Aslında, işe normal giden 400'den fazla kişinin yanı sıra, Laird'in 400'den fazla özel çalışanı var, işe normal şekilde devam etmediler, ancak şirket tarafından otellerde kalmaları için ayarlandılar.
Bu 400'den fazla çalışan çoğunlukla Bahar Şenliği sırasında Shenzhen'den ayrılan kişilerdir. Güvenliği sağlamak için Laird Company kararlı bir şekilde bu çalışanların parkta yaşamasına izin vermedi. Bunun yerine 500 otel odasını dışarıya yerleştirdiler ve bir günlüğüne teslim ettiler. Günde 3 kez vücut ısısını ölçen üç öğün.
Şirkete yakın 5 otelde tamamı üç yıldızlı veya üzeri olan 500 oda dağıtılıyor.Bir defalık görüşme olmalarına rağmen konaklama ücretlerinde en az 60.000 yuan harcıyorlar. Bu 400'den fazla kişinin, parkta çalışmaya dönmeden önce 14 gün boyunca kendi kendine tıbbi gözlemden geçmesi gerekiyor.
Fuhai Caddesi'ndeki Heping Oteli, Laird'in çalışanlarıyla dolu. "Otelde işe gitmen gerekmese de, maaşlar her zamanki gibi ödeniyor. Hepimiz şirketin düzenlemelerine uyuyoruz ve dışarı çıkmamak, görevde kalmamak veya ziyaret etmemek için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Çalışan Ling Xiulian dedi.
Çalışan bilgilerini doğru bir şekilde toplamak için, 24 Ocak gibi erken bir tarihte, şirket yönetimi bir APP geliştirecek üçüncü bir taraf bulmaya karar verdi. Şirket yöneticileri de dahil olmak üzere her çalışan, APP'de her gün, yakın zamanda yemeğe gidip gitmedikleri, salgının önemli alanlarındaki insanlarla temas kurup kurmadıkları, fiziksel durumları ve Shenzhen'e ne zaman dönmeyi planladıkları gibi çeşitli bilgileri doldurmak zorundadır.
APP, her kullanıcının IP adresini ve coğrafi konumunu doğru bir şekilde bilebilir. Eksiklikler, gizleme veya yanlışlıkla bildirme varsa, bunlar yakında keşfedilecektir. "Örneğin, çalışanın gerçek konumu Hunan'da, ancak rapor Guangdong'da. IP adresinin ona baktığımızda sahte olduğunu biliyoruz." Hou Bo, şirketin, hiçbir şeyin kaçırılmamasını sağlamak için personeli her gün bu doldurulmuş bilgileri takip edecek şekilde ayarladığını söyledi.
Kaynak: Shenzhen Özel Bölge Haberleri
