"İnternet + İstihdam Hizmeti": Qingdao Employment Wisdom Hall resmi olarak açıldı
Qingdao Finance Daily / Qingdao Finance Network News (Muhabir binayı kapattı) 8 Mayıs'ta Qingdao Şehrinin akıllı servisi yeni bir atılım yaptı. "İstihdam hizmeti" temalı akıllı salon resmi olarak Qingdao'da açılarak bir "çevrimiçi hat" oluşturuldu. Entegre ve entegre kamu istihdam hizmeti sistemi, Qingdao'da yeni bir İnternet + istihdam hizmetleri modeli açacaktır.
Tüm kamu istihdam ve girişimcilik hizmetleri çevrimiçi olarak kabul edilir
Son yıllarda, Qingdao Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, "verimli, kullanışlı, yüksek kaliteli ve sıcak" hizmet teması, modernize edilmiş çalışma prosedürleri, kolaylaştırılmış çalışma malzemeleri etrafında pencere hizmetlerinin kalitesini ve seviyesini sürekli olarak iyileştirdi ve "bir defaya mahsus çalışma" kamu istihdam ve girişimcilik hizmet modelini uyguladı. , İşleri pratik eylemlerle ele alan insanların kazanç ve mutluluk duygusunu geliştirmek, insanlar ile insanlar arasındaki mesafenin daha kısa, sürenin daha kısa ve maliyetin daha düşük olduğunu anlamak. Şu anda, şehrimiz başlangıçta nispeten eksiksiz bir "İnternet + kamu istihdam hizmeti" sistemi kurmuştur; kamu istihdam ve girişimcilik hizmeti konularının% 100 çevrimiçi kabulü ve% 80 tek ağ hizmet oranı.
Qingdao İstihdam Ağı, Haziran 2015'te başlatıldı. Çevrimiçi hizmet bölümü, tam çevrimiçi yönetim ve çevrimiçi tamamlama elde etmek için istihdam ve işsizlik, iş arama, eğitim ve değerlendirme, girişim desteği ve iş istikrar sübvansiyonları dahil 35 hizmet dahil olmak üzere 50 çevrimiçi görevi birleştirir. İstihdam kaydı ve diğer üç çevrimiçi işletme ofisi, toplam iş hacminin% 90'ından fazlasını oluşturmaktadır.Her yıl 50.000 birim, Qingdao İstihdam Ağı aracılığıyla 300.000 iş bilgisi yayınlamaktadır. Aynı zamanda, tesis içi iş fuarı kabinlerinin% 90'ından fazlası, her yıl çevrimiçi olarak gerçekleştirilen çevrimiçi randevular gerçekleştirmektedir. İş hacmi, 150.000 birim ve işini yapmayan bireyi kapsayarak 1,7 milyona ulaştı. Qingdao İstihdam Ağı ve bugün açılan istihdam bilgelik salonu, çevrimiçi ve çevrimdışı birleştiren akıllı bir hizmet deneyimi oluşturmaktadır.
İnternet bilgi teknolojisinin hızla gelişmesi ve hızla yaygınlaşması ve 4G kablosuz ve hatta 5G ağlarının gelişmesiyle birlikte, 10 yıl önce istihdam servis salonu tarafından geliştirilen ve kullanılan iş yönetim sistemi, akıllı ve kullanışlı hizmetler için hizmet hedeflerinin ihtiyaçlarını artık karşılayamamaktadır. Akıllı hizmet yerlerinin inşası genel eğilimdir ve bilgi geliştirme sürecinde kaçınılmaz bir tercih haline gelmiştir. Son yıllarda şehrimiz, 2013 yılında kamu istihdam entegrasyon sisteminin lansmanından başlayarak 2014 yılında Qingdao İstihdam Ağı çevrimiçi hizmet platformunun açılışına ve 2017'de Smart Human Society APP tabanlı elde tutulan istihdam cep telefonunun açılmasına kadar bir "akıllı istihdam" Qingdao modeli yaratmaya kendini adamıştır. Qingdao WeChat İstihdam Hizmetinin WeChat resmi hesabı olan uygulama 2018'de başlatıldı ve ardından günümüzün Employment Wisdom Hall'a kişiselleştirilmiş, dijital, self servis ve insanlaştırılmış hizmetler Qingdao'da kademeli olarak kök saldı ve kitleler daha fazla üç boyutlu kamu istihdam hizmetlerinden yararlanabiliyor.
Beş mod akıllı hizmetleri açar
Hizmet çevrimiçi randevu, bilgi akıllı sorgulama, iş self-servis işleme, otomatik form yazdırma, pencere entegre hizmetler, akıllı dosya çıkarma, istihdam istihbarat salonu bu akıllı hizmetler serisini gerçekleştirdi ve gerçekten tek hat operasyonu, tek pencereli kabulü gerçekleştirdi, Hepsini bir kerede yapın.
Her şeyden önce, işleme yöntemi için "self servis modunu" açın. Employment Wisdom Hall, 6 adet üç boyutlu dokunmatik hizmet hepsi bir arada makineyi tanıttı.Kimlik doğrulamasını geçtikten sonra, işveren ve halk istihdam, işten çıkarılma, işsizlik, eğlence politikaları ve diğer ilgili bilgileri sorgulayabilir ve işsizlik kaydı, iş kaydı, işe alım kaydı vb. İçin başvurabilir. 8 İş. Lobide akıllı bir self-servis form doldurma alanı ve kendi kendine başvuru, çevrimiçi hesap açma, iş kaydı ve işten çıkarma gibi 40 istihdam, işsizlik ve girişimcilik eğitim hizmetlerini gerçekleştirmek için Gaopai cihazı, yazıcılar vb. Gibi ekipmanlarla donatılmış bir self servis alanı ile donatılmıştır. Şu anda, lobi manuel servis pencerelerini% 70 oranında azaltmıştır ve işin% 90'ından fazlası kendi kendine halledilebilir.
İkinci olarak, işleme süreci sırasında "anlık mod" etkinleştirilir. İstihdam istihbarat salonu, veri alışverişini gerçekleştirmek için sistemin algılama işlevini kullanır. Geçmiş veriler otomatik olarak algılanabilir ve yeniden kullanılabilir, kaynaktan materyallerin, sertifikaların, sertifikaların vb. Tekrar tekrar gönderilmesi önlenerek çeşitli "egzotik kanıtlar", "döngüsel kanıtlar" ve elde edilecek diğer fenomenler ortadan kaldırılabilir. Bilginin daha çok çalışmasına izin verin, insanların daha az iş yapmasına izin verin ", kitleler için daha uygun hizmetler sunun. Pencere hizmeti bekleme süresi% 80 azalmıştır.Geçmiş manuel pencere çağında, belediye istihdam hizmetleri salonunda yerinde iş işleme için ortalama bekleme süresi 6 dakikaydı.Belediye istihdam istihbarat salonunun dönüşümü ile randevu hizmetlerinin uygulanması, self servis işlemler vb. , Sıfır bekle. Mevcut yerinde iş hacminin yarısına dayalı olarak tahmin edilir; çevrimiçi olarak işlenirse, her yıl yaklaşık 30.000 saatlik işlem süresinden tasarruf etmesi beklenir.
Üçüncüsü, kamu istihdam hizmetleri "hassas model" i başlatmıştır. Lobi sistemi, "talep kılavuzu + süreç odaklı" olarak tasarlanır, süreç hizmet hedefine açıklanır ve ilerleme her an hatırlatılır. İnsan kaynakları hizmetleri açısından, iş yönetimi, işe alım siteleri, iş ağları, mobil uygulamalar, WeChat, self servis kiosklar vb. Kanallardan işe alım ve iş arama bilgi kaynaklarını paylaşarak ve entegre ederek, iş arayanlar için iş arayanlar sağlamak için akıllı bir iş eşleştirme hizmet platformu oluşturun. Personel için akıllı ve doğru eşleştirme hizmetleri, iş arayanlara pozisyonlar için akıllı ve doğru eşleştirme hizmetleri sağlar. İşe alınan pozisyonların sayısı 300.000'den 400.000'e yükselmiş ve tahsis oranı mevcut% 10'dan% 50'ye yükselmiş ve insan kaynaklarının doğru ve makul tahsisi sağlanmıştır.
Dördüncüsü, ticari işlem "düşük maliyetli modeli" açtı. Şu anda, şehrin kamu istihdam hizmeti aynı şehir hizmetlerini uygulayarak imar ve hane halkı kaydı üzerindeki kısıtlamaları ortadan kaldırıyor. Ofis personelinin yaklaşık% 20'si yakınlarda idare edebiliyor ve bunun 6.700 saat ulaşım tasarrufu sağlaması bekleniyor. Çevrimiçi işlem ve self servis işlem yoluyla, işveren daha önce birden fazla kişi ve özel bir kişi gerektiren tüm işleri halledebilir. Artık bir kişi bunların tümünü tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak hallederek işçilik maliyetlerinden tasarruf edebilir. Elektronik dosya orijinal kağıt formları değiştirecek ve sertifika materyallerini kopyalayacaktır. Fotoğrafları ve elektronik dolaşımı yüklemek, 5 sertifika materyali ve 41 iş formunun tekrar tekrar gönderilmesini azaltmak veya önlemek için Her yıl 780.000 kağıt materyalden tasarruf edileceği ve kağıt ve baskı ücretlerinden en az 430.000 yuan tasarruf edileceği tahmin edilmektedir. Tüm iş süreci boyunca, her yıl 180.000 kişiye fayda sağlayan ve nakliye maliyetlerinde en az yaklaşık 360.000 yuan tasarruf sağlayan çevrimiçi bir iş yoktur. Pencere sayısı 27'den 8'e düşürüldü ve manuel değiştirme oranı% 70'e ulaştı. Çevrimiçi veya self servis işlem yoluyla, mahalle (şehir) veya caddenin işgücü iş yükünü% 40 azaltması ve işçilik maliyetlerini büyük ölçüde azaltması beklenmektedir.
Beşinci olarak, dosya hizmeti "ekspres modu" açar. Artık işverenler, Fengchao gibi çalışanlar için dosyaları da alabilirler.Sadece Qingdao İstihdam Ağı'nda çıkarılması gereken dosyaları önceden ayırmaları, çıkarma kodunu cep telefonlarından almaları ve pencerede sıraya girmek zorunda kalmadan dosyaları zamanında almak için lobiye gelmeleri gerekir. Personel, kurye gibi, işverenin çıkarmak istediği dosyaları önceden kabine koyacak ve çıkarma kodunu gönderecektir. İstihdam Hizmet Merkezi ayrıca uzun mesafeli işverenler için ücretsiz dosya postalama hizmetleri sağlar. Transfer mektubunu aldıktan sonra, personel dosyayı işverene EMS veya gizli posta yoluyla gönderecektir. Bu şekilde, işletmeler dosya çıkarma hizmetleriyle uğraşırken zamandan, emekten, paradan ve endişeden tasarruf edebilir. Ayrıca lobide bir elektronik dosya okuma alanı oluşturulmuştur.İşverenler ve koşulları sağlayan kişiler sadece elektronik dosya erişimi için doğrulama kodunu almaları gerekmektedir ve daha sonra elektronik dosya okuma alanına giderek dosyaların içeriğini kontrol edip çıktı alabilirler.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun "üçü bir arada" hizmet şirketi yeniden hızlanıyor
Bilgelik Salonu'nun açılış töreninde şehir, kentin insan kaynakları ve sosyal güvenliğinin kamu hizmetlerinin seviyesini kapsamlı bir şekilde iyileştirmek için işletmeler için çevrimiçi ve çevrimdışı entegre "üçü bir arada" işini resmen başlattı. , İş malzemelerini düzene koymak, iş verimliliğini artırmak ve hedef olarak "birinci sınıf bir iş ortamı oluşturmak, departmanlar arası iş süreci koordinasyonunu güçlendirmek, bilgi ve veri paylaşımını güçlendirmek ve işletmelere daha rahat ve verimli hizmetler sunmak.
"Üçü bir arada", istihdam ve işsizlik kaydı, sosyal sigorta kaydı ve çalışma ve istihdam kaydının "üç giriş" kaydını "tek girişte" birleştirmektir. Diğer bir deyişle, işletmenin ilk olarak Qingdao İnsan Kaynakları Sosyal Güvenlik Ağı veya Qingdao İstihdam Ağı üzerinden birden fazla web sitesini ayrı ayrı veya şahsen kamu istihdam hizmeti ajanslarına, sosyal sigorta acentelerine, çalışma ilişkileri departmanlarına vb. Her seviyedeki insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanlarına gitmesi gerekiyordu. Kamu hizmet salonunun pencereleri tarafından ele alınan yukarıda belirtilen üç iş meselesi, "tek giriş, bir dizi prosedür" olarak birleştirilmiştir. Bir işletme bunu ele aldığında, bir web sitesinde veya bir insan toplumu yönetim hizmeti ajansında aynı anda üç işletme ele alınabilir. Basitçe söylemek gerekirse: Girişimin insan personelinin yalnızca bir kez çevrimiçi çalışması veya bir insan ve sosyal hizmet acentesine giderek istihdam, sosyal sigorta ve çalışma ilişkilerinin çevrimiçi kullanıcı hesabının açılışını aynı anda tamamlaması; istihdam kaydı, sosyal sigorta kaydı ve çalışma kaydı; veya Aynı zamanda, sigortanın askıya alınmasını, işten çıkarılma başvurusunu ve iş sözleşmesinin (ilişkinin) feshini tamamlayın.
Mevcut "üçü bir arada", kurumsal işe alım hizmetlerini, kurumsal emeklilik ve sigortayı askıya alma hizmetlerini, çevrimiçi kullanıcıları ve şifre etkinleştirme ile işe alım kaydı, sosyal sigorta kaydı ve şirket işe alımı için işçi kaydı dahil diğer hizmetleri idare edebildiği bildirildi. 3 hizmet öğesi; işletme ve çalışan iş sözleşmesini feshettiğinde veya feshettiğinde ele alınması gereken işten çıkarma başvurusu, sigortanın askıya alınması ve iş sözleşmesinin (ilişkinin) sona ermesine ilişkin 3 hizmet öğesi; insan ajansı çevrimiçi hizmetinin ilk kullanımı için işletmenin ihtiyaç duyduğu "kullanıcı adı, şifre" "Uygulama ve aktivasyon; İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik, istihdam ve işsizlik kaydı, sosyal sigorta kaydı ve işçi kaydı çevrimiçi hizmetlerinin" kullanıcı adı ve şifresinin "birleşik entegrasyonu.
"Üçü bir arada" işletmelerde sorunsuz bir geçiş sağlamak için, işletmeler için iş süreçleri için bir tampon dönem ayrıldı ve 8 Nisan - 1 Temmuz 2019 arasında iş geçiş dönemi belirlendi. Geçiş dönemi boyunca, başlangıçtaki işten çıkarma ve sosyal güvenlik portalı, çevrimiçi işlem için tutulmaya devam edecektir.İşverenler, istihdam ve işsizlik, sosyal güvenlik ve işgücü ve istihdam başvurusunu entegre etmeyi seçebilir veya her işi ayrı ayrı ele almayı seçebilirler. İşletme tamamlandıktan sonra, işletme belgesinin damgalanması gerekiyorsa, istihdam ve işsizlik sosyal güvenlik belgesi ile aynı etkiye sahiptir. Geçiş döneminden sonra, işletmeler yalnızca "üçü bir arada" çevrimiçi ofis platformu aracılığıyla veya yerinde işlem yapabilirler.
