Sınır ötesi telekom tüccarları, yıl sonunda tekrar istifa etmek ister misiniz?
E-ticaret alanında çalışanlar son derece hareketlidir ve kalan insanlar benzerdir ve ayrılanların kendi nedenleri vardır. İstifa etme girişiminde bulunanlar, Jack Ma ve Öğretmen Ma'mızın öne sürdüğü iki noktadan başka bir şey değil: Birincisi, para yeterli değil ve ikincisi, kalp haksız.
Haksızlığa uğramış bir kalbi tanımlamak daha zordur Cam kalbi olan bir adam patronu tarafından hafifçe gözlerini devirir ve Wen azarır: Bu nasıl yapılabilir? Kalp hemen cüruf haline geldi ve düştü! "Lao Tzu" bunu yapmayı bıraktı ...
Bana Xiao Gongju deyin!
Glass Heart burada kalmak için pek uygun değil.Herhangi bir sektörde hata yapmaya ceza ve azarlamaya hazırlıklı olmak gerekiyor.
Ama özel olarak, sınır ötesi e-ticaret sektörüne girip yarım yıl hayatta kalabilenler, camdan şeffaf bir kalpten daha fazlasıdır. İki yıldır ayakta olan e-ticaret tüccarları için, muhtemelen bir titanyum yetiştirmişlerdir. Alloy King Kong fena değil, patronla soğuk bir şekilde "Beni becermek istemiyorum" diye bağırsa bile, sakince halledebilir.
Gururumu incittin
İçsel benlik uzun bir süre sakinleşti: Lao Tzu para kazanmaya geldi, bu iğrenç.
Sonunda bir gün, "kutudan çık" mesajını alan meslektaşın şirketten ayrılışını izlediğinizde, sence istifa edebilir miyim?
Peki neden?
Sebep 1: Patron benimle duygular hakkında konuştu
Sebep 2: Büyük baskı altındayım, bu ay hala Lin Dan'im ve toprak yemeye devam ediyorum ...
Sebep 3: Bir köpek geliştirdim ve şirkete iki aylığına geldim. Bazı ürünler birbiri ardına geliştirildi, ancak hiçbiri mevcut değil! ! Benzer ürünlerin ilk 500'e girdiğini gören bizimki her zaman alım yapıyor. (Arkadaşlar hakkında her şeyi bilmek)
Sebep 4: Şirket atmosferi iyi değil, meslektaşlarım beni izole ediyor (Bu var mı? Şirketimizde kalmamın ana nedeni şirket atmosferinin iyi olması, gururlu yüzüme bak, zarar vermemesi ...)
Sebep 5: Ben de aynı şeyi öğrendim ve iyileştirme alanı küçük olduğundan savaş alanına geçtim.
Sebep 6: Tek başına yap, patron olmaya patrondan daha uygun olduğumu düşünüyorum.
Sebep 7: Çok yakışıklıyım, altı paket abs, evden uzakta, güçlü bağımsızlık, yıkayabilir ve güzel yemekler pişirebilirim.
Kıllı mı yoksa bekar mı? Yan taraftaki şirketi bırakmak istiyorum, çok kız var!
(Başka bir deyişle, bu çevrede gerçekten çok sayıda bekar köpek var. Bekar köpeklere bakma ilkesine dayanarak, "sınır ötesi bekar köpeklerle ilgilenme" grubu oluşturduk. Şu anda 300'den fazla köpek var. Beni WeChat enecwanghui'ye eklemekle ilgileniyorsanız, Laqun sadece kızlara mezhep yapar, iş hakkında konuşmayı ihmal etmeyin ~ Ayrıca, her fırsatta "sırılsıklam kız kardeşlerle" dolu adamlar, kardeş kağıdı saygı duymaya kullanılır, bu yüzden kız kardeşini yap ve eve kimchi git
Rahibe: Biri ellerini uzattığında, kollarının tamamı Cartier ve ellerini uzattığımda hepsi renkli lastik bantlar oluyor. Baskı topu büyük, maaş topu düşük, patron topu aptal, öyleyse neden maaş artışı yapmayalım?
Yıl sonunda istifa konusu gündeme geldikten sonra birisi coşkuyla cevap verdi:
Muhalefet
1. Yıl başında istifa etmek için uygundur, yıl sonunda hareket etmeyin! Yıl sonunda hareket etmeyin! Yıl sonunda hareket etmeyin! Ağaç hareket etmeyecek, hareket etmeyeceksin!
2, yoğun sezonda mı gidiyorsunuz? Komisyon bonusunu kesmiyor musunuz?
Meydan
1. Yıl sonunda iş arıyorsunuz ve yılın başında iş arıyorsunuz
2. Yoğun sezon o kadar iyi değil. Orada zar zor kalabiliyorum. Fırsatın ne kadara mal olduğunu bilmiyorum. Dışarı çıktığımda daha iyi tanışabileceğimi kim bilebilir? İstediğin şeyin peşinden gitmek için hala kararlı olmalısın. Yeteneğin ve şansın var ve anı umursamıyorsun. Bazı küçük avantajlar!
Başka bir forum arkadaşı yanıt verdi:
Tabii ki gerçek profesyonellik bunu bir "tehdit" olarak görmez. Patronunuzla arkadaşlık kurarak çalışmazsınız ve şirket hayır işleri için değildir. İstihdam ilişkisinin özü değer değişimidir.Değer sandığınız kadar değildir.Bir kişi kendisi ve konumu hakkında bir tahminde bulunmalıdır.Yaptığınız şey şirkete çok değer katar. Ama aslında Çin, insan dokunuşuna çok fazla önem veren bir toplum, çıksanız bile odanın üçte birini terk edeceksiniz ve birçok insan için zor olan doğrudan ücretleri yükseltmeyi bırakın, hiçbir şey söyleyemeyeceksiniz.
"Sadece işini bırakmak istiyorsan ve ne olursa olsun gitmek zorunda kalırsan, hamile olduğunu, eve gittiğini veya çeşitli nedenlerle evlendiğini söyleyebilirsin. Maaşını yükseltmeyin. Duygularınızı boşa harcamayacaksınız."
Yukarıdaki örnekler ürün geliştirme pozisyonları içindir, yapmanın daha zor olmasının nedeni patronla iletişimdir. Patronu ikna edin, parayı onaylayın ve patlamalara giden yola başlayın. Herhangi bir şirkette üst ve ast arasındaki iletişim en önemli şeydir, patron diktatörlük peşinde koşan ve iletişim kurmayı reddeden bir kişiyse, bu başka bir konudur.
Muhtemelen operasyonun ve istifa etmenin en zor kısmı, kendi çocuğumu üvey anneye göndermek kadar boğazım ağrıyan gözyaşlarıyla yetiştirdiğim SKU'ya veda etmektir.
Gerçekten kafam karıştı, şu noktaları düşünmenizi öneririm:
(Resim internetten geliyor)
Açıkça söylemek gerekirse, operasyonlar yeni çağda satıştır.Komisyon kazanmak için teknolojiye güvenin. İstifa için herhangi bir sebepten önce, para kazanmak tüm katlanılabilir sonuçlar içinde en önemli şeydir.
Yaşamak kolay değil, tuğlaları hareket ettirip sevin!
şaka! Belki seneye bir Lamborghini alacağım ~
(Kurgu: Yien Lei Jing)
Sorumluluk Reddi: Bu makaleyi yeniden yazdırmak, başlığı ve orijinal metni değiştirmemeli ve kaynak ve orijinal bağlantıyı korumamalıdır, aksi takdirde rücu hakkımızı saklı tutacağız.
Yien.com Kapsamlı sınır ötesi e-ticaret yeni medya
Bizi taramak ve takip etmek için QR koduna uzun basın!
