Müdür Yardımcısı Peng Yanling, Fengxian Bölgesi Kentsel Yönetim Yasa Uygulama Bürosu'nun salgın önleme ve kontrolünü ve yıllık temel görevlerini denetledi ve araştırdı.
Parti Grubu üyesi ve Belediye Şehir İdaresi Yasa Uygulama Bürosu Müdür Yardımcısı Peng Yanling, Fengxian Bölgesi Kentsel Yönetim Yasa Uygulama Bürosunun salgın önleme ve kontrolünü ve yıllık temel görevlerini denetledi ve araştırdı.
20 Nisan öğleden sonra, Parti Grubunun bir üyesi ve Belediye Kentsel Yönetim Yasa Uygulama Bürosu Müdür Yardımcısı Peng Yanling, Fengxian Bölgesi Kentsel Yönetim Yasa Uygulama Bürosunun salgın önleme ve kontrolünü ve yıllık temel görevlerini denetlemek ve araştırmak için bir ekibe liderlik etti.
Müdür Yardımcısı Peng Yanling ilk olarak "2020 Fengxian Bölgesi Kentsel Yönetim Yasa Uygulama Çalışma Konferansı ve 2019 İleri Takdir Konferansı" na katıldı, bölge bürosunun 2020'deki temel çalışma düzenlemelerini dinledi ve 2019 Fengxian kentsel yönetim gelişmiş kolektiflerine ve seçkin ekip üyelerine ödüller sundu.
Ardından, Direktör Yardımcısı Peng Yanling foruma katıldı. Parti Komitesi Sekreteri ve Fengxian Bölge Bürosu Direktörü Tao Qing, son salgın önleme ve kontrol önlemleri ve durumu, ekip oluşturma için on sistemin uygulanması, yeni transfer sorunlarının bağlantısı, "blok iş bulutu" uygulaması ve temassız kanun yaptırımı hakkında bilgi verdi.
Müdür Yardımcısı Peng Yanling, Fengxian Bölge Bürosu'nun mevcut salgın önleme ve kontrolünün ve yakın zamandaki önemli çalışmalarının başarılarını tam olarak doğruladı ve 2020'de temel çalışmaları teşvik etmek için üç şart öne sürdü.
1
Birincisi, para cezası yönetimine dayalı olarak kanuni yaptırım düzeyini iyileştirmektir.
En yüksek gereksinimleri ve en iyi standartları karşılamak ve blokların, insan yerleşmelerinin, ekolojinin ve ticaretin, temassız kanun yaptırımlarının ve "akıllı şehir yönetimi" inşasının "dört tür çevre" özel düzeltmesinde "yeni bir seviyeye" ulaşmaya çalışmak gereklidir.
2
İkincisi, sorumluluk duygusunu güçlendirmek ve yasalara uygun olarak görevleri yerine getirme yeteneğini artırmaktır.
Yeni transfer öğelerinin iş eğitimi, kanun uygulama davası işleme denetimi vb. İçin daha fazla çaba harcamak ve kentsel yönetim kanun uygulama ekibinin sürdürülebilir gelişimi için "yeni yolu" aktif olarak keşfetmek gerekiyor.
3
Üçüncüsü, ekip oluşturmayı güçlendirmek ve insanlara hizmet etme yeteneğini geliştirmektir.
Ekibi sıkı bir şekilde yönetmek ve eksiklikleri gidermek için "100 günlük çalışma tarzı ve disiplin eğitimi ve düzeltme faaliyetlerini" bir fırsat olarak değerlendirmek gerekir. İyi bir kanun yaptırım atmosferi yaratmak için "yüz yüze şehir yönetimi" vaazları gibi marka faaliyetlerine güvenmek.
Kaynak: Fengxian Urban Management
