Aylık 25,000 yuan maaşla, yarım yıl önceden randevu almam gerekiyor.
Song Hui ve Pekin'deki karısı, son zamanlarda ebeveynlik yapan bir eş bulma konusunda endişeleniyorlar, birçok ev işleri şirketini ileri geri yönetiyorlardı, ancak hiçbir zaman uygun bir aday bulamadılar.
Pekin vatandaşı Song Hui: Bazı insanlar iki veya üç ay beklemek zorunda, çünkü onun tarafı sabit bir döngü olabilir ve bu yeni sözleşmeye katılmadan önce önceki döngüden çıkmalarını beklemeleri gerekiyor.
Song Hui çifti temizlik şirketine danıştı
Buna ek olarak, pahalı ücretler de cesaretini kırdı, çünkü küçük bir deneyime sahip bir çocuk bakımı eşinin maliyeti ayda 10.000 yuan idi ve Song Hui, çocuk bakımı yapan kadın ne kadar pahalı olursa, internette mi yoksa internette mi yoksa bulmanın o kadar zor olacağını beklemiyordu. Çevrimdışı bir mağaza arayın ve daha iyi ebeveynlik yapan bir eş en az iki ay önceden randevu almalıdır.
Song Hui'nin karşılaştığı durum, dadı ve hapsetme endüstrisinde yaygın bir fenomendir. Song Huilainin temizlik hizmetleri şirketi, Pekindeki Güney Üçüncü Çevre Yolundadır. Şu anda Pekinde beş şubesi vardır. Hemen işe başlayabilecek bir çocuk bakıcısı bulmak istiyorsanız. Eş ya da hapsedilme, hapsetme gibi çok zordur, temelde yılın ilk yarısından önce rezerve edilir.
Kat hizmetleri şirketi personeli: Çocuk hapsi 8800 yuan, ara hapsi 11800-15800 yuan, kıdemli hapis 15800-19800 yuan, özel hapis 19800-25800 yuan, ancak altın madalya hapsi 25800 yuan'dan fazla .
Temizlik hizmeti şirket personeli
2019 domuz yılı ve birçok insan bu yıl altın bir domuz bebek doğurmak istiyor, bu nedenle hapishanedeki kız kardeşler için ebeveynlik kız kardeşlerinden daha büyük bir boşluk var.
Pekin'deki bir temizlik şirketinde, insanlar her gün danışmaya geliyor. Şirketin eğitim nitelikleri vardır, böylece kendi şirketinizde hapsedilmenizi sağlayabilirsiniz.Bahar Şenliği'nden sonra şirketteki en yoğun şey eğitim sınıfıdır. Burada her gün öğretmenler var ve şirketin muhtemel hapsi daha önce bir ebeveynlik cariyesi idi. Biraz tecrübesi var. On beş günlük eğitimden sonra, bir sınavı geçtikten sonra bir işe girebilir, ancak biz de kreşten başlamalıyız.
Yuesao eğitim sınıfı
Xi'an'dan Ning Xiaojuan, iki yıldır Pekin'de çocuk bakımı eşidir. Pekin'deki pazardaki yüksek talep nedeniyle, Ning Xiaojuan'ın neredeyse boş zamanı yok. Temel olarak, evinden çıkarken başka bir müşterinin evine gitmek zorunda.
Son iki yılda bir çocuk bakımı eşi olarak, 100,000 yuan'den fazla tasarruf etti.Gelecekte kıdemli bir hapsedilme eşine yükselirse, geliri şimdi iki katına çıkacak ve aylık maaşı en az 15,000 yuan olacak. Bu gelir Ning Xiaojuan için Xi'an'ın memleketinden çok daha iyi.
Ning Xiaojuan
Pekin Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun resmi web sitesinden elde edilen istatistikler, 2018'de Pekin sakinlerinin hizmet ve diğer hizmet sektörlerine olan talebin nispeten yüksek olduğunu ve talebin toplam işgücü talebinin% 30'una yakın olduğunu gösteriyor.
2018 yılında 58.com'un işe alım bilgi platformundaki veriler de görülebilmekte, imalat sektörünün ihtiyaç duyduğu çok sayıda kalifiye ve genel işçi dışında kat hizmetleri talebi ikinci sırada gelmektedir.
Pekin, Şangay, Guangzhou ve diğer yerlerde bu talep özellikle belirgindir: Hapsedilmeye ihtiyacı olan ailelerin altı ay önceden randevu almaları gerekir.
Merkez Finans ve Ekonomi Üniversitesi İşletme Fakültesi Organizasyon ve İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Dekanı Zhu Fei: Kat hizmetleri için işgücü arzı yetersiz. Pekin söz konusu olduğunda, Pekin'in hizmet sektörü toplam GSYİH'nin% 82'sinden fazlasını oluşturuyor ve ulusal rakam% 52 Bu nedenle, Pekin'in hizmet sektöründe işgücü için çok güçlü bir talebi var.
Zhu Fei
İstihdam, gelirin garantisi ve insanların en büyük geçim kaynağıdır. 2019'daki yeni duruma, yeni duruma ve değişikliklere yanıt olarak, Merkezi Ekonomik Çalışma Konferansı, "altı istikrar" çalışmasının başında "istihdam istikrarını" koydu ve özellikle istihdamda iyi bir iş yapmak için net şartlar ortaya koydu.
Mesleki eğitime yatırımı artırın ve daha üst düzey vasıflı yetenekler geliştirin Aynı zamanda, daha fazla çalışanın kendilerine ve en sevdikleri işlere uygun işlere girebilmesi ve ekonomik kalkınmada yüksek vasıflı yeteneklere olan talebi karşılaması için işverenleri çalışma koşullarını iyileştirme konusunda aktif olarak yönlendirmeliyiz. Böylelikle, sadece insanların geliri artarken, kazanç ve mutluluk duygusu artmaz, aynı zamanda iç talebi teşvik etmek ve ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için iyi bir temel oluşturacaktır. (CCTV Finans "Yarım Saatlik Ekonomi")
