Neden çoğu insanın düşük kaliteli çalışkan insanlar olduğunu söylüyoruz? Üniversite öğrencileri için önerilir
Netizen bir:
Bazı sektörlerde çalışan (belki yüksek gelirli değil ama çok yorgun) bazı insanlar için, evet, çok zor bir iştir, daha yüksek bir gelir elde etmeyi umarak, tüm sözde düşünceler buna harcanır, ancak eğer bu sektör On yıldan fazla, hatta on yıl sonra nasıl göründüğünüzü görebilirsiniz (çalışma durumu pek değişmedi, belki maaş orijinalden biraz daha yüksek, ama çok fazla değil). Bazı makul arzularımı desteklemek için neden bu kadar çok çalıştığımı gerçekten bilmiyorum?
Çok çalıştığımı hissediyorum ama gelirim hala düşük, hala daha iyi bir işe geçmek istemiyorum ama firmanın fazla ödeme yapmamasından şikayet ediyorum, bu durumda neden bir an önce kariyerimi değiştirmeyelim? Bir ağaca asmak zorunda mı?
Netizen iki:
Bu sorun eski zamanlardan beri var. Zengin ve güçlü olanlar sadece birkaçı. Çoğu insan alçakgönüllüdür. Yeni Çin'in kuruluşundan bu yana değişiklikler yapıldı. Ancak daha gidilecek uzun bir yol var. Çin ulusu. Hepsi nazik ve hoşgörülüdür. Konfüçyüs'ün Tao ve Mencius. Altın Ortalama. yerleşmiş. Sıkı çalışmak sizi zengin yapmaz. Reformun kurucusundan beri. Et yemek için yemek çubuklarını kaldırmaktır. Yemek çubuklarını bırak ve anneni azarla. Ama dünya şimdi gerçekten daha da kötüye gidiyor. Ahlaki iflas. Yardım etmeye cesaret etme. Aralıklı psikoz. Okul öğrencileri zorbalar. Hırsız onu yakalamaya cesaret edemedi. Eski inanç kayboldu. Yeni inanç yok. Sıkı çalışma, zar zor geçinir. Araba kölesi. Ev köleleri. Depresyondaki insanlar başlarını dik tutamazlar!
Netizen üç:
Belki sabah saat dörtte bulunduğunuz şehri gördünüz ve eve son metroyu götürdünüz. Ancak, bu en kötüsü değil, korkunç olan şey, bir köpek gibi bitkin düşmüş hissediyorsun, ama yumurtaların bir faydası yok. Kabaca birkaç kategoriye ayrılabilen hafta içi çalışmak gibi.
İlk kategoride zeka ortalamadır, çok çalışmazlar, geçinirler ve notları ortalamadır.
İkinci kategori, çok çalışmamanız, zekanızın nispeten yüksek olması ve notlarınızın iyi olmasıdır.
Üçüncü kategori, hafta içi çok çalışmak, derslere çok ciddi şekilde katılmak ve ortalama notlarla zamanında ev ödevi yapmaktır.
Dördüncü kategori, sıkı çalışın, notlar neredeyse ikinci kategori kadar iyidir.
Birinci ve dördüncü öğrenci türleri bizim bilişimize uygun, böylece kavun ve fasulye alabiliyoruz.Gelirlerinin kendi çabalarından geldiğine inanıyoruz ve her şeyin kesin kabul edildiğine inanıyoruz. Ancak ikinci ve üçüncü kategoriler beklentilerimize aykırı. Sınıftaki birkaç kız bana gelip öğretmene sorduğunda bana XX'in sıradan zamanlarda neden ciddi olmadığını ve notların çok iyi olduğunu sordum Sanırım ciddiyim, ama bu sadece ortalama.
Netizen dört:
Çin'de, İngilizce öğrenme yolunda çok fazla para ödeyen benden daha gayretli insanlar var. Örneğin, bir İngilizce sözlüğü ezberleyen ve 220.000 kelime dağarcığına hakim olan ünlü öğretmen. Ama kalbimin derinliklerinden biliyorum ki sıkı çalışmanın ardında düşüncede gizlenemeyecek bir tür tembellik var.
Örneğin, kelimeleri ezberlemeyi seviyorum, çünkü kelimeleri ezberlemek, zamanında geri bildirim almayı ve başarı duygusu almayı kolaylaştırıyor. Ama İngilizce yazmaya çok az zaman harcıyorum. İngilizce bir kompozisyon yazmak uzun zaman aldığı için tekrar tekrar gözden geçirilmesi gerekiyor. Kendi değişiklik seviyem sınırlı ve yeniden bir öğretmen bulmam gerekiyor. Bir öğretmen aramak ve öğretmenin zamanı olmadığından endişelenmek ... Her neyse, düşünmek çok zahmetli.
Örneğin birçok İngilizce dersini kolay ve pasif olduğu için dinledim.Mevcut eğitim sisteminde İngilizce öğretim yöntemi temelde öğretmenin konuşmasıdır ve yapılandırmacı öğretimden uzaktır. Seviye, böylece öğrencilerin çok fazla ödeme yapmasına gerek kalmaz, sadece kolayca dinleyin. Ancak İngilizce dinlemek için harcadığım zaman yeterli olmaktan uzak çünkü mesleki İngilizce dinleme eğitimi dikte gerektiriyor Tam bir dikte iki saat kadar kısa ve üç ila dört saat kadar uzun sürebilir. Bir kez dinledikten sonra belirgin bir ilerleme geri bildirimi yoktur ve ısrar etmek zordur.
Netizen beş:
Benim görüşüme göre, sözde "yüksek kaliteli çalışkanlık", "bugün dünden daha iyisiniz" anlamına gelir ve bu "mükemmellik", daha fazla zenginlik anlamına gelmez, "değer üretme konusunda daha yüksek yetenek" anlamına gelir. "Şunları içerir: daha etkili çalışma yöntemleri ve daha verimli çalışma verimliliği.
Bu tanıma göre, her gün tamamlanan görev sayısı, titizliğin kalitesini değerlendirmek için bir standart değildir (bu, çalışma saatlerini uzatarak elde edilebilir) Uygun görevleri bulma yeteneği ve görevleri tamamlama hızı daha önemlidir.
Netizen altı:
Sorunu çözün: 1 kalitesiz ve çalışkan insan. Düşük kalite aslında bir tür tekrar ve gayret, düşük kalite için daha anlamsız tekrarlara eşdeğerdir.Çoğu insan için özü görme yeteneği çok eksiktir ve zamanı yalnızca tekrar yoluyla geçirebilirler; sekizinci iki yasası, Dünyadaki birçok şey 28. yasaya, düşük kalite ve düşük titizliğe, düşük kalite ve yüksek titizliğe, yüksek kalite ve yüksek titizliğe uymaktadır. 3 Çok fazla insan sıkı çalışmayla yanlış yönlendirilir.
Final sonucu!
Bir üniversite öğrencisi olarak, düşük kaliteli çalışkan olmayın, yukarıdaki resmin sağ alt köşesine bir göz atmalısınız ~
Filigranın ima ettiği yeri bulun, pek çok İngilizce köşesi olacak ve editör birçok yabancıyı ve üniversite öğrencisini bize katılacakları şekilde tanıtacak ~ Kaliteli çalışkan insanlar olmak için birlikte çok çalışalım!
