Mülakatlar için yeni askerler, sınav görevlisiyle mahjong oynuyorlar! Netizen: Bu kart utanmaz olabilir mi?
Geçenlerde, bir Chengdu vatandaşı olan Liu Le (takma ad) bir şirketin satış müdürü pozisyonu için başvurdu ve görüşme sırasında "mahjong oynadığı" ortaya çıktı.
Liu Le, röportajdan önce sohbet ederken, yöneticinin mahjong oynayıp oynamayacağını da sorduğunu hatırladı. O sırada bunun sadece şaka olduğunu düşündü. Görüşme günü İK ile yarım saat sohbet etmeyi beklemiyordu ve ardından İK onu bir konferans odasına götürdü. Odada bir mahjong masası var ve görüşme yöneticisi mahjong masasına oturuyor. Liu Le'ye bu görüşmelerin "mahjong oynamak" şeklinde yapılacağı söylendi. Kendisine ve yöneticiye ek olarak, aynı alanda iki görüşmeci daha vardı. 4 tur oynadılar ve herkesin tartışması için birkaç soru sordular.
Netizen: Her türlü görüşme yöntemini gördüm, Mahjong röportajında ilk kez tanıştım.Bu görüşme yönteminin çok Chengdu olduğu söylenebilir.
Ya mahjong oynayamazsan?
Dövüşebilseniz bile, savaşmaya cesaret edebilir misiniz? Netizenler önerilerde bulundu:
Mahjong röportajı oynamak güvenilir midir? Netizenler genellikle aynı fikirde.
Şirketin müdürü Zhang, mahjong oynamanın bir çalışma ortamı gereği olduğunu söyledi.Çengdu'daki şirketin birçok müşterisi mahjong oynamayı seviyor ve satış personelinin katılıp müşterilere daha yakın olmasını umuyor. Ek olarak, bir kişiyle mahjong oynamak, yeteneklerini sözler ve eylemlerde, karakterde, iletişim becerilerinde, stratejik düşüncede vb. Gözlemleyebilir ve yeteneğin işletme için daha boyutsal olarak uygun olup olmadığına karar verebilir. Sadece bu değil, mahjong mülakatı 2-3 başvuruyu aynı anda katılmaya davet edebilir ve verimlilik de geliştirilir.
Aslında, Japonya'da mahjong röportajı oynamanın bir emsali var.
Geçen yıl Haziran ayında, Japon işe alım görevlileri bir mahjong yarışması düzenledi ve 50 Japon mezun, iş fırsatları elde etmek için bu yarışmayı kullandı. Aday Tomoko Hasegawa, mahjong'da iyi olan insanların pazarlamada da iyi olacağını söyledi. Bu yeni bir yol ve çok ilginç. Organizatörler, 2012 yılında başlayan bu işe alım yarışmasının erkek çocuklar ve işe alımcılar tarafından tercih edildiğini, özgeçmişlerle karşılaştırıldığında adayların özelliklerini daha iyi yansıttığını söyledi.
kaynak: West China Metropolis Daily-Cover News, Sina Weibo, People's Daily Online
