Yeni Dönemde İş Kurmak İçin Memleketlerine Dönen Köylü İşçilerin Özellikleri ve Statükosu Üzerine Analiz
Özet: İş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçi dalgası, Çin'deki yeni çağda yeni bir fenomen ve yeni bir sorundur.Hükümet, sosyal kurumlar ve akademik çevreler buna büyük önem veriyor ve güçlü bir dış itki oluşturuyor. Göçmen işçilerin iş kurmak için memleketlerine geri dönmesi yeni fırsatların habercisi oldu. Bu makale memleketlerine dönen göçmen işçilerin statükosunu dört yönden araştırıyor: Girişimci isteklilik ve girişimcilik durumu, temel kişisel ve aile durumu, eve dönmeden önce göçmen işçiler ve yerel yönetim girişimcilik desteği. Sonuçlar, göçmen işçilerin iş kurmak için memleketlerine dönme konusunda güçlü bir istekliliklerinin olduğunu, ancak temelde kendi kendilerine verildiklerini, daha iyi planlama ve rehberlikten yoksun olduklarını göstermektedir; hükümet çoğunlukla kısa vadeli mali desteği destekliyor ve uzun vadeli mekanizmalardan yoksun; kendi işlerini kuran geri dönen çiftçilerin çoğu Kamu girişimciliğinin derinlemesine gelişmesine yardımcı olan endüstriyel girişimciliğinde daha az kayıp vardır.
Göçmen işçiler, Çin'in reform ve açılma, sanayileşme ve kentleşme sürecinde ortaya çıkan, Çin özelliklerine sahip yeni bir işgücü türüdür.Kentsel modernleşmenin kurucuları ve sosyal kalkınma için önemli bir itici güçtürler.Yeni çağda yeni şeyler ve yeni fenomenlerdir. 1980'lerden bu yana yüz milyonlarca göçmen işçi şehirlerde çalışmak için şehirlere akın etti.Sosyal ve ekonomik çevrenin sürekli değişmesiyle bu büyük grup yavaş yavaş "geri dönen dalga" ve "girişim dalgası" gibi yeni eğilimler yarattı. Sosyal sıcak ve zor konular. Özellikle 2014 yılından bu yana, Kırsal Reformu Derinleştirmeye Yönelik Kapsamlı Uygulama Planı ve Göçmen İşçilerin ve Diğer İnsanların İş Kurmak İçin Memleketlerine Geri Dönmelerinin Desteklenmesine İlişkin Görüşler ve diğer politikaların ilan edilmesi ve uygulanması ile göçmen işçilerin iş kurmak için memleketlerine dönen davranışları hükümet ve toplum tarafından olumlu karşılandı. Kurumların ve akademinin yüksek ilgisi, göçmen işçilerin yeni çağda iş kurmak için memleketlerine dönmeleri için harici bir itici güç oluşturdu ve göçmen işçilerin iş kurmak için memleketlerine dönmeleri için yeni fırsatlar başlatıldı.
1. Yeni dönemde iş kurmak için evlerine dönen göçmen işçilerin yeni özellikleri
Çin'deki memleketlerine dönen göçmen işçilerin ilk dalgası 2008'de ortaya çıktı. Küresel mali krizin patlak vermesinden etkilenen Çinin ihracat ticareti büyük ölçüde azaldı.Doğu kıyısındaki ve iç kesimlerdeki ihracata yönelik birçok işletme, göçmen işçilere çalışma ve iş sağlama konusunda zorluklar yaşıyor. Sürekli küçülmeyle birlikte, şehirlerin emeği barındırma kabiliyeti büyük ölçüde zayıfladı. Çok sayıda göçmen işçi iş bulamadıkları için memleketlerine dönmek zorunda kaldı. Büyük bir kısmı geçim ihtiyaçları nedeniyle kendi işlerini kurmayı seçti. Bu, Çinin ilk göçmen işçilerinin "memleketine dönüşü" anlamına geliyor. Girişimcilik. " Göçmen işçilerin bu turunda iş kurmak için memleketlerine dönen işçilerin büyük çoğunluğu bunu yapmak zorunda kalıyor.Proje seçimi, sermaye kullanımı, yönetim deneyimi, politika uygulaması vb. Konularda eksiklikleri var ve girişimcilik süreçleri verimli değil ve girişimci davranışlar İlerlemek zordur ve başarılı girişimciliğe dair pek çok örnek yoktur, birçok insan gerçek zorluklar nedeniyle tekrar çalışmak zorunda kalır.
Çin'deki göçmen işçiler için bir iş kurmak için memleketine dönme nin ikinci dalgası 2015 yılında ortaya çıktı. Kırsal Reformu Derinleştirmeye Yönelik Kapsamlı Uygulama Planı ve Göçmen İşçilerin ve Diğer İnsanların İş Kurmak İçin Memleketlerine Dönmelerini Desteklemeye Yönelik Görüşler gibi politikaların ilan edilmesi ve uygulanmasıyla, yeni bir iş kurmak için memleketlerine dönme turu başladı. Yeni dönemde göçmen işçilerin "memleketlerine dönüş ve girişimcilik dalgası" geçen zamana göre bazı yeni özellikler sunuyor:
Birincisi, eve dönen girişimci grup daha genç bir eğilim gösteriyor. 2008'de iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin çoğu 40 yaşın üzerindeydi. Genellikle emek yoğun sektörlerde çalışmaya başladılar ve para kazanmak için fiziksel güçlerine güveniyorlardı; yeni dönemde iş kurmak için memleketlerine dönen çok sayıda göçmen işçi eğitim gördü veya Eğitim alan gençlerin çoğu 40 yaşın altında ve genel eğilim gençleşiyor.
İkincisi, eve dönüşün genel ölçeği küçülür ve bireylerin bir iş kurma istekliliği güçlenir. Yeni dönemde, göçmen işçilerin "iş kurmak için memleketlerine dönüşü" esas olarak ekonomik krizden kaynaklanmıyor. Pek çok insan son çare değil, öznel isteklerine dayanarak bir iş kurmak için memleketlerine dönmek istiyor. Bu nedenle, memleketine dönmenin ölçeği ve kapsamı 2008'de değil. Büyük. Ayrıca son yıllarda kırsal ekonominin gelişmesiyle birlikte, çiftçilerin ve kırsal alanların yaşam koşulları büyük ölçüde iyileştirildi.Çoğu göçmen işçinin hayatta kalma konusunda daha az baskısı var.Bazıları çocukların eğitimine daha fazla önem vermeye başladı, Yaşlıların bakımı gibi aile faktörleri nedeniyle, artık dışarıda dolaşmaya istekli değiller ve öznel olarak bir iş kurmak için eve dönmeye daha istekli oluyorlar.
Üçüncüsü, girişimciliğin başarı oranının sürekli artmasıdır. 2008 yılında memleketlerine dönen göçmen işçilerin yaşadığı zorluklarla karşılaştırıldığında, yeni dönemde "iş kurmak için memleketlerine dönmenin" daha güvenli olduğu söylenebilir. Her şeyden önce, bu geri dönen çiftçiler isteklilik, saldırganlık ve proje seçiminde daha güçlüdürler.Bazıları yarı zamanlı çalışmaları sırasında girişimci fikirleri bile tasarladı ve kalkınma için kaynaklar, projeler ve bağlantılarla memleketlerine geri döndü; ikincisi, yönetim deneyiminde Bilgi, teknoloji uygulaması, fon toplama vb. Daha profesyoneldir. Birçoğu yüksek öğrenim görmüştür, çoğu eğitim ve öğretime katılmıştır ve az bir kısmı göçmen çalışmaları sırasında orta düzey yöneticilerdir. Son olarak, ulusal hükümet tarafından bir dizi teşvik politikası Bunun teşviki, bir iş kurmak için eve dönmeyi seçme sürecinde daha fazla rahatlık ve güven yaşamalarını sağlar. Girişimcilik için bu nispeten olgun koşullarla, sadece bir yıl içinde, girişimcilikte ilk sonuçların örnekleri bol miktarda bulunur.
2. İş kurmak için eve dönen göçmen işçilerin statükosu
Bir iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin mevcut temel durumunu net bir şekilde anlamak için, bu çalışma Hunan Eyaletinde geri dönen 607 göçmen işçinin girişimcilik istekliliğini ve girişimcilik durumunu, bireylerin ve ailelerin temel durumunu, göçmen işçilerin memleketlerine dönmeden önceki durumlarını ve yerel yönetimin girişimciliğe desteğini analiz etti. Her yönüyle bir anket yapmak için bir anket tasarlayın. Bu ankette toplam 630 anket düzenlenmiş ve% 83,2 efektif oran ile 505'i geçerli anket olmak üzere% 96,35'lik bir geri kazanım oranıyla 607'si geri dönmüştür. Sonuçlar aşağıdaki gibidir:
(1) Konunun durumu
Tablo 1'den görülebileceği gibi, bu ankette erkeklerin ana konu olduğu ve ankete katılanların% 68'ini oluşturduğu, bir iş kurmak için geri dönen çiftçilerin çoğunluğunun hala erkek olduğunu ve birçok kadının sadece aile üyeleriyle ilgilendiğini göstermektedir. Siyasi görünüm açısından, parti üyelerinin sayısı yaklaşık% 12'ye tekabül ediyor ki bu hala nispeten küçük.
Tablo 1 Anket yapılan grupların temel durumu
Aşağıdaki şekil ile birleştirildiğinde, evlilik ve doğum açısından, ankete katılan evli ve bir çocuğu olan kişiler, ankete katılanların toplamının% 36'sını oluşturuyor, ardından evlenmemiş kişiler ve çocuk sahibi olmayan evli kişilerin sayısı en az. Ankete katılanların yaş dağılımı nispeten eşittir, 18 ila 40 yaşları arasında değişmekte olup, hafif düz sağa eğimli bir dağılım göstermektedir. Çeşitli istatistiksel göstergeler açısından, ankete katılanların yaklaşık 27 yaşında yoğunlaştığını ve bir iş kurmak için eve dönen ana çiftçilerin 35 yaşın altında olduğunu göstermektedir. Esasen. Yerel gelir düzeyi açısından bakıldığında, yıllık gelir sıklığı 10.000 ila 30.000 arasında en yüksek olanıdır, bunu 30.000 ila 100.000 izlemektedir ki bu da mevcut kırsal gelir düzeyiyle daha uyumludur.
(2) Göçmen işçilerin bir iş kurmak için evlerine dönme istekliliği ve girişimcilik durumları
Bu anketin konuları, toplam anket sayısının yaklaşık% 54'ünü oluşturan, halihazırda bir iş kurma sürecinde olan göçmen işçilerin büyük bir kısmı da dahil olmak üzere, esas olarak geri dönen göçmen işçilerdir. Elde edilen temel durum şu şekildedir:
1. Göçmen işçiler, bir iş kurmak için evlerine dönmeye daha isteklidirler
Tablo 2 Geri dönen çiftçilerin bir iş kurmaya istekliliğine ilişkin anket
Yukarıdaki tablo ve şekilden, göçmen işçilerin bir iş kurmak için memleketlerine dönme istekliliği görece güçlüdür. Bir iş kurmak isteyenlerin sayısı ankete katılanların yaklaşık yarısını oluştururken, çok fazla girişimcilik fikrine sahip olmayanlar% 20'den azını oluşturdu. Girişimci fikirlerin güçlü olmadığı, geri dönen göçmen işçilerin genel girişimcilik istekliliğinin nispeten güçlü olduğunu gösteren bir sansür olgusunun olduğu görülebilir.
2. Göçmen işçiler, çok çeşitli endüstrilerde iş kurmak için memleketlerine dönüyorlar, tarımsal girişimcilik oranı yüksek değil ve girişimciliğin yeri kentsel olma eğiliminde.
Yukarıdaki resimden, göçmen işçiler tarafından kendi memleketlerini kurmak için seçilen endüstriler arasında tarım, inşaat, ulaşım, perakende, depolama ve diğer endüstriler yer almaktadır.Girişimcilik alanı geniştir ve bunların üçte birinden fazlası konaklama ve yemek hizmeti sektörünü seçip memleketlerine geri dönmüştür. Tarımsal girişimciliği seçen kişi sayısı% 15'ten az, bu da göçmen işçilerin memleketlerinde daha geniş bir girişimcilik sektörüne sahip olduklarını ve girişimcilik sürecinde iş kurmak için tarımsal kaynaklarda kendi avantajlarından tam olarak yararlanmadıklarını gösteriyor.Bu, göçmen işçileri tarım sektörüne geri döndürmekle aynı olabilir. Tanıdık olmama ilişkilidir. Aynı zamanda, iş kurmak için eve dönmek için seçilen yerlerin çoğu, yaklaşık% 75'ine tekabül eden ilçe seviyesinin üzerindeki şehirlerdir. İş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin yalnızca dörtte birinden daha azı, ilçe seviyesinin altında seçim yapmaya isteklidir. Şehirlerin nispeten belirli girişimciliği olmasına rağmen Avantajlar, ancak bu türden kalabalık kentsel girişimcilik akışı, yalnızca girişimciliğin başarı oranına zarar vermekle kalmaz, aynı zamanda küçük kasaba inşaatının mevcut gelişimi üzerinde belirli bir engelleyici etki de oynayabilir.
3. Bir iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin karı büyük değildir ve yeniden yatırımın hematopoietik işlevi yoktur, ancak iş kayıpları daha azdır.
Kendi işini kuran 333 geri dönen göçmen işçinin katıldığı bir ankette, 100.000 yuan'ın altındaki karların toplam anket sayısının 2 / 3'üne yakın olduğu ve bu karların, girişimcilik sürecinin uzun vadeli gelişimi için kovada bir düşüş olduğu ve yalnızca girişimcinin kendi geçim kaynağını sürdürebileceği bulundu. , Genişletilmiş üremeye yapılan yatırım, işletmenin kendi hematopoietik işlevinin desteğinden yoksundur. Bir iş kurmak için geri dönen göçmen işçilerin karlılığının, girişimcilik sektörü seçimleri ve yer tercihleriyle ilgili olma olasılığı düşüktür. Aynı zamanda, katılımcıların girişimcilik kar kaybı açısından bakıldığında, toplam girişimci sayısının yalnızca yaklaşık% 10'unu oluşturuyor, bu da geri dönen göçmen işçilerin mevcut girişimcilik durumunun hala nispeten tatmin edici olduğunu ve temelde sürdürülebileceğini gösteriyor, ancak işi genişletme yeteneği sınırlı ve uzun vadeli bir gelişme. Durum pek iyimser değil.
4. Bir iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilere devlet desteğinin oranı, özellikle kısa vadeli destek olmak üzere, yüksek değildir.
Anketin analizine göre, geri dönen göçmen işçilerin yaklaşık üçte biri girişimcilik süreci boyunca devlet vergi teşvikleri ve mali destek aldı ve geri dönen kırsal göçmen işçilerin yaklaşık beşte biri girişimcilik sürecinde hükümetin bilimsel ve teknolojik desteği ve garanti mekanizmaları aldı. Destek ve arazi politikası eğilimi. Bununla birlikte, genel olarak, ülkenin yenilik ve girişimciliğe yönelik güçlü teşvikinin arka planı altında, geri dönen göçmen işçilere bir iş kurmak için devlet desteğinin oranı, ülkenin güçlü desteğini vurgulamıyor ve politika desteği yelpazesi çok geniş değil. Devlet destek önlemleri söz konusu olduğunda, bunlar çok tekildir, esas olarak vergi teşvikleri ve finansal destek gibi kısa vadeli ve hızlı yöntemlere odaklanırlar ve yeni başlayanlara yardım etmek için uzun vadeli gelişim sağlayacak araçlardan yoksundurlar. Özellikle, bilimsel ve teknolojik destek gibi bu tür uzun vadeli sürdürülebilir önlemlerin kullanımı, geri dönen göçmen işçilerin girişimciliğini destekleme sürecine daha fazla yansıtılmalıdır.
3. Sonuçlar ve tavsiyeler
Bu anketteki 607 anketten yola çıkarak, mevcut göçmen işçilerin iş kurmak için memleketlerine dönme konusunda güçlü bir istekliliklerinin olduğunu, ancak daha iyi planlama ve rehberlikten yoksun olduklarını ve temelde kendi kendilerine verildiklerini bulduk. Bunlar, daha geniş bir yelpazede seçilmiş endüstriler, tarımsal girişimciliğin hesaba katıldığı Oran yüksek değildir, başlangıç konumlarının çoğu şehir olma eğilimindedir; hükümet hizmetleri perspektifinden, geri dönen göçmen işçilere bir iş kurmak için devlet desteğinin oranı yüksek değildir, özellikle kısa vadeli finansal destek ve geri dönen göçmen işçileri bir iş kurmak için uzun vadeli destek eksikliği vardır. ; Kendi işini kurmuş göçmen işçiler arasında, girişimcilik karları büyük değil, bu da girişimcilik gelişiminin yeniden yatırımında hematopoetik işlev eksikliğine yol açıyor ve bu da girişimciliklerinin uzun vadeli sürdürülebilir kalkınmasını sınırlayacak. Bununla birlikte, kendi işlerini kuran eve dönüş göçmen işçilerinin çoğunun daha az iş kaybı vardır ve bu da kamu girişimciliğinin derinlemesine gelişmesine yardımcı olur.
Göçmen işçilerin memleketlerine dönüşlerinin ve girişimcilik faaliyetlerinin kapsamlı ve etkili bir şekilde desteklenmesi, hükümet politikalarının, insan kaynaklarının iyileştirilmesi, vergi hizmetleri, finansal hizmetler, eğitim ve öğretim, teknik destek, yasal hizmetler, pazar geliştirme vb. Rehberlik ve uygulama dahil olmak üzere uzun vadeli sistematik bir projedir. Her yönün içeriği, etkiyi vurgulamak için ilgili devlet dairelerinin, sosyal kurumların ve göçmen işçilerin uzun vadeli işbirliğini ve çabalarını gerektirir. Bu nedenle, bu çalışma sistematik ve kapsamlı bir şekilde karşı önlemler ve öneriler ortaya koymadı, ancak anketlerin ve görüşmelerin analiz sonuçlarına dayanarak birkaç hedefli öneri yaptı:
(1) Hükümetin rehberliği, göçmen işçilerin bir iş kurmak için evlerine dönmeleri için bir ön şarttır.
Araştırmadan, göçmen işçilerin memleketlerine dönüşü ve girişimcilik faaliyetlerine yönelik mevcut teşvik çalışmalarına İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik, Ekonomi ve Bilgi Teknolojileri, Bilim ve Teknoloji, Tarım, Eğitim, Ticaret ve Komünist Gençlik Birliği gibi çeşitli devlet dairelerinin katıldığı öğrenildi, ancak hangi departmanın öncülük edeceği belli değil. , Birden fazla lider ve çeşitli departmanların ayrı ayrı çalıştığı bir fenomen var.Girişimci faaliyetlerin başlatılması sürecinde, göçmen işçilerin ilgili rehberlik veya yönetim departmanını bulmaları zor ve hatta bazı devlet destek politikalarının nereden geldiğini ve hangi departmana gitmeleri gerektiğini bile bilmiyorlar. İlgili politikalar için mücadele etmek ve yardım ve rehberlik istemek, bu da bir dereceye kadar geri dönen girişimcilerin kafa karışıklığına ve körlüğüne ve kaynakların tekrarlanmasına ve israfına neden oldu. İş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin merkezi yönetiminden sorumlu olan ve departman yönetimlerinin sınırlarını gerçekten kırmak ve kaynak tahsisini gerçekten optimize etmek için iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin liderliğinden, koordinasyonundan, politikalarının oluşturulmasından ve yetiştirilmesinden özellikle sorumlu olan devlet daireleri veya kurumlarının açıklığa kavuşturulmasının mümkün olup olmadığı önerilir. İnsanların, finansmanın ve malzemelerin maksimum fayda sağlayabilmesini sağlayın.
(2) Kişisel nitelikler, göçmen işçilerin bir iş kurmak için evlerine dönmelerinin temelidir.
Göçmen işçilerin siyasi görünümleri, dışarıda çalıştıkları zaman, çalışma süresi boyunca eğitim sıklığı ve çalışma süresi boyunca iyi oldukları becerilerle temsil edilen genel kalitesi, girişimcilik istekliliklerini ve girişimcilik faaliyetlerinin etkisini önemli ölçüde etkilemektedir. Özellikle sahip oldukları becerilerin analizinde, finansal ve bilgisayar bilgisine sahip geri dönen göçmen işçiler, girişimcilik sürecinde daha büyük avantajlara sahiptir ve girişimcilik başarıları nispeten büyüktür. Bu nedenle, geri dönen göçmen işçilerin girişimcilik becerilerinin eğitimini güçlendirmek çok gerekli, ancak şu anda çeşitli departmanlar tarafından düzenlenen birçok eğitim olduğunu ve karışık balık ve ejderha olgusu olduğunu da anlıyoruz.Birçoğu üst düzey departmanlar tarafından verilen görevleri yerine getirmek için organize ediliyor. Amaç ve içerik tasarımı, geri dönen göçmen işçilerin gerçek ihtiyaçlarını bütünleştirmedi, bu nedenle kursiyerler eğitime katılmakla pek ilgilenmiyorlardı. Eğitim kurslarındaki birçok kursiyere ilçe ve ilçe düzeyinde yerler bile atanmıştı, bu yüzden bunu yapmaları gerekiyordu. Eğitim kurslarının çok genel olmaması ve eğitim içerik tasarımının sınıflandırılması tavsiye edilir.Memleketlerindeki genç göçmen işçiler için girişimcilik eğitim içeriği finansal bilgi, bilgisayar bilgisi, bilgi edinme, politika analizi vb. Temel alınmalıdır. , Büyük ve eksiksiz olmaya gerek yok.
(3) Sosyal tanıma, göçmen işçilerin bir iş kurmak için evlerine dönmeleri için bir koşuldur
Ankette, iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin ciddi sosyal bilişsel önyargıları veya önyargıları olduğunu öğrendik. Kırsal bölge kirli, kaotik ve fakir ile eş anlamlıdır. Göçmen işçiler toplumda dezavantajlı bir gruptur. Kırsal kesimde yaşayanlar şehre girmek için kırsal bölgeyi terk etmekten gurur duyar. Kırsal kesimden ayrılan ve bir iş kurmak için memleketlerine dönen genç göçmen işçiler, genellikle çevrelerindeki kişiler tarafından kentsel gelişimin engellendiği düşünülür. , Zayıf kişisel yetenek ve zayıf uyum yeteneği performansı. Bu köklü yanlış anlamalar nedeniyle, göçmen işçilerin girişimci davranışları çevrelerindeki insanlar ve hatta onların aile üyeleri tarafından kabul edilmeyecek ve tanınmayacaktır. Bu nedenle, bir iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin davranışlarına ilişkin toplumun anlayışını nasıl yönlendirecek ve değiştirecek ve sosyal tanınma, genç göçmen işçileri bir iş kurmak için memleketlerine dönmeye teşvik etmenin ön koşuludur. Hükümetin, memleketlerine dönen göçmen işçilerin bir iş ve tipik girişimcilik başlatmak için davranışlarını şiddetle teşvik etmesi ve bunu tüm ülkenin inşası, toplumun gelişimi ve ulusun geleceği ile ilgili bir zirveye çıkarması tavsiye edilir, böylece toplumun her düzeyi geri dönen göçmen işçilerin girişimciliğine yakın ilgi gösterir ve değer verir. , Özellikle çiftçi girişimcilerin kendi gelişimleri için girişimci davranışların önemini görmeleri için girişimciler iyi bir kariyerdir.
(4) Hedef seçimi, bir iş kurmak için eve dönen göçmen işçilerin anahtarıdır
Göçmen işçilerin kendi işlerini kurmak ve başarmak için memleketlerine dönmeleri mümkün değildir ve girişimcilik ihtiyaçları olan tüm geri dönen göçmen işçiler için aynı zamanda devlet politika desteği de yürütülemez, odaklanılması, gruplanması ve seviyelendirilmesi gerekir. Bunu desteklemek için, çevrelerindeki grupları etkilemek, teşvik etmek ve göstermek için memleketlerine geri dönen göçmen işçilerden oluşan bir grup model oluşturmak ve böylece kırsal toplumun gelişimini sağlamak da gereklidir. Bu nedenle, hükümetin öncelikli destek nesneleri seçiminde tarama yapması gerekir. Ankette, tercih edilen hedefin ilgili özelliklerini bulmaya yardımcı olmak umuduyla, ankete katılanların temel özelliklerinin korelasyon analizine, bir işe alımın özelliklerine, bir iş kurma istekliliğine ve işletmenin başarısına veya başarısızlığına odaklandık. 25-35 yaş arası, büyük ölçekli birimlerde çalışma deneyimi olan, 3-5 yıl ülke dışında çalışmış, finans ve bilgisayar bilgisini anlayan ve parti üyesi olan çiftçileri geri getirmeyi düşünmenizi öneririz. Bu özelliklere sahip gruplar daha yüksek bir girişimcilik başarı oranına sahiptir.
(5) Politika desteği, göçmen işçilerin bir iş kurmak için evlerine dönmelerinin garantisidir.
Anket veri analizinin sonuçları, hükümetin finansman, tanıtım, eğitim vb. Konulardaki politika desteğinin, geri dönen göçmen işçilerin kendi işlerini kurmalarına açıkça yardımcı olduğunu göstermektedir.Ancak, geri dönen göçmen işçiler tarafından alınan devlet desteğinin oranı yüksek değildir ve çoğunlukla kısa vadeli destek kullanılmaktadır. Ankette, geri dönen göçmen işçilerin yalnızca üçte biri girişimciliği sırasında devlet vergi teşvikleri ve mali destek aldı ve geri dönen göçmen işçilerin yalnızca beşte biri, girişimcilikleri sırasında hükümetin bilimsel ve teknolojik desteği ve garanti mekanizması desteği aldı. Ve arazi politikası eğilimi. Genel olarak, ülkenin yenilik ve girişimciliği güçlü bir şekilde desteklemesinin arka planı altında, geri dönen göçmen işçilere bir iş kurmaları için verilen devlet desteğinin oranı, ülkenin güçlü destek politikasını henüz vurgulamamıştır ve hükümet destek önlemleri açısından, çok bekardır, esas olarak Vergi teşvikleri ve finansal destek kısa vadeli ve hızlı yöntemlerdir, ancak uzun vadeli kalkınmada girişimleri başlatmaya yardımcı olacak araçlardan yoksundurlar. Finansman, vergilendirme, maddi sübvansiyonlar vb. Yanında önerilen destek araçları ve yöntemleri, bilim ve teknoloji destek sistemleri, bilgi platformu yapımı ve altyapı yapımı gibi bazı uzun vadeli sürdürülebilir yöntemler de oluşturabilir.Aynı zamanda politika oluşturma sürecinde rehberlik ve planlamaya dikkat edin. .
(6) Yerel bağlantılar, iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçiler için bir tamamlayıcıdır
Soruşturma ve analizde, konuları parti üyesi olan geri dönen göçmen işçilerin veya tabandan gelen birimlerde çalışan ebeveynlerinin bir iş kurmada başarılı olma olasılıklarının daha yüksek olduğunu, diğerlerine kıyasla, tabandan gelen devlet kuruluşlarıyla daha sık ve yakın bağlantıları olduğunu gördük. Taban örgütleri, yerel yönetimler için girişimcilik yardım politikalarını uygulamak için ilk sıradadır. Durumu anlama, kaynakları yeniden dağıtma, temel nesneleri seçme ve bilgi geri bildirimi çalışmaları, tabandan gelen kuruluşlarda uygulanmaktadır ve ilgili politikaları ilk kez anlamak ve bunlara hakim olmak için taban örgütleriyle yakından bağlantılıdır. . Bu nedenle, hem üst düzey devlet dairelerinin hem de geri dönen göçmen işçilerin tabandan gelen devlet kurumlarıyla yakın bağları güçlendirmeleri ve onların fikir ve önerilerini dinlemeleri gerektiği, bu da iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin başarı oranını etkili bir şekilde artırabilecek önerilmektedir.
Orijinal başlık: Yeni çağda iş kurmak için memleketlerine dönen göçmen işçilerin özelliklerinin ve mevcut durumunun analizi Hunan Eyaletindeki memleketlerine dönen 607 göçmen işçinin katıldığı ankete dayanmaktadır
Yazar: Ding Yan
Kaynak: Social Science Aspects 2018-03
