Videoyu izlemek için resmin üzerine tıklayın
İçin
CCTV Haberleri: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanı Zhang Jinan, geçen yılın arka arkaya altıncı yıl olduğunu ve 13 milyondan fazla yeni iş yaratıldığını söyledi. Bu yılki hükümet çalışma raporu ortaya koyuyor: 2019 için beklenen istihdam hedefi, kentsel alanlarda 11 milyondan fazla yeni iş yaratmaktır, kentsel ankete katılan işsizlik oranı% 5,5 civarında kontrol edilir ve kentsel kayıtlı işsizlik oranı% 4,5 içindedir. Genel istihdam durumu nasıl dengelenir? Tüm yerellikler istihdamı dengelemek için çaba sarf etti.
Öncelikle istihdam politikaları için "kırmızı zarflar" çıkarılır.
Pekin, işverenleri istihdam güçlüğü çeken kişileri işe almaya teşvik ediyor ve iş sübvansiyonu standardı kişi başına yıllık 5.000 yuan'den 8.000 yuan'e yükseltildi.
Şangay, bu yıl kuryeler, gıda dağıtım personeli ve diğer esnek istihdam grupları için özel temel garantileri "özelleştirmeye" başladı ve en yüksek garantili faydalar 90.000 yuan'ı aştı.
İkinci olarak, hedeflenen bir şekilde kilit grupların istihdamını teşvik edin.
Bu yıl, üniversite mezunlarının sayısı yeni bir rekor olan 8.34 milyona ulaştı. İstihdam ve staj sübvansiyonunun kapsamı, okulu bırakan işsiz üniversite mezunlarından 16-24 yaşları arasındaki işsiz gençlere genişletildi.
Tianjin, yerel asgari ücretin% 75'i oranında istihdam ve stajyer sübvansiyonlarından yararlananlar için yaşam giderleri sübvansiyonları sağlar.
Üçüncüsü, işletmeler üzerindeki yükü azaltın ve işleri artırın.
Fujian Eyaleti, tespit edildikten sonra istikrarlı iş gücüne sahip bazı işletmelere tek seferlik teşvikler ve sübvansiyonlar sağlar.
Son olarak, büyük ölçekli beceri eğitimi istihdam kanallarını genişletecektir.
Liaoning, yeni bir kurumsal çıraklık sistemi uygulamaktadır ve her çırak için yıllık sübvansiyon prensip olarak 4,000 yuan'den az değildir.
İstihdama öncelik verilir, halkın geçim kaynağı en iyisidir ve ekonomi ilk sırada yer alır.