Fayda Kurumsal Politikası Korkmayın! İşinizi istikrara kavuşturmanıza yardımcı olacak 18 "sıcak politika"
İlgili Bağlantılar:
Seri raporları:
Red Net Moment Muhabiri Xu Dan / Wen Song Jia / Çizim
Song Jianbing, Lens Technology Co., Ltd.'nin İnsan Kaynakları Departmanı'nın genel müdür yardımcısı. Bahar Şenliğinden bu yana en çok insan gücü eksikliğinden endişe duyuyor. "En fazla, yaklaşık 50.000 kişilik bir işgücü açığımız var. "
Salgın kapsamında trafik kontrolü ve yolcu servis otobüsleri azaltıldı, il iş bulma kurumu ve yetenek piyasası henüz açılmadı, çevrimdışı işe alımlar tamamen askıya alındı. İşletmeler işçi alamıyor, işsiz gençler iş bulamıyor. Özellikle yeni mezunlar ve göçmen işçiler, kırsal kesimden ayrılma ve şehirlere girişte kısıtlamalar gibi birçok zorlukla karşı karşıya kalmaktadır. Arz ve talep arasında binlerce su ve binlerce dağ vardır ve gönül yüzünü görmek zordur.
İstihdamı ve istihdamı istikrara kavuşturan bir uç ekonomiyi çeker, diğer uç ise halkın geçimini sağlar. İşletmelerin işçileri zorlanmadan işe alabilmeleri ve kitlelere iş bulabilmeleri için göçmen işçiler ve işletmeler arasındaki bağlantı nasıl kurulabilir?
Hunan bunu ciddi bir şekilde düşündü ve uygulamaya koydu:
İl ve belediye insan kaynakları ve sosyal departmanlar, işe yeniden başlamak ve işe alım için "yeşil kanallar" açmak ve işletmelere sürekli olarak "kan" vermek için büyük parklardaki işletmelerle aktif olarak iletişime geçmeye başladı.Changsha, sorunu çözmek için bir işe alım ekibi bile gönderdi. işletmelerin acil ihtiyaçları.
18 Şubat - 6 Mart tarihleri arasında, işe alım ekibi, Lens Teknolojisi ve BYD gibi kilit işletmeler için eyaletteki 51 yoksul ilçeden 12.810 işçiyi doğrudan işe aldı. Bedava.
Büyük işletmelere sahip büyük şirketlerden farklı olarak, küçük ve orta ölçekli girişimciler nispeten ince bir temele ve zayıf risk önleme yeteneğine sahiptir. Küçük, orta ve mikro işletmelerin çalışmaya ve üretime devam etmeleri için karşı karşıya kaldıkları baskıya yanıt olarak, Hunan ayrıca karşı önlemleri bulmak için "dikkatlice planladı".
24 Şubat'ta Hunan, Şubat ayından Haziran 2020'ye kadar eyaletteki küçük ve orta ölçekli işletmelerin temel emeklilik sigortasından, işsizlik sigortasından muaf tutulacağını açıkça belirten "Kurumsal Sosyal Sigorta Primlerinin Aşamalı Azaltılması ve Muafiyetine İlişkin Uygulama Görüşleri"ni yayınladı. , ve işle ilgili yaralanma sigortası Kısmı: Şubat-Nisan 2020 arasında, ildeki büyük işletmelerin temel emeklilik sigortası, işsizlik sigortası ve işle ilgili yaralanma sigortasının ödeme kısmı yarıya indirilecek.
Aynı gün, 792 şirkete 30,71 milyon yuan'lık istikrarlı iş indirimlerinden oluşan ikinci parti verildi ve 202 şirketten oluşan ilk parti olan 12,19 milyon yuan'lık istikrarlı iş indirimlerinin 18 Şubat'ta yayınlanmasından sadece 3 gün önceydi.
...
İşletmeleri güvenlerini artırmaya teşvik etmek için istihdam sübvansiyonu politikasını uygulayın; göçmen işçilerin "ev kapısından" "fabrika kapısına" sorunsuz bir şekilde bağlanmasını sağlamak için bir "işe dönüş özel treni" başlatın; sosyal ödemeleri azaltın, muaf tutun ve erteleyin. sigorta primleri ve konut yardım fonları, işletmelerin hafif toparlanabilmesini sağlıyor Savaşa geliyor... Yayınlandığı tarih itibariyle Hunan, "yavaşlama, düşürme, geri dönme ve tamamlama" konularında çaba sarf etti ve art arda itti. İstihdamı azaltmak ve istikrara kavuşturmak, işletmeler üzerindeki yükü azaltmak, sektör için "ücretleri yükseltmek" ve iş arayanlar için bir çıkış yolu bulmak için 18 politika.
Politika tanrılarının yardımıyla, işletmelerin işe yeniden başlaması tüm hızıyla devam ediyor.
5 Mart günü saat 16.00 itibariyle Changsha, 469.000 işçiyle 2.558 büyük ölçekli sanayi kuruluşunda çalışmaya devam etti.
Şirketleri kurtarmak, ekonomiyi çözmektir. "En karanlık anda", bırak işletme rüzgarda ve yağmurda dimdik dursun, derin kökler salsın ve onu bekleyin.Şafağın şafağında bahar geldi.
