Dahili seçim en büyük "kazanan" olur! Büyük veri geliyor
kaynak: Fırsat Yatırım Araştırma Enstitüsü
Yönetim kurulu şirketlerinin sekreterleri için iki ana kaynak vardır: iç seçim ve borsa şirketlerinden işe alım. Bunlar arasında, iç seçilim oranı neredeyse yarısı,% 46'ya ulaştı.
Yatırımcılar ve borsaya kote şirketleri birbirine bağlayan önemli bir köprü olarak, yönetim kurulu sekreterinin modern sermaye piyasasındaki rolü giderek daha fazla öne çıkmıştır.Onun sözlerinin ve eylemlerinin şirketin hisse senedi fiyatında büyük dalgalanmalara neden olduğu çok sayıda durum vardır.
Bilim-teknoloji inovasyon kurulunun çıkarılması küçük bir zirveyi başlatırken, şirketin yönetim kurulu sekreterleri de birer birer ortaya çıkıyor ve pazar haline geliyor Dikkat Odak noktalarından biri. Verileri analiz ettikten sonra, Opportunity şunu buldu: Borsaya kayıtlı şirketlerden iç seçim ve işe alım, yönetim kurulu şirketlerinin sekreterlerinin ana kaynakları haline geldi. Mesleki açıdan bakıldığında, mali görevler itibariyle yönetim kurulu sekreterliğine yükselme olasılığı en yüksektir.
1
Yönetim kurulu sekreterlerinin ana kaynaklarının dahili seçimi
3 Temmuz itibarıyla Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'na üye olmak için başvuran firma sayısı 140'ı geçti. Başvuru yapan 124 şirket sekreterinin bilgileri (yönetim kurulu sekreterleri kısmı hariç) ayıklandıktan sonra önemli bir olgu ortaya çıktı. Yönetim kurulu sekreterlerini seçme yönteminde, bilim ve teknoloji inovasyon kurulu şirketleri esas olarak önce şirket içinden seçim yapmayı ve ardından borsada işlem gören diğer şirketleri seçip işe almayı düşünmektedir.
İstatistiklere göre yönetim kurulu sekreterlerinin kaynağını açıklayan 124 bilim-teknoloji inovasyon kurulu şirketi arasında, İç seçimden 57 sekreter var, bunların% 46'sı yarıya yakın; 41 diğer A hisseli şirket,% 33'ünü oluşturuyor. Bu iki kanal toplamın% 79'unu oluşturuyor ve bilim ve teknoloji inovasyon kurulu şirketlerinin sekreterlerinin ana kaynağı haline geldi.
Borsaya kayıtlı olmayan şirketler, danışmanlık kuruluşları, menkul kıymetler şirketleri, muhasebe firmaları ve yatırım kurumları gibi kalan kanallar, bu aracı kurumların% 10'undan azını oluşturmaktadır. onların arasında, En düşük oran yatırım kurumlarından geliyor, sadece% 5 Şu anda, bu alandaki çalışanların bilim ve teknoloji inovasyon kurulu şirketleri tarafından yönetim kurulu sekreteri olarak işe alınması nispeten düşük bir ihtimaldir.
Yönetim kurulu sekreterlerinin kaynağından nedenleri takip etmek için, yönetim kurulu sekreterlerinin seçiminin genel mantığını cesurca tahmin edebilirsiniz. Genel olarak, içerideki kişilerin şirketin çalışma koşullarını anlamada daha fazla avantajı vardır.Yatırımcılar ve borsaya kote şirketler arasında bir köprü olarak, yönetim kurulu sekreteri şirketin hisse senedi fiyatı üzerinde önemli bir etkiye sahip olacaktır. Zor gereksinimler. Ek olarak, şirket içinde yeteneklerin eğitimi de çoğu şirket için ortak bir uygulamadır. Söylendiği gibi, "doğurganlık dışarıdan gelenlerin tarlalarına akmaz."
Elbette, yetenek eğitimi genellikle şirketin ilgili pozisyonlarının ve zaman maliyetlerinin eşleştirilmesini gerektirir. Kuruluş zamanı ve ölçeği açısından, şu anda bilim-teknoloji inovasyon kurulu tescili için başvuran şirketlerin çoğu, gelişmekte olan alanlardaki işletmelerdir.Kurumsal yönetişim yapısı genellikle eksiktir ve sermaye piyasalarıyla ilgili deneyimden yoksundur. Listelenen şirket, yönetim kurulu sekreterliği pozisyonunu üstlenmek için yetenekleri işe alır.
Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'na kayıt yaptırmak için başvuran firma sayısı arttıkça, yönetim kurulu sekreterlerinin oranı kesinlikle buna göre değişecek, ancak genel yön değişmemelidir.Borsa şirketlerden iç seçim ve seçim yine de olacaktır. Yönetim kurulu sekreterlerinin ana kaynağı.
2
Finans gönderileri en yüksek terfi olasılığına sahiptir
Bilim ve teknoloji inovasyon kurulu yönetim kurulu sekreterlerinin kaynağından bahsettikten sonra, yönetim kurulu sekreterliğine seçilme olasılığının en yüksek olduğu pozisyonlardan bahsedelim. Cevap finansal bir durumdur.
Sayılan 124 bilim-teknoloji inovasyon kurulu şirketi arasında, Mali pozisyonların oranları, üst yönetim pozisyonları, ikincil yönetim pozisyonları ve yönetici asistanı pozisyonları ilk dörde giriyor. Bunların arasında, 31'i daha önce mali pozisyonda bulunmuş,% 25'ini oluşturuyor; 29'u daha önce üst düzey yönetim pozisyonlarında bulunmuş,% 23,4'ü ve ikisi birleşik% 48,4'ü, ki bu da tüm pozisyonların yarısına yakındır. .
Sci-tech Innovation Board şirketi kadar Mali durum, yönetim kurulu sekreteri için ilk tercihtir ve bu özellik, A-hisseli ana kurul piyasasına çok benzer. New Fortune Magazine'e göre, 2017 yılında A hisseli şirketlerin sekreterlik atamalarını ve değişimlerini düzenledi. duyuru İkinci veriler, finans müdürünün A hisseli bir şirkette yönetim kurulu sekreterliği pozisyonuna içeriden terfi etme olasılığı en yüksek olan kişi olduğunu göstermektedir.
Bununla birlikte, üst düzey yönetim pozisyonları, ikincil yönetim pozisyonları ve yönetim asistanı pozisyonlarının üç pozisyonu toplu olarak yönetim pozisyonları olarak adlandırılırsa, birleşik oran% 42'ye ulaşarak mali pozisyonları çok aşacaktır. Ancak diğer taraftan, ister finansal bir görev isterse bir yönetim görevi olsun, bir şirket içindeki çekirdek bir departmandır.
Görülebilir ki Şirketin çekirdek departman pozisyonlarında görev yaptıysanız, yönetim kurulu sekreteri olarak seçilme olasılığı genellikle daha yüksektir. Bu, Sci-tech Innovation Board şirketlerinin münhasır bir özelliği olmayabilir, borsada işlem gören herhangi bir şirket, yönetim kurulu sekreterliği pozisyonu için aday seçerken benzer standartları benimseyebilir.
3
Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu Sekreteri aynı zamanda birden fazla pozisyonda görev yapmaktadır.
A-hisse piyasasında borsada işlem gören diğer şirketlerin çoğu gibi, bir bilim ve teknoloji inovasyon kurulu şirketinin yönetim kurulu sekreterinin de birden fazla pozisyonda olması gerekir. İstatistiklerden verilere, Genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu sekreteri bilim ve teknoloji yönetim kurulu şirketlerinde en sık karşılaşılan olgudur "omuzlamalıdır".
İstatistiklere göre, başvuru materyalleri sunan 112 bilim-teknoloji inovasyon kurulu şirketinden (yönetim kurulu sekreterinin belirsiz kısmı hariç), sadece 25'i yönetim kurulu sekreteri olarak görev yapmış,% 22,3'ü ve geri kalan yaklaşık 80'i Bilim-teknoloji inovasyon kurulu şirketlerinin yönetim kurulu sekreterlerinin aynı anda bir veya daha fazla başka pozisyonu üstlenmesi gereken yüzdesi .
Bunların arasında eşzamanlı olarak yönetim kurulu sekreteri olarak görev yapan 22 mali direktör vardır ve bunların% 19,6'sını; 30 Ev,% 26,8'lik bir paya sahip, tüm eşzamanlı pozisyonların en yüksek oranı. Buna ek olarak,% 10,7'lik bir oranla "tek omuz" olmak üzere üç pozisyona sahip 14 genel müdür yardımcısı, mali direktör ve yönetim kurulu sekreteri bulunmaktadır.
Pozisyonun özelliğinden dolayı, sektörde yönetim kurulu sekreteri olarak birden fazla pozisyona sahip olmak genellikle ortak bir hayal haline geldi. Denetim, yatırımcılar ve borsaya kote şirketler arasında koordinasyonu gerektiren pozisyonlar, birden fazla pozisyona sahip olmak veya eşzamanlı olarak kilit pozisyonlarda bulunmak zorunda olmak, bilgi ifşasında yönetim kurulu sekreterinin rolüne daha elverişlidir.
Şu anda, A hisseli şirketlerin sekreterlerinin iş içeriği kabaca beş kısma ayrılabilir; Üç toplantı ve tanıtım gezisinin ve araştırmanın bilgi ifşası ve yönetimi% 60'tan fazlasını oluşturdu.
İşyerinde yönetim kurulu sekreteri görece tartışmalı bir pozisyondur Bazıları bunun zafer ve üzüntüyü birleştiren bir pozisyon, hatta "yüksek riskli bir meslek" olduğunu düşünür.
Ancak işyeri yönetim kurulu sekreterini nasıl değerlendirirse değerlendirsin, yönetim kurulu sekreterinin A-hisseli yatırımcılar için önemi ve Çin sermaye piyasasının gelişmesi apaçık ortada.
"
Çin Fon Haberleri: Raporlama Fonu Dikkat herşey
Chinafundnews
