2019'un ikinci çeyreğinde Shandong maaş açıklaması: 4 şehir 6000 yuan'ın üzerinde, Qingdao bir kez daha zirvede
Qilu.com, 26 Haziran 2019 yarı yarıya geçti. Profesyonellerin çoğu için maaş seviyeleri işyerinde her zaman sıcak bir konu oldu. Mezuniyet sezonunun gelişiyle birlikte birçok mezun işyerine ve ilk işlerine girdi Maaş şüphesiz daha fazla bekleniyor. Genel olarak, son altı ayda, Shandong Eyaletinin maaşı istikrarlı bir şekilde artıyor. 2019 yılının Haziran ayında, Shandong'un ortalama maaşı 5.779 yuan'a kadar yükseldi. Rekor seviyeye yükselirken, maaş artışı da bu yıl 2019'a kıyasla en yüksek seviyeye ulaştı. Mayıs ayında 72 yuan arttı ve eyaletin ortalama maaşının bu yılın ikinci yarısında 6000 yuan'ı aşması bekleniyor. Peki, Shandong Eyaletindeki mevcut maaş durumu nedir? Bu nedenle, Shandong Eyaletindeki yerel bir işe alım web sitesi olan Qilu Talent Network, kısa süre önce "2019 Shandong Eyaleti İkinci Çeyrek Maaş Raporu" nu derleyip yayınladı (metindeki maaş verileri, Qilu Yetenek Ağı'ndaki işe alım işlemlerinin piyasa bazlı ortalama maaşıdır). İş arayanların çoğuna referans sağlamak için durumun ayrıntılı bir analizini yapın.
İşyerinde çalışanların yarısından fazlasına 5K'dan fazla maaş ödeniyor ve aylık maaş 10.000'den fazla.
2019'da Shandong Eyaleti'nin ikinci çeyreğinin maaş aralığı verilerine göre, 5-7K aralığı, ikinci sıradaki 3-5K'dan 5 yüzde puan daha yüksek,% 40.64'ü oluşturan mevcut işyeri hakimiyeti haline geldi; aylık maaş 7-9K. Üçüncü sırada,% 6,94'ü oluşturan; 10.000'den fazla kişinin mevcut aylık maaşı da artıyor,% 6.44'lük bir oranla dördüncü sırada; maaş, 0-3K ve 9-10K'da beşinci veya altıncı sırada ve oranı Temelde aynı, sırasıyla% 5,25 ve% 4,26. Mevcut bakış açısına göre, mezuniyet sezonunun gelişiyle birlikte, yeni bir "insanlar için kapma" turu yeniden başladı ve mevcut mezunlar genellikle daha yüksek maaş gereksinimlerine sahip, bu nedenle çoğu şirket, işleri çekmek için yüksek maaş avantajını da kullandı. Ek olarak, Shandong'daki piyasa odaklı ortalama maaş gelecekte artacaktır.
Eyaletteki 4 şehrin maaşı 6.000 yuan'ı aştı, Qingdao bir kez daha zirveye ulaştı
Yukarıdaki resim, Qilu Talent Network'e göre 2019'un ikinci çeyreğinde Shandong Eyaletindeki 16 şehrin maaş sıralamasını gösteriyor. Genel olarak, eyaletin her yerindeki mevcut maaşlar 5200 yuan'ın üzerindedir. onların arasında Qingdao Şehri 6,407 yuan maaşla bir kez daha zirveye ulaştı , Jinan'ı başarıyla aştı, iki şehir arasındaki fark sadece 29 yuan idi; üç ile dört arasındaki rekabet eşit derecede şiddetliydi. Linyi Şehri, Weifang'ı başarıyla geride bırakarak 6,124 yuan maaşla eyalette üçüncü sıraya yükseldi ve iki şehir arasındaki fark 98 yuan idi. Şu anda, eyaletteki sadece yukarıdaki 4 şehrin ortalama maaşı, bir önceki çeyreğe göre bir artış olan 6000 yuan'ı aştı. Liaocheng Şehri'nin sıralaması da bir önceki çeyreğe göre büyük ölçüde iyileştirildi ve 5876 yuan ortalama maaşla önceki çeyrekte 13. sıradan beşinci sıraya yükseldi, diğer şehirler arasındaki maaş sıralaması pek değişmedi. Şu anda, şehirler arasında hala belli bir maaş farkı var, ancak fark giderek azaldı.Linyi, Liaocheng, Dongying ve Zibo'nun temsil ettiği üçüncü ve dördüncü sınıf şehirler bile yükselmeye başladı ve yerel maaşlar, eyaletin "ekonomik şehri" Yantai'yi aştı.
Eyalet genelinde 13 şehirde maaşlar artıyor, Linyi en büyük kara at oluyor
Qilu Yetenek Ağı'na göre 16 şehir ve şehirdeki maaş artışı sıralamasına göre, şu anda ilde ilk çeyreğe göre maaş artışı görülen 13 şehir bulunuyor.Bunlardan en büyük artışı Linyi City, bir önceki çeyreğe göre 176 yuan artarak ilin en büyüğü oldu. "Kara at"; Ayrıca, Qingdao, Heze, Zibo ve Zaozhuang'ın dört kentinde, hepsi 140 yuan'ı aşan görece daha yüksek maaş artışları vardır; diğer şehirlerdeki artış nispeten ortalama olup, yaklaşık 70 yuan'dır. Buna ek olarak, Rizhao, Dezhou ve Taian'ın üç şehri, bir önceki çeyreğe göre maaşlarında farklı derecelerde düşüş gösterdi. Bunların arasında Tai'an City, ilk çeyreğe göre 155 yuan düştü; Dezhou Şehri de nispeten büyük bir düşüş yaşadı ve maaşı bir önceki çeyreğe göre düştü. 135 yuan; Rizhao Şehrinin maaşı dalgalandı ve maaşı ilk çeyreğe göre 8 yuan düştü.
Eğitim nitelikleri maaşı belirler, "lisans ve yüksek lisans" arasındaki fark yaklaşık 2.000 yuan'dır
Akademik nitelikler sadece kurumsal işe alım için bir eşik değil, aynı zamanda işyerinde çalışanların maaşını etkileyen önemli bir faktördür.Qilu Talent Network tarafından hesaplanan akademik niteliklerin ortalama maaşına göre, akademik nitelikler ne kadar yüksekse maaş o kadar yüksek olduğu görülebilir. Mevcut doktora derecesi maaşı 10994 yuan'a ulaştı. Farklı akademik yeterlilikler arasındaki maaş uçurumunu analiz ederek, farklı akademik seviyeler arasındaki maaş farkının giderek genişlediği bulundu. 2019'da Shandong Eyaletinin ikinci çeyrek maaş verilerinde, 2.159 yuan farkla, ustalar ve doktorlar arasındaki maaş farkı en büyüktür; Aralarındaki fark da 1985 yuan'a ulaştı; kolej ve lisans nitelikleri arasındaki boşluk nispeten küçük, fark 1062 yuan.
Yetenek yapısı gelecekteki endüstriyel yapıyı belirler. 2019'da, Shandong Eyaleti, yenilik, endüstriyel ve geliştirme avantajları yaratmak ve Shandong'un büyükten güçlüye dönüşümünü gerçekleştirmek için yetenek avantajlarını kullanacak. Bu nedenle, üst düzey yeteneklerin tanıtılmasına ve elde tutulmasına daha fazla önem verilmektedir. Şehrin rekabet gücünü artırmak için, maaş anlamında üst düzey yetenekleri çekmek için çok para harcamaya da başladı.
Shandong'daki en yüksek ödeme yapan on sektör serbest bırakıldı ve bankacılık / menkul kıymetler / fonlar / vadeli işlem endüstrileri bir kez daha listenin başında yer aldı
Sektör perspektifinden bakıldığında, bankacılık / menkul kıymetler / fonlar / vadeli işlemler endüstrileri bir kez daha 10,060 yuan ortalama maaşla listenin başında yer aldı ve tröstler / garantiler / açık artırmalar / piyonlar ve çevrimiçi oyunlar sırasıyla 9607 yuan ve 9072 yuan ortalama aylık maaşla ikinci ve üçüncü sırada yer aldı; Yatırım endüstrisi 9012 yuan maaşla dördüncü sırada yer aldı. Yukarıdaki yüksek ödeme yapan on sektör arasında, ikincil endüstri ortadan kaldırılırken, yüksek teknoloji endüstrilerinin temsil ettiği hizmet endüstrileri maaşlarını artırmaya devam etti.
Online oyunlar, yatırım, sigorta ve diğer sektörler yüksek iş baskısı ve iyi maaşlarıyla biliniyor ve bu sefer veriler de bu ifadeyi doğruluyor. Son iki yılda bankacılık / menkul kıymetler / fonlar / vadeli işlemler sektörlerinde yerli finans sektörünün gelişmesiyle birlikte, sektör maaşları da artmıştır. Güven / garanti / açık artırma / rehin, profesyonel hizmetler ve diğer endüstriler dış dünya tarafından iyi anlaşılmasa da, ortalama aylık maaşları diğer sektörlerin önünde.Bu, bazı kısmi endüstrilerin düşük getiri anlamına gelmediğini gösteriyor. İş arayanlar bir iş seçmelidir. Rasyonel bir tavır alın Sonuçta, ilgili endüstriler daha zayıf rekabete sahip olma eğilimindedir, ancak uygun şekilde düşünülebilecek daha yüksek getiri sağlar.
Aylık 20.000'den fazla gelir, Shandong'un en karlı işi ortaya çıktı
Yukarıdakiler, Qilu Talent Network'e göre Shandong Eyaletindeki ikinci çeyrekte en iyi on maaş pozisyonudur. Lazer / optoelektronik teknolojisi eyalette 20,996 yuan maaşla en karlı ve maaşı 20,000 yuan'ı aşan tek pozisyon oldu; yapay zeka geliştirme ve robotik mühendisleri sırasıyla 15,955 yuan ve 14,500 yuan maaşla ikinci ve üçüncü sırada yer aldı; diğer pozisyonlar 10.000 yuan idi. RMB Yuan'ın üzerinde, farklı pozisyonlar arasındaki maaş farkı giderek daraldı. Pozisyonların niteliği itibariyle, yukarıdaki yüksek maaşlı pozisyonlar arasında, gelişmiş teknik pozisyonların sayısı artmaya başlamıştır ve bu da işletmelerin mevcut istihdam durumunun büyük değişikliklere uğradığını yansıtmaktadır. İmalat endüstrisi tarafından kabul edilen ve kullanılan geleneksel endüstriler dönüşüm ve iş transferleri ile karşı karşıyadır.Daha yüksek teknik gereksinimlerle başa çıkabilmek için, ileri teknolojilerle temsil edilen bazı yeni pozisyonlar da ortaya çıkmıştır, bu nedenle genellikle yüksek maaşlar norm haline gelmiştir.
Yıldırım Haberleri muhabiri Gao Yanan
