Gerçekten mi! Huawei, "Genius Boys" a yüksek maaş ödüyor! 2019'da en fazla 2 milyon yuan olmak üzere en iyi 8 öğrenci için milyon dolarlık bir maaş sistemi uygulandı. Ren Zhengfei belgeler yayınladı
Huawei aktif olarak yetenekleri işe alıyor ve aynı zamanda yüksek maaşlı "dahi gençleri" çekiyor.
Huawei kurucusu Ren Zhengfei, geçtiğimiz günlerde Başkanlık Ofisi'nden 2019 sınıfındaki en iyi sekiz öğrenci için yıllık maaş yönetiminin uygulandığını duyuran bir e-posta yayınladı. Bu 8 çalışanın tümü doktora derecesine sahiptir ve en yüksek iki çalışanın yıllık maaşı 182 Milyon-2,01 milyon yuan; iki çalışanın yıllık maaşı 140 .50000- 156 .5 milyon; Son olarak, yıllık maaşı 896.000-1008 milyon olan dört çalışan var.
Huawei, 27 Haziran'da Ren Zhengfei'nin EMT'deki "20 Dakika" konuşmasını açıklayan bir e-posta yayınladı. Ren Zhengfei, "Bu yıl dünyanın her yerinden 20-30 yetenekli genci işe alacağız ve gelecek yıl dünyadan 200 kişiyi işe almak istiyoruz. -300. Bu yetenekli gençler, organizasyonumuzu sondaj yapan ve ekibimizi harekete geçiren 'kızlar' gibidir. "Huawei, başarabildiği sürece gelecekte dünyayı ileriye taşıyacak ve kendi standartlarını yaratacaktır. Dünya en gelişmiş, o zaman standart biziz ve diğerleri bize yaklaşacak. "
Huawei, en iyi öğrencilere yıllık 2 milyon maaş vererek işe almaya başladı
Bu 8 doktora için, maksimum yıllık maaş 2.01 milyon ve asgari yıllık maaş 896.000'dir.
Huawei, gelecekteki teknoloji ve iş savaşlarını kazanmak için teknolojik inovasyon ve iş inovasyonunun temel itici güç olduğunu belirtti.İnovasyonun, yeteneklerine tam anlamıyla hareket edebilmesi için dünyanın en iyi yeteneklerine ve en iyi yeteneklere sahip olması gerektiğini belirtti. Huawei, en iyi yetenekleri çekmek için üst düzey zorlukları ve maaşları kullanacak. Bu yıl dünyanın her yerinden 20-30 yetenekli "genç" istihdam edecek ve dünyanın her yerinden yeteneklerin sayısını kademeli olarak artıracak ve ekibin savaş yeteneği yapısını ayarlayacak.
Bu hareket, Ren Zhengfei'nin bir ay önce yaptığı açıklamaları uyguladı. Huawei, 27 Haziran'da Ren Zhengfei'nin EMT "20 Dakika" daki konuşmasını ifşa eden tam bir e-posta yayınladı. Ren Zhengfei, "Bu yıl dünyanın her yerinden 20-30 yetenek işe alacağız. Gençler, gelecek yıl biz de dünyadan 200-300 kişiyi işe almak istiyoruz. Bu yetenekli gençler 'askerler' gibi organizasyonumuzu kazıyor ve ekibimizi harekete geçiriyor. '' Dedi. "Huawei gelecekte dünyayı sürükleyecek. İlerleyin ve kendi standartlarınızı oluşturun. Dünyanın en gelişmişi olduğunuz sürece, o zaman biz standartız ve diğerleri bize daha yakın olacak. "
Ren Zhengfei, önümüzdeki 3-5 yıl içinde şirketin yeni bir görünüme sahip olacağına inandığını, tüm "silah ve silahları değiştirerek" bu "savaşı" kazanmamız gerektiğini söyledi.
Huawei'nin yetenek arzusu
Huawei tarafından sağlanan verilere göre Huawei'de 700'den fazla matematikçi, 800'den fazla fizikçi, 120'den fazla kimyager ve 150 00 kişi temel araştırma ve 60.000'den fazla ürün araştırma ve geliştirme personeli ile uğraşmaktadır. Huawei aynı zamanda dünya çapında 300'den fazla üniversite ve 900 araştırma kurumu ve şirketle işbirliği yapmış, 7.840 proje gerçekleştirmiş, 1.8 milyar ABD doları yatırım yapmış ve 1.000'den fazla dış ödemeli Ar-Ge işbirliği sözleşmesi imzalamıştır.
Daha önce Ren Zhengfei, CCTV ile yaptığı özel bir röportajda "yetenek bakış açısı" ndan bahsetmişti. İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra Almanya ve Japonya'nın sanayi üssünün yıkıldığını söyledi. O zamanlar meşhur bir slogan vardı "Hiçbir şey yok, insanlar hala orada olduğu sürece gücü yeniden kazanabilirsin." Almanya birkaç yıl içinde yeniden canlandı, tüm evler geçmişte olduğu gibi restore edildi ve Japon ekonomisi hızla toparlandı.
Ren Zhengfei şunları söyledi: "Yeteneklerinden, eğitimlerinden ve temellerinden yararlanan en önemli şey budur. Tüm kaybedilen, kaybedilemeyen şey insanlardır, nitelikleri ve Beceriler ve insanların güveni çok önemlidir. "
Bu yıl 16 Nisan gibi erken bir tarihte Huawei, dünyanın dört bir yanındaki en iyi yetenekleri çekmeyi ve Huawei'nin gelecekteki gelişimini daha yüksek teknolojiyle desteklemeyi amaçlayan Stratejik Araştırma Enstitüsü'nün kurulduğunu duyurdu.
Ren Zhengfei bir keresinde bir örnek vermişti. Huawei'nin Rusya'da nasıl aşık olacağını bilmeyen ve insanlarla ilişkilerinde iyi olmayan genç bir adamı var.Sadece matematikte iyi. Her gün şirkette bilgisayar oynuyor ve ne yaptığını bilmiyor. Bir gün aniden 2G'den 3G'ye geçtiğini söyledi. Huawei şimdi bu genç adamın algoritma atılımıyla ilgili 5G ile dünyaya liderlik ediyor.
Ren Zhengfei, Huawei'nin şu anda 300 dış üniversiteyi ve 900'den fazla bilimsel araştırma kurumunu desteklediğini ve ayrıca gelecekte teorik yeniliklere bazı katkılarda bulunmaya çalıştığını söyledi.
Genç yetenekler Google'dan daha fazla ödüyor
Ocak 2019'da, Tsinghua ve Pekin Üniversitesi, art arda, Huawei'nin üç yıl üst üste Tsinghua ve Peking Üniversitesi'ndeki iki üniversitenin en büyük işvereni olduğunu gösteren istihdam kalitesi raporlarını yayınladı. 2018'de, Pekin Üniversitesi'nden 104 kişiyi ve Tsinghua Üniversitesi'nden 167 kişiyi işe aldı. Huawei'yi, Tsinghua Üniversitesi'nden 74, Pekin Üniversitesi'nden 56 kişi kabul eden Tencent izledi. Ali, Tsinghua Üniversitesi'nden 38, Baidu'dan 24 mezun kabul etti.
Financial Times'a verdiği röportajda Ren Zhengfei, Huawei'nin bu yıl bir grup genç yetenek kazdığını ve maaşın Google'dan daha yüksek olduğunu söyledi. Huawei çok sayıda sınav sorusu içeren bir sınav sistemine sahiptir.Mülakat fırsatınız olmadan önce sınavı geçmelisiniz. Dünya bilgisayar yarışmasında altın madalya kazanırsanız, maaş normal giriş seviyesinin 5 katı veya 6 katı olabilir.
Ren Zhengfei bir röportajda "Amerika Birleşik Devletleri'nin gücü toprak değil, yeteneklerdir. Amerika Birleşik Devletleri'nden ne öğreniyoruz? Yetenekleri kendimize çekiyoruz."
Ortalama çalışan geliri açısından Huawei'nin kendisi de sektörün ön saflarında yer alıyor. Ren Zhengfei, 2019 Bahar Şenliği'nden önce Huawei'in iç topluluğu tarafından yayınlanan dahili bir mektupta şunları söyledi: "2018 yıllık mali raporunun ön tahminine göre, Huawei'in 180.000 çalışanının kişi başına yıllık geliri 1,1 milyon yuan'a ulaşabilir."
21 Mayıs'ta Huawei HiSilicon Herkese açık numara Sosyal işe alım bildirimleri yayınlayın ve çip ve ilgili alanlarda çok sayıda yetenek işe alın. Halka açık bilgiler, HiSilicon'ın tamamen Huawei'ye ait bir yan kuruluş olduğunu ve yalnızca Huawei'yi tedarik ettiğini göstermektedir. Şu anda Huawei'nin dünya çapında 180.000 çalışanı var ve bunların% 45'ini araştırmacılar oluşturuyor. Ortalama yıllık Ar-Ge yatırımı, satışların yaklaşık% 15'ini oluşturuyor ve 2017'deki Ar-Ge yatırımı 1,4 trilyon yen (yaklaşık 87 milyar yuan) kadar yüksekti. Bunların çoğu yarı iletkenler, 5G iletişimi ve yapay zeka alanlarında kullanılmaktadır.Huawe'nin yatırımı Intel ve Qualcomm da dahil olmak üzere tüm ABD yarı iletken endüstrisinin yatırımını aşıyor. Şu an itibariyle Huawei'nin 194.000 çalışanı var.
Komisyonculuk Çin, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde ilgili yasal sorumluluk takip edilecektir.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Komisyonculukta Çin WeChat Bireysel hisse senetlerini ve en son duyuruları görmek için numara sayfasına menkul kıymet kodunu ve kısaltmasını girin; fonun net değerini görmek için fon kodunu ve kısaltmasını girin.
