Bir taban kadrosu artı 120 çalışma grubu WeChat gruplarının çoğalması beş hastalığı beraberinde getiriyor
Hunan Eyaleti Changsha Belediye Parti Komitesi Genel Ofisi, "Tabandan Kadrolar için" Ağ Yükünü Azaltma "Bildirimi yayınladı. Fujian Eyaleti, Xiamen Şehri, Tong'an Bölgesi, WeChat çalışma gruplarını düzene sokmak için eylem başlattı. Özel temizlik ...
Tabandaki yük azaltma yılı boyunca, çeşitli yerellikler tabandan gelenlerin karşılaştığı formalizm ve bürokrasi sorunlarını çözmek için bir dizi önlem getirdi.WeChat gruplarının çoğalması gibi parmak uçlarındaki formalizm ve bürokrasi sorunu önemli bir hedef haline geldi. Çevrimdışı formalizm ve bürokrasi gibi parmaklarınızın ucundaki formalizm ve bürokrasinin zararları da küçümsenmemeli, özetle aşağıdaki beş hastalığa kolayca parti üyeleri ve kadrolarda neden olabilirler.
1
Belirti 1: Makine elleri ve gözleri terk etmiyor
Söylendiği gibi, "Bin satır yukarıda, bir iğne aşağı." İdari yönetimin en küçük hücresi olarak taban birimleri, çeşitli yolların "şeritlerine" karşılık gelir ve taban kadroları çeşitli iş WeChat gruplarına katılmak zorundadır. , Çeşitli mobil uygulamalar yükleyin. Bazı kasaba kadroları, cep telefonlarına 7 veya 8 iş uygulaması kurdu ve 20'den fazla WeChat resmi hesabı çalışıyor ve orta Çin'deki bir ilçedeki bir üniversite öğrencisi köy yetkilisi, 120'den fazla WeChat çalışma grubuna "eklendi". Su koruma grupları, parti şubesi sekreter grupları, üç savunma grubu, sivil işler grupları vb. Her gün önemli bir görev WeChat grubunun sohbet kayıtlarını okumaktır ... Bazı WeChat grupları günlük kayıt gerektirir ve bazı farklı departmanlar ve farklı çalışma sistemleri tekrar tekrar aynı şeyi bildirmelidir Bazı materyallerin çevrimiçi kalması 24 saat gerektirir. "Sabah gözlerimi açtığım andan itibaren, telefon akşam saat 11 veya 12'ye kadar çalmaya devam etti." Birçok kadro, bilgi eksikliği ve işi erteleme korkusuyla tüm gün yüksek gerginlikten şikayet etti.
2
Belirti 2 Resimler doğru olmayabilir
Fotoğraflar cep telefonu WeChat, vb. Aracılığıyla gerçek zamanlı olarak iletilebilir, ancak bazı biçimsel uygulamalar, "resimler varsa gerçek olması gerekmediği" bir durum yaratmıştır. Örneğin, bazı liderler WeChat gruplarında çalışma alışkanlığını geliştirdiler, bazı incelemeler ve anketler, fotoğraf çekmek ve yerine gruba göndermek yerine yerinde derinlemesine yapılması gereken inceleme ve anketler, iş yapmak "tek atış" haline geldi. Olay yerine geldiğimde zihnim tamamen fotoğraf çekmeye ve fotoğrafları "göstermeye" odaklanmıştı; bazı kadrolar inceleme ve ziyaretler sırasında konumlarını açıp ziyaretlerin kilometresini "gösterdiler", ancak gerçek sonuçlara dikkat etmediler. Sadece araştırma değil, aynı zamanda günlük işlerinde de bazı kadrolar, liderlerin övgüleri karşılığında, WeChat grupları ve Moments aracılığıyla kasıtlı veya kasıtsız olarak çeşitli çalışma fotoğrafları ve fazla mesai fotoğrafları yayınladılar WeChat, bazı insanların "fotoğraf yayınlaması" için bir gösteri alanı haline geldi.
3
Üçüncü belirti, daha fazla hız, daha az sıcaklık
WeChat ve diğer araçlar iletişimi kolaylaştırır ve iş verimliliğini artırır. Bazı önde gelen kadrolar, WeChat grupları aracılığıyla bildirim göndermenin ve iş düzenlemenin ve iş maliyetlerinden tasarruf etmenin uygun ve hızlı olduğuna inanıyorlar ve "grup içinde kükreme ve işi düzenlemeye" hevesliler. Görevler grup içinde düzenlenir ve bildirimler grupta katman katman iletilir. "Grup düzenlemesi, grup rehberliği, grup eğitimi, grup yanıtı" norm haline gelmiştir. Grupta, parti üyeleri ve kadrolar, "alınan" ve çeşitli "raporlama" görevlerine cevap veriyor, bir gün "alınan" a onlarca cevap geliyor. Yerleşim çalışmasının hızı daha hızlıdır, ancak yüz yüze sıcaklık daha düşüktür. "Bildirimler ... alındı ... raporlar" hepsi çevrimiçi olarak gerçekleştirilir ve çalışma gruptan gruba dönüşür. Lider işi WeChat grubuna atadığında, "el değmeden dükkan sahibi" olur ve kadro WeChat grubuna katılır. Kalabalıktan uzak durmak, biçimciliği ve bürokrasiyi teşvik eder.
4
Belirti 4 Kolay yayılır
WeChat grupları gibi araçlar esasen etkileşimli iletişim için bir platformdur, ancak bazı WeChat çalışma grupları, bazı kadroların liderlere sadakat göstermesi ve gurur duyması için bir gösteri alanı haline gelmiştir. Lider konuştuktan ve ardından bir övgü sesi geldikten sonra, herkes eğilimi takip etti ve iltifat teklif etti ve hatta çeşitli "gül bedenleri" galip geldi. WeChat çalışma grupları "övünen gruplar" haline geldi ve bazıları grupta liderlik araştırması göndermeye istekliydi. Fotoğraflar, haberler vb., Ancak çalışmak için gerçekten yararlı birkaç öneri ve düşünce var. Sakal ve at kesimi eğilimi, işin yürütülmesine yardımcı olma anlamını ve işlevini yitiren bazı WeChat gruplarında sessizce popüler hale geldi ve bunun yerine biçimcilik ve bürokrasi için bir platform haline geldi.
5
Belirti 5 Gizli "mikro bozulma" riski
WeChat, biçimcilik ve bürokrasi için bir gösteri alanı haline geldi ve aynı zamanda "mikro yolsuzluk" risklerini ve gizli tehlikelerini de gizler. Söylendiği gibi, "Liderlerin ilkelere sahip olmasından korkmuyorum, liderlerin hobileri yoktur." Bazı liderler, arkadaş çevrelerinde kasıtlı veya kasıtsız hobiler gösterirler, hat, hat ve resim, antika koleksiyonları vb. Gizlice astlarını veya onları isteyenleri hatırlatır. Gizli güdülere sahip bazı kadrolar bu fırsatı çabalarını gevşetmek için kullandılar ve hatta bazıları istediklerini doğrudan yaparak kötü alışkanlıkların yayılmasına ve hatta yolsuzluğun gizli tehlikelerini ortaya koymaya yol açtı. Sadece bu da değil, bazı WeChat çalışma grupları sık sık "kırmızı zarf kapma" savaşları düzenler, bu da kolayca "mikro yozlaşmayı" kitlesel eğlencenin maskesine takar ve sessizce büyür.
Bu çevrimiçi biçimcilik ve bürokrasi fenomeni, son tahlilde, çevrimdışı biçimciliğin ve bürokrasinin siber uzaydaki yansımasıdır. Parmak uçlarındaki formalizm ve bürokrasinin yönetişimi, formalizm ve bürokrasinin köklerinden başlamalı ve bazı parti üyelerinin ve kadrolarının çalışma yöntemlerinden yoksun, basit ve kaba, değişken üslupta, kitlelerden boşanmış vb. Sorunlarını çözmeli ve resmi standardı ortadan kaldırmalıdır. "Çarpık ideoloji ve siyasi başarıların yanlış anlaşılmaları amacı ve iradeyi güçlendirir, böylelikle çalışmayı kolaylaştırma ve verimliliği artırma asıl amacına gerçekten ulaşmak için bilimsel ve teknolojik araçlardan en iyi şekilde faydalanabiliriz.
Kaynak: Liaowang Think Tank (ID: zhczyj), bu makale China Discipline Inspection and Supervision dergisinin 2019'daki 15. sayısından "Parmak Uçlarında Biçimcilik ve Bürokrasinin Beş Ana Hastalığı" başlığıyla yeniden üretilmiştir.
(Kaynak: Xinhua Daily Telecom WeChat Resmi Hesabı)
