Meslektaşlarım fazla mesai yapıyor Asla fazla mesai yapmam Yanlış mı?
Bir arkadaşı, her gün çok verimli çalıştığı konusunda can sıkıcı bir şeyden bahsetti.
Çalışırken günün önemli işlerini her zaman bir an önce bitiriyorum, sık sık tuvalete bile gitmiyorum, çok fazla su içmeye cesaret edemiyorum çünkü tuvalete gitmenin verimliliğimi etkileyeceğinden korkuyorum.
Ancak meslektaşlar mesai saatleri içinde sohbet eder ve çay içerler ve işten çıkmak üzereyken hepsi "mücadele etmeye" başlar ve her zaman ilk giriş yapıp çıkan ben oldum.
Bu nedenle, lider tarafından isimlendirilmeden birkaç kez, çalışma şevkinden yoksun olduğu için eleştirildim.
Ve meslektaşlar işten ayrıldıklarında fazla mesai yapmayı seçiyorlar ama lider tarafından övülüyorlar, fazla mesai yapmamak yanlış mı?
İşyerinde, 996, sınıf ve fazla mesai gibi çeşitli isimler karşısında, her kelimenin arkasında bir üzüntü vardır.
Son zamanlarda bir kuruluş, 90'lar sonrası grubu olan mevcut işyerinin omurgasını hedef alan fazla mesai üzerine bir anket düzenledi.
Bir zamanlar 90'lar sonrası grup sosyal saldırıların hedefiydi ve öyle görünüyor ki bu grup tüm olumsuz etkilerle eş anlamlı.
Bununla birlikte, 90'lar sonrası sosyal üretkenliğin ana gövdesi haline geldiğinde, fazla mesai işyerinde norm haline geldi.
1. Her gün yaklaşık% 30 fazla mesai yapmak
Fazla mesai, işyerindeki insanlar için normal bir yaşam haline geldi.
Birçok kişi temelde her gün fazla mesai yapıyor ve bu grup genel işyerinin yaklaşık% 30'unu oluşturuyor.
Ve fazla mesai yapmayanlar temelde sadece% 10 paya sahipler.
Haftada bir ve haftada iki ila üç gün fazla mesai yapanlar toplamın çoğunluğunu oluşturuyor.
Fazla mesai durumu ağır, fazla mesai işyerinde norm haline geldi, hatta birçok insan fazla mesai yapmaya alışkın.
2. 95 yaşından sonra fazla mesai çalışmalarına konu olun
Fazla mesai yapan kişilere ilişkin ankette, 90'lar sonrası grup, işyerinde fazla mesainin ana organı haline geldi.
İşyerinde henüz en genç güç haline gelen 95 sonrası dönemin, her gün fazla mesai yapması gereken kalabalığın ana gövdesi haline geldiği, çöküşten görülebiliyor.
80'ler ve 70'ler sonrası fazla mesai durumuyla karşılaştırıldığında, 90'lar sonrası grup, temelde fazla mesai yapmama oranı, karşılaştırma grubunun sonundadır.
90'lardan sonraki ilk parti, fazla mesai çalışmaları için tipik bir gösteri grubu haline geldi.
3. Fazla mesai, maaşla orantılı değildir
Araştırmada araştırmacılar, işyerinde fazla mesai gruplarının doğrudan maaş seviyeleri ile orantılı olmadığını buldular.
Fazla mesai nüfusunun büyük bir kısmında maaş düzeyi toplumun daha düşük maaş aralığındadır.
"Fazla mesai yoksulları", işyerinde çok yaygın bir fenomen haline geldi.
Anket, fazla mesai yapan kişiler arasında, saatlik maaşı saatte 20 RMB'nin altında olanların yaklaşık% 30, saatlik fazla mesai ücreti 20 RMB ila 30 RMB arasında olanların yaklaşık% 35 olduğunu gösteriyor. .
Başka bir deyişle, fazla mesai, fazla mesai yapan insanların% 60'ından fazlasını oluşturan, saatte 30 yuan'dan daha az ücret öder.
Fazla mesai yoksullarının daha fazla çalışması ve daha az kazanması çok yaygın bir olgudur.
4. Dinlenme günleri her zaman fantezidir
Ankete katılan nüfus arasında, hafta sonları ve tatilleri olanlar, karşılaştırılan nüfusun yalnızca yaklaşık% 36'sını oluşturuyordu.
Çoğu insan sadece bir gün izinlidir ya da haftada tek bir gün ya da haftada iki gün izin verir.
İş gücünün yaklaşık% 5,4'ü neredeyse tüm yıl boyunca çalışıyor.
Görünüşe göre geçen hafta sonu, bu profesyonel grubu için sadece ilkokulda kaldı.
5. Fazla mesai ne yapıyorsun
İş için gerekli fazla mesai ile karşılaştırıldığında, yüz uğruna fazla mesai çalışma yarı yarıya bile düşüyordu.
Bazı insanlar, liderleri fazla mesai yaptığı için meslektaşları fazla mesai yapıyor ve fazla mesai yapmamaktan utanmıyorlar.
Sonuç olarak, üretim pozisyonu olmayan, gerekli olmayan birçok fazla mesai, işyerindeki işçiler için önemli bir seçim haline geldi.
Fazla mesai yapmanın nedeni nedir? Görünüşe göre bazı insanlar nedenini bilmiyorlar, ancak diğerleri fazla mesai yaptıkları ve fazla mesai yapmak zorunda oldukları için.
Gerçek fazla mesai, işyeri sağlığına yönelik en büyük tehditlerden biridir.
Yüz kurtarmak için fazla mesai yapmakla karşılaştırıldığında, işyerindeki birçok işçi genellikle iş ihtiyaçları nedeniyle fazla mesai yapmaktadır.
Sabah erken, geç saatlere kadar ayakta kalma ve vücudu aşırı çekme olgusu yeni bir şey değil.
Sık sık fazla mesai yapıyor musunuz?
Telif hakkı bildirimi: Grafik alakasız Bu makale daha fazla bilgi vermek amacıyla yeniden üretilmiştir. Kaynak etiketlemede bir hata varsa veya yasal haklarınızın ihlali varsa, lütfen sahiplik kanıtı ile web sitesi ile iletişime geçin ve zamanında düzeltip sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: Haoqi Creative
