Foxconn, insan gücünün yerini alacak robotların tanıtımını hızlandırırsa, kazanımlar kayıplardan daha ağır basar mı?
İnsan gücünün yerini alan robotların yol açtığı işsizlik konusu hakkında yeterince konuşuldu ve Foxconn şu anda bu planı gerçeğe dönüştürüyor.Foxconn'un insan gücünün yerini almak için 40.000'den fazla robotu konuşlandırdığı ve Foxconn Kunshan fabrikasının 60.000 çalışanı işten çıkardığı bildirildi.
Bu robot işçilerinin Zhengzhou fabrikasında, Chengdu düz panel fabrikasında, Kunshan ve Jiashan bilgisayar / çevre fabrikasında kullanıma alındığı bildirildi. Hatta Foxconnun "makine ikame" programının her yıl on binlerce robotun kullanıma girmesiyle hızlandığı ortaya çıkıyor, ancak Apple cihazlarının imalatına dahil olup olmadığı net değil.
Foxconnun makine değiştirme planının birkaç nedeni vardır. Bir yandan, işgücü kıtlığı ve artan işçilik maliyetleri gibi baskılar altında, Foxconn işgücü açıklarını telafi etmek ve sürdürülemez ucuz işgücüne olan bağımlılığından kurtulmak için robotlar kullanmayı umuyor.Ayrıca, Apple daha güçlü pazarlık gücüne sahip ve Foxconn kendi karını sağlamalı. Bu nedenle Foxconn'un endüstriyel robotlar alanında çaba göstermeye başlaması da durum tarafından zorlanıyor.
Foxconn, ucuz işgücünün yerini almaya çalışmak için robotlar kullanıyor
Geleneksel insan gücüne kıyasla endüstriyel robotların avantajının verimlilikte olduğunu biliyoruz. Olgun kaynak işçilerinin maliyeti açısından bakıldığında, endüstriyel robotlar on yıllık hizmet ömürlerine göre amortismana tabi tutulur (bakım maliyetleri dahil) Aynı faydalarla, endüstriyel robotların maliyeti yine de işçilik maliyetlerinden daha düşük olacaktır.
Ancak mevcut sorunun anahtarı, robotların sınırlarının çok açık olmasıdır. Maliyet ve teknolojideki ilerleme çok sınırlıdır, yani robotlar şu anda yalnızca basit mekanik montaj hattı işlemlerini yapabilmektedir. . Foxconn'dan orta düzey bir Tayvanlı bir zamanlar robotların yalnızca üretim hattında ön uç çalışmalar için kullanılabileceğini, Foxconnun çekirdeğinin ise arka uç montaj olduğunu söyledi. Robotlar aslında süreçlerin% 50'sinden daha azının yerini alabilir.
İkinci olarak, robotun çalışması esneklik ve hassasiyetten yoksundur ve bakım maliyeti yüksektir. Foxconn yönetimi, robotun iPhone'a monte edilmiş vidalar için bu kadar yüksek doğruluğu korumasının zor olduğunu belirttikten sonra. Hizalanmadıkları sürece iPhone ve robot her ikisi de. Hurdaya çıkarılacak. Bu, daha büyük bakım maliyetleri getirdi.
Ayrıca, yeni üretim hattının optimizasyonu sayesinde eski robotlar kolaylıkla ortadan kaldırılır. Bir yandan tüketici elektroniği ürünlerinin yaşam döngüsü büyük ölçüde kısaldı, hassasiyet gereksinimleri de artıyor.Bir ürün üretildikten sonra orijinal üretim hattındaki robotik kolların ve robotların yeniden ayarlanması gerekiyor ve robotların önderlik ettiği üretim hattı yenileriyle baş edemiyor. Teknoloji ve endüstriyel inovasyon talebinin etkisi.
Üretim hattına yerleştirilen robotların karşılık gelen üretim süreci bir havuç ve bir çukur olduğundan ve donanım şirketinin donanım yeniliklerine yönelik gereksinimleri değişmekte ve hatta yeni ürünler ve standartlar eski robotları hurdaya çıkarabilmektedir.
"Zorlu" Apple için robotlar ihtiyaçlarını karşılamayabilir
Apple'ın şu anda fiyatları düşürmek ve ürün karı sağlamak için tedarikçi listesini genişlettiğini biliyoruz.Örneğin, 2017 iPhone iki yeni tedarik ortağı ekledi: Qibang Technology ve Wangsi Technology. İki şirket, iPhone 8 için parçalar oluşturmak üzere TSMC ile birlikte çalışacak. Ek olarak, Wistron'un Apple iPhone 7'yi Foxconn ve Pegatron ile birlikte üreten üçüncü üretici olabileceği daha önce bildirilmişti.
Bu eylemler Foxconn için iyi değil. Foxconn şu anda Apple'a aşırı derecede bağımlı olduğundan ve yenilik baskısı altında Apple, gelecekte aksesuar üreticilerinin teknik özellikleri ve kalitesi için daha yüksek standartlar ve gereksinimler ortaya koyacak ve bu da montaj hattını yükseltme ihtiyacına yol açabilir.
Ancak Foxconn, gelecekte çok sayıda robotla veya basit robotik kollarla çalıştırılan ilgili üretim hatları aracılığıyla Apple'ın daha yüksek kalite gereksinimlerine uyum sağlayamayabilir.
Montaj hattı çalışanlarının yerini alacak çok sayıda robot sunulduğundan, bu, Foxconn'un orijinal robot üretim ekipmanına karşılık gelen üretim hattını uzun süre elinde tutması gerektiği anlamına geliyor, ancak Apple'ın kalite ve kalite gereksinimleri sürekli değişiyor ve gelişiyor. Bu, üretim sürecinde ve ürün standartlarında değişiklikler gerektirir. Orijinal robot üretim hattı, standartlara ayak uyduramadığı için daha fazla esneklik ve yenilik kaybedebilir. Bu, Apple'ın daha yüksek standart ürün parçaları üretimini başkalarına taşımasına neden olabilir. OEM.
Aslında, akıllı telefonlar için mevcut önde gelen siparişleri yakından takip eden bir dökümhane için çalışanlar, çok akıllı olmayan mevcut robotlardan daha fazla esnekliğe sahip oluyor.Apple'ın yeni parçalar için gereksinimleri değiştiğinde, Üretim hattını ayarlamak ve talepteki değişiklikleri takip etmek için farklı çalışanlar hızla donatılabilir.
Bununla birlikte, robot üretim hattı esneklik ve optimizasyon alanından yoksundur.Kalite kontrol sorunları nedeniyle kalite sorunları ortaya çıkarsa, genellikle daha büyük kayıplara yol açar. Geçen yıl iPhone6'ların Samsung ve TSMC'nin dökümhaneleri tarafından üretilen A9 çiplerini kullandığını ve performans ve güç ömrü arasındaki farkın "çip geçidine" neden olduğunu gördük. "Çip geçidinin" tekrarlanmasını önlemek için iPhone7'de kullanılan A10 işlemcisi değiştirildi. TSMC'den özel OEM.
İPhone hammaddeleri ve parça tedarik zinciri, Çin'in 349 tedarikçisine sahip olduğu ve ABD'nin yalnızca 60 tedarikçisinin bulunduğu 31 ülkeden geliyor. ABD başkan adayının Apple'ın ABD'ye geri dönmesini önermesinin nedeni işte bu, ancak Apple buna şiddetle karşı çıktı:
Appleın bileşenlerinin çoğunun üretiminde Çinli tedarikçiler neredeyse hâkim durumda. Bununla birlikte, Amerika Birleşik Devletlerinde çok sayıda kalifiye sanayi çalışanı yok. Veriler, ABD'de iPhone üretimini denetleyen 8700 kalifiye endüstri teknisyeninin bulunduğunu ve işe alındığını gösteriyor. Süre 9 ay kadar uzun olacak. Ancak Çin'de sadece 15 gün sürüyor. Kalifiye işçi ve endüstriyel yeteneklerin eksikliği, Apple fabrikalarının yerel bölgeye taşınamamasının önemli bir nedenidir.
Yetenekli teknisyenlerin ve yüksek kaliteli endüstriyel işçilerin Apple tedarikçilerinin temel güçlü yönleri olduğu biliniyor. Yalnızca onlar acil ihtiyaçlardaki değişikliklere yanıt verebilir ve inovasyon talebinin etkisine yanıt vermek için teknik standartları iyileştirebilirler. Robotlar iPhone üretmek için insanların yerini kolayca alabiliyorsa, zengin bir ülke olan Apple neden seri üretim için bir robot fabrikası kurmuyor? Foxconn'un değeri nerede? Bu, Foxconn'un yansımasına değer.
İmalat endüstrisinin makineleşmesi bir eğilimdir, ancak işletmenin özü insanlardır
Tabii ki, Foxconn'un dökümhanelerin iş gücü verimliliğini ve imalat endüstrisinin makineleşmesini iyileştirme eğilimi de var, ancak bu, bazı düşük değerli ve basit montaj hatlarında küçük ölçekli deneme ve optimizasyon için uygundur ve büyük ölçekli promosyonlar için uygun değildir. Bu, Foxconn'u endüstriye maruz bırakabilir. Maliyet ve kontrol edilemeyen kalite kontrol krizi. Foxconn'un çözmesi gereken şey, düşük katma değerli bir endüstriyel geliştirme modelidir.Her şirket için, temel ve temel rekabet gücü sonuçta insanlardır.
Elektronik malzeme işleme teknolojisinin, biriktirme ve kaplama teknolojisinin, karmaşık test ve montaj yeteneklerinin, bu yeteneklerin, optimizasyon ve iyileştirmeyi teşvik etmek, üretim süreçlerinin optimizasyonunu teşvik etmek için sürekli test etmek ve optimize etmek için insan gücü gerektirdiğini biliyoruz ki bunlar aynı zamanda üretimin sesine hakim olan temel yeteneklerdir. Bu aynı zamanda, yüksek katma değerli elektronik ürün üretiminin gelişimini yönlendirmenin ve yazılım ve donanımın entegrasyonunu ve yeniliğini teşvik etmenin anahtarıdır.
Dahili hareketlilik perspektifinden, tasarımcılar, mühendisler, atölye üretim personeli ve kalifiye sanayi çalışanları, yalnızca entegrasyon ve anlayışlarını geliştirebilir, süreçleri ve ürün kalite kontrol sorunlarını optimize edebilir ve yakın iş kesişimleri aracılığıyla yaratıcılık getirebilir. Ancak atölye çalışanları ve vasıflı endüstriyel işçiler ortadan kaybolursa ve bir grup makinenin onların yerini almasına izin verirse, yaratıcılık ve yenilik de durgunlaşabilir. Makine ikame planı çok sayıda uygulanırsa, çok sayıda kalifiye işçinin kaybına neden olacak ve Foxconn için önemli rekabet gücünü de kaybedecektir.
Foxconn her zaman tek bir dökümhane şirketinden markalı bir teknoloji şirketine dönüşmek istemiştir, ancak kendi üretim genleri nedeniyle üst düzey Ar-Ge'ye nadiren katılır. Şirket aynı zamanda askerileştirilmiş bir yönetim modelidir ve genel yaratıcılığın eksikliğine neden olur. Fabrika düşünme modelinin ikileminden ayrılamaz.
Foxconn marka dönüşümü ve iyileştirme yapmak istese de, dönüşümün temel sorunu makinelerin yerini almak değil, yönetim sistemi ve iş modeli reformunu teşvik etmek ve çalışanların genel kalite ve yenilik kabiliyetini iyileştirmektir.Ayrıca, işçilerin işten çıkarılmasına ve makineleri kullanmasına izin verin. İnsan gücünü değiştirmenin bariz bir etkisi, yerel iş piyasasında istikrarsızlığa neden olmak ve yerel yönetim ile ilişkisini etkilemektir.
Ek olarak, çok sayıda sosyal hizmet uzmanının işsizliğinin sonuçları da yakın
Yazar bir keresinde Hindistan akıllı telefon pazarından bahsetmiş ve büyük bir nüfusa sahip fakir bir ülke olan Hindistan için istihdamın her zaman Hindistan hükümetinin en büyük önceliği olduğuna işaret etmişti. Hindistan hükümeti fabrikaların kurulmasında yabancı yatırımı memnuniyetle karşılıyor, çünkü imalat endüstrisi istihdam sorununu büyük ölçüde çözebilir, ancak Hindistan, Hint imalat endüstrisini desteklemeden yalnızca perakende mağazaları açan veya e-ticaret kanalları yoluyla ürün satan üreticileri hoş karşılamıyor, çünkü Hindistan hükümeti yabancı şirketlere muamele ediyor. Şirketin çıkış noktası, Hindistan'a gelen yabancı şirketlerin yerel istihdam ve imalatın refahını artırabileceğini umuyor.
Bu nedenle, Hindistan, denizaşırı akıllı telefon üreticilerini çırpmak için, akıllı telefonlar gibi elektronik ürünlere yönelik ithalat vergilerini stratejik olarak artırdı, denizaşırı üreticilere baskı uyguladı ve yerel istihdamı çözmek için Hindistan'da fabrika kurmayan üreticiler Hindistan'da perakendeye başlayamazlar. Shop, bunun Hindistan hükümetinin istihdamı çözmek için üretime yönelik tutumu ile harika bir ilişkisi var.
Bu konuda Çin, kalabalık bir ülke olarak aslında Hindistan ile aynı ulusal koşullarla karşı karşıyadır. Foxconn, Çin'de bir fabrika kurup insan gücünü çok sayıda robotla değiştirirse, istihdam sorunlarına dayalı olarak yerel yönetimin politika direnciyle de karşılaşabilir. Bu, Foxconn'un gelecekteki pazar gelişimine ve istikrarlı pazar ortamına ve bir temel oluşturmak için yaratılması gereken hükümet-girişim ilişkisine elverişli değildir.
Yerel kalkınmayı ve istihdamı teşvik etmek, şirketlerin fabrikalara yatırım yapmaları ve inşa etmeleri için temel fikirdir.Eğer maliyetlerden tasarruf etmeye ve kar aramaya hevesliyseniz ve uzun vadede sosyal sorumluluk ve kurumsal imaja odaklanmıyorsanız, Foxconn'un sürdürülebilir operasyon için ihtiyaç duyduğu şeyleri ve yerel alanda bir dayanak noktası oluşturmak için de zararlı olacaktır. Dış ortam.
Foxconn, işgücü kıtlığı ve artan işçilik maliyetleri gibi baskılar altında, boş işgücü pozisyonlarını telafi etmek ve yavaş yavaş sürdürülemez ucuz işgücüne olan bağımlılığından kurtulmak ve dökümhane bölgesinin küresel teslimatını sağlamak için robotlar kullanmayı umuyor.
Bununla birlikte, Foxconn içinde robot programı, mevcut çalışanların herhangi bir zamanda işlerini kaybetme endişesiyle yüz yüze kalmasına neden olacak, bu da Foxconn'un kendisinin dahili olarak tanınmasına elverişli değildir ve aynı zamanda çok sayıda iç çatışmaya ve azalan çalışan bağlılığına yol açabilir. İç istikrara yardımcı olmaz Foxconn çok sayıda çalışanı işten çıkarırsa, işçi örgütlerinin de dikkatini çekebilir ve yeni sosyal sorunlara neden olabilir.
Foxconn gibi üretim şirketlerinin karları, Apple ve diğer üreticiler tarafından ciddi şekilde kısıtlanıyor. Apple şu anda yenilik konusunda zayıf ve pazar doymuş durumda. Sipariş talebi düşmeye devam ediyor ve Foxconn ve diğer tedarikçileri fiyat indirimi yoluyla zayıflatmak için tedarikçi listesini kademeli olarak genişletiyor. Tedarikçilerin etkisinde ve tedarik zinciri stratejilerinin ayarlanmasında da birçok değişken vardır.Foxconn, gelecekte kontrol edilemeyen bir hayatta kalma kriziyle karşı karşıya kalacak. Ne kadar çok robot kullanılırsa batık maliyetler o kadar büyük olacaktır.
Bu nedenle, endüstri zincirinin yukarı akışını nasıl keseceğinizi, endüstrinin pazarlık gücünü nasıl artıracağınızı, endüstriyel kalkınma modelini nasıl dönüştüreceğinizi ve yükselteceğinizi ve değiştireceğinizi düşünmek, Foxconn için gelecekte büyük öneriler olacaktır. Özetle yazar, Foxconn makine ikame planının aslında kazanca değmeyeceğine inanıyor.
[Titanium Media yazarının profili: Wang Xinxi, TMT, WeChat kamu hesabı: redianweiping alanından endişe duyuyor]
Daha yeni fikirler, Titanium Media WeChat ID'ye dikkat edin: Titanium Media (ID: taimeiti)
Titanium Media WeChat QR Kodu
