Cilveli topuk! Cimri Arsenal "isteyen "lere Cristiano Ronaldo gönderdi, Emery'nin sopası var
Bu gece, West Ham United ve Arsenal arasındaki Premier Lig odaklı maçın 22. turu. Şu anda Arsenal ile Chelsea arasında sadece 3 puan var, eğer bu maç kazanılırsa ilk maçta Chelsea ile beraber olacaklar. Ne yazık ki, sezon başındaki gerilemenin ardından, Çekiçler gittikçe daha iyi hale geliyor.Genç Rice'ın golüyle rakiplerini 1-0 yendiler.
Bu oyunda, Emery hala Zaka ve Gondozi'nin orta saha kombinasyonunu düzenledi. Özil, "Java Devleti" ne atıldı ve büyük listeye bile girmedi. Arsenal'deki kaderine ne olacak, hepsini bir düşünün. Şimdi Özil, Arsenal ile kontratını yenilediği için hiç pişman oldu mu ve Sanchez gibi serbest bir oyuncu olarak uzaklara gitmedi mi?
Arsenal, Özil'e yüksek maaş verdi ama Emery onu küçümsedi. Ama başka birine davranmak çok cimri. Bu kişi Ramsey. 2008'de Gunners'a katıldığından beri, Ramsey, bir yıldan az bir süre kiralanması dışında 10 yıldır Arsenal'de. Böyle bir oyuncu gerçekten yaşlı mı? Biliyorsun, Ramsey sadece 28 yaşında. Ve bu oyunda, yedek oyuncusu Zhaka sahaya çıktıktan sonra takımın hücumunda çok gelişme oldu. 67. dakikada cilveli topuk pasosu Iwobi'ye bir şans verdi, ancak maalesef bunu kavramadı.
Neden Ramsey ile olan sözleşmesini yenilemiyor? Açıkça söylemek gerekirse, Arsenal hala cimri ve Emery'nin bir tendonu var. Ve Ramsey'in bir sonraki evi bulundu, bu Juventus. Juventus'un Ramsey'e yıllık maaş artı 8 milyon Euro'ya ikramiye verdiği anlaşılıyor. Peki, Ramsey Juventus'a layık mı? Tabii buna değer! Öncelikle, Ramsey bu yaz bedava (Arsenal genellikle bu tür şeyler yapıyor). İkinci olarak, Juventus'un orta saha oyuncusu olmayan Ramsey'in aurasına bakın.
Juventus'un kadrosu Avrupa devleridir: Forvetler Cristiano Ronaldo, Dybala, Mandzukic'i içerir ve savunmalar Bonucci ve Chiellini'yi içerir. Herhangi bir eksiklik hissediyor musun? Juve'nin orta saha oyuncusu yaratıcı oyunculardan yoksundur. Ramsey katılabilirse, Ronaldo en mutlu olanıdır. Sonunda biri ona "uygun" bir top verebildi ...
