Genel olarak, sosyal sigorta bir önceki yılın 1 Temmuz'undan cari yılın 30 Haziran'ına ayarlanmıştır.

Birçok birim, her yıl Haziran havale işini tamamladıktan sonra, çalışanlarının sosyal güvenlik ödeme tabanını, bir önceki takvim yılında ortalama aylık maaşlarına göre ayarlayacaktır.

Genel olarak, maaş ne kadar yüksekse, sosyal güvenlik prim matrahı o kadar yüksek olur ve bunun tersi de geçerlidir.

Sosyal güvenliğiniz bu yıl nasıl değişecek? Ödeme tutarı tekrar artırılmalı mı? Gelin ve mükemmel vergi kedisine bir göz atın.

1 Temmuz'dan itibaren sosyal güvenlik ödeme tabanı azaltılabilir

Bu yıl sosyal güvenlik ödeme politikasında büyük değişiklikler oldu.Sosyal güvenlik ödeme tabanının üst ve alt sınırları, artık kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama maaşına dayanmıyor.

İçin İlin kentsel (özel olmayan birimler) + (özel birimler) ağırlıklandırılarak hesaplanan tam kalibreli çalışanların ortalama ücreti Onaylanan ödeme matrahının üst ve alt limitleri ödeme tabanını azaltmak için belirlenir. Bireysel endüstriyel ve ticari haneler ve esnek çalışanlar, ilin ortalama maaşının% 60 ila% 300'ü arasında gönüllü olarak ödeme tabanını seçebilirler.

Diğer bir deyişle, sosyal güvenlik ödeme matrahının üst ve alt limitlerinin hesaplama kalibresi değişmiştir.

Bu ayarlama büyük mü?

Pekin'de, örneğin:

2017'de ortalama sosyal maaş 101,599 yuan idi (Jingrenshe Guifa [2018] No. 115);

2018'deki ortalama sosyal maaş (burada kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama maaşına göre) 145766 yuan'dır (Pekin Belediye İstatistik Bürosu tarafından yapılan son duyuru);

2018'de, şehrin tam kalibreli kentsel birimlerindeki çalışanların ortalama maaşı 94258 yuan idi (Pekin Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından yayınlanan son yayın). 2017'deki ortalama sosyal ücretle karşılaştırıldığında% 7,22 daha düşüktü ve 2018'deki ortalama sosyal ücretle karşılaştırıldığında% 35,33 daha düşüktü.

Tam kalibreli çalışanların ortalama maaşını onaylamak için yeni standardı kullandığınızda, birçok şirketin sosyal güvenlik tabanının bu yıl düşebileceği ve düşüşün küçük olmadığı görülüyor.

Sosyal güvenliğiniz nasıl değişecek?

Sosyal güvenlik ödeme tabanındaki azalma, çalışanlar için sosyal güvenlik primi miktarının ve işletmelerin sosyal güvenlik maliyetlerinin değişeceği anlamına gelir.

İşletmeler için, sosyal güvenlik ödemelerinin yükünü azaltabilir ve birim ödeme oranını azaltabilir.İki yönlü yaklaşım, her yıl çok fazla istihdam maliyetinden tasarruf sağlayabilir.

Bireyler için, özellikle düşük gelirliler için alt sınıra göre ödeme yaptıkları ve alt sınır düşürüldüğü için, ödemeleri azalacak ve gelir artacaktır.

Örneğin:

2018'de belirli bir bölgede, kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama maaşı 6.000 yuan ve tam kalibreli kent çalışanlarının ortalama maaşı 5.000 yuan idi.

2018 yılında bu alandaki belirli bir birimde çalışanların ortalama aylık maaşlarının 3.000 yuan olduğu varsayılırsa, birim ödeme oranı% 20 ve çalışan ödeme oranı% 8 olan ödeme tabanı alt sınırına göre sosyal güvenlik ödenmektedir.

Kalibre ayarlandıktan sonra,

Birim ödeme yükü azaltıldı (6000-5000) *% 60 *% 20 = 120 yuan

Çalışan ödeme yükü azaltıldı (6000-5000) *% 60 *% 8 = 48 yuan

Durmadan iş yükünü azaltma

Daha düşük sosyal güvenlik ödeme tabanına ek olarak, bu yıl sosyal güvenlikteki bu değişiklikler işletmelerin üzerindeki yükü azaltacak!

1. Tüm bölgeler, şehirlerde çalışanlar için temel emeklilik sigortası katkı payını orijinal% 20'den% 16'ya düşürebilir.

2. İşsizliği ve işe bağlı kaza sigortası oranlarını azaltma politikası Nisan 2020'nin sonuna kadar bir yıl daha uzatılacaktır.

Sosyal güvenlikle ilgili olarak şirketlere 6 hatırlatma gönderin!

Sosyal güvenlik vergisi, bu yıl birçok şirket için bir baş ağrısıdır, ancak mükemmel vergi kedisi işletme sahiplerine şunu hatırlatmalıdır:

1. Ödeme tabanı hakkında

Çalışanların kendileri için temel emeklilik sigortası primlerinin ödenmesinin temeli, prensip olarak, bir önceki yılın ortalama aylık maaşına dayanır ve yerel çalışanların ortalama maaşının% 60 -% 300'ü aralığında doğrulanır, yani asgari maaş ortalama maaştan düşük olmamalıdır. % 60, aksi takdirde bu bir ihlaldir.

2. Sosyal güvenliğin ikiliği hakkında

Vergi bürosu, sosyal güvenlik tahsilatını çok yönlü bir şekilde devralır, bu da bazı uyumsuz KOBİ'ler için vergi yükünü artırır, ancak çalışanlar için sosyal güvenliğin korumasını artırır ve çalışanların haklarını ve çıkarlarını korur.

Bu nedenle, bu politika yalnızca mevcut çalışanların gelecekteki sosyal güvenlik haklarını ve menfaatlerini garanti etmekle kalmaz, aynı zamanda mevcut emekli çalışanların faydalarını da garanti altına alarak işletmeleri uyum içinde gelişmeye ve çalışmaya zorlar.

3. Sosyal sigorta oranlarının düşürülmesi hakkında

Vergi bürosu, sosyal güvenlik tahsilatını çok yönlü olarak devralmakta, sadece uyumlu şirketler için vergi yüklerindeki artışa hiçbir etkisi olmamakla kalmaz, aksine, yasaya uygun ücret ödeyen şirketler için sosyal güvenlik oranlarının daha da düşmesiyle vergi yükü, vergi tahsilatı sonrasında kademeli olarak azalacaktır.

4. Sosyal güvenliğin ödenmesi hakkında

Sosyal güvenliğin ödenmesi bir istek meselesi değil, işletmelerin bir yükümlülüğüdür. Çalışanlar sosyal güvenlikten gönüllü olarak feragat etme hakkına sahip olsalar da, işletmeler sosyal güvenlik ödeme yükümlülüklerinden feragat edemezler.

"Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu" nun 72. Maddesine göre: "Sosyal sigorta fonları, sigorta türlerine göre fon kaynağını belirler ve kademeli olarak sosyal havuzlama uygular. İşverenler ve işçiler, sosyal sigortaya katılmalı ve yasaya uygun olarak sosyal sigorta primlerini ödemelidir."

5. İhtiyat fonu tahsilatı hakkında

Sosyal sigorta primleri arasında temel emeklilik sigortası primleri, temel sağlık sigortası primleri, işle ilgili yaralanma sigortası primleri, işsizlik sigortası primleri ve analık sigortası primleri bulunur.

Konut destek fonu, transfer vergisi bürosu tarafından tahsil edilmez.

6. Vergi mükellefinin yanıtı hakkında

Sosyal güvenlik düzenlemeleri genel eğilimdir.Girişimciler, bırakın tıbbi yardım almak, paniğe kapılmamalı, bununla sakin bir şekilde yüzleşmeli ve bununla sakin bir şekilde ilgilenmelidir.Kurumsal stratejinin geliştirilmesini düşünmeli, kendi gerçek ihtiyaçlarıyla başlamalı, personelin yapısını değiştirmeyi düşünmeli ve Maaş yapısı, istihdam modeli, personel serbestleşmesi, personel mekanizasyonu vb.

Utaxmao, kıdemli vergi teftiş uzmanları, vergi acenteleri ve yeminli mali müşavirlerden oluşan bir mali ve vergilendirme danışman ekibine sahiptir.Her müşterinin güvenli, yasal ve önemli bir vergi yükü indirimi elde etmesini sağlamak için işletmeler ve bireyler için güvenli ve güvenilir mali ve vergilendirme hizmetleri sağlamayı taahhüt eder.

Daha fazla sosyal güvenlik ve vergi sorunu için, özel mesajlar için kodu tarayın ve mükemmel vergi kedileri için ücretsiz vergi uzmanlarına danışın.

Bazı bilgi kaynakları: Personel No. 1, CCTV Haberleri, Chinanews Vergi danışmanları: Deng Bitao, Huang Hao Kurgu ve yazma: Lu Wei Sorumlu editör: Chen Ming

Vergi fırtınası altında, film ve eğlencenin dikkat etmesi gereken üç büyük vergi yükü

Bir ayağını tekmeledi ve döndü ve gitti.Evergrande'nin merkez savunucusu, tek bir hamlesi olmadığı için öfkeyle kovalandı.

Borsadaki tüm eski sürücülerin bildiği alt satın alma stratejisi, acemi yatırımcıların görmesi gereken operasyon becerileri, okumaya değer

Hakemi şikayet edin ve dövün! Milli futbol yıldızının milli futbol sahasındaki "faulü", Ma Ning'in söyleyecek hiçbir şeyi yok

K-line acemilerinin temel bilgilerinin ayrıntılı açıklaması, hisse senetlerine başlamanın faydaları, iyi bir temel, boğa hisselerini doğru bir şekilde kavrama, ticarette doğal sorunlar

Ma Lin Liu Shiwen'i çalışmak için şahsen bekarlara gitti, Xiao Zaoer topun kalitesinden şikayet etti, Ito Mima gizlice gözlemledi

Emekli bir tüccardan bir söz: Büyük boğa hisse senetleri yükselmeden önce, "hareketli ortalama" önce bu modelden çıkmalı ve her dakika günlük limiti kaldırmalıdır.

Taktiksel kesim: Li Xiaopeng "çiftler" oynadı, Guoan 2 rutinlerini kısıtladı, "buluş hırslarını kesme" kazandı

Milli Ping Pong piyangoyu kazandı, Wang Manyu tekrar Mima Ito'ya vurdu, Sun Yingsha, Liu Shiwen iç savaşı ilerletti

Çin Süper Ligi'nde sıcak bir sahne: 21 yaşındaki genç, değiştirilmek için iyi bir fırsatı kaçırdı, Li Xiaopeng, sahada "makyaj dersi"

Arada sırada Hao Junmin'in tek hareketini fark eden acele asistlere ek olarak: çok hareketli

100.000 için pazara girin ve 5 yılda 80 milyon kazanın, 5 yıla kadar bir hisse senedi tutun ve her gün T yuvarlayın; maliyet, beş beceriye bağlı olarak hızla negatife düşecektir