Çalışma tahkimine 5262 yuan ödül verildi, kadın parayı aldığında şaşkına döndü
9 Mart'ta, Bayan Wunun çalışma tahkim başvurusu bir sonuca vardı: daha önce çalıştığı şirket, çeşitli tazminatlar olarak ona toplam 5,262 yuan ödemek zorunda kaldı. 31 Mart günü öğleden sonra saat 3'te, şirketten "iki dokuma torba ile doldurulmuş" tazminat aldı, ancak onu açtığında, yüz değeri 1 yuan idi ve bir grup halinde yoğuruldu. "Bu beni tiksindiriyor mu?" O gün, Bayan Wu, 4 saat boyunca saymıştı ve parayı saat 7'ye kadar ayırmayı bitirmedi. Bununla birlikte, iki banknot torbası "toplamda sadece 2.000 yuan." Bu sırada, diğer şirketin personeli makbuzla çoktan ayrılmıştı. Şu anda, Bayan Wu, eşinin hak ettiği tazminatı geri almak için adli prosedürlerden geçmeyi planlıyor. Şirketin ilgili personeli paranın yeterli olduğunu söyledi. Kadın çalışma tahkim tazminatı olarak 5262 yuan aldı Bayan Wu, 29 yaşında ve daha önce kendi işini kurmaya çalışıyordu, ancak sonuç tatmin edici değil. Geçen yıl Eylül ayında, bir süre dinlendikten sonra, bir işe alım web sitesi aracılığıyla bir iş başvurusunda bulundu ve pazarlama ve satış yapmak üzere Chengdu HannStar Havacılık Hizmetleri Ltd. "Şirkete 12 Eylül 2019'da aylık 2800 yuan maaşla katıldım. Bu yeni bir şirket. Bir insan kaynakları şirketidir ve esas olarak havacılık alanındaki pozisyonları tavsiye eder." Bayan Wu, giriş sırasında yazılı bir iş sözleşmesi imzalanması gerektiğini söyledi, ancak Şirket onunla zamanında bir sözleşme imzalamadı ve sosyal sigorta satın alınmadı. "Yalnızca bir aydan fazla bir süre sonra, 1 Kasım'da bir sözleşme imzalandı, ancak yukarıda belirtilen giriş zamanı 12 Eylül değildi ve sözleşme nihayet geri çekildi." Daha sonra Bayan Wu, şirketin işinin sevdiği gibi olmadığını hissetti. 25 Kasım'da şirketten istifa etti. "Ertesi ayın 5'i civarında maaşlarımız ödendiği için, maaşların ödendiği o zamana kadar beklemek ve sonra başka işler aramak istedim. Ancak daha sonra bana ödenmedi ve sözleşmeyi imzalamadım ve sosyal sigorta almadım. Tahkim. "Bayan Wu tanıttı. Chengdu, Jinniu Bölgesi Çalışma Tahkim Komisyonu, 9 Mart'ta Bayan Wu'nun tahkim başvurusuna ilişkin bir karar verdi. Ortaya çıkan gerçekler şunlardır: Bayan Wu, 12 Eylül 2019'da aylık 2,800 yuan maaşla işe girdi ve şirket, işi sırasında onun için sosyal sigorta satın almadı. O zamandan beri, Bayan Wu, 25 Kasım 2019 tarihinde e-posta yoluyla şirkete istifa başvurusunda bulundu. İstifa nedeni, bir iş sözleşmesi imzalamaması ve sosyal sigorta satın almamasıydı. Ayrıca şirketin 1 Kasım 2019 tarihinde Bayan Wu ile üç yıllık bir iş sözleşmesi imzaladığı da bulundu. Aynı zamanda, Bayan Wu, 1-24 Kasım 2019 tarihleri arasında maaşı alamadı.
Bayan Wu, tahkim tarafından desteklendi ve şirket 5262 yuan ödedi Sonunda, kararın ilgili yasa ve yönetmeliklerine göre, Tahkim Komisyonu, Chengdu HannStar Aviation Services Co., Ltd.'nin, tüm çalışma ayının ikinci gününden 1 Kasım'a kadar imzasız iş sözleşmeleri için Bayan Wu'ya 1802 yuan çift maaş ödemesi ve çalışmayı sonlandırması gerektiğine karar verdi. İlişki tazminatı 1.400 yuan ve 1-24 Kasım 2019 tarihleri arasında ödenmesi gereken ücretler 2.060 yuan, toplam 5.262 yuan. Şirket iki torba 1 yuan banknot ödüyor, kadın 4 saat sayıldığını söylüyor 17 Mart'ta, Bayan Wu, kâğıt kararını aldı. O ve şirket, 31 Mart günü saat 15.00'da Tahkim Komisyonu ofisinde devir teslim konusunda anlaşmaya vardı. "Makbuzu yanıma aldım ve parayı ve istifa belgemi aldılar." Bayan Wu, Tahkim Komisyonunda devir teslimini seçmenin ana nedeninin olay yerinde izleme yapılacak ve personelin de hazır bulunacak olması olduğunu söyledi. Her iki taraf da aynı gün planlandığı gibi hazır bulundu. Bayan Wu'ya göre, varışta, şirketten sorumlu kişi, A4 kağıda sarılmış bir yığın para tuttu ve ona bir istifa sertifikası gösterdi ve ardından tekrar tekrar makbuzu getirip getirmediğini sordu "ve sonra makbuzu vermek için beni aradı. , Sana makbuz verebilmem için bana parayı vermen gerektiğini söyledim. Paranın burada olduğunu söyledi. "
Bayan Wu'ya şirket tarafından verilen bir banknot yığını Bayan Wu, şirket personelinin ona paketlenmiş para destesini ilk önce verdiğini söyledi ve miktarın yanlış olduğunu gördü ve itiraz etti. Bu sırada şirket personeli, insanlardan tekrar para almalarını istedi, "Geldikten sonra iki dokuma çanta getirdiklerini gördüm. Açıldıktan sonra hepsi tek parça ve hepsi topak haline getirildi."
Bir yuan banknottan oluşan iki dokuma çanta Tahkim Komisyonu ofisinde Bayan Wu, parayı teker teker dağıttı ve yerinde personel işten çıkıncaya kadar saydı ve bir çanta saydı. Daha sonra birinci kattaki lobinin köşesine indi ve parayı toplamaya devam etti, akşam saat 7'ye kadar sayım tamamlandı. "Son sayımdan sonra, toplamda yalnızca 2.300 yuan'dan fazla oldu." Ancak bu sırada, diğer şirketin personeli makbuzla çoktan ayrılmıştı.
Bayan Wu, top oluşturmayan banknotları sayar Bu süre boyunca, şirket personelinin ayrıldığını gören Bayan Wu, diğer tarafa öğleden sonra saat 5'te bir metin mesajı gönderdi, "Gelip paranın miktarını ve meblağı kim yanlışsa bir süre için izlemelisin." Ancak diğer taraf cevap vermedi. Sayım bittikten sonra akşam saat 7'de Bayan Wu, diğer tarafa tekrar bir mesaj gönderdi, "Para bitti, yarısı yeterli değil, gerisini nasıl telafi edebilirsin?" Diğer taraf yine cevap vermedi. "Ondan sonra polisi hemen aradım ve tüm süreç lobide oldu. Kapıdan dışarı çıkmadım. Parayı sakladığımı ve yeterli olmadığını söyleyemedikleri için gözetleme de filme alındı." Bayan Wu dedi, ancak diğer taraf yine de söylemedi. Herhangi bir mesajı yanıtlayın.
Bayan Wu, şirketten sorumlu kişiye paranın yeterli olmadığını söyleyen bir metin mesajı gönderdi Şirket "bu parayı vermek mantıksız ama yasadışı değil" dedi. Bayan Wu'nun söylediği şeyle ilgili olarak, Red Star gazetecisi Chengdu HannStar Havacılık Hizmetleri Ltd. Şti.'den sorumlu kişi olan Bay Zhong ile telefonla temasa geçti. Bay Zhong, Bayan Wu'nun, şirketin kendisiyle bir iş sözleşmesi imzalamadığı gerekçesiyle iş tahkimine başvurduğunu söyledi, ancak, aslında, tahkim mahkemesi, şirketin sözleşmeyi imzaladığını doğruladı. Tahkim mahkemesinin on gün sonra imzalaması sadece birkaç gün oldu. Geçtiğimiz birkaç gün içinde maaş ikiye katlandı. "Demek onun açtığı tahkim sebebi yanlış bir davadır, ancak tahkim mahkemesi yanlış davayı umursamıyor. Avukatım zaten davaya yardım ediyor." Bay Zhong, 1 Kasım'da sözleşme imzalandığında, idari personelin yaptığı iş hatası nedeniyle giriş saatinin sözleşmenin imzalandığı gün olarak yazıldığını söyledi: Daha sonra bu sorunu fark ettim ve yanlış olduğunu düşündüm. Giriş gününde imzalanması gerekiyor. Zaman, ben de bu konuyu iyi niyetle hallettim. Bu durumda o yalnız değildi ama herkes yanlış imzaladı. Tüm sözleşmeleri iade ettim ve tarihin giriş gününe değiştirilmesini talep ettim. " "Bir girişimci olarak, hala çok insancıl olduğumu düşünüyorum, onlar hakkında düşünüyorum. Sonuç olarak, herkes onu değiştirdi ve iade etmedi. Sonunda şirkete bir e-posta gönderdim. Sözleşmeyi imzalama gerekçesiyle istifa başvurusunda bulunmadım ve ilgili prosedürleri uygulamadım. O günden itibaren şirkete gelmedim. "Bay Zhong," Sözleşmeyi geç imzalamasının nedeni de akademik yeterlilik belgesini sağlayamamasıydı, bu yüzden ertelemek zorunda kaldı. Kişisel nedenleri de var. " Bay Zhong, Bayan Wu'ya bir yuan notu ödeme konusuyla ilgili olarak şunları söyledi: "Ona bu parayı şimdi vermek biraz mantıksız, ama yasadışı değil." Ayrıca Bayan Wu'nun harika kişisel nitelikleri olduğu için paranın yeterli olduğunu söyledi. Soru şudur: "Artık hem para hem de mal tahsil edildiğine göre, bana hala paranın yeterli olmadığını mı söylüyorsunuz?" Bay Zhongun cevabına cevaben Bayan Wu, Bana bir iftira olan söylediği tüm sorunlara dair kanıtım var dedi. Partnerinin adli prosedürler yoluyla almadığı tazminatı geri alacağını söyledi. Avukat: Şirketten fark tutarını telafi etmesini talep etmek için kanıt var Sichuan Yingji Hukuk Bürosu'ndan Avukat Zhang Xiaojun, şirketin tahkim kararına uygun olarak yeterli borcu yoksa, bir yandan şirketin yalnızca geçerli yasal belgeyle belirlenen yükümlülükleri yerine getirmesi gerekmediğini, aynı zamanda parayı iyi niyetle ödediğine ve elde ettiğine inanıyor. Bayan Wunun makbuzu; Öte yandan, her iki taraf da teslimat sürecinde görevlerine gereken özeni göstermelidir. Bayan Wunun şirkete açık bir çek olmaksızın makbuz verme eylemi de yerine getirilmemiştir. Görev kusuru için yeterince dikkat. Bayan Wu'nun özel bakış açısına göre, şirketin Tahkim Komisyonu kararına uygun olarak ödeme yükümlülüklerini yerine getirmediğini kanıtlamak için gerekli kanıtların sağlanması gerekmektedir. Bayan Wu, izleme, tanıklar vb. Gibi iddiasını kanıtlamak için yeterli kanıt sunabilirse, şirketten farkı telafi etmesini isteyebilir. Beijing Lanpeng (Chengdu) Avukatı Wang Yingzhan, tahkim kararının yürürlüğe girmesi halinde, şirketin, yasaya göre verilen karara göre Bayan Wu'ya tam olarak ödeme yapması gerektiğine inanıyor Şirket tahkim kararından memnun değilse, yasal yollara başvurması gerektiğine inanıyor. Şirketin renminbi'yi kasıtlı olarak ovması, renminbi'ye kasıtlı bir hasar olarak kabul edilebilir ve buna göre cezalandırılmalıdır. Tüm para birimine gelince, sıfır para birimi ülkenin yasal para birimidir, kendi içinde anlaşılabilir. Chengdu Ticari Günlük-Kırmızı Yıldız Haber muhabiri Du Yuquan Fotoğraf raporu Orijinal başlık: "İşçi tahkimi 5262 yuan ile ödüllendirildi, kadın parayı aldığında şaşkına döndü ..."
