Aracı "para döküyor"? Shishuo "çalışma izni fırlatma" olayı soruşturması: işçilere göreve geldiklerinde 300 yuan verilecek ve üç aylık işten sonra tekrar ödüllendirilecekler 2
Bir süre önce çalışma izni ile ilgili yeni haberler vardı.
Ancak Shishuo Electronics Co., Ltd.'nin çalışma iznini atması olayıyla ilgili olarak, fırtına fabrikanın normal işleyişini etkilemedi.
Aslında internette 3.000 kişinin 2.900 kişiyi bıraktığı söylendi, çalışanların toplu olarak istifası yok, bu şirket için bagaj çekme resmi sadece günlük bir fenomen.
İstifa dalgasıyla ilgili olarak, Seisho Electronics'in insan kaynakları departmanı, bu konunun cevaplamanın kapsamı dışında olduğunu ve buna cevap vermenin bir yolu olmadığını söyledi, ancak bazı insanlar hala söylentileri çürütmek için çıktı.
Bu nasıl olabilir dedi, fabrika artık normal çalışıyor, fabrika işçi olmadan nasıl normal çalışabilir?
7 Eylül'de bir web sitesi, bir elektronik şirket olarak böyle bir şey yüzünden kesinlikle kolay kolay iflas etmeyeceğini söyledi.
Ancak, fabrikanın içinden gelenlerin, fabrikanın gerçekten de bir atölyenin üç hattını kapattığını öğrendikleri ortaya çıktı, ancak bu insanların ayrılması, bu kadar büyük bir fabrika için sadece bir çiseleme idi.
Bunun gibi büyük ölçekli bir fabrikaya her gün gelen insanlar var ve birinin girip çıkması çok normal.
Muhabir, bu konuyla ilgili olarak, fabrikanın önceki çalışma izni belgesi ile uğraştığını, üç kişinin de ihraç edildiğini ve fabrikanın normal faaliyetlerine devam ettiğini söyledi.
Muhabir ayrıca Kunshan'daki en yaygın ajansın ev satmak değil, iş tanıtmak olduğunu ve her gün internette çeşitli işe alım bilgileri yayınladıklarını söyledi.
Zhejiang çevresindeki büyük fabrikalar için neredeyse tüm iş ilanları, bu ilanların her biri çok benzer görünüyor, maaş benzer ve sübvansiyon çok farklı değil Ayrıca sübvansiyon politikasının 11.500 yuan olduğunu, ancak giriş yapmanın 65 gün sürdüğünü söylediler.
Yoğun sezonda olduğu için çok sayıda kısa vadeli işe ihtiyaç var, bu da şu anda bonusun daha fazla olacağı anlamına geliyor ve birçok insan bu yüksek sübvansiyon için gidiyor.
Muhabir aynı zamanda bir öğrenciyle röportaj yaptı ve bir ajans bulduğunu söyledi Ajans, görevde olduğu sürece ajansın ona 300 yuan vereceğini, üç ay çalıştığı takdirde 12,000 yuan tazmin edileceğini söyledi.
Önümüzdeki dönem okulda ders almak zorunda kalmayacağı için, böyle bir sübvansiyon ve maaş almayı kabul etti, herkesin bağımlısı olacak.
Tanıtılanlar için, kişinin tanıtıldığı gün sayısına göre karşılık gelen bir ödülü de olacaktır, ancak bu ödülün bir ön koşulu vardır: İlk olarak, önerilen kişinin tanıtım süresi belirtilen süre içinde olmalıdır.
Ve ikramiye alırken, hem hakem hem de hakem fabrikada çalışmalıdır.
Bu tür bir yumruk atmak ve işçileri dengelemek için bu kadar büyük bir fabrika için iyi bir şey değil.
Çünkü her yıl her zaman gelirin en yüksek, gelirin en düşük olduğu zamanlar vardır, fabrika için istikrarlı kısa dönemli işçiler en iyi seçimdir.
Büyük fabrikalarda genellikle çok sayıda iş-etüdü öğrencisi bulunmaktadır.Bu süre zarfında yaklaşık 150 kişi okula gelmiştir.Aynı hatta üç kişi vardır.Bu dönemde işe gelen çok sayıda öğrencinin olduğu görülmektedir.
7 Eylül'de işyerinde bir iş videosu izledik ve bir kişi de Weibo'daki haberini güncelledi.
Fabrikada çalıştığım zaman genellikle sabah 11: 30'dan akşam 7: 30'a kadar çıktığı söyleniyor, su içmek ve yemek yemek bile çabuk yapılmalı ki bu çok yoğun.
Ayrıca maaşımı kaybetmek istemediğim için de kaldım ve tüm okulda birlikte çalışmak için buraya gelen öğrenciler çok fazla gitti.
Videoda işçilerin istifasına katılmadıklarını gördük, bu yüzden kavga etmeye başladılar, bu konunun doğru mu yanlış mı olduğu konusunda aracı görüşmeyi reddetti.
Bu makale orijinal olarak Positive Energy Station District tarafından oluşturuldu, ilginizi çekebilir ve sizi bilgi birikimine götürür! Bu makale orijinaldir, resim internetten olup, ihlal birleştirilerek silinir, yazının yıkanması ve taşınması yasaktır.
