Gündüz ve gece baş aşağı mod mu yoksa romantik SOHO tarzı mı, uzak ofis deneyimi ne olacak?
Evden çalışın, çevrimiçi dersler alın,
Artık yemek masanız bir çağrı merkezi gibi
Uzaktan bir toplantıda meslektaşım sessiz kalıyor, ne yapıyor?
Öncelikle 11 uzak ofis yeterlilik testi sorusu yapalım;
Tüm meslektaşları ve aileyi tanımak için bir video konferans düzenleyin
...
Salgının kefen ettiği bu özel dönemde, uzak ofis popüler hale geldi ve yükselen popülerlik sadece netizenler tarafından alay konusu haline gelmekle kalmadı, aynı zamanda sermaye piyasasına da sıçradı.
Uzak ofis deneyimi nedir? Geçici mi, kısa ömürlü mü yoksa gelecekteki ofis modelinin genel eğilimi mi ? Haian Jun, birçok işletme sahibi ve çalışanıyla röportaj yaptı ve deneyimin sıkıntılı noktaları olduğunu ve geleceğin beklenebileceğini gördü.
Mobil ofis ürünleri kullanıcılarındaki artış
190.000 Huawei kullanıcısı 40.000 video konferans düzenledi
11 Şubat'ta Baidu açılışını duyurdu Baidu Hi Enterprise Akıllı Uzak Ofis Platformu Ayrıca, Hubei'deki ve diğer yerlerdeki işletmeler için ücretsiz yüksek tanımlı ses ve video konferansları, kurumsal bulut diskleri, kurumsal IM ve uygulama merkezi platformları sağlayacak.
Daha erken, Ali Dingding ile Tencent Kurumsal WeChat Art arda işlev yükseltmeleri gerçekleştirdi ve ByteDance altındaki bazı hizmetlerin, ofis süitlerinin ücretsiz açılışını gerçekleştirdi Uçan kitap Küçük ve orta ölçekli işletmeler için üç yıllık ücretsiz hizmet duyurusu, HUAWEI BULUT Ayrıca ihtiyaç sahibi şirketler ve bireyler için dört aylık ücretsiz WeLink kurumsal işbirliği hizmetlerini duyurdu ...
Uzak ofis ürünleri neredeyse İnternet devlerinin standart ekipmanı haline geldi. Veri görüntüleme Çin'de on milyonlarca şirket var ve yaklaşık 200 milyon kişi evden çalışıyor . Örnek olarak geçen yılın sonunda piyasaya sürülen Huawei Cloud WeLink'i ele alalım. Bahar Şenliği'nin ardından, WeLinkin günlük yeni kayıtlı şirket sayısı% 50, günlük toplantı sayısı% 100, yeni günlük aktif kullanıcı sayısı 1 milyonu ve iş trafiği 50 kat arttı. " İnşaatın ilk gününde 190.000 Huawei çalışanı, 40.000 video konferans ve 10.000 uluslararası konferans düzenlemek için Huawei Cloud WeLink'i kullandı. Bu, Huaweinin işinin normal gelişimini başarıyla destekledi. "Huawei Başkan Yardımcısı Xue Hao tanıtıldı.
Üst düzey bir İnternet çalışanı tarafından yapılan bir analize göre, her birinin kendine özgü özellikleri vardır.Örneğin, DingTalk ve WeChat nispeten eksiksiz bir geliştirici ekosistemine sahiptir.Huawei Cloud'un avantajı, iyi bir akıllı deneyime sahip olmasıdır. Feishu'nun avantajı, basit bir arayüze ve sorunsuz bir belge etkileşimi ve ortak işbirliğine sahip olmasıdır. . İşletmeler hala sektörlerinin özelliklerine göre uygun mobil ofis araçlarını seçmek zorunda. Ama genel olarak, tüm girişim Çevrimiçi ofis platformlarına sahip olmayan şirketler hala pazarda çoğunluğu işgal ediyor . Uzak ofis sabit bir kullanıcı alışkanlığı oluşturmadı, bu nedenle uzun yıllardır ofis pazarında bulunan Ali Dingding ve Enterprise WeChat doğru planlar yapamadı, bu da kullanımın erken aşamasında geniş alanlarda durmalara ve çağrıların düşmesine neden oldu.
Ev Ofiste "Aşk ve Acı"
Bu pozları aldınız mı?
Sonuç olarak görgü kuralları: tuvalette oturmamak
Temel görgü kuralları: Toplantı için yatakta yatmayın
Temel görgü kuralları: toplantılar için pijama giymeyin
Gelişmiş görgü kuralları: tam bir makyaj toplantısı çizin
...
Geçtiğimiz iki gün içinde, ev ofis işleri hakkında sayısız çevrimiçi hikaye oldu ve netizenler, ev ofis duruş ödülünü bile özetlediler: Pastoral inzivaya , Edebi ve romantik , Çirkin sıcak ... Bu aynı zamanda herkesin bir yönden ev ofis için iyi beklentilerini ifade ediyor: otobüse binmeye gerek yok, metroyu doldurmaya gerek yok, geç kalma endişesi yok. Giysiler için endişelenme, oturma pozisyonu için endişelenme, kasıtlı olarak belirli bir şekilde poz verme ... Hayal gerçeğe dönüştüğünde deneyim nedir?
10 Şubat'tan itibaren, bir İnternet şirketinde çalışan Zhang Lin, uzaktan çalışmaya başladı. "Ekip, sabah toplantısı için saatli giriş mekanizmasını etkinleştirdi, pijamaları değil kamerayı açtı. Sabah toplantısı biraz eğlence kattı, Normal iş raporlaması ve koordinasyonuna ek olarak, ailedeki hayvanlar (çocuklar) ve kürek çekme memurunun (kediler) küçük efendileri gibi bazı özel aile üyelerinin tanıtımları da eklenmiştir. . Herkes başkalarıyla iletişim kurmaya ve salgının çeşitli haberlerinden geçici olarak kaçmaya heveslidir. Öğle yemeği molasında bile, öğle yemeğinde ne yediğimin fotoğrafını çeker ve uzaktan öğle yemeği toplantısı yapardım. "Zhang Lin, şirketin hızlı bir şekilde evden çalışmaya başlamasının, şirketin bu özel krizden kurtulma becerisine daha fazla güven verdiğine inanıyor." Kendimi ve ekibimi hızla meşgul etmek, değer üretmek ve fayda sağlamak istiyorum. Bu sefer evden çalışmak, iş durumumu aileme ilk kez gösteriyor ve ailemden de anlayış ve onay aldım. . "
Ancak Zhang Lin, meslektaşlar ve müşterilerle iletişim kurmanın temelde kurumsal WeChat ve diğer yazılımları iletişim kurmak için kullanmaktan bahsetti, ancak Bu tür bir iletişim, göreve dayalı çalışma için daha uygundur Yani, adım adım yaptığınız sürece herkes ne yapacağını bilir. Ancak beyin fırtınası ve yaratıcı tartışmalar gerektiren işler için pek uygun olmayabilir. , Kesintili metin veya konuşmaya takılıp kalan fikirlere kolayca ulaşılabilmekte ve dış etkenlerin müdahalesi kolaydır, bu da anlama maliyetini artırır. İletişim için ses ve metin kullanırken, birçok şeyin tekrar tekrar onaylanması gerekir.Kişisel olarak iletişim kurmak, ofiste eskisi kadar doğrudan ve verimli değildir.
Wu Lifan, multimedya teknolojisi ve sanata odaklanan bir başlangıç şirketinin başkanıdır. Onun için evden çalışma zor değil. " Evden çalışmanın zorluğu, tüm çalışanların profesyonel olması ve görevleri bağımsız olarak tamamlayabilmesidir. . Ekip işbirliğimiz profesyonel işbölümünde yatmaktadır Aynı meslekte üst düzey rehberlik ve eğitime gerek yoktur ve eğitimin uzaktan yürütülmesi zordur. Dolayısıyla iletişimimiz nispeten basittir, tasarım şartnameleri esas olarak belgeler aracılığıyla gerçekleştirilir ve mesleki gelişim, ortak program geliştirme yoluyla gerçekleştirilir. "o düşünüyor, Evden çalışmanın zorluğu şirket içinde değil, müşterilerle nasıl güven kazanılacağıdır . "Eski müşteriler, WeChat videosu aracılığıyla bazı basit şeyleri de iletebilirler. Yeni müşteriler için, yalnızca video yoluyla ortaklık kurmak çok zordur."
Bazı çalışanlar, SOHO'nun Gündüz evde çocuklarla meşgul olmanın "gündüz ve gece baş aşağı" hayatı + düşük verimlilik ve gün içinde sık sık yapılan hatalar + gece fazla mesai .
Bir dış ticaret şirketinde çalışan Li Wuxin, çoğu insan için evin uygun bir ofis ortamı olmadığını söyledi. Çok fazla parça ve parça dikkatin dağılmasına neden olabilir ve liderin denetim eksikliği ve meslektaşların baskısı nedeniyle işte tükenmişlik yaşamak kolaydır. İş ve yaşam arasındaki ayrım çizgisi bulanıklaştı ve zaman zaman aile üyelerinin dış müdahalesi ve ev ortamında kendi kendine müdahale görünecektir. . Artık işten boş zaman yok, herhangi bir zamanda başlaması 1 saniye sürüyor. "
Tüm endüstriler çevrimiçi olarak çoğaltamaz
"Ağırlıklı olarak içerik sağlayan diğer eğitim ve öğretim kurumlarından farklı olarak, Eğitim içeriğini çevrimiçi yapmak bizim için zor, ancak insan hizmetlerine güvenmeliyiz . "Kangaroo Ma Ma" kreş organizasyon direktörü Soma, "Kangaroo Ma Ma" nın şehirde 12 kreş merkezi olduğunu ve marka itibarının çok iyi olduğunu, Bahar Şenliği'nin ardından pazarı güçlü bir şekilde büyütmek için iyi bir zaman olduğunu anlattı.
Ani salgın çocuk bakımı endüstrisine ağır bir darbe getirdi. "Kangaroo Ma Ma" stresi etkin bir şekilde azaltmak için üç yöntem benimsemiştir:
Ailelere evde bilimsel ebeveynlik konusunda rehberlik edecek erken eğitim ürünleri geliştirin;
Her sınıfın baş öğretmeni, her gün 10 ila 15 dakika düzenli olarak çocuklarla etkileşimde bulunur, çocukları el işi ve aerobik yapmaya götürür, böylece çocuklar öğretmeni her gün görebilir ve iç huzuru artırabilir;
Ebeveynlerin ebeveynlik karmaşasını çözmelerine yardımcı olmak için her gün grup içinde iletişim kurmaları ve sağlıklı bir şekilde kontrol etmeleri için ebeveynleri teşvik edin.
"Tüm ekibimiz yılbaşından günümüze kadar evden çalışıyor. Hem çevrimiçi ürünler hem de canlı içerikler sürekli olarak cilalıyor." Soma, sektördeki zorluklara rağmen hayatta kalmaya devam edeceğine inanıyor.
" Bazı iş türleri uzak ofise uyarlanabilir, ancak üretim, lojistik vb. Yapmak zordur. . Ailem imalat endüstrisinde çalışıyor. İşi uzaktan tamamlama yeteneğimizi kıskanıyorum, çünkü endüstrisi, işçilerin montaj hattındaki bitmiş ürünlere ayrı parçaları monte etmesini ve ardından lojistikten ticari nakliyeye kadar kalite kontrol ve paketleme yapmasını gerektiriyor. Bazı yerlerde, bir ağ kablosu veya bir dizi ofis sistemi aracılığıyla tüm iş sürecini tamamlayamazlar, daha erken işe dönmeyi ve siparişleri daha erken göndermeyi dört gözle bekliyorlar. "Zhang Lin dedi.
olmak girişim Dijital dönüşüm "test alanı"
Uzak ofislerin "uçtuğunu" söylemek yerine, güneşe doğru koştuklarını söylemek daha iyidir. Xue Hao, Huawei Başkan Yardımcısı düşün Bu dijital işbirlikçi ofis yöntemleri aracılığıyla, işletmeler kademeli olarak kendi üretim sistemlerinin dijital dönüşümünü katalize edecekler. Ve sonra en son teknoloji ve yetenekleri şirketin kendi üretim sistemine entegre edin. İşbirlikçi ofis endüstrisi hala bir başlangıç aşamasındadır ve çok olgun bir aşamaya ulaşmaktan uzaktır ve şu anda hiç kimse mutlak bir tekel oluşturmamıştır.
"Yeni teknolojilerin kullanımı, işbirliğine dayalı ofisi teşvik etmede bariz bir role sahiptir. Örneğin, 5G, daha hızlı internet hızları, daha düşük gecikmeler, daha fazla parti ve daha net konferanslar ve toplantılar için büyük ekranlar sağlar Bekleyin ve hatta gelecekteki VR ve AR konferansları, kullanıcıların bilim kurgu filmlerindeki sahneleri daha keskin bir şekilde deneyimlemelerine olanak tanıyacak. Ağ altyapısına ek olarak, bulut bilişim ve yapay zekanın bu yetenekleri sektöre de yardımcı olacaktır.Örneğin, toplantılar otomatik olarak dakikaları, sanal karakterleri ve muhtemelen soruları yanıtlamaya yardımcı olacak bazı yapay zeka asistanlarını kaydedebilir. "
"Uzak ofis", kuruluşların daha fazla ofis formu olasılığını görmesine olanak tanır ve kuruluşların gelecekte yeni ofis formlarını denemelerine yardımcı olur. daha önemli olan şey, Şirketler bunu kendi bilişim yapılarını geliştirmek için bir fırsat olarak kullanabilir. Ekip uyumunu ve işbirliğini geliştirin, "kriz" anında sorunsuzca hareket edin ve hatta fırsatlar bulun.
Özel dönemin getirdiği kullanıcı büyümesinin sektörün gelişmesi için yeni bir pencere açıp açamayacağı pazar tarafından test edilecek. Salgın bittiğinde Uzaktan çalışma, olağanüstü zamanlarda "kullanmak zorunda" olmaktan daha fazla insan için aktif bir seçim haline gelebilir mi? ? Fırsatın gelişim için kalıcı bir itici güce nasıl dönüştürüleceği, ilgili çevrimiçi ofis platformlarından daha fazla çaba gerektirir. Bazı çevrimiçi ofis yazılımları, kullanıcı alışkanlıklarını geliştirmek için ücretsiz promosyon kullanır, ancak aynı zamanda Kullanıcı haklarının aşırı edinilmesi , Veri gizliliği ihlali riskleri. Bu bağlamda, yönetim departmanı derhal hedeflenen rehberliği ve düzenlemeyi sağlamalıdır.
Gold Coast Stüdyo
Yazar | Ye Wei
Resim | Ağ
Editör | Lu Jiahui
