Huantai, denetim çalışmalarını artırmak için ekip oluşturmayı güçlendiriyor
Muhabir Cheng Pengpeng Ma Jingyang Muhabir Ding Shijie
"Köy düzeyinde teftişlerde, kırsal alanlarda sık sık ortaya çıkmaya eğilimli sorunlardan biri, kırsal alanlardaki kolektif" üç başkentin "işgal edilmesinin kolay olmasıdır. Bazı köy yetkilileri, kollektif" üç başkenti ", istediği zaman elden çıkarmak ve gücünü kötüye kullanmak için" özel arazi "olarak kabul eder. Örneğin, bazı köylerde İmzalanan sözleşmenin fiyatı, piyasa fiyatından önemli ölçüde düşüktü. On yıllarca süren sözleşme ücretleri toplandıktan sonra, sonraki köy ekibinin çalışmaları yürütülemedi ... "Yakın zamanda, Huantai İlçe Parti Komitesi, ilçe parti komitesi teftiş ajansı tarafından açılan" Teftiş Salonunda " İlk teftiş ekibinin lideri olan Jin Xifeng, çalışma vakalarına dayanarak teftiş kadrolarına, teftişin kırsal alanlarda sıkça görülen sorunların tezahürlerini anlattı.
Bu yılın başından bu yana, Huantai İlçe Parti Komitesinin teftiş kurumu "taşlama işi, iç beceriler uygulama ve imaj oluşturma" temasını ele aldı ve "teftiş konferans salonu" inşa etmek, "geçici parti şubesi" kurmak ve "özel toplantı" gibi çeşitli şekillerde kapsamlı bir şekilde güçlendirdi. Teftiş kadrosu ekibinin inşası ve teftiş çalışmalarının yüksek kaliteli gelişimini teşvik etmek için sağlam bir temel oluşturmak için profesyonel, güçlü ve kaliteli bir teftiş "bahşiş askeri" yaratma çabası.
"Muayene Konferans Salonu" "zor denetim becerilerini" geliştirir "
"Hasat harika, özellikle bizim gibi askerler için." Jingjia Kasabasından İlçe Parti Komitesinin Dördüncü Teftiş Ekibine transfer edilen Jing Xiqing, "Teftiş Salonu" ndan mutlu bir şekilde çıktı. Söyle.
"Teftiş Anlatım Salonu", iş yeteneklerinin geliştirilmesini temel alır ve her dönemde iki konuşmacı ile, öğrenmeyi ve dersler yoluyla çalışmayı teşvik etmek için beş teftiş grubu arasında sırayla yapılacak olan ayda bir sabitlenir. Sunum yapan kişi, teftiş sürecinde sorun giderme, ipuçlarını teslim etme, mektuplar ve ziyaretler alma, teftiş raporları yazma ve kendi gerçek durumuna göre konuları seçme, deneyimleri paylaşma ve herkesle fikir alışverişinde bulunma gibi konulara odaklanır. "Önemli kişiler ve önemli şeylerle başlayın ve iş sürecini düzenleyin. Görüşmelerde, mektuplarda, ziyaretlerde ve finansmanda bulunan ipuçlarını birleştirerek, doğru atılımları seçin ve değerli ipuçları bulmak için daha derine inin. "Bir yıldan daha kısa bir süredir denetim ekibine katılan 80'ler sonrası bir denetim kadrosu olan Miao Lei, teftiş salonunda. "Deneyimini paylaştı. "Öğrenciden" öğretmene "ilk kez geçiş. Hala biraz gergin." Muayene Konferans Salonu "yalnızca iletişim kanallarının engelini kaldırmakla kalmaz, sorumluluk duygusunu güçlendirmez, aynı zamanda sorunları keşfetme ve çözme yeteneğini geliştirerek bize egzersiz ve Sergileme platformu. "Miao Lei dedi.
"Teftiş Anlatım Salonu" öğretme ve öğrenmeye odaklanır ve tüm personeli katılım için harekete geçirir. Sunum yapan kişi yeni ve eski eşleştirmeyi uygular, sadece deneyimli teftiş ekibi lideri değil, aynı zamanda genç teftiş kadrolarını deneyimleri ve anlayışları hakkında konuşmak ve teftişin iki veya üç şeyi hakkında konuşmak için konferans salonuna gelmeye teşvik eder. Birbirlerinden öğrenip kendilerini geliştirebilirler. Genç denetim kadroları, denetim "eritme fırınında" çeliğe söndürülür.
Ana öğretim görevlisinin verdiği derslere ek olarak, "Muayene Konferans Salonu" nun her sayısı ayrıca 10 dakikalık "etkileşimli iletişim" süresi ayırmaktadır. "Denetlenen birime girdikten sonra, bazı birimler yüzeydeki denetimi destekledi, ancak aslında engeller koydular ve önemli materyaller sağlamadılar. Ne yapmalıyız?" "Yoksulluğun azaltılması ve çiftçilerin fonlarından yararlanılması, kırsal ekonomik kalkınmanın teşvik edilmesinde ve muhtaç insanların yaşamlarının sağlanmasında büyük rol oynamaktadır. Bu alanı incelemek için büyük çaba sarf etmemiz gerekiyor. "Herkes, siz söylüyorum ve ben bir söz söylüyorum, fikirlere ilham veriyor, ufukları genişletiyor ve değişimlerde" kıvılcımlar "ile çarpışıyor, bu sadece kişisel iş kalitesini iyileştirmekle kalmıyor, aynı zamanda ekip uyumunu da geliştiriyor. Şu anda 10 teftiş kadrosu 300'den fazla seyirci ile değişim ve konferanslar yapmak için "Teftiş Salonuna" götürüldü.
"Geçici Parti Şubesi" "geçici olmayan" bir rol oynar
Parti örgütünün siyasi lider rolünü tam olarak yerine getirmek ve teftişler sırasında parti üyelerinin ve kadroların eğitimini, denetimini ve yönetimini güçlendirmek için, Huantai İlçesi, parti üyelerinin çalışmalarını orijinal birimden ayırmak için ilçe parti komitesi tarafından yapılan altıncı tur teftişlerin başlangıcından bu yana beş teftiş gerçekleştirdi. Gruplar geçici parti şubeleri kurdu. Geçici parti şubesinin bir sekreteri, bir sekreter yardımcısı ve bir komite üyesi bulunmakta olup, parti üyelerinin eğitim, yönetim, denetim ve hizmetlerinin güçlendirilmesine odaklanılarak, teftiş kadrolarının ideolojik ve siyasi yapılanmasını güçlendirmek için çalışmalar yapılmaktadır.
Geçici parti şubesi, "üç toplantı ve bir ders" sistemini katı bir şekilde uygular, örgütsel yaşamı birden fazla biçimde yürütür ve parti tüzüğü, parti kuralları, parti disiplini, teftiş çalışmaları vb. Etrafında yoğun çalışma ve tartışmalar yürütür ve Belediye Disiplin Teftiş ve Denetleme Komisyonu ile birlikte parti ruhunu güçlendirirken iş seviyesini geliştirir. "İçe doğru bıçakla" çalışma gereksinimleri, bir taahhüt mektubu imzalayın, sıkı denetim disiplini ve "demir tek başına zor olmalı"; iş gelişimine ve kadro ekibinin mevcut durumuna göre samimi görüşmeler, gizli eğitim ve temiz hükümet eğitimi gerçekleştirin. Geçici parti şubesinin inşasını ve yönetimini güçlendirerek, güçlü politikaya ve yüksek beceriye sahip bir devriye ekibini etkili bir şekilde oluşturduk, bu da teftiş çalışmalarının sorunsuz ilerlemesi için güçlü bir garanti sağlıyor.
"Özel toplantı" teftiş kadrolarının "kesin portresi" dir
"Güçlü bir ideolojik kale inşa edin ve iyi hazırlanmış bir müfettiş olun; keskin bir gözle pratik yapabilir ve ipucu arayan bir" aklı başında insan "olabilirsiniz. 10 aylık teftiş iş tecrübesi manevi bir vaftizdir. Teftiş sayesinde çok şey kazandım. Pratikte kazanılan bilgi var, ideolojik bir seviye var, kitlelerden gelen güven ve meslektaşlar arası temas var ... "
"Herkesin kendine has özellikleri olduğu söylenebilir. Her takım üyesini değerlendirmek için bir kelime kullanırsanız, bu 'hızlı, istikrarlı, aktif, çalışkan, profesyonel, eksiksiz' ve Wang Huiming 'hızlı' kelimesinin temsilcisidir ... ... "Birkaç gün önce, İlçe Parti Komitesi Teftiş Ofisi," Denetim ve Büyüme "temalı altıncı teftiş çalışması özet toplantısını düzenledi. Toplantıda, İlçe Parti Komitesinin ikinci teftiş ekibinin lideri Zhao Xiangliang, bu grubun bir üyesi olan Wang Huiming'in" raporunu "dinledikten sonra yorum yaptı. Tao.
Özel toplantıda, beş teftiş ekibi üyesinin temsilcileri, altıncı teftiş turuyla ilgili hikayeler anlattı, kazanımlar, deneyimler ve eksiklikler hakkında konuştu Her ekip lideri, her ekip üyesi hakkında tek tek yorum yapmak için bu tur teftiş çalışmasıyla birleştirildi. Başarıları ve avantajları aynı anda onaylayın, eksikliklere ve çabaların yönüne dikkat edin.
Aynı zamanda yerinde "Teftiş Kadrosu Grup Değerlendirme Formu" düzenlenmiş olup, kendileri de dahil olmak üzere teftiş ekibinin tüm üyeleri grubun teftiş çalışmasının katkısını değerlendirip puanlayacak ve her teftiş kadrosunun katkı oranını hesaplayacaktır. Ekip liderinin yorumları ve ekip üyelerinin karşılıklı değerlendirmeleri sayesinde, her turdaki teftiş kadrolarının çalışma durumunu daha kapsamlı bir şekilde kavrıyoruz, tüm teftiş kadrolarının "kesin bir portresini" gerçekleştiriyoruz ve teftiş ekibi üyelerinin daha bilimsel ve verimli bir şekilde konuşlandırılmasının bir sonraki turu için etkili destek sağlıyoruz. .
"İlçe parti komitesinin altıncı tur teftişleri kısa süre önce 60 köyün (mesken) incelemelerini tamamladı. Denetim sırasında 2.487 anket düzenlendi, 1.166 bireysel görüşme, 569 saha ziyareti ve parti üyeleri ve kitlelerden 563 şikayet ve rapor alındı. 646 sorun bulundu, 46 ipucu verildi ve denetim sonuçları önemli ölçüde iyileşti. "İlçe Parti Komitesi Teftiş Ofisi Direktörü Geng Ran," Teftiş çalışmalarının kalitesindeki iyileşme, teftiş kadrolarının güçlendirilmesinden fayda sağladı. Bir sonraki adımda, incelemeye devam edeceğiz. Ekip kültürünün inşasının rehberliğinde, 'genel' bir teftiş kadrosu oluşturmak amacıyla, teftiş kadrolarının kapsamlı kabiliyetini ve kalitesini çok yönlü bir şekilde geliştireceğiz ve teftiş çalışmalarının yüksek kaliteli gelişimini etkin bir şekilde teşvik edeceğiz. "
