Yorum | Ücretlerin ortalaması tekrar mı alınıyor? Endişelerin hepsi burada
Her yıl ortalama maaşın serbest bırakılması halkın dikkatini çekecek.
"Ortalaması" gibi sorular genellikle çevrimiçi tartışmaların odak noktası haline geldi.
Ortalama maaş neden her zaman duygularımızla tutarsızdır ve ortalama maaş ile hayatlarımız arasındaki ilişki nedir?
Tahtaya vurun, önemli noktaları daire içine alın, ilgilendiğiniz sorular ve cevaplar burada.
Bölüm 1: Veriler doğru ve duygu doğru
Ortalama maaş, sadece vergiden sonra değil
Farklılıklardan sorumlu olmak için "Ortalamalı"
Bölüm 2: Ortalama maaş kimdir?
İstatistiklere 78.000 birim katıldı
Bölüm 3: Karar verme için referans sağlayın, ortalama maaş çok faydalıdır
Politika ayarlamaları ortalama ücret verilerine başvurmalıdır
[Uzman yorumu]
Ortalama maaşın amacı bireylerle karşılaştırmak değil
Li Xu (Doçent, Çalışma Ekonomisi Okulu, Capital Ekonomi ve İşletme Üniversitesi:
Herkes farklı bir sektörde, şirkette ve belirli bir konumdadır ve doğal olarak ortalama maaş verileri hakkında farklı algılara sahiptirler. Bununla birlikte, ortalama ücretlerin önemi tartışılırken, odak noktası bireysel karşılaştırmalar değildir.Devlet tarafından açıklanan bu göstergenin önemi, esas olarak insanların geçimini iyileştirmek ve ilgili politikaların başlatılması veya ayarlanması için önemli bir referans sağlamaktır.
Pekin'in 2018'deki ortalama ücret verileri istikrarlı bir büyüme sağlayabilir.Kişisel olarak bunun esas olarak ekonomideki istikrarlı ilerlemenin gelişme eğiliminden ve makro düzeyde endüstriyel yapının sürekli optimizasyonundan kaynaklandığını düşünüyorum; mikro düzeyde, temel hizmet endüstrisi şirketlerinin iyi faydaları ve istihdam oranı (işgücü piyasası) İstatistiksel bir dönemde, efektif talep sayısının efektif iş arayanların sayısına oranı artmaya devam etmekte ve ekonomik çıktının etkinliği artmaktadır. İlgili hükümet politikalarının ilan edilmesi de var Bu faktörler, ortalama ücretlerde istikrarlı bir artışa yol açmıştır.
