Reform ve açıldıktan sonra ordumuz 6 kez silahsızlandırıldı ve toplam asker sayısı 4 milyon azaltıldı.
Kaynak: Çin Askeri Çevrimiçi · Finansal medyanın PLA mikro kanallı medya merkezi: Xu Ping
Çin Komünist Partisi Onbirinci Merkez Komitesi'nin 1978'deki Üçüncü Genel Kurulu'ndan bu yana, uluslararası ve yerel duruma ve ordu inşasının ihtiyaçlarına uygun olarak, Halk Kurtuluş Ordusu art arda ordu ve ulusal savunma inşası üzerinde derin bir etkiye sahip olan büyük ölçekli silahsızlanma gerçekleştirdi. Önceki silahsızlanma, personelin basit bir azaltımı değildi. Halk Kurtuluş Ordusu, görevlerin sayısını azaltırken, sürekli olarak yapısını, nicelik temelli olandan kalite açısından verimli olana ve insan yoğunlukludan teknoloji yoğun bir sisteme ayarlanmasıyla birlikte optimize ediyor.
İlk silahsızlanma
(1980-1981)
Halk Kurtuluş Ordusu'nun toplam sayısı, Halk Kurtuluş Ordusu'nun ilk kurulduğu tarihte 5 milyonu aştı, daha sonra durumdaki değişikliklere ve ordu inşasının ihtiyaçlarına göre arttı veya azaldı. 1970'lerin ortalarında ordumuzun gücünün zirvesi olan 6,6 milyona ulaştı. 1978 yılı sonunda toplam askeri personel sayısı 5.12 milyondu. 1979'da sınırda yapılan savunma karşı saldırı nedeniyle askeri personel sayısı arttı.1979 sonunda yine 6 milyonu aştı.
Mart 1980'de, Merkez Askeri Komisyon, ordunun düzene sokulması ve yeniden düzenlenmesi konusuna odaklanmak için Daimi Komite'nin genişletilmiş bir toplantısını yaptı. Deng Xiaoping toplantıda defalarca vurguladı: "Ordu, savaşın etkinliğini ve iş verimliliğini 'uyanmadan artırmalıdır." Gelecekteki savaşların ihtiyaçlarını karşılamak için, Merkez Askeri Komisyonu, piyade sayısını azaltmaya ve piyade sayısını artırmaya odaklanarak orduyu düzene sokma ve yeniden düzenleme kararı aldı. Ordunun hava savunmasını, tanksavar ateş gücünü ve manevra kabiliyetini iyileştirmek için teknik silahların oranı. Organizasyonu güçlü bir şekilde düzene sokun, mantıksız organizasyon sistemini yeniden düzenleyin, savaşçı olmayanları küçültün ve birlikleri destekleyin, bazı birlikler için derlemeler uygulayın ve bazı birlikleri yerel yönetimlere aktarın.
Uçaksavar füzeleri ve uçaksavar silah pozisyonları
15 Ağustos 1980'de Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi, Merkez Askeri Komisyon'un Ordunun Düzenlenmesi ve Yeniden Düzenlenmesi Planını onayladı ve yayınladı. "Plan", ordu ve tümenlerdeki özel kuvvetlerin oranını artırmayı, hava savunmasını, tanksavar ateş gücünü ve saldırı gücünü artırmayı ve manevra kabiliyetini iyileştirmeyi; bazı saha bölümlerini tam tümenlerden basitleştirilmiş tümenlere değiştirmeyi; kıyı savunma güçlerini düzene sokmayı; eyalet askeri bölgelerinin bağımsız bölümlerini kaldırmayı şart koşuyor ; İç güvenlik görevlerinden sorumlu askerlerin bir kısmını asayiş dairesine nakletmek.
Tüm ordu 1980'in dördüncü çeyreğinde düzene girmeye ve yeniden örgütlenmeye başladı. 1981'de yeniden yapılanma görevi temelde tamamlandı. Toplam askeri görev sayısı 1980'de 6,02 milyondan 5,3 milyona düşürüldü.
İkinci silahsızlanma
(1982-1984)
19 Haziran 1982'de Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi ve Merkez Askeri Komisyonu, Çin Halk Kurtuluş Ordusu'nu iç güvenlik hizmeti olarak birleştirmeye ve Çin Halk Silahlı Polis Kuvvetini oluşturmak için silahlı, sınır savunması ve itfaiye polisini birleştirmeye karar verdi.
Çin Halk Silahlı Polis Gücü
Temmuz 1982'de Merkez Askeri Komisyonu, sistem reformu konusuna odaklanmak için bir sempozyum düzenledi. Toplantı, ordunun sistem reformlarının düzene sokulması ve yeniden düzenlenmesi için dört ilke ortaya koydu: birliklerin iyileştirilmesi, birleştirilmesi, barış ve savaşı bir araya getirilmesi ve etkinliği iyileştirme. Aynı yılın Eylül ayında, Merkez Askeri Komisyon, "Askeri Sistemin Düzene sokulması ve Yeniden Düzenlenmesi için Plan" ı yayınladı ve 1980'deki aerodinamik yeniden yapılanma temelinde, aynı yılın Eylül ayından itibaren orduyu daha da düzene sokmaya ve yeniden düzenlemeye karar verdi. Ordu kompozisyonundaki çeşitli teknik silahların oranının daha da artırılmasına karar verildi; ordu (tarla ordusu) kompozisyonunda mekanize piyade tümenlerinin oluşumu, ordumuzun motorizasyondan makineleşmeye dönüşümünün başlangıcıydı. 1984 yılına gelindiğinde yeniden düzenleme görevi tamamlandı. Toplam askeri görev sayısı 5,3 milyondan 4,3 milyona düşürüldü.
Bu sistem reformu, düzene sokma ve yeniden düzenleme aşağıdaki özelliklere sahiptir:
Birincisi, üç karargah ve büyük askeri bölgeler büyük ölçüde modernize edildi. Doğrudan Askeri Komisyona bağlı topçu, zırhlı ve mühendislik liderliği kurumları indirildi ve Genelkurmay Topçu Dairesi, Zırhlı Kuvvetler ve Mühendislik Departmanına indirildi; Askeri bölgenin topçu, zırhlı ve mühendislik liderliği kurumları da buna göre indirildi. Askeri seviyeden tümen seviyesine indirilmesi personel sayısını da düşürdü ve askeri alan teşkilatları% 25,5 azalarak% 30'a geriledi.
İkincisi, Demiryolu Kolordusu ve Altyapı Mühendisliği Kolordusunun iki kolunun atamasını iptal etmektir. 510.000'den fazla kişiden oluşan Demiryolu Kolordusu ve Altyapı Mühendisliği Kolordusu toplu olarak Demiryolları Bakanlığına ve ülkenin veya ait oldukları illerin, özerk bölgelerin ve belediyelerin asıl bakanlık ve komisyonlarına devredilmiştir. Silahlı polis gücüne.
Demiryolu askerleri Hekou Köprüsü'nü onardı
Üçüncüsü, harp başlıklarının sayısını artırmak ve hizmet destek birimleri ve mühendislik departmanlarının sayısını azaltmaktır Ordudaki toplam savaş birimi sayısı% 3,2 arttı ve destek birimleri% 4,5 azaldı.
Dördüncüsü, tank bölümü ve topçu tümenlerinin çoğu, ordunun organizasyonel sistemi altına yerleştirildi ve bu da ordunun organizasyon ve sentez düzeyini iyileştirdi. Aralık 1983'te, Kuzey Çin'deki belirli bir ordu, piyade savaş araçları ve zırhlı nakliye araçlarıyla donatılmış mekanize bir piyade tümeni oluşturmaya başladı. Mekanize piyade tümeni, mekanize piyade, tank, topçu, mühendislik, iletişim ve kimyasal savunma birimlerinden (bölümler) oluşuyor.Tankların ve kundağı motorlu topçuların sayısını artırdı, motorlu piyade tümeninin hızını korudu ve ateş gücü ve saldırı gücünü artırdı. Ve koruma.
Kuzey Çin Üniversitesi'nin 1981 sonbaharındaki tatbikatı, ordunun birleşik savaş yeteneklerini test etti.
Beşincisi, kıyı garnizon kuvvetleri sıkıştırılarak özet haline getirilir; il askeri bölgesindeki yerel birlikler kaldırılır; sınır birliklerinin bir kısmı kamu güvenlik departmanına aktarılır.
Altıncı olarak, bir yedek kuvvet oluşturuldu. 1983'ten başlayarak Çin, planlı bir şekilde çeşitli silahları içeren bir dizi yedek tümen ve alay örgütledi.Bu, daimi ordunun azaltılmasından sonra ulusal savunma rezervinin inşasını güçlendirmek için önemli bir önlemdir.
Üçüncü silahsızlanma
(1985-1987)
1980'lerin ortasında Deng Xiaoping, uluslararası durumun derinlemesine bir analizini yaptı ve bir dünya savaşının uzun süre yapılmayacağına dair önemli bir yargı ortaya koydu. Buna göre, ordumuzun inşasının yol gösterici ideolojisi stratejik olarak değiştirildi, ordumuz tam ölçekli savaşlarla uğraşmaktan yerel savaşlarla uğraşmaya, ordu inşası "erken, büyük ve nükleer savaş" için hazırlık durumundan barış zamanı inşası yoluna kaymıştır. Geçmişte, bu değişikliğin ordumuzun modernizasyonu üzerinde derin bir etkisi oldu.
Mayıs sonu ve Haziran 1985 başında, Merkez Askeri Komisyon, Çin tarafından ilan edilen ilk büyük silahsızlanma olan "milyonlarca silahsızlanma" olarak adlandırılan askeri karakol sayısını 1 milyon azaltmaya karar verdi. Bu büyük silahsızlanma büyük önem taşıyor. 1 milyon gönderi indiriminin yanı sıra beş özellik daha var:
Biri organizasyonu düzene sokmaktır. Üç karargah ve büyük askeri bölge ajanslarının tümü, orijinal kotaya göre neredeyse yarı yarıya düzenlenmiştir. Donanma, hava kuvvetleri, ikinci topçu topçuları ve Ulusal Savunma Bilim ve Teknoloji Komisyonu da büyük ölçüde düzenlenmiştir.
İkincisi, askeri bölgeyi ayarlamaktır. 11 büyük askeri bölge, Shenyang, Pekin, Jinan, Nanjing, Guangzhou, Chengdu ve Lanzhou'daki 7 büyük askeri bölgede birleştirildi, 4 büyük askeri bölge küçültüldü ve yüzlerce iç organizasyon ve binlerce kadro azaltıldı. Bununla birlikte, askeri bölgelerin kaldırılmasının birincil nedeni bu değildir.Daha da önemlisi, ayarlanmış askeri bölgeler, tiyatronun kapsamını genişletmiş, yeterli asker, bol malzeme kaynakları ve artan savaş derinliği, böylece askeri bölgelerin bağımsız savaş yeteneklerini ve önemli stratejik yönlerde geliştirmiştir. Her ikisi de kendi başlarına olabilir.
Üçüncüsü, saha ordusunun uyarlanmasıdır. Kolordu bir grup ordusu olarak yeniden düzenlendi.Tüm zırhlı birimler, topçu, uçaksavar topçuları ve bazı saha mühendisliği birimleri grup ordusuna dahil edildi ve sinyal kuvveti, kimyasal savunma kuvveti ve diğer silahlar zenginleştirildi ve genişletildi ve elektronik karşı önlemler ve kamuflaj birimleri eklendi. Diğer özel silahlar için, grup ordusundaki çeşitli silahların ateş gücü, saldırı gücü ve hareketli savaş yetenekleri, orijinal ordu ordusunu büyük ölçüde aştı ve katır ve atlar elendi, motorizasyon ve yarı mekanizasyon gerçekleştirildi. Birleşik ordunun oluşumu, Halk Kurtuluş Ordusu'nun modern bir birleşik ordu inşa etme yolunda tarihi öneme sahip bir adımdır.
1985'teki bir milyon dolarlık silahsızlanmanın ardından, ordumuzdaki en dikkat çekici değişikliklerden biri, bir grup ordusunun ortaya çıkmasıydı.
Dördüncüsü, ordunun silah yapısını ayarlamaktır. İlk defa ordunun ihtisas silahlarının sayısı piyadeleri geçti, topçu ordunun ilk kolu oldu. Zırhlı ordu, ordunun ana taarruz gücü oldu. Ordu havacılık, ordu hava savunma füze birimi ve elektronik karşı tedbir birimi gibi çok sayıda yeni silah doğdu. Askerler gibi modern savaşa uygun olmayan silahlar ve uzmanlıklar iptal edildi.
Çin Ordusu Havacılık Gücü
Beşincisi, bağlılığı değiştirmektir. İlçe ve şehirlerin Halk Silahlı Daireleri yerel yönetimin örgütsel liderliğine, iç muhafızların görevlerinden sorumlu bazı birlikler ise kamu güvenlik birimine nakledilerek silahlı kolluk kuvvetlerine dönüştürüldü.
1987 yılına gelindiğinde, ordunun tamamı kaldırıldı, birleştirildi, alçaltıldı ve yeniden yapılandırıldı, bu da alay seviyesinin üzerinde toplamda 5,900 birimlik bir azalma, orduda% 19 azalma, donanmada% 11,6 azalma ve hava kuvvetlerinde% 11 azalma ile sonuçlandı; ve savaş başlıklarının sayısı% 3 arttı; Üst düzey liderlik ekibinin yardımcıları neredeyse yarı yarıya azaldı. Toplam askeri görev sayısı 4.238 milyondan 3.235 milyona düşürüldü.
Milyonlarca Silahsızlanma: Yoldaşlarınıza veda edin
Dördüncü silahsızlanma
(1997-1999)
Dünya durumunun gelişimine uyum sağlamak ve yeni dönemin askeri stratejisini uygulamak için, Eylül 1997'de Merkez Askeri Komisyon, 1980'lerde 1 milyon askeri personelin% 40'ını oluşturan 200.000 kadro azaltılmasına dayanarak askeri personel sayısını üç yıl içinde 500.000 azaltmaya karar verdi. %.
Bu silahsızlanmanın özellikleri, aşağıdaki yönler dahil olmak üzere "güçlendirme, sentez ve verimlilik" dir:
Birincisi, ölçeği küçültmek ve askeri karakolları küçültme görevini tamamlamak. Ordunun boyutunun küçültülmesi, deniz ve hava kuvvetlerinin oluşumunun ayarlanması, eski teçhizatlı bazı birimlerin kaldırılması ve birleşen ordunun içindeki ve üzerindeki iç kurumların geri çekilmesi ile personel sayısı 500.000 azaltılacak. Silahsızlanmanın ardından tüm ordunun sayısı 2,5 milyonun içinde kaldı.
İkincisi, kurumları düzene sokmak ve önde gelen organları ordunun üzerinde tutmaktır. Ordunun üstündeki organlar, işlevlerini ayarlayarak, departmanlarını söküp birleştirerek iç kurumlarını ve personelini azalttı. Karargah, askeri bölgeler ve hizmetler ve silah örgütleri bazı iş departmanlarını geri çekip birleştirdi ve ikinci düzey bakanlıklara bağlı büro (bölüm) ve kuruluşların sayısı yaklaşık% 20 oranında azaldı. Ayarlamadan sonra, ordu düzeyinde ve üzerindeki ajansların sayısı 1.500'den fazla azaltıldı. Orduda ticari üretim yapan 290'dan fazla üretim yönetimi ajansı ve bölgesel işletme yönetimi ajansının tümü kaldırılmış veya yerel yönetimlere devredilmiştir.
Üçüncüsü, organizasyonu ayarlamak ve birliklerin organizasyonunu optimize etmektir. Ordu saha güçleri, grup ordu karargahının, tümenlerinin ve alaylarının bir kısmını kaldırdı ve garnizon birimlerinin çoğunu dağıttı. Grup ordusunun organizasyonel bölümlerinden bazıları silahlı polis gücünün altına yerleştirildi ve birim yapısı daha da optimize edildi. Donanma, hava kuvvetleri ve ikinci topçu kuvvetleri, eski teçhizatı ortadan kaldırdı, organizasyonlarını ayarladı ve bazı organizasyon birimlerini geri çekip birleştirdi.
Dördüncüsü, sistemi yeniden yapılandırmak ve ilişkiyi daha da düzeltmektir. Genel Silahlanma Dairesi kuruldu, silah ve teçhizat yönetim sistemini ayarladı ve tüm ordunun ana silah ve teçhizatının merkezi yönetimini gerçekleştirdi; lojistik destek sistemi ayarlandı, askeri alan lojistik departmanı ortak lojistik departmanı olarak değiştirildi ve bölgesel destek ve organizasyonel desteğin kombinasyonu resmi olarak tiyatro düzeyinde başlatıldı. Birleştirilmiş tedarik desteği ile özel tedarik desteğini birleştiren ortak lojistik destek sistemi, üç hizmetin ve yoğun desteğin entegrasyonuna doğru lojistik destek yönünde büyük bir adım attı.
Ortak Hizmet Tatbikatı
Üç yıllık uygulamadan sonra, ordunun tamamı personelini 500.000 azalttı. Bunların arasında Ordu% 18,6, Donanma% 11,4, Hava Kuvvetleri% 12,6 ve İkinci Topçu% 2,9 oranında modernize edildi.
Beşinci silahsızlanma
(2003-2005)
Eylül 2003'te, Merkez Askeri Komisyonu, "Dokuzuncu Beş Yıllık Plan" döneminde 500.000 askeri mevkinin azaltılması temelinde, 2005 yılına kadar 200.000 mevkinin daha kesilmesine karar verdi. Bu silahsızlanmanın özellikleri:
Birincisi, ordunun boyutunu küçültmeye odaklanmak. Ordu muharebe güçleri bazı grup ordularını, tümenlerini ve alaylarını ortadan kaldırarak personel sayısını 130.000'den fazla azalttı; askeri bölge ajansları, doğrudan bağlı birimler ve il askeri bölge sistemleri 60.000'den fazla personeli azalttı. Yapılan düzenlemelerle, donanma, hava kuvvetleri ve İkinci Topçu Kolordusunun toplam askeri karakol sayısı içindeki oranı% 3,8 arttı ve ordu birliklerinin oranı% 1,5 azaldı.
İkincisi, devlet kurumlarını, doğrudan bağlı birimleri ve kurumları düzene sokmaktır. Alayın üstündeki kurum ve departmanların sayısı 3.000'den fazla azaldı ve doğrudan alay altında ve üstündeki birimlerin sayısı 400'den fazla azaldı. Tarım ve yan üretim organizasyonları, kültür ve spor organizasyonları, tren gar ordusunun temsilcilikleri ve malzeme organizasyonları büyük ölçüde azaltıldı. Ordu, 15 akademi ve 31 eğitim kurumunu azalttı.
Üçüncüsü, hizmetlerin ve silahların iç organizasyonunu optimize etmektir. Ordu, ordu-tugay-tabur sistemini uygulayan grup kuvvetlerinin sayısını artırdı ve bir dizi yüksek teknoloji teçhizat birimi oluşturdu; donanma ve hava kuvvetleri liderlik ve komuta seviyelerini düşürdü, donanma havacılık teşkilatlarını ve bazı deniz gruplarını kaldırdı, üs bir destek üssü olarak yeniden düzenlendi ve bazıları Yüksek teknik içerikli su üstü deniz kuvvetleri; Hava Kuvvetleri, bölgesel komutayı uygulamak için askeri (üs) organları ve bazı havacılık bölümlerini, alaylarını ve istasyonları kaldırdı ve bazı havacılık ve karadan havaya füze birimlerini yeni kurdu; İkinci Topçu Kuvveti kaldırıldı ve parçaları birleştirdi Organizasyon birimleri, muharebe birliklerinin kompozisyonunu optimize etti; yedek kuvvetler bazı piyade tümenlerini azalttı ve silah tümenlerinin (tugaylar) sayısını artırdı.
Çin Donanması Suüstü Gemi Gücü
Dördüncüsü, subay ve asker oranını ayarlamaktır. Ordudaki toplam 170.000 kadro, en büyük azalmaya sahip olan ve ordudaki kadro sayısının% 40'ına tekabül eden lojistik kadroların düzenlendiği; askeri rütbenin üstündeki lider kadrolar için 150'den fazla kadro düşürüldü; yaklaşık 70.000 kadro, astsubaylar tarafından değiştirildi; 210.000'den fazla sivil kadro, aktif olmayan sivil mevkilere değiştirildi.
Beşincisi, ortak lojistik destek sistemi reformunu derinleştirmektir. Askeri bölgelere dayalı ortak lojistik desteğinin kapsamını genişletin ve yedek destek kurumlarının sayısını azaltın. Karargah, Deniz Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri ve İkinci Topçu Kolordusu tarafından ayrılmış özel depolar ve genel hastaneler dışında, diğer arka depolar, hastaneler ve bakım evleri ortak lojistik sistemine entegre edilmiştir. Ordunun tamamı 8 ortak lojistik şubesini (ofis), 94 arka depoyu, 47 hastaneyi ve huzurevini azalttı.
2005 yılının sonunda Çin, 200.000 silahsızlanma görevini tamamladı ve ordunun büyüklüğü 2.3 milyon kaldı.
Halk Kurtuluş Ordusu "Ortak-2007" askeri tatbikatı
Altıncı silahsızlanma
(2015-günümüz)
Genel Sekreter Xi Jinping, 3 Eylül 2015'te, Çin Halkının Japon Saldırısına ve Dünya Anti-Faşist Savaşına Karşı Zaferinin 70. yıldönümünü anmak için yapılan toplantıda, Çin'in 300.000 askeri görevi keseceğini açıkladı.
Mevcut silahsızlanmanın odak noktası, eski silahlı kuvvetleri azaltmak, teşkilatların ve muharebe dışı teşkilatların personelini düzene koymak ve askeri yapıyı ayarlamak ve optimize etmektir. Yedi askeri bölge beş büyük savaş bölgesi olarak değiştirildi ve ordunun 18 ordu grubu 13'e ayarlandı. Bu reformdan sonra Halk Kurtuluş Ordusu'nun toplam personeli yaklaşık 2 milyonda kalacak ki bu, Çin Halk Cumhuriyeti'nin kuruluşundan bu yana en düşük askeri personel sayısıdır.
3 Eylül 2015'te, Çin Halkının Japon Saldırısına Karşı Direniş Savaşının Zaferinin 70. Yıldönümü ve Dünya Anti-Faşist Savaşı ve askeri geçit töreni görkemli bir şekilde Pekin'de düzenlendi.
24-26 Kasım 2015 tarihleri arasında, Yeni bir askeri reform turunun başlangıcı olarak, Merkez Askeri Komisyon'un reform çalışma konferansı Pekin'de düzenlendi. Bu, Çin Halk Cumhuriyeti'nin kuruluşundan bu yana en güçlü askeri reformdur. Reform, eşi benzeri görülmemiş geniş bir alan ve birimi kapsayan bütüncül ve kapsamlıdır.
Askeri Komisyonun karargah sistemini, Genelkurmay, Genel Siyasi Departman, Genel Lojistik Departmanı ve Genel Silahlanma Departmanının orijinal dört karargahından 7 departmana (departmana), 3 komiteye ve 5'e değiştirerek Askeri Komisyonun çok departmanlı bir sistemine ayarlayın Doğrudan bağlı kurumlarda toplam 15 işlevsel departman bulunmaktadır.Askeri Komisyonun fonksiyon konfigürasyonunu ve kurumsal ayarlarını optimize ederek, temel fonksiyonları vurgulayarak, benzer fonksiyonları entegre ederek, denetim fonksiyonlarını güçlendirerek ve koordinasyon fonksiyonlarını zenginleştirerek, bu departmanların Merkez Askeri Komisyon liderliğinde personel ajansları, yürütme ajansları ve servisler haline gelmesi. Birliklerin emirlerin yerine getirilmesinde ve hükümet emirlerinin sorunsuz olmasını sağlayacak kurumlar.
Tiyatroları yeniden ayarlayın ve sınırlandırın ve yedi askeri bölgeyi beş büyük tiyatroya ayarlayın: doğu tiyatrosu, güney tiyatrosu, batı tiyatrosu, kuzey tiyatrosu ve merkez tiyatrosu ve ortak operasyon komuta işlevlerini yerine getirmek için bir ortak operasyonlar komuta teşkilatı kurun. Harekat tiyatrosunun kurulmasına paralel olarak tiyatronun askerlik hizmetlerinin organizasyonu ayarlandı.
Ordu liderliğini, roket ordusunu ve stratejik destek gücünü oluşturun. Ordunun liderlik işlevinin karargahtan özel bir liderlik örgütünün kurulmasına ayarlanması, tüm ordunun savaş etkinliğinin iyileştirilmesine, ordunun inşasına ve geliştirilmesine ve askeri komisyonun işlevlerinin ayarlanmasına yardımcı olan hizmet ve silahların liderlik ve yönetim sisteminin sağlamlığıdır. Bu, geleneksel "Kıta Ordusu" modelini değiştirmek için çığır açan bir adımdır, böylece donanma ve hava kuvvetleri ikincil statüden gerçekten iyileştirilir ve hizmetlerin ve ortak operasyonların koordineli gelişimine daha elverişlidir.
-Ordu büyüklüğünü daha da küçültün, askeri karakol sayısını 300.000 azaltın, ordunun büyüklüğünü 2,3 milyondan 2 milyona indirin, acentelerin ve muharebe dışı teşkilatların personelini düzene koyun ve subay sayısını azaltın. Ordunun teşkilatı önemli ölçüde azaltıldı, 18 grup cephaneliği kaldırıldı ve 5 birim kaldırıldı. Savaş güçleri hiyerarşik yapılarını düşürdü. Beş seviyeli grup ordu, tümen, tugay, alay ve tabur sistemi üç seviyeli ordu, tugay ve tabur olarak değiştirilecek. Çeşitli kolların sentez derecesini artırmak için modül. Hizmetin savaş kuvvetlerini daha da zenginleştirin, hizmet oranını ayarlayın ve iyileştirin ve tüm ordudaki donanma, hava kuvvetleri ve roket kuvvetlerinin oranını daha da artırın.
Yeni askeri reform turu, uzun süredir devam eden karargah sistemi, askeri bölge sistemi ve Kıta Ordusu sistemini kırdı ve yeni bir askeri komisyon yönetimi modeli, tiyatro ana muharebesi ve hizmet ana inşaatı oluşturarak halkın ordu teşkilatının genel olarak yeniden şekillendirilmesini gerçekleştirdi. , Çin karakterli bir askeri güç sistemi kurma yolunda tarihi bir adım atmıştır.
1980'den beri altı silahsızlandırmayla, PLAnın toplam personeli önemli ölçüde azaldı. 40 yıl içinde, asker sayısı 6,02 milyondan 2 milyona düşürülecek ve personel sayısı% 66,8'lik bir düşüşle 4,02 milyon azalacak. Asker sayısı ulaşacak. Yeni Çin'in kuruluşundan sonra tarihin en düşük noktası. Halk Kurtuluş Ordusu sürekli olarak orta ölçekli, makul yapı, yetenekli organizasyon, esnek komuta ve güçlü savaş etkinliği hedefine doğru çabalıyor!
(Çin Askeri Ağı WeChat · Halk Kurtuluş Ordusu Haber ve İletişim Merkezi Rong Media üretildi)
