Yu Minhong sola, Zhang Bangxin sağa gider
Lieyun.com Beijing 14 Eylül'de bildirildi (Yue Lili tarafından)
Zhang Bangxin'in ifadesine göre, insanların ilerlemesini ve gelişimini gerçekten yönlendiren iki güçtür: Biri görev duygusu, diğeri korku.
New Oriental, yıllarca rakipsiz yaşadı. "Korkusuzluk" Xu, Yu Minhong'un acısının çoğunun kaynağıdır.
Son 12 yıldır, New Oriental, Çin'in eğitim endüstrisinde en yüksek piyasa değerine sahip borsada işlem gören bir şirketin tahtını sıkı sıkıya tutuyor.Geçen yıl 28 Temmuz'a kadar Good Future, New Oriental'ın 12,72 milyar ABD Dolarını aşarak toplam 12,74 milyar ABD Doları piyasa değeriyle Çinli eğitim şirketleri için yeni bir rekor kırdı. Bu yıl, Good Future sadece 15 yaşında.
Dört ay sonra, ikisi ilk kez GES 2017 Gelecek Eğitim Konferansı'nda aynı sahneye çıktılar ve önünde Pekin Üniversitesi'nden 38 yaşındaki bir arkadaşla karşılaştılar: siyah takım elbise ve köşeli yüzler, gülümsemiyorlardı. Lao Yu bunu şimdi ya da daha önce fark etti: rakip yoksa daha da acı verici.
Haofu, halka açılmadan önce gelişiminde çok kısıtlanmıştı. 2006'da kuruluşundan sadece üç yıl sonra Haidian'dan çıkmaya başladı. Kurucunun itibarı, marka bilinirliği, şirket büyüklüğü ve iş kapsamı ne olursa olsun, New Oriental'ın rakibi olarak görülemezler. 2010'da Nasdaq Listeden sonra başka bir sahne oldu.
New Oriental'ın 2018 mali yılının dördüncü çeyreği için 31 Mayıs 2018 tarihli mali raporu şunu gösterdi: Gelir, yıllık% 44,1 artışla 701 milyon ABD doları; net kar, yıllık% 17,4 artışla 65,08 milyon ABD doları olarak gerçekleşti.
Ve Good Future'ın 2019 mali yılının ilk çeyreği için 31 Mayıs 2018 tarihli mali raporu şunu gösterdi: net gelir yıllık% 71,1 artışla 550,6 milyon ABD doları; net kar ise yıllık% 132,0 artışla 66,8 milyon ABD doları oldu.
Bu iyi bir gelecek. 2018 mali yılının 3. çeyreğinden itibaren, arka arkaya üç dönem net kâr New Oriental'ı geçti ve hem gelir artışı hem de kâr artışı New Oriental'dan önemli ölçüde daha yüksekti.
Jiangsu Eyaleti, Jiangyin İlçesi, Huqiao Köyünden çıkan bu "Yurtdışında Eğitimin Vaftiz Babası", her taraftan utanmış ve ortak krizi, ETS krizi, "çamurlu sular" nedeniyle kısa satış, dönüşüm şokları ve ciddi öğretmen kaybının fırtınalarından sağ çıkmıştır. 25 yıl sonra Kanlı bir savaşın ardından New Oriental nihayet New York Borsası'na getirildi ve bir eğitim devi oldu.
Ancak bu küçük çocuk, yaşlı babasının bir an bile endişelenmesine izin vermez. Sanayi yapısındaki değişiklikler, New Oriental'ı kendisini yeniden incelemeye zorladı.
Yu Minhong bir kaplandır, gençken beşikte yatarken horluyordu, annesi ona kaplan dedi ve köydeki genç ve yaşlı ona kaplan dedi. Şimdi artık bir kaplan gibi değil, daha çok korkulu bir antilop gibi mi? Yu Minhong biraz isteksizdi.
İyi gelecek uzlaşmaz. Listenin ardından kendine güven dolu Cao Yundong, New Oriental'ı beş veya altı yıl içinde geçebileceğini açıkladı ve şimdi iki yıl gecikti.
Kaybetseniz bile, tavrınızı korumalısınız.Güçlü rakiplere rağmen, Lao Yu zevk aldığını, yani sizden korkmadığımı söyledi. Zhang Bangxin ne dedi? New Oriental, Çin'in eğitim kurumları için pek çok yol denedi, ancak ancak Öğretmen Yu keşfettikten sonra onu tanıdık. Kısacası tema "Senin sayende".
Biri yüz için, diğeri yüz için iyidir.
Aslında zımni anlayışı sıralamak kolay değil. Gelecekteki bu eğitim konferansının organizatörleri, iki kişi arasındaki zirve diyaloğu için özel olarak düzenlenmiş. Beklendiği gibi "birbirine karşı dokunma" yok ve tüm gösteri "bir grup uyum".
Önce Lao Yu, 18 yaşındaki bu genç adamı sevdiğini itiraf etti. Çok emin.
Zhang Bangxin içe dönük ve konuşmakta iyi değil, "tapınma" kelimesini veriyor.
1,
Yu Minhong'un üniversiteye girmesi beklenmedik bir şeydi, Pekin Üniversitesi bir yana, bunu beklemiyordu, annesi de beklemiyordu. Eski "topluluk traktörü sürücüsü" ve "fide dikme şampiyonu" ümit verici ve gelecekte köklerini tamamen çıkarabilecekler.
Yıl 1980'di ve Minhong, Pekin Üniversitesi Batı Dilleri Bölümü'nden kabul bildirimi ile kuzeye gitti.
Ancak bu yıl, Minhong'un Yangzhong'daki evine 150 kilometreden daha az bir mesafede, memleketinin uzak ucunda Bangxin yere düştü.
Yu Minhong'un aksine, o Zhang Bangxin gibi sade ve çocukluk hakkında sadece birkaç sözden bahsetti. Her iki ebeveyn de çiftçi ve sosyal güvencesi yok. "Çocukluğundan beri çevrelerindeki pek çok insan yaşlı ya da hasta olduklarında ailelerini küçümsedi. Sonunda çeşitli şeyler sattılar, çok borç aldılar ve on binlerce ila yüz binlerce borç aldılar. Tedavi edilmediyse ayrıldım. "Bir yıl sonra sadece yemek yiyebilmek istedim ve Zhang Bangxin'in kaygısı yıllarca karışmıştı.
"Ne kadar zor olursanız olun, çocuklarınıza acı çekemezsiniz ve ne kadar fakir olursanız olun, zayıf bir eğitim alamazsınız." Yu Minhong gibi, Zhang Bangxin'in ebeveynleri de kırsal kesimdeki çocuklar için okul ve üniversiteye giriş sınavlarının tek çıkış yolu olduğuna inanıyordu. 1980'lerde ve 1990'larda, bir üniversite öğrencisi köye kabul edildi ve tüm köy davayı takip etti, eğer testi geçemezse, sadece bir dönüm araziyi koruyabilir ve tüm hayatı boyunca sırtını gökyüzüne çevirerek lösle yüzleşebilirdi. Bununla birlikte, hayatın bu ikinci yarısından kaçmak son derece zordur, "bu, binlerce askerin bulunduğu tek tahtalı bir köprüyü geçmek gibidir."
Bu nedenle, ebeveynler ayrıca Zhang Bangxinin eğitiminin kanını da saydılar. "Zhang Bangxine daha ruhani yiyecekler vermek için, annelerin sık sık rasyondan para alıp eski kitap tezgahında kitap satın almak için para harcadıkları" yönünde raporlar var.
Ve Minhong'un Pekin Üniversitesine girişi annesini epey sıkıntıya soktu. Oğlum koleje giriş sınavında iki yıl üst üste düşük İngilizce puanları nedeniyle başarısız oldu, çünkü annem Jiangyin İlçe Lisesi'nde özellikle İngilizce'de iyi olan bir Cao öğretmeni olduğunu ve getirdiği İngilizce dersine kayıt oranının son derece yüksek olduğunu öğrendi.
Nerede yaşadıklarını sordu ve doğrudan kapıya gitti, Minhong'u telafi etmesi için yalvardı, ama sonunda yeri kazandı. Minhong da zorlanıyordu. Cram okuluna girdikten sonraki bir ay içinde, sahte sınav puanı birinci oldu. Anne, öğretmenine Minhong'un karşılığını ödemek için Öğretmen Caonun zayıf küçük oğlunu yetiştirmeye yardım etmeyi teklif etti. Öğretmen Caonun ücretini geri çevirmekle kalmadı, çocuğu tek yürek ve tek akılla taşıyacağına da söz verdi. Yetiştirme üç yıl sürdü. Daha sonra bu çocuk da Pekin Üniversitesine kabul edildi.
Bu anne Yu, gelecekte New Oriental'da da bir efsane olacak ve New Oriental'ın ilk işlerinde derin bir şekilde yer aldı. Lu Yuegang bir keresinde "Oriental Carriage" de yazmıştı: Yetmiş yaşında, zayıf ve küçük, yaşlı bir taşralı kadın, her hareketinde yaşlı değildir ve gözleri nadir görülen bir kurnazlığı ortaya çıkarmaktadır.
"O kırsalda yaşlı bir kadın olmasına rağmen, 1980'lerin başında, on bin yuan ile bir haneydi."
Evde, baba "ellerini bırakmayan dükkan sahibi" ve anne büyük ve küçük şeylerden sorumlu olan tek kişidir. Yu Minhong annesini sever ve annesinden derinden etkilenir. "Ticari aydınlanmanın annesinden geldiği" söylenebilir.
Tipik olumsuz bir oğul olmasına rağmen, Zhang Bangxin'in üniversiteye giden yolu çok daha sorunsuz geçti.
Zavallı günler ona kendini geliştirdi. Çocukluğumdan beri notlarım için endişelenmedim, sınıf tekrarı yapmadım ve tekrar etmenin acısını yaşamadım. Lise müdürünün tavsiyesine uyarak, Sichuan Union Üniversitesi'ne başvurdu ve üniversitenin yaşamını anlatmak için "mükemmel dört yıl" ı kullandı.
Aynı topraklarda doğmak, ikisinin kesişme noktasının sonu değildir. Yu Minhong'un mezun olduğu Pekin Üniversitesi, aynı zamanda Zhang Bangxin'in hayalini kurduğu yerdir. Üniversiteye girdiğinde hedefi, "Yüksek okul okumak için Pekin Üniversitesine gitmelisiniz".
2002 yılında, Zhang Bangxin sonunda kadermiş gibi bu "Kutsal Topraklara" ayak bastı.
Yu Minhongun iş aydınlanması annesinden gelirse, Zhang Bangxinin iş aydınlanması yoksulluk korkusudur.
Ücreti kurtarmak için Zhang Bangxin trene kuzeye gitti. Zhang Bangxin, "Okula başlamak için trene bindiğimde, bir uyuyan satın almak konusunda isteksizdim. 40 saatten fazla oturduktan sonra, iki gün bir gece sürdü."
Pekin'e girdiğinde, Zhang Bangxin'in cebinde sadece birkaç yüz dolar vardı, üniversiteye gittikten sonra ailesinden para istememeye kararlıydı.Öğrenim ücretleri ebeveynleri tarafından ödünç alınmıştı, isterse ailesi alamıyordu. Kalbinin derinliklerinde her zaman korku ve endişe vardır: ebeveynleri yaşlanıyor ve ailede biriktirilen on binlerce dolar sadece üniversiteyi bitirmesi için yeterli ve ebeveynlerinin hasta olacağından ve tedavi edecek parası olmayacağından korkuyor. Öğretmenlikten başlayarak ve aynı anda 7 yarı zamanlı iş yaparak, ayda iki ila üç bin yuan kazanarak kendini desteklemeye başladı. Kazandığım parayla bir bilgisayar satın aldım, küçük bir miktar yaşam masrafı bıraktım ve gerisini aileme bıraktım.
Kendisi "gün boyunca altı veya yedi ders veriyor ve geceleri web sitesinin bakımını yapıyor." Nadiren tamamen uyuyordu ve yarım yılda 12 kilo verdi.
Zhang'in babasının küçük bir serbest meslek sahibi olduğu ve onlarca yıldır boşta olmadığı söyleniyor .. "Biraz dağınık" olmasına rağmen, ondan fazla türden iş yaptı. Zhang Bangxin, babasının sıkı çalışması ve savurma sevgisinin gerçek hikayesini aldı.
2,
Pekin Üniversitesi'nden mezun olup öğretmen olarak kaldıktan sonraki üçüncü yılda Yu Minhong bir "yurt dışına gitme hayali" gördü. Daha sonra yurtdışına çıkma planı iflas etti. Para okul ücretini ödemek için kullanıldı ve para çantası da altını gördü. Yu Minhong, okul dışında yarı zamanlı öğretime başladı. . 1990 sonbaharında Yu Minhong büyük bir darbe aldı ve okulu okul adı altında özel olarak yönettiği için Pekin Üniversitesi tarafından cezalandırıldı. "Tekmelenen" Pekin Üniversitesi öğretmeni istifasını verdi.
Eski Yeni Doğulu ünlü öğretmen Li Du şöyle dedi: "(Yu Minhong) Üçüncü sınıf bir edebiyatçı olarak, bir edebiyatçının saygınlığını korumak istiyor, ancak aynı zamanda birinci sınıf bir edebiyatçı karakterinden yoksun ve Weiminghu'ya kendini kaptırmaya cesaret edemiyor. Bu yüzden emekli oldu ve ikinci sırayı aradı ve istifa etmek zorunda kaldı. Buraya ölüm yeri ve ardından yaşam denir. "
Yu Minhong "haydut olarak çimenlere düştükten" sonra "kendi başına duruyor." 1993 yılında Pekin Yeni Doğu Okulu resmen kuruldu.
Şu anda, 13 yaşındaki Zhang Bangxin, Yangzhong'daki memleketi ortaokuldaydı ve yavaş yavaş matematik yeteneğini gösterdi. Ortaokulda, lisede, matematik puanları sıradan insanlardan farklıydı. "Birkaç kez il ve belediye Olimpiyat yarışmalarına katıldı ve 100'den fazla ödül kazandı." Lisede öğretmenin çözemediği katı geometri problemlerini 3 dakikada çözebilir. "
Üniversiteye gittiğinde, Bay Yu'nun ilham verici dersleri tüm ülkede popüler hale gelmişti. Lu Yuegang şunları anlattı: Yu Minhong'u Amerika Birleşik Devletleri'ne veya Kanada'ya kadar takip ederseniz, uçakta, sokaklarda, restoranlarda ve süpermarketlerde gittiğiniz andan itibaren tanımadığınız yabancı öğrenciler onları selamlayacak ve ona Öğretmen Yu diyecek. Yerli üniversitelerin öğrencileri kendi başkanlarının soyadını veya adını bilmeyebilirler, ancak New Oriental'ın başkanı Yu Minhong'u tanımamak imkansızdır.
Zhang Bangxin ayrıca Öğretmen Yu'nun küçük bir hayranıdır. "Sadece ben değil, gelecekteki birçok yönetici ve kadro da Öğretmen Yu'nun hayranları."
Yu Minhong, 2003 yılında, Pekin Üniversitesi'nin seçkin mezunları olarak mezuniyet töreninde bir konuşma yaptı ve "En umutsuz şey bile, bunu yapmakta ısrar edecek cesur bir kişi olduğu sürece, sonunda umut olacaktır" dedi.
Zhang Bangxin dinleyiciler arasında dindar ve duygusal bir şekilde oturdu.
O dönemde, 10 yıllık bir gelişmeden sonra, New Oriental, Pekin'in yaklaşık% 80'ini ve ülkenin denizaşırı eğitim öğretim pazar payının yaklaşık% 50'sini işgal eden "dev bir gemi" olarak tanımlanabilirdi.Yıllık eğitim alan öğrenci sayısı 200.000'e ulaşarak "hakim konumda" bulunuyordu.
Zhang Bangxin, kendi yumurtasının doğrudan New Oriental'ın büyük kayalarına çarpmasından kaçınarak akıllıdır. "Kardeş İngilizce öğretirken matematik öğretirim; erkek kardeş erkek olduğunda, ilkokul ve ortaokullarda uzmanlaşırım."
Zhang Bangxin, Ağustos 2003'te girişimcilik kariyerine resmen başladı.
Yu Minhongun girişimci üssü Zhongguancun 2 Nolu İlköğretim Okulunda. "Bir bungalov sınıf olarak kullanılıyor, dışarıda bir masa, üzerine bir sandalye yerleştirilmiş ve 'Oriental University English Training Course' tabelası eklenmiş." Zhang Bangxin, bir ofis binasındaki 20 metrekareden daha küçük bir odada, "bozuk mobilya satın almak için 350 yuan harcadı: kodu bilmeyen bir metal kod dolabı, iki masa, iki sandalye ve sadece oturuyordu. Bir çukur kanepe ".
Yu Minhong kadar iyi değil. Neyse ki New Oriental, havadan yararlandı ve rakipsizlik çağını yakaladı, Zhang Bangxin ise şunu yakaladı: "Pekin'in çeşitli eğitim kurumları yağmurdan sonra bambu filizleri gibi ortaya çıktı ve Tsinghua Üniversitesi ve Pekin Üniversitesi'ndeki yol bir düzineden fazla insanla doluydu. Ev."
Şanslı denebilecek bir şey daha varsa, o da şu: İnternetin yükselişini yakaladı. New Oriental, her yıl büyük konferanslar aracılığıyla kullanıcı edinme ve yaygınlaştırma gerçekleştiriyor. Lao Yu'nun tutkulu konuşmasına ve ilham verici girişimcilik hikayesine dayanan New Oriental, güçlü bir marka etkisi oluşturdu ve "New Oriental" ın altın işaretini yarattı.
Ve "Nasıl ders vereceğimi bilmiyorum ve yüzlerce insanı gördüğümde gergin oluyorum." Bu, konuşmalara güvenen Yu Minhong'un sahayı kontrol eden Zhang Bangxin kadar iyi değil. Ayrıca bir şeyler de yapabilir: "Müşteri kazanmak için bir web sitesi ve topluluk yapmak için ekranın arkasına saklanın" ve İnternet'i kullanın Müşterileri çevrimiçi edinin ve kullanıcıların çevrimdışı çalışmasına izin verin. O2O kavramı 2010 civarında ortaya çıkana kadar, Zhang Bangxin, O2O'yu ilk deneyen kişi olabileceğini düşündü.
Xu Xiaoping bile İyi Geleceğin İnternetin kalbine sahip bir eğitim şirketi olduğunu kabul etti. Gelecekte tüm pazarlama ve kulaktan kulağa iletişimin neredeyse tamamen ücretsiz olarak İnternet üzerinden kurulacağına işaret ederken, New Oriental konuşma pazarlamasına ve ağızdan ağza pazarlamaya çok fazla güveniyor, çok sayıda medya reklamı koyuyor, çok sayıda broşür dağıtıyor ve okullarda uygulanıyor. Pahalı tanıtım faaliyetleri.
3.
Yu Minhong'un liberal sanat düşüncesi var, Zhang Bangxin mantıklı. Sadece müşteri kazanmanın en temel yolundan değil, aynı zamanda organizasyon yapısı ve teknolojiye bakış açısı da farklı yollar göstermiştir.
New Oriental kurulur kurulmaz, Lao Yu'nun tipik liberal sanat düşüncesine - "deneyim ve sezgiye" dayanarak, New Oriental okullarının bayrağı hızla ülke geneline yayıldı ve "vasalların feodalleşmesi" imparatorluğu hızla kuruldu. Yerel okulların müdürleri çok güçlüydü. Kabul, öğretim ve araştırma, öğretim, lojistik ve diğer şeyler hiçbir şey yapmaz. "Prensler hızla yükselir ve hızla ayrılır."
Yu Minhong şunları söyledi: "Ülkedeki tüm iyi İngilizce eğitim okullarının kurucuları New Oriental'den." New Oriental'ın girişimci ruhunu göstermek istedim, ancak bu daha çok alay konusu oldu.
İyi bir gelecek, nasıl hızlı gelişeceğini düşünmedi. Ama önce itibarını tek bir yerde kurun, kulaktan kulağa yavaş yavaş etkisini genişletin ve sonra yeni bir alana girin.
Daha sonra Zhang Bangxin, bunun iyi bir geleceğin değerlerinden biri olduğunu söyledi: "pragmatik", güçlü olmak büyük olmaktan daha önemlidir; kalite nicelikten daha önemlidir; içsel olarak dışarıdan daha önemlidir; yapmak söylemekten daha önemlidir; veri daha önemlidir Tecrübe daha önemlidir. "Bugün itibariyle, haftada 1 milyon yeni öğrenci ekledik. Şehirlerimizin çoğunda Çince konu yok. Değerlerimiz," daha büyük "ten" daha güçlü "olmamızı gerektiriyor."
Buna ek olarak, New Oriental'ın müdürler için değerlendirme mekanizması gelir ve kârda yatmaktadır. Müdürler, kabul durumundan tamamen sorumludur. Müdürler, "gelir görevini tamamlamak için fiili durum ne olursa olsun, masrafları isteyerek düşürür ve daha fazla öğretim yeri açar."
Geleceğin organizasyon yapısı "merkezi bir sistem" uygulamaktır. Zhang Bangxin, büyük bir arka ofisi ve küçük bir ön bürosu olan bir merkezi mutfak modeli önerdi.Kerkez, ülke çapındaki tüm kampüslerin kayıt, seçim, eğitim, öğretim ve araştırma, izleme ve teknoloji çalışmalarını standartlaştıracak ve alt bölümlere ayıracak, yönetimi ademi merkeziyetçi hale getirecek ve birbirlerini kısıtlayacak. "Müdürünüzün kayıt üzerinde herhangi bir baskısı yok. O kayıttan sorumlu değil, sadece hizmet tutumundan sorumlu. İşe alımın iyi ya da öğretmenin iyi olup olmadığı müdürle hiçbir ilgisi yok."
"Bilim öğrencileri genellikle bir şeyi izlemek ve uygulamak için sistemleri ve kontrol noktalarını kullanırlar." Yu Minhong ayrıca New Oriental'ın eksikliklerinin tek bir cümlede çözüldüğünü anlıyor. "İyi bir gelecek girişiminin ve onun uygulanmasının temel değerleri temelde bir satırdır. Yürütme yönteminde her nokta açılabilir.Yeni Oriental genellikle tek bir şey söyler, bir şey yapar. Herkes aynı şeyi söyler, ancak bunu yaparken sistematik bir bağlantı ve kontrol yoktur ve bazen yavaş yavaş sapar. . "
New Oriental'ın ünlü öğretmenleri, New Oriental'ın eski öğretmenlerinin birçoğu, birçok şöhrete ve başarıya sahiptir.Eğitim sektöründeki Whampoa Askeri Akademisi bu şekilde ortaya çıkmıştır, ancak sözde ünlü bir öğretmen veya başarısız bir öğretmen olmak, kanatlar sertleştiğinde er ya da geç uçup gidecektir. .
Hao Future'un bulduğu çözüm, her öğretmen için birleşik eğitim yürütmekti. "Her makyaj öğretmeninin ders kitaplarına göre öğretmesi ve aynı zamanda gelecekte iyi bir eğitim alması gerekiyor. Bu şekilde, her öğretmenin öğretiminin kalitesini kopyalamak kolay ve fark çok büyük olmayacak."
Farklı öğretmenler, öğretim materyallerine göre öğrettikleri sürece öğrenciler ve ebeveynler tarafından kabul edilebilir öğretmenler haline gelebilir. Ekip, basitten derine soru türlerini sınıflandırmak ve özetlemek ve aynı zamanda ayrıntılı cevap analizini derlemek de dahil olmak üzere öğretim ve araştırmaya odaklanır. Zhang Bangxin, "Öğretmeye ve araştırmaya başlayan ilk Çin eğitim kurumlarıyız. Yüzlerce kişiden oluşan eğitim ve araştırma ekipleri var."
Aynı zamanda, ülkedeki herhangi bir şehirdeki sınıflardaki her içeriğin bulut aracılığıyla yükseltildiğini söyledi. Genel merkez ulusal veri ve içerik konusunda iyi bir iş çıkaracak ve şube kampüsü yerel öğretim ve araştırmada iyi bir iş çıkaracak çünkü her ilin kolej giriş sınavı ve belediye sınavı Aynı değildir, bu yüzden saf bir standart olarak birleştirilemez ve notlandırma öğretimi ve araştırması yapılmalıdır.
Bir dizi önlem, fakültenin geleceğe "bağımlılığını" büyük ölçüde güçlendirdi ve yetenek akışı riskini bir dereceye kadar azalttı.
4.
Geçmişte, Lao Yu fen öğrencilerini sevmiyordu, çünkü onlar çok eksenli olduklarını düşünüyorlardı. Ancak bugünün çağı, açıkça bilim öğrencilerinin ve liberal sanat öğrencilerinin bir araya geldiği ve ne yüksek teknoloji ne de beşeri bilimlerin işe yaramayacağı bir dönemdir.
Şimdi Yu Minhong başını gerçeğe eğmek zorunda: Yeni Doğu Cumhurbaşkanlığı Ofisinde 3'ü bilim ve teknolojiden olmak üzere 6 kişi var. "Başkanlık Ofisi bir karar verme seviyesidir ve sanat ve bilimlerle uyumlu, sanat ve bilim düşüncesinin bir kombinasyonunu sağlaması gerekir. Aksi takdirde, Her iki taraf da diğerinin düşüncesini reddetme hakkına sahip olabilir. "
Ayrıca liberal sanat genleriyle doğduğunu, ileri teknoloji ve ileri teknoloji uygulamalara çok duyarlı olmadığını ve kendini tamamen adamanın kolay olmadığını kabul etti. Sonuç olarak, New Oriental, yüksek teknoloji çağında gerçekten biraz geride kaldı, ancak her zaman yetişiyor.
Şu anda, New Oriental'ın yapay zeka ve teknolojiye yatırımı yaklaşık 1 milyar yuan'dır; bu, New Oriental'ın parasının% 7-8'ini eğitimle ilgili araştırma ve geliştirmeye yatırmaya eşdeğerdir.
Bu, "teknolojinin Bangxin ve benim gibi çekici erkeklerin yerini alamayacağını" düşünen Yu Minhong için tatmin edici bir rakam. Biliyorsunuz, 2017'de Yabuli Çin Girişimci Forumu Yaz Zirvesi'nde Yu Minhong, Yu Minhong'un yapay zeka ve büyük veri alanında 1,5 milyar yuan harcadığı için hala pişman olduğunu söyledi: "Para bir iniş gibi. Sadece çevrimiçi olmak istiyorum. Veri kontrol hızı biraz daha hızlı. "
Şimdi, teknolojinin eğitim yöntemlerinde, hatta eğitim araçlarında ve çağrışımlarında bile bazı niteliksel değişiklikler getireceğini inkar etmiyor, ancak bu tür niteliksel değişikliklerin bile tamamlanamayacağına her zaman kesin olarak inandı. Toprak, insanlar arasındaki ekimin yerini alıyor.
Bu şekilde, New Oriental ile karşılaştırıldığında, gelecek eğitim teknolojisi için ağır bir bahis: yıllık Ar-Ge yatırımı 2 milyar yuan'ı aşıyor. Bir uygulayıcı bir keresinde İyi Gelecek'in teknik ekibinin 4.000 kişiye yakın olduğunu söyledi. 2017 yılında, duygu tanıma şirketi FaceThink'e yatırım yaptıktan ve satın aldıktan sonra, hala tatmin olmamış ve "AILab" yapay zeka laboratuvarını kurmuştur. 2018 yılında, "WISROOM" akıllı sınıf çözümü ve "sihirli ayna" akıllı değerlendirme sisteminin yeni yükseltilmiş versiyonu yeniden piyasaya sürüldü.
Zhang Bangxin, "eğitimde ilerlemeyi teşvik etmek için teknoloji ve İnternet kullanan bir şirket" olduğunu söyledi.
5.
Şirketin kökeni ve kurucunun kökeni kurumsal değerlerde bulunabilir.
Yu Minhong, memleketi Jiangyin'in Yangtze Nehri'nin en dar kısmındaki ilk şehir olduğunu söyledi. Jiangyin aracılığıyla Yangtze Nehri'ne gerçekten girdi ve Jiangyin'den çıktığında denize girdi. Yu Minhong'un nezaketi ve sertliği Yu Minhong'un uysallığını sessiz bir nehir gibi şekillendirdi, ama bu biraz Dörtnala giden bir nehir gibi asi.
Yangzhong'da, Xiaojiangyin olarak bilinen Jiangsu, çalışkan, geride bırakılmaya isteksiz ve tanıtmak istemeyen kültürel karakter, uzun zamandır anne sütü ile Zhang Bangxin'in kanında.
Yu Minhong'un asi ruhu gibi "Yeni Doğulu, Çin sisteminden kaçma arzusunu temsil ediyor" ve "iyi bir gelecek Çin eğitim sisteminde öne çıkma arzusunu temsil ediyor", tıpkı Zhang Bangxin'in geride kalmak istememesi gibi.
Nitekim, "Bir kişi için, bir endüstri değişikliğini yakalamak kolay bir iş değildir, tıpkı Lao Yu'nun, 1993'te kırık bir tuğla fabrikasında ders verirken, yurtdışında okumak için gelecekteki dil testi eğitiminde büyük bir iş fırsatını koklaması gibi. Zhang Bangxin, on yıl sonra bileşik dershanede, geleceği dört gözle beklerken verilerden de bahsetti. "
Zhang Bangxin ve Yu Minhong birlikte kader olarak adlandırılabilir. Şimdi New Oriental, ilk ve orta okullarda genel eğitim için iyi geleceğin ana savaş alanına girdi ve iyi gelecek, yurtdışında yurtdışı eğitim sınavlarının derinliklerine de giriyor.
İkili aynı başlangıç noktasından başladılar, kendi başlarına mücadele ediyorlar ve farklı iş yollarına yöneliyorlar, şimdi yavaş yavaş birleşiyorlar ve bir anlamda aynı başlangıç çizgisine dönüyorlar.
Kader harika.
