güncel! Halka açık bir şekilde 86 kariyer kurma öğretmeni işe alıyor, hangi pozisyonlar? Ne zaman üye olunur?
2019-04-0210:39 | Haining Günlük
Not
Bugün sana önemli bir haber vermek istiyorum
Hainingin eğitim sistemi açık bir şekilde öğretmenleri yeniden işe alacak ~
Okul eğitiminin geliştirilmesi ihtiyaçlarından dolayı,
Bu sefer 86 kariyer kurma öğretmeni işe alacağız!
Hangi pozisyonlar işe alınır?
neye ihtiyacın var?
Gel de bir bak!
Haining, 86 kariyer kurumu öğretmeni işe almak istiyor
Eğitimin gelişmesi nedeniyle
Şimdi 86 profesyonel kadroyu açıkça işe alıyoruz
İşe alım planı aşağıdaki gibidir
(Daha büyük resmi görmek için tıklayın)
Kayıt zamanı ve yeri Kayıt zamanı: 11 Nisan 2019 (Perşembe) 09:00 - 14:30
Kayıt yeri: Haining İnsan Kaynakları Pazarı (1. Kat, Bina 2, Haining İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, 548 Haizhou Doğu Yolu)
İşe alım kapsamı
1. Tam zamanlı üniversite mezunları. Okul öncesi eğitim ve erken çocukluk eğitimi lisans mezunları, herhangi bir sınırlama olmaksızın, akademik yeterlilik elde etmek için şehirdeki (sokak) okul öncesi eğitim pozisyonlarına başvururlar.
2. Haining City'nin öğrenci kaynağı veya hane halkı kaydı (hanehalkı kaydı, 11 Nisan 2019'daki hane halkı kaydının yapıldığı yere dayanmaktadır. 11 Nisan 2019 itibarıyla, hane sicili hala taşınma sürecinde olanların başvurmasına izin verilmemektedir. Menşe yeri, koleje giriş sınavı ve üniversiteye kabul anlamına gelir. Hane kaydı bulunduğu zaman).
3. Kasabanın (sokak) okul öncesi eğitim kurumunun yaşı 18 ila 35 yaş arasındadır (11 Nisan 1983 ile 11 Nisan 2001 tarihleri arasında doğmuştur). Diğer pozisyonların yaşı 18-30'dur (11 Nisan 1988 ve 11 Nisan 2001 doğumlular).
4. Kamu kurumu, görevli personeli kaydederken muayene sertifikası için başvurmak üzere birimin onayını verir.
Aşağıdaki koşullardan birini karşılayan başvuru sahipleri için hane halkı kaydı yoktur:
1. Mesleki eğitimde profesyonel öğretmen pozisyonlarına başvurun;
2. Müzik, spor ve özel eğitim pozisyonları için başvuranlar;
3. 2019 yılında tam zamanlı normal kolej ve üniversitelerden mezun olan yüksek lisans mezunları, ülkenin orijinal "211 Projesi" ve "985 Projesi" nde listelenen üniversitelerden mezunlar ve Zhejiang Normal Üniversitesi Chuyang Koleji normal mezunları;
4. 2019'da, aşağıdaki koşullardan birini karşılayan tam zamanlı normal üniversite normal üniversite mezunları:
(1) Üniversite boyunca üçüncü sınıf ve üzeri yıllık (kapsamlı) burs almıştır;
(2) Üniversitede okul ve üzeri düzeydeki üstün mezunlar onursal unvanını aldı.
2019 yılında mezun olan yukarıda adı geçen personelden işe alınmaları durumunda kayıt işlemlerinden geçerken ilgili akademik sertifikalarını sunmaları gerekmektedir.30 Ağustos 2019 tarihinden önce temin edilemeyenler işe alınmayacaktır.
İşe alma koşulları ve gereksinimleri
1. Yasalara ve düzenlemelere uyun, fiziksel ve zihinsel olarak sağlıklı olun ve Haining'in eğitimiyle ilgilenin.
2. İlgili öğretmen niteliklerini edinin. Okul öncesi eğitim ve kasaba (sokak) okul öncesi eğitim pozisyonları, anaokulu öğretmeni niteliklerine sahip olmalıdır. Lisansüstü öğrenciler ve mesleki eğitimde mesleki kurslara başvuranlar için şimdilik öğretmen nitelikleri aranmamaktadır.Eğer işe alınırlarsa, atamadan sonraki 2 yıl içinde ilgili öğretmen niteliklerini almaları gerekir.
3. Anaokulu öğretmenliği pozisyonuna başvuranların kolej veya üzeri (üniversite derecesi öğretmen olmalıdır), diğer öğretmen pozisyonlarına başvuranların ise üniversite veya üzeri olması gerekir.
4. Pozisyonun gerektirdiği profesyonel gereksinimler için, Ek 1: "Haining Eğitim Sisteminin 2019'daki İkinci Toplu İşe Alım Planı" na bakınız.
5. Özel gereksinimleri olan pozisyonlar için, lütfen belirli koşullar için işe alım planının "Diğer Gereksinimler" bölümüne bakın.
Tam zamanlı normal kolej ve üniversitelerde okuyan 2019 yılı olmayan mezunlar, akademik nitelikleri ve derece sertifikaları ile sınava başvuramazlar.
"Zhejiang Personel Muayene ve Muayene Çalışma Yönetmeliği" ne (Zhe Renshe Fa [2014] No. 15) göre, son 2 yıl içinde yapılan personel muayenesi sırasında yapılan incelemede sahtekarlık yaptığı veya sahtekarlık yaptığı tespit edilen personel ve yasal hükümleri bulunanlar, Kamu kurumu personeli için diğer durumlarda görevli personel sınava başvurmaz.
"Ulusal Sivil Hizmet İdaresi Başkanlığı Devlet Memurlarının İstihdamında ve Denetiminde İyi Bir İş Yapma Bildirimi" nin (Guo Gong Ju Fa [2013] No. 2) 4. Maddesi, işe alım için aday olarak belirlenemeyen personelin bu kamu işe alım faaliyetine katılmaya uygun olmadığını öngörmektedir.
Adayların, "Zhejiang Eyaletindeki Kamu Kurumlarının Kamuya Alımına Yönelik Geçici Tedbirler" Madde 30'da listelenen kaçınma durumları için başvurmalarına izin verilmez.
İşe alma prosedürleri ve işe alma yöntemleri
1. Ön inceleme
Adaylar "Haining Öğretmen İşe Alım Başvuru Formunun" bir kopyasını (kayıt sitesinde toplanır) doldurur ve ön yeterlilik incelemesi için sahada kayıt olmak için aşağıdaki materyallerin orijinalini ve kopyasını kullanır (her kişi, okul öncesi eğitim, kasaba (sokak) okul öncesi eğitim pozisyonlarına izin verilmeyen sadece bir işe alım pozisyonu için başvurabilir Haining Art Kindergarten okul öncesi eğitim göreviyle eşzamanlı olarak bildirilmiştir).
Uygulama malzemeleri:
Kimlik kartı, mezuniyet sertifikası (2019 mezunlarının tam zamanlı genel kolejleri ve üniversiteleri, okul istihdam öneri formu veya iş sözleşmesi için başvurabilir) (geri dönen yurtdışı öğrencileri ve Çin-yabancı kooperatif üniversitelerinden mezun olanlar, Eğitim Bakanlığı'nın Çin Yurtdışı Eğitim Hizmet Merkezi tarafından verilen yurtdışı akademik nitelikleri ve dereceleri sağlamalıdır. Sertifika, son malzeme tarihi 11 Nisan 2019), öğretmen yeterlilik sertifikası (2019'daki tam zamanlı genel üniversite mezunları, öğretmen niteliklerinin tanınması için gerekli olan ulusal öğretmen yeterlilik sınavı geçme sertifikasını ve Putonghua sınavı geçme sertifikasını sağlamalıdır), hane halkı kayıt defteri ( Hainingin öğrenci kaynağı mezunları, üniversiteye taşınmak için hane kayıt defterinin hane kayıt sayfasını kullanarak), kolej öğretmen sertifikasını ve normal mezunları, ilgili ödül sertifikasını (ödül sertifikası orijinal olmalı ve sertifika geçersizdir. Okul burs değerlendirme yöntemi de sağlanmıştır) kullanarak kaynaklarını doğrulayabilir. Aynı tabana sahip iki adet bir inçlik fotoğraf.
2. İnceleme
Ön incelemeyi geçen adaylar ön incelemede bulunan tüm malzemeleri yeniden inceleme için yeniden inceleme ofisine götürür ve yeniden incelemeyi geçtikten sonra "Sınava Giriş Biletini Alma Bildirimi" alırlar. İşe alım planlarının sayısı ve nitelikli başvuru sayısı 1: 3'ten az olduğunda, iş iptal edilene kadar işe alım sayısı azalacaktır.İşe alma planlarının sayısı ve nitelikli başvuru sayısı 1: 2'den az olduğunda işe alım planlarının sayısı 3 kişiden fazla veya eşittir , Pozisyonun işe alımı iptal edilene kadar işe alım kotası buna göre düşürülecektir.
Başvuru sahipleri tarafından başvuruda sunulan materyaller doğru, doğru ve etkili olacaktır. Sınava ilişkin nitelikleri dolandırmak için ilgili sertifika, malzeme ve bilgileri taklit eden veya değiştiren kişiler, incelemeden diskalifiye edilecek ve ilgili yönetmeliklere göre işlem yapılacaktır.
[3. Sınav, değerlendirme]
Müzik, spor ve sanat pozisyonları için sınavlar ve değerlendirme öğeleri, beceri testleri, yazılı sınavlar ve mülakatlar kombinasyonu ile gerçekleştirilir. Diğer pozisyonlar için sınavlar ve değerlendirme maddeleri, yazılı sınav ve mülakatın bir kombinasyonu ile gerçekleştirilir.
(1) Beceri testi. Tam puan 100 puandır. Müzik, spor ve güzel sanatlar pozisyonları, 1: 6 oranında yüksekten düşüğe puanlanan beceri testi puanlarına göre yazılı sınav konularını belirleyecektir. Yetenek testinde 60'ın altında puan alanlar yazılı sınava girmeyecektir.
(2) Yazılı sınav: Tam puan 100 puandır. İçeriği: Konu mesleki bilgi ve eğitim öğretim teorisi iki konu, tam puan 100 puandır. Yazılı test puanları, konunun mesleki bilgi puanı% 70 + eğitim öğretim teorisi puanı% 30 esas alınarak hesaplanır. Müzik, spor ve sanat pozisyonları için görüşmeciler, beceri testi ve yazılı test sonuçlarının yüksekten düşüğe doğru toplamına göre 1: 3 oranında belirlenecektir. Diğer pozisyonlar için, mülakat yapılan kişiler işe alım planlarının sayısının ve nitelikli başvuru sayısının yüksekten düşüğe (1: 3) yazılı sınav puanlarına göre oranına göre belirlenecektir (3 veya daha fazla işe sahip pozisyonlar için işe alım planlarının sayısı ve nitelikli başvuru sayısı fiilen göre 1: 3'ten azdır. Yazılı testteki katılımcı sayısı görüşülen kişileri belirler)
(3) Mülakat: "Sanatta uzmanlık gösterimi (beceri testi)" (okul öncesi eğitim, mesleki eğitimde profesyonel öğretmenler) gerektiren pozisyonlar için mülakat içeriği, toplam 100 puanla "deneme + soru + sanatsal uzmanlık gösterimi (beceri testi)" şeklindedir. , 75 puanı "Deneme Dersi + Sorular" ve 25 puanı "Sanatta Uzmanlık Gösterisi (Beceri Testi)" için verilmiştir. Diğer pozisyonlar için mülakat içeriği "deneme dersi + soru" ve "deneme dersi + soru" nun tam puanı 100 puandır. Mülakat puanı 60'ın altında olanlar işe alınmayacaktır.
Müzik, spor ve sanat pozisyonları, beceri testi puanlarının% 30'u + yazılı test puanlarının% 30'u + mülakat puanlarının% 40'ı temel alınarak hesaplanır. Diğer pozisyonlar için kapsamlı puan,% 40 yazılı test puanı +% 60 mülakat puanı esas alınarak hesaplanır. Genel puan eşitse, görüşme puanı en yüksek olan birinci sırada yer alacaktır. Mülakat puanları eşitse, mülakat değerlendirmesinin ikinci turu düzenlenecek ve en yüksek puan ilk sırada yer alacaktır.
4. Fiziksel muayene ve muayene
Yüksek puandan düşük puana kadar kapsamlı puana göre, işe alım planları sayısındaki 1: 1 oranına göre fizik muayene ve muayene nesneleri belirlenir. Fiziksel muayene "Zhejiang Eyaletindeki Öğretmenlerin Sertifikasyonu için Fiziksel Muayene Standartları" na uygun olarak gerçekleştirilir. Fizik muayenenin yapılacağı yer ve zaman ayrıca bildirilecek, fizik muayene konusu fizik muayeneye belirlenen yer ve zamanda katılmamış ise fizik muayeneden vazgeçmiş sayılacaktır.
Fiziksel muayeneden sonra bir muayene yapın. Fizik muayeneyi bırakan veya fizik muayeneden geçemeyen adaylar, muayenede işe alınmaya uygun olmadıkları sonucuna varılır ve işe alım işlemlerinden geçmeden istihdam niteliklerinden ayrılan adaylar, nitelikli adayların genel puanlarında yüksekten düşüğe doğru sırayla doldurulur.
[5. Tanıtım ve istihdam]
"Puan önceliği ve gönüllüye saygı" ilkesine göre işe alınacak personel ve pozisyonlar belirlenerek 7 iş günü Haining Eğitim Sınav Merkezi ve Haining Yetenek Ağı internet sitesinde ilan edilir.
Tanıtım süresinin sona ermesinden sonra, sorun bildirilmezse veya rapor edilen sorun doğrulamadan sonra istihdamı etkilemiyorsa istihdam prosedürü iş onayı yetkilisine göre işleme alınır; sorunun istihdamı etkilediği bildirilir ve kanıt doğrulanırsa istihdam kabul edilmez; bildirilen sorunu bir süre doğrulamak zordur. Eğer öyleyse, işe alma askıya alınacak ve soruşturma sonrasında karar verilecek.
Adaylar belirlendikten sonra, "Zhejiang Eyaletindeki Kamu Kurumları İstihdam Sistemi Geçici Kuralları" na uygun olarak uygulanacak ve belirlenen kayıt süresi içinde kayıt işlemleri tamamlanacak ve süre içinde kayıt yaptırmayanlar diskalifiye edilecektir. İlgili pozisyonlar artık doldurulmayacaktır. İşverenler kayıt olduktan sonra kurumun iş sözleşmesini imzalar ve deneme süresi sistemini uygular, deneme süresi sona erdikten sonra değerlendirmede başarısız olanların işten çıkarılması sağlanır.
İşe alınan okulda yeni işe alınan öğretmenlerin asgari hizmet süresi 5 yıldır.
İşe alım süreci ile ilgili bilgiler Haining Eğitim Sınav Merkezi web sitesinde yayınlanır ve adaylar bu saatte online olarak kontrol edebilirler. Sınavdaki disiplin ihlallerinin ve yönetmelik ihlallerinin belirlenmesi ve ele alınması, Zhejiang Eyaletindeki Personel Sınavının Sınava Girenler tarafından Disiplin İhlallerinin Ele Alınmasına Dair Yönetmelik ve Yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilecektir (bkz. Zhejiang Halk Ajansı [2011] No. 79) Bu duyuruda yer almayan hususlar, ilgili belge ve yönetmeliklere uygun olarak Belediye Eğitim Bürosu tarafından uygulanacaktır.
Danışmanlık Tel: 0573-87229920, 0573-87215860
Denetim Tel: 0573-872215891
Haining Eğitim Sınav Merkezi Web Sitesi:
Haining Yetenek Ağı:
Acele et ve ihtiyacı olanlara söyle
İçerik kaynağı: Haining City Talent Network
Editör: Zhu Wen
