Mingxi Üniversitesi, dil kursları için diğer kurumları kapatıyor ve Pea Thinking en büyük alıcı
Lieyun.com Beijing 19 Şubat'ta bildirildi
13 Şubat'ta, çevrimiçi eğitim markası "Ming Xi Da Yu Wen", ana gruba faaliyetlerini durdurması için açık bir mektup yayınladı ve "diğer eğitim ve öğretim kurumlarına transfer" için bir çözüm sundu. Şimdiye kadar, Pea Thinking, VIPKID, Xueersi Online School gibi 20'den fazla kurumun kursları, kalan kursları eşdeğer bir fiyata dönüştürmek için ebeveynler tarafından kullanılabilir ve ebeveynler artık ücretlendirilmez.
Bu aynı zamanda eğitim endüstrisinde 2020'de "sınıfta büyük ölçekli yardım" fenomeni ilk kez yaşanıyor.
Anlaşıldı ki, bu "öğretim yardımı takımında", Pea Thinking öğrencilerin en büyük alıcısıdır ve sağlanan paketin birim fiyatı 4.000 yuan'a ulaşmıştır Şu anda, öğrencilerin ebeveynlerinin yaklaşık yarısı bunu başarıyla değiştirmiştir.
Mingxi Üniversitesi Çince kullanıcı kursu kullanma arayüzü
Ebeveynlerin ve öğrencilerin ders dönüşümünü başarılı bir şekilde uygulamalarını sağlamak için Bezelye Düşünme, acil bir durumda çalışmaya devam etti ve takip olaylarıyla tam olarak ilgileniyor.
Pea Thinking'in kurucu ortağı ve başkanı Yu Dachuan, Pea Thinking'in Mingxi öğrencilerini kabulünün 13 Şubat'ta başladığını açıkladı. 4 günlük acil bağlantı ve ekipten gelen yanıtın ardından, kursları değiştiren tüm öğrenciler Pea Thinking'e başarıyla girdi. Öğrenin. "Bu olayı öğrendiğimizden beri Mingxi öğrencileriyle aktif olarak görüştük ve onlara ödeme yapan öğrencilerle aynı hizmetleri verdik. Bu günlerde gözlerimizi neredeyse hiç kapatmadık."
Pea Thinking'in kurucu ekibi Mingxi Üniversitesi'nin bağlantısını tartışıyor
"17 Şubat'tan itibaren Wuhan'daki çalışanlarımıza ek olarak, diğer 2.600 çalışanımız işlerine tam anlamıyla yeniden başladı. Birincisi, yeni kabul edilen öğrenciler için takip eğitim hizmeti vermek ve ikincisi, şirketin normal işleyişini sağlamak ve çalışanların sağlığını sağlamak. Öncülünce, ekibi birleştirmek ve tüm öğrencilerin öğretilmesini sağlamak için elimizden gelenin en iyisini yapacağız. Yu Dachuan şunları söyledi:" Aynı şey bir başlangıç şirketi. Mingxi Üniversitesi'nin mevcut zorluklarını tam olarak anlıyoruz. Ayrıca bu durumda öğrencilerin çıkarlarını korumanın olduğunu biliyoruz. En önemli görev, salgın karşısında her şirketin hayatının kolay olmamasıdır, ancak kendi kendinize acı çekmeniz sorun değil, çocuklara acı çekmemek! "
18 Şubat'ta, sohbet günlüğünün bir ekran görüntüsü Pea Thinking çalışanları tarafından arkadaş çevresine gönderildi. Sohbet kayıtlarına göre çalışanlar, salgının büyük belirsizliği nedeniyle bazı şirketlerin çevrimdışı çalışmaya başlayamayan çalışanlara işten uzaklaştırılmalarını sağladığını ve maliyetten tasarruf etmek için sadece asgari ücret verildiğini söyledi. Ancak Yu Dachuan, "İş ayarlayabiliriz. Bu noktada, çalışanların daha fazla bakıma ve maaşa ihtiyacı var."
Sohbet kaydı Yu Dachuan'ın kendisi tarafından doğrulandı. Bu sohbet kaydının Bezelye Düşünme ekibinin 17 Şubat akşamı düzenlediği bir grup çalışması tartışmasından geldiğini söyledi. "Bezelye Düşüncesinin büyümesi kolay değil. Umarım sorumluluk sahibi, uzun vadeli birisidir. İş. "
Pea Thinking'in insan kaynakları departmanı, ekibin artık işe yeniden başlaması ve öğretmen kaynak rezervinin yıllar önce şirketin uygulamasına uygun olarak yapılması nedeniyle platformun sadece Pea Thinking'in orijinal ve yeni öğrencilerine hizmet veremeyeceğini belirtti. Mingxi Çince dil personelini kabul etmek için tam görev yapıldı.
Şangay, Yangpu Bölgesi'nde birinci sınıf öğrencisi olan Doudou, ailesiyle Mingxi Çince'den Pea Thinking'e geçişini yeni tamamladı. Doudou'nun annesi Bayan Cao şunları söyledi: "Mingxinin dersleri askıya aldığımda biraz telaşlandım, ancak bir dönüşüm planı olduğunu görünce kalan ders saatlerini bezelye sınıfını kullanmak için kullandım. Müşteri hizmetleri daha çabuk takip etti ve öğretmen daha sabırlıydı. Çocuğun birkaç sınıfa daha uyum sağlaması daha iyi olmalı. Ancak, ebeveynlerimiz en azından harcanan paranın hesaba katılmış olmasından memnunlar ve rahatlamış sayılabilir. "
"Şu anda çalışanlar sizinle benim aramda ayrım yapmamalı ve öğrenciler markalar arasında ayrım yapmamalı. Bezelye kurtarılabildiği sürece tasarruf etmek için elimizden gelenin en iyisini yapacağız ve destekleyebilirsek kullanıcılara ve çalışanlara gerçek sıcaklık getirmek için tam destek vereceğiz ve çok çalışacağız. Şimdi ne yapılmalı, "dedi Yu Dachuan.
