Liaocheng'in 2020'de Yerel Mükemmel Yetenekler için Tabandan Memur Alımının Duyurusu
Liaocheng 2020'de yerel yeteneklerle karşı karşıya
Temel Kademe Devlet Memurlarının İşe Alım İlanı
Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi ruhunu ve Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi İkinci, Üçüncü ve Dördüncü Genel Kurullarının ruhunu vicdanlı bir şekilde uygulamak ve genel sekreter Jinping'in tabandan kadrolara özen gösterme konusundaki önemli talimatlarını derinlemesine uygulamak için, şehrimiz 2020 yılında örgütsel tavsiyeleri ve birleşik işe alımları kabul etmeye devam edecek. , En iyiyi seçme ve yerel seçkin yetenekler için tabandan memurların işe alınmasını uygulama yöntemi. İlgili konular artık şu şekilde açıklanıyor: 01 Organizasyon önerisi Kuruluş, ilçe (sokak) partisi (çalışma) komitelerinin, tabandaki fiili çalışmaya ve kadro ekibinin durumuna dayalı olarak ilçe (şehir, ilçe) komite teşkilat departmanının prosedür ve gereksinimlerini takip etmesini ve kapsamlı seferberliğe dayalı olarak yeni çağdaki iyi kadroların standartlarını karşılaştırmasını önermektedir. Önerilen adayların bir listesini araştırın ve önerin. (1) Önerilen adayların kapsamı Şu anda görevde olan ve 3 yıldan fazla süredir görev yapan köy partisi örgütü sekreteri ve kentsel topluluk parti örgütü sekreteri (aralarında iki yıl üst üste değerlendirilen köy partisi örgütü sekreteri ve kentsel topluluk parti örgütü sekreteri 2 yıldan fazla rahatlayacaktır). 5 yıldan fazla bir süredir ilçelere (nahiye) bağlı birimlerde parti kurma ve kamu yönetimi, kamu hizmeti ve kamu güvenliği işleriyle uğraşan uzun süreli kasaba (sokak) işçileri, ilçe (nahiye) Parti (iş) komitesi ve ilçe ( İl, ilçe) komite teşkilat departmanı incelemesi, ilçe (il, ilçe) köy parti teşkilat sekreteri, şehir halk parti teşkilatı sekreteri, uzun dönem ilçe (cadde) personeli memur işe alım pozisyonlarına katılabilir. Görev süreleri ve çalışma saatleri tam bir yıl ve tam bir ay için birikimli olarak hesaplanabilir ve Mayıs 2020'de sona erer. Kamu Hizmeti Yasasına göre yönetilen kurumların (birimlerin) memur ve personeline, işlediği suçlardan cezai olarak cezalandırılanlara, Çin Komünist Partisinden ihraç edilenlere, kamu görevlerinden ihraç edilenlere ve yasaya uygun olarak sahtekârlıktan müşterek cezalandırma hedefi olarak gösterilen kişilere, Devlet memurları için işe alma sınavında dolandırıcılık ve diğer ciddi işe alma disiplini ihlallerini işledikleri tespit edilenler, 5 yıldan daha az süreyle memurlardan ihraç edilenler ve Kamu Hizmeti Kanunu'na göre yönetilen kurumların (birimlerin) memur olarak çalışmayı yasakladığı diğer durumlarda Personel, önerilen adaylar kapsamına girmez. Önerilen adaylar aşağıdaki temel koşullara sahip olmalıdır: 1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak; 2. Çin Halk Cumhuriyeti Anayasasını, Çin Komünist Partisi liderliğini ve sosyalist sistemi desteklemek, güçlü siyasete sahip olmak, iyi davranış göstermek, yasa ve düzenlemelere uymak, dürüst olmak ve kamu işlerini yürütmek, sağlam bir çalışma tarzı, olağanüstü başarılar ve partinin ve ülkenin çizgisinin, ilkelerinin ve politikalarının örnek bir şekilde uygulanması; 3. Görevleri normal şekilde yerine getirmek için fiziksel koşullara, zihinsel kaliteye ve çalışma yeteneğine sahip; 4. Yaş, Mart 1979 ile Mart 2002 arasında doğmuştur. Özellikle köy parti organizasyonlarının ve kentsel topluluk parti organizasyonlarının seçkin sekreterleri, Mart 1974'ten sonra doğana kadar yaşlarını rahatlatabilirler; 5. Lise, teknik ortaokul (ilimizdeki tam zamanlı teknik okul mezunları dahil) ve üzeri olanlar; 6. Asgari hizmet süresi sona ermiştir. (2) Önerilen prosedürler 1.523'ünden önce, başvuru sahibi kimlik kartını ve akademik (derece) sertifikasını başvuruda bulunmak için ilçe (sokak) partisi (çalışma) komitesine getirmelidir ve ilçe (sokak) partisi (çalışma) komitesi, başvuru sahibinin gerçek performansını ve çalışmasını entegre edecektir. Gerçek performans, personel dosyaları vb. Üzerine toplu araştırma, tavsiye edilecek en iyi adayları seçin. Yeni taç pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolünde üstün performansa sahip olan ve uygulama gereksinimlerini karşılayan yerel yeteneklere öncelik verilecektir. 2.529'dan önce, tüm kasabaların (nahiyelerin) parti (çalışma) komiteleri, önerilecek adayların tanıtımını tamamladı (tanıtım için en az 3 iş günü) ve adayları 2020'de "Yerel Mükemmel Yetenekler için Liaocheng Şehri'ni doldurmaları için organize etti. İlçe Teşkilat Dairesi (Şehir, İlçe) Komitesinin gerekliliklerine uygun olarak birleşik bir incelemeden sonra "Devlet Memurları Başvuru Öneri Formu", ilgili materyalleri sunar. 3.6.2'den önce, ilçe organizasyon departmanı (şehir, ilçe) komitesi, önerilen adayların onaylanmış listesini her ilçenin (cadde) parti (iş) komitesine geri gönderir ve ilçe (sokak) partisi (çalışma) komitesi, başvuru sahibini tavsiye ve inceleme için bilgilendirir. sonuç. 02 İşe alma prosedürü (1) Kayıt prosedürü 1. Pozisyon sorgulama. Çeşitli ilçelerde (şehirler, ilçeler) yerel seçkin yeteneklerin işe alınması için lütfen "2020 Liaocheng Şehri Tabandan Memurlar için Yerel Mükemmel Yeteneklerin İşe Alınması" na bakın. İşe alma pozisyonundaki nitelikler, kaçınma durumları, nitelikler ve açıklamalar ve işe alım duyurusu hakkında bilgi almanız gerekirse, lütfen doğrudan ilçe (şehir, ilçe) komitesinin organizasyon departmanı ile iletişime geçin. 2. Çevrimiçi kayıt. Kuruluş tarafından tavsiye edilip onaylandıktan sonra, önerilen adaylar 3 Haziran 2020, 09:00 - 5 Haziran 16:00 tarihleri arasında Lighthouse-Liaocheng Group Work Network'ün (www.lczgw.gov.cn) ilgili bağlantısına giriş yapabilir ve gönderebilirler. Kayıt başvurusu yapmak için ilçenizde (şehir, ilçe) ilgili bir pozisyona başvurun. Başvuru sahipleri kayıt ve inceleme için geçerli bir ikamet kimlik kartı kullanmalı ve başvuru sahibinin adı ve kimlik numarası gibi kişisel bilgiler doğru ve tutarlı olmalıdır. Önerilen aday, akrabalarından kaçınılması gereken memurun bulunduğu aynı kurum (birim) için başvuramaz ve işe alındıktan sonra resmi bir kaçınma durumu oluşturan kurum (birim) veya karşılık gelen pozisyon için başvuramaz. 3. Ön yeterlilik incelemesinin sonuçlarını sorgulayın. Adaylar, ön yeterlilik incelemesini geçip geçmediklerini kontrol etmek için 3 Haziran 2020 saat 09: 00'dan 6 Haziran 2020 saat 12: 00'ye kadar kayıt web sitesine giriş yapabilirler. Yeterlilik inceleme çalışması, işe alma ve sınav sürecinin tamamı boyunca çalışır ve yeterlilik incelemesi, yazılı sınav, mülakat, soruşturma, fiziksel muayene, tanıtım ve deneme süresi yönetimi gibi çeşitli bağlantılarda gerçekleştirilir. Başvuru sahibinin başvuru materyallerinin yanlış olduğu veya kuruluşun herhangi bir bağlantıdaki pozisyon için önerisi veya başvurusunun yeterlilik gereksinimlerini karşılamadığı tespit edilirse, buna göre ele alınacaktır. 4. Kayıt materyallerini ve giriş biletini çevrimiçi olarak yazdırın. Kayıt incelemesi başarılı olduktan sonra, 2020 yılında Liaocheng'deki Yerel Mükemmel Yetenekler için İlk Düzey Memurlar için Kayıt Formu gibi kayıt materyallerinin çıktısını almak (mülakat öncesi yeterlilik incelemesi sırasında sağlanır), Devlet Memurları için Dürüstlük Taahhüdü'nü imzalamak ve belirtmek gerekir. Yazılı sınava giriş biletini yazdırmak için kayıt web sitesinde oturum açma zamanı. Giriş biletinin basıldığı saat ayrıca duyurulacaktır. Yazılı sınav giriş bileti, işe alınacak adayların duyurulması aşamasına kadar saklanır. 5. İşe alma planının azaltılması ve diğerleri. Nihai başvuru sayısının planlanan işe alım sayısının iki katına ulaşmadığı pozisyonlar için, bir kişinin işe alınması planlanıyorsa, çalışma planı prensip olarak iptal edilir; ikiden fazla kişinin işe alınması planlanıyorsa, istihdam planı 1: 2 oranında azaltılır veya iptal edilir. İstihdam planını iptal eden başvuru sahipleri, izinleri ile bulundukları ilçedeki (şehir, ilçe) diğer uygun pozisyonlara bildirimde bulunabilirler. Rapor, belirtilen süre içinde yalnızca bir kez değiştirilecektir. (2) Yazılı inceleme ve mülakat 1. Yazılı sınav. Yazılı sınavın zamanı ve yeri ayrıca ilan edilecektir. Adaylar, giriş biletinde belirtilen yer ve zamanda sınava girerler ve giriş bileti ve geçerli ikamet kimlik kartlarını (kayıt sırasında olduğu gibi) getirirler. Yazılı sınavın nitelikli puan çizgisi, belediye yetkili memur dairesi tarafından belirlenir. 2. Görüşme. Belediye memur idare dairesi, yazılı sınavda yeter puan alan adaylardan mülakat sayısının 3: 1 işe alım planına oranına göre mülakata katılacak her pozisyon için aday belirler. Yazılı sınav puanlarını geçen kişi sayısı yukarıda belirtilen orana ulaşmazsa, yazılı sınav puanlarını geçen mevcut kişi görüşme adayı olarak belirlenir; yazılı sınav puanına sahip son kişi eşitlenirse yazılı sınavın paralel puanları da görüşme adayı olarak belirlenir. Görüşme yöntemi, yapılandırılmış görüşmelere, 100 puanlık bir puanlama yöntemine ve sınav yapanlar ve adaylar için bir çift çekilişe dayanmaktadır. Mülakat sonuçları, mülakattan sonra mülakatçılara duyurulacaktır. Sınavın ardından adayların mülakat puanları ve kapsamlı sonuçları Dengta-Liaocheng Group Work web sitesinde duyurulacak. Kapsamlı puanın hesaplama yöntemi şu şekildedir: yazılı test ve görüşme puanları sırasıyla% 40 ve% 60'tır. Yazılı test puanları, görüşme puanları ve kapsamlı puanların tümü iki ondalık basamak olarak hesaplanır ve mantis yuvarlanır. (3) Fiziksel muayene ve muayene İlçe (şehir, ilçe) komitesinin organizasyon departmanı fiziksel muayenelerden ve teftişlerden sorumludur ve her bölgenin fiili durumuna göre ön teftişler düzenleyebilir. Fiziksel muayene maddeleri ve standartları Devlet Memurlarının Fiziksel Muayenesi Genel Standartları (Yargılama) ve kullanım kılavuzuna uygun olarak uygulanacaktır. Fiziksel muayeneden önce, belediyenin yetkili devlet memurları departmanı, onları fiziksel muayeneden haberdar etmek için Dengta-Liaocheng Grup Çalışma Ağında bir fiziksel muayene duyurusu yayınlayacaktır. Tıbbi muayene masrafları adaylar tarafından karşılanır. Belirtilen yer ve zamanda fizik muayeneye gelmeyen adaylar, niteliklerinden otomatik olarak feragat etmiş sayılırlar. Teftiş çalışması, yeni çağda iyi kadrolar için standartları uygular ve denetlenen nesnelerin siyasi kalitesini, ahlaki davranışını, yetenek kalitesini, psikolojik kalitesini, öğrenme ve iş performansını, yasa ve yönetmeliklere uygunluğu, dürüstlüğü ve öz disiplini, iş uyumu ve kaçınılması gerekip gerekmediğini tam olarak anlar. Adayların siyasi inançlarını, siyasi duruşlarını, siyasi bilincini ve siyasi performansını anlamaya odaklanarak siyasi standartları vurgulayın, bireysel görüşmeler yapın, yerinde ziyaretler yapın, personel dosyalarını sıkı bir şekilde inceleyin, sosyal kredi kayıtlarını araştırın ve bireylerle görüşmeler yapın. Teftiş durumu, işe alınacak en iyi adayların seçilmesinin temelidir. Memurluk şartlarını taşımayan veya başvurulacak pozisyon için şartları taşımayan adaylar işe alım adayı olarak belirlenmez. Adayların ilanından önce ilçe (il, ilçe) parti komitesi ilçe (il, ilçe) teşkilat dairesi, 30 Eylül 2020 tarihinden önce, adayların tıbbi muayene sorunları nedeniyle bıraktıkları veya boş oldukları pozisyonlar için kapsamlı puanlara göre pozisyondaki kalifiye personel arasından en üst kademeden pozisyon seçecektir. En alttan en alta doğru sıra sırayla eklenir. Aynı pozisyon için başvuranlar aynı kapsamlı puanlara sahipse, yazılı sınav puanlarının azalan sırasına göre belirlenecektir. Mülakat puanı 60 ve üzeri olan adaylar fizik muayene ve teftiş için aday olarak belirlenebilir. Bunlar arasında, görüşmeci rekabetçi bir pozisyon oluşturmaz ve başvuru sahibinin görüşme puanı, görüşmeci grubun görüşmesi için aynı görüşme soru kitabını kullanan etkili kişinin ortalama puanına da ulaşmalıdır. Aynı koşullar altında, yeni taç pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolünde üstün performansa sahip yerel yeteneklere öncelik verilecektir. 03 Tanıtım ve kayıt İlçe (şehir, ilçe) komitesinin organizasyon departmanı, işe alınacak personeli belirlemek için denetim durumuna, kapsamlı sonuçlara ve fiziksel muayene sonuçlarına göre en iyi adayları seçer. İşe alınacak personel, kendi ilçelerinde (şehirler, ilçeler), kasabalarda (nahiye) ve köylerde (topluluklarda) ilan edilecektir Tanıtım süresi 5 iş günüdür. İlan sonuçlarının istihdamı etkilememesi durumunda işe alım işlemleri mevzuata uygun olarak yapılır. Başvuru sahipleri, belirtilen süre içinde kayıt işlemlerinden geçmek için mezuniyet sertifikaları, derece sertifikaları ve diğer malzemeleri getirmelidir. Mücbir sebepler nedeniyle mevzuata uygun bildirimde bulunulmaması, istihdam niteliğinden vazgeçmiş sayılır. Tanıtım veya istihdam sonrasında sebepsiz yere işten ayrılanlar için, belediye yetkili devlet memurları dairesi, ilgili bilgileri kayıt için ildeki yetkili memurlar dairesine bildirir. 04 denemek Yeni işe alınan memurların deneme süresi kayıt tarihinden itibaren hesaplanarak bir yıldır. İşe alma kurumları ve işverenler, yeni işe alınan memurlar için sıkı bir eğitim, dikkatli eğitim ve kapsamlı bir değerlendirme yürütecektir. Deneme süresi içinde yeni işe alınan memurların memurluk şartlarını yerine getirmedikleri, başvurulacak pozisyon için gerekli şartları taşımadıkları, işe yetkili olmadıkları vb. Tespit edilirse veya deneme süresinden sonra değerlendirmeyi geçemezlerse istihdam iptal edilir. Ajansta yeni işe alınan memurların asgari hizmet süresi 5 yıldır (deneme süresi dahil). Bunlardan ilçe bürolarında memur olarak işe alınanların asgari hizmet süresi 5 yıl (deneme süresi dahil) ve kayıt yaptırdıktan sonra işverenle hizmet sözleşmesi imzalar. Özel not: 1. Başvuru sahiplerinden, tüm başvuru süresi boyunca deniz feneri-Liaocheng organizasyon ağına dikkat etmeleri istenir.Bu süre zarfında, iletişim açık tutulmalıdır.İletişim yönteminde herhangi bir değişiklik olursa, kaçırılmış istihdam fırsatlarından kaçınmak için irtibat telefon numarasını değiştirmek için zamanında ilçe (şehir, ilçe) komite organizasyon departmanı ile iletişime geçmelidir. . 2. Bu kamu hizmeti işe alımı, sınav rehberlik kitaplarını belirtmez ve herhangi bir kurumu sınav rehberlik eğitim kursları düzenlemesi için tutmaz veya görevlendirmez. Şu anda, memur sınavı öneri grubu, sınav ders kitabı düzenleme komitesi ve toplumdaki memurlar tarafından yetkilendirilmiş memur idaresi yetkilisinin bu sınavla hiçbir ilgisi yoktur Lütfen bize bildirin. Adaylar tetikte olmalı ve aldatılmamalıdır. 3. Bu memur istihdamı ile açıklanan duyuru, pozisyon ve diğer bilgilerdeki "yukarıda", "aşağıda", "önce" ve "sonra" bu seviyeyi, bu tabanı, bu yıl ve bu ayı içermektedir. Politika danışma telefonu: ayrıntılar için işe alım pozisyon tablosuna bakın Çevrimiçi kayıt teknik danışma telefon: 0635-2188036 İşe alım iş denetimi telefon: 0635-8260985 Liaocheng Sivil Hizmet Bürosu 20 Mayıs 2020
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyaletteki 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
