Animasyon süpervizörü sektörün içinden gelenleri açığa çıkarıyor: büyük şirketler yetenekleri tekeline alıyor, küçük fabrikalar bulmak zor
Günümüzde her geçen gün daha fazla animasyon var ve prodüksiyon şirketlerinin yeteneklerine olan talep de artıyor. Ancak her yıl birçok yeni insan katılsa da, büyük şirketlerde pek popüler değil. Son zamanlarda, animasyon süpervizörü Tetsuo Hirakawa, olgun üretim yeteneklerinin temelde büyük şirketler tarafından tekelleştirildiğini ve yeni küçük fabrikaların sadece yetenekler için boş olmadığını, aynı zamanda işlerin kalitesini garanti etmenin de zor olduğunu söyleyerek bazı endüstri içerisindeki kişileri ifşa etti.
Tetsuo Hirakawa geçtiğimiz günlerde Twitter'da yaptığı açıklamada, yapım şirketi ana orijinal resimleri, boyama denetimini ve genel resim denetimini sabitlememişse, yüksek kaliteli üretim seviyelerini korumanın imkansız olduğunu söyledi.Animasyon üreticilerinin kendi statülerini ve çalışma birim fiyatlarını talep etme konusunda uzun bir geçmişi var. Gücünüz varsa, bu, animatörlerin ders ücretlerinden para kazanabileceği bir dönemdir. Mükemmel üreticiler olmadan üretim kalitesini sürdüremeyeceklerine duyarlı olan üretim şirketleri, pek çok yetenekli üreticiyi kendilerine hizmet verecek veya onları doğrudan şirket çalışanı olarak işe alacak şekilde sabitlemiş, vardiya ve sabit ücretleri de önemli ölçüde artmıştır. zor.
Animatörler için sabit bir bütçesi olmayan yapım şirketleri hala serbest çalışan yapımcılara güveniyor, ancak üretim kalitesini sürdürmek zor.Şimdiye kadar, daha iyi itibara sahip hemen hemen tüm üreticiler çeşitli yapım şirketleri tarafından sabitlendi ve başkalarını üstlenmeyecekler. Şirketin işi. Ancak en çok desteğe ihtiyaç duyan yeni gelen üreticiler ders ücretlerinden yararlanamıyor ve üretim sektörünün sorunları hala yığılıyor. Sözde dijital resim, prodüksiyon şirketi tarafından ekipman ve uygulamalarla sağlanmalıdır.Bu nedenle animatörün sabitlenmesi veya üyesi olunması gerekir.Animasyon endüstrisi tamamen tutarlı değil.Şirketler arasında önemli farklılıklar var. Şirketler, ama aslında, animasyon üretim sistemi de farklı çalışanlara, farklı işlere ve farklı yerlere göre çeşitlidir.
Tetsuo Hirakawa, tecrübeli ve yetenekli yeteneklerin artık büyük şirketlerin elinde olduğunu ve sadece kendi patronlarına hizmet ettiklerini çok net bir şekilde söyledi. Bu şekilde, bu büyük şirketler animasyon kalitesini ve buna bağlı olarak Çaba ve yatırım da artacaktır. Yeteneklerin tekeli ve emeğin taşması, işler böyle devam ederse, personelin maaş maliyeti tek başına çok baş ağrısı olacaktır.
Sözde "tam insan, aç adamın aç olduğunu bilmediğinden", küçük şirketler bu mükemmel üretim yeteneklerine sahip değildir, bu nedenle sadece sipariş almak ve fiyat savaşlarına girmek için serbest çalışanlar bulabilirler.Sadece işlerin kalitesi değil, aynı zamanda sektördeki işçiler de düzensizdir. Faydaların da bir etkisi olacaktır. "Kuraklık nedeniyle yaşanan kuraklık, su basması nedeniyle selin ölümü" olarak tanımlanabilir.
