Vazgeçilebilir Jack Ma
Jack Ma bir yıl sonra emekli olacağını ilan edeli bir aydan fazla zaman geçti. Bir aydan fazla bir süre içinde Jack Ma ne yapmalı? Ali mutsuz görünüyor, ancak Alinin hisse senedi fiyatı bir kez düşmüş, sanki hiçbir şey olmamış gibi. .
Bazıları Ali hakkındaki korkutucu şeyin Jack Ma'nın olmaması değil, Jack Ma'nın olmaması olduğunu söylüyor. Şimdiye kadar bu cümle abartılı değil. Ali bunu nasıl yaptı?
Jack Ma, 10 Eylül'de yayınlanan açık bir mektupta, emekli olmak üzere olduğunu açıklamakla kalmadı, aynı zamanda Alibaba Group'un şu anki CEO'su olan halefi Zhang Yong'u da belirledi.
2007'de Jack Ma, Zhang Yong'u bir kelle avcısı aracılığıyla buldu ve aynı yılın Ağustos ayında Zhang Yong, Taobao.com'un finans müdürü olarak Ali'ye katıldı. Ama bir bakıma, Jack Ma'nın kendi başına çıkardığı kişi, Jack Ma'nın "nefret ettiği" kişiye ait. Zhang Yonggang'ın Ali'ye katılmasının ardından üst düzey bir toplantıda Jack Ma'nın mevcut tüm yöneticilere "MBA Kimdir?" Diye sorduğu söyleniyor. Zhang Yong elini kaldırdı; Ma Yun, "Profesyonel bir yönetici kimdir?" Diye sordu Zhang Yong'un elini tekrar kaldırdı. Daha sonra Zhang Yong, Ma Yun'un en çok nefret ettiği iki insan türü olduğunu öğrendi.
Ancak, Ma Yun, Zhang Yong'a karşı önyargılı değildi, ancak ona yeterince özgürlük verdi. "En büyük servetimin Bay Ma'nın CFO'nun (finans müdürü) ne yapması veya yapmaması gerektiğini tanımlamasıyla şaka yapmışımdır. Eğer CFO'yu tanımlarsanız, bunu yalnızca yapabilirsiniz. Temel olarak, deneyemeyeceğiniz birçok fırsat var. Elbette. Neyse ki, Ma Öğretmen bana CFO için bazı özel hoşgörü gösterdi, "Zhang Yong bir keresinde Ma Yun'un ona verdiği" öncelikli muamele "hakkında yorum yaptı.
Belli bir seviyeden itibaren "geri çekilme" Jack Ma nadiren Ali'nin özel işini sordu ve Ali'nin gerçek tüccarı uzun süredir Zhang Yong'du. Dolayısıyla, yönetim ve operasyonel yetenekler açısından, Zhang Yong'un Ma Yun'un sınıfını devralmakta hiçbir sorunu olmamalı. Buna ek olarak, Ma Yun, örgütsel geçişi tamamlamak için gelecek yıl Zhang Yong ile tam işbirliği yapacağını açıkça belirtti. Bu nedenle, Jack Ma bir yıl sonra resmen emekli olduğunda, Ali'nin iç yapısında veya dış performansında çok fazla dalgalanma olmamalıdır.
Elbette, bir halef alırsanız, Jack Ma'nın emekli olma konusunda kendine güveni olmayacak. Ali'nin, Jack Ma'dan ayrıldıktan sonra şirketlerin devam edebilmesini sağlayacak bir mekanizmaya ihtiyacı vardır.
Ali, 2009 yılında bir partner sistemi kurdu. Jack Ma'ya göre, ortak sistemi basit bir personel sistemi değil, Ali'nin sağlıklı gelişimini ve sorunsuz mirasını sürdüren bir dizi karar verme, yetenek ve yönetişim düzenlemesidir. Jack Ma bir keresinde tüm Alibaba çalışanlarına açık bir mektupta, şirketin operatörü, iş kurucusu ve kültürel mirasçısı olarak ortakların şirketin misyonuna ve uzun vadeli çıkarlarına büyük olasılıkla bağlı kalacağını belirtti. Müşteriler, çalışanlar ve hissedarlar uzun vadeli değer yaratır.
Ortaklık sistemini kurduktan sonra, Alibaba birçok üst düzey güç transferini başarıyla tamamladı: Lu Zhaoxi, Alibaba Group'un CEO'su olarak 2013'te; Zhang Yong, 2015'te CEO olarak; Jing Xiandong, 2016'da Ant Financial'ın CEO'su olarak devraldı. Yarım sonra başkan olarak devraldı. Ayrıca Alibaba'nın Cainiao, Alibaba Cloud ve diğer alt iş sektörleri de bu sistem altında en az bir yönetim transferini tamamladı.
Zhang Yongun ardıllığının Ma Yunun bilgeliğiyle bir ilgisi olabilir, ancak daha büyük neden, ortaklık sistemi tarafından kurulan bu tür bir kurumsal halefiyet mekanizmasının bu mekanizma altında olduğu söylenebilir, Zhang Yong yakın gelecekte bile "emekliliğini" ilan edecek. "Chen Yong" ve "Li Yong" yakında devralacak.
Genel olarak, Zhang Yong'un yeteneğine, ortak sistemin garantisine ve Ali'nin şu anki lider konumunu dikkate alarak, Ali'nin Jack Ma'sız Ali olması muhtemeldir. Ali, ancak Ali "Ma Yun'un Ali" den "Zhang Yong'un Ali" sine veya hatta herhangi bir kişisel etiketi olmadan "Ali" ye geçtiğinde, Ali modern bir girişim olarak gerçek bir başarı olarak görülebilir.
Yazar: Peng Yang
Editör: Li Zheng
Bu makale silindi, eğer "Çinli Profesyonel Yöneticiler" in orijinal metninin okunması ve ticari işbirliği gereklidir. , Lütfen bizimle iletişime geçin
Bayan Cao: 023-65356251 Cep telefonu: 185-2398-6739
Çin'de profesyonel bir yönetici sisteminin kurulmasının teşvik edilmesi
Çin özelliklerine sahip profesyonel yöneticilerden oluşan bir ekibin kurulmasını teşvik edin
Çin'deki profesyonel yöneticiler için bir kamu hizmeti pazar sisteminin inşasını teşvik etmek
Çinli profesyonel yöneticiler için yeni bir kültür ve sosyal ekolojik ortamı teşvik etmek ve geliştirmek
Profesyonel yöneticilere hizmet edin İşletmelere hizmet edin Üyelere hizmet edin
Aşağıdaki QR kodunu basılı tutun, tanımlamak için tıklayın ve daha heyecan verici içeriğe abone olun
En son bilgiler için China Professional Manager Magazine'in WeChat genel hesabını takip etmeye hoş geldiniz
En son bilgiler için Chongqing Profesyonel Yöneticiler Derneği'nin resmi Weibo'yu takip etmeye hoş geldiniz
Hizmet için Chongqing Profesyonel Yöneticiler Derneği'nin WeChat genel hesabını takip etmeye hoş geldiniz
China Professional Manager Magazine
Çinli Profesyonel Yönetici
