Çabuk anlayın! Tai'an CDC 10 kişiyi işe alıyor, kayıt yarın başlayacak
Kaynak: Tai'an Şehri Sağlık Komisyonu
20'sinde, Tai'an Belediyesi Sağlık Komisyonu web sitesi yayınlandı Tai'an Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi'nin acilen desteğe ihtiyacı var Salgın Önleme için Profesyonel Teknik Personel İşe Alım Rehberi
Salgın önleme ve kontrol çalışmalarının acil ihtiyaçlarının sağlanması amacıyla, "Kamu Kurumları Personel Yönetimi Yönetmeliği" (Danıştay Karar No. 652), "Kamu Kurumlarının Kamuya İşe Alımına İlişkin Geçici Hükümler" (Personel Bakanlığı 6 nolu Karar) ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Genel Müdürlüğü "Yeni Koronavirüs Pnömoni Salgınını Önleme ve Kontrol Sürecinde Kamu Kurumlarının Personel Yönetiminde Etkili Bir İş Yapma Bildirimi" (Renshe Tingfa [2020] No. 8) ve ilgili düzenlemeler artık acil ek salgın önleme ve kontrol ihtiyacı olan Tai'an Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi tarafından çıkarılmaktadır. Profesyonel ve teknik personel için işe alım rehberi aşağıdaki gibidir:
Başvuru koşulları(1) Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
(2) Anayasa ve yasalara uyun;
(3) İyi bir ahlaki karaktere ve göreve uygun fiziksel koşullara sahip olmak;
(4) 40 yaş altı (23 Mart 1979'dan sonra doğmuş);
(5) İşe alım pozisyonu için gerekli mesleki veya teknik niteliklere sahip olmak;
(6) Yurtdışı eğitimden dönen adaylar, eşdeğer akademik nitelikler ve dereceler için Eğitim Bakanlığı tarafından tanınmalıdır;
(7) Hong Kong ve Makao'da ikamet edenler arasından Çin vatandaşları nitelikli pozisyonlar için başvurabilir.
Cezai cezalar alan ve kamu görevinden ihraç edilenler, tam zamanlı normal kolej ve üniversitelerden mezun olmayanlar, muvazzaf askeri personel ve kanun ve yönetmeliklerle çalıştırılmasına izin verilmeyen diğer personelin istihdam için başvurmasına izin verilmez ve tam zamanlı normal kolej ve üniversitelerden mezun olmayanlar çalıştırılamaz. Başvuru sahibinin akademik derecesi şart olarak gereklidir.
"Kamu Kurumlarında Personel Yönetiminden Kaçınma Hükümleri" nde (HRS Daire Başkanlığı Yönetmeliği [2019] No. 1) sakınmaya tabi pozisyonlara adayların başvuramazlar.
İşe alım pozisyonuBu işe alım için toplam 10 işe alım planı düzenlenmiştir. Belirli işe alım pozisyonları, işe alım sayısı ve gereksinimler için lütfen "Taian Şehir Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi Acil Durumda Salgın Önleme ve Kontrol Profesyonel Teknik Personel Pozisyon Çizelgesi" bölümüne bakın.
İşe alım, kayıt ve yeterlilik inceleme, mülakat, teftiş ve fiziksel muayene, tanıtım ve istihdam prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirilir.
(1) Kayıt ve yeterlilik incelemesi
Ön inceleme için birleşik bir zaman, e-posta kaydı ve e-posta yanıtını benimseyin. Adaylar için başvururken, bu broşürü ve "Tai'an Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi Acil Durumda Salgın Önleme ve Kontrol Uzmanları için Başvuru Kılavuzunu Tamamlamalıdır" (Ek 2) ilgili önlemlerini dikkatlice okumalıdırlar.
Kayıt saati: 08:30, 23 Mart 2020-16: 00, 25 Mart
Yeterlilik inceleme saati: 23 Mart 2020-22: 00, 25 Mart saat 11:00
Başvuru sahipleri, Tai'an Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi'nin web sitesinden ( Tai'an Sağlık Komisyonu web sitesinden ( ve Tai'an Personel Muayene Merkezi web sitesinden ( "Taian Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi Acil Olarak Salgın Önleme ve Kontrol için Profesyonel Teknik Personel Kayıt Formunu Tamamlamalıdır" (Ek 3), "Salgın için Başvuru Yapma Önleme ve Kontrol Uzmanları İçin Bütünlük Taahhüdü Mektubu (Ek 4), sıkıştırılmış ve diğer uygulama malzemeleriyle birlikte paketlenmiş, "ad + kimlik numarası + başvuru konumu" olarak adlandırılmış ve özel kayıt e-posta kutusuna ek olarak cdczg @ ta gönderilmiştir. shandong.cn. Diğer uygulama malzemeleri esas olarak şunları içerir:
1. Mezuniyet belgesinin, derece belgesinin veya okul tarafından verilen istihdam öneri formunun taranmış bir kopyası (2020'de yeni mezunlar tarafından sağlanır). İstihdam için başvuran denizaşırı öğrenciler için, Milli Eğitim Bakanlığı Yurtdışı Eğitim Hizmet Merkezi tarafından verilen "Yabancı Akademik Derece Sertifikasyonunun" taranmış bir kopyasını sunmaları gerekir. 2020'de yeni mezunların akademik nitelikleri, dereceleri ve ilgili sertifikaları 31 Temmuz 2020'den önce alınmalıdır; diğer adaylar ulusal olarak tanınan akademik nitelikleri, dereceleri ve ilgili sertifikaları 23 Mart 2020'den önce almalıdır;
2. Hizmet içi personel için, kişinin yetkisine sahip departman veya birim tarafından verilen "Giriş Onay Mektubu" nun taranmış bir kopyasını gönderin (Ek 5). Zamanında "Giriş Başvurusu İçin Muvafakat Mektubu" düzenlemekte güçlük çeken görevliler için, işe alım biriminin onayı ile teftiş veya fiziksel muayene sırasında sağlanabilir;
3. İkinci nesil ikamet kimlik kartının geçerlilik süresi içinde taranmış bir kopyası (ön ve arka);
4. Bir inçlik yeni başsız renkli ön standart kimlik fotoğrafım (kırmızı, beyaz veya mavi arka plan, JPG veya JPEG biçimi, dosya 30K'dan büyük, 300 * 215 pikselden büyük);
5. Çin vatandaşı olan Hong Kong ve Makao'da ikamet edenler "Hong Kong ve Makao'da İkamet Edenler için Anakara Seyahat İzni", Tayvan'da ikamet edenler de "Tayvan İkamet Edenler için Anakara Seyahat İzni" sunmalıdır.
Kayıt yeterliliği onaylandıktan sonra değiştirilemez ve her kişi yalnızca bir pozisyon için başvurabilir. Başvuru sahipleri kayıt ve inceleme için geçerli kimlik belgeleri kullanmalıdır Başvuru sahiplerinin isimleri, kimlik numaraları ve diğer kişisel bilgiler doğru ve tutarlı olmalıdır. Kayıt bilgilerini kötü niyetle kaydeden, kayıt sırasını bozan vb. Herkes, doğrulamadan sonra bu kayıt için diskalifiye edilecektir. Başvuru sahiplerinin kayıt dönemindeki performansı, açık işe alım denetiminin önemli içeriklerinden biri olacaktır. Bir çalışma biriminin olup olmadığı, kayıt bilgilerinin gönderildiği zamana dayanır ve iki taraf arasında fiili bir iş ilişkisi olup olmadığı. Çalışma birimi yoksa lütfen "Tai'an Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi Acil Ek Salgın Önleme ve Kontrol Profesyonel Teknik Personel Kayıt Formu" nda ilgili sütunu girin. "Hiçbiri" doldurun Bir çalışma ünitesi varsa, ünitenin tam adını yazın. Kayıt bilgilerini gönderirken çalışma birimini gizleyen veya bildirmeyenler doğrulamadan sonra diskalifiye edilecektir. Başvuru sahipleri, kayıt olurken doğru ve eksiksiz profesyonel ismini doğru bir şekilde doldurmalıdır. Meslek ismi, başvuru sahibi tarafından alınan mezuniyet sertifikasındaki mesleki isme dayanacaktır. Yurtdışı eğitimlerinden dönen ve Hong Kong, Makao ve Tayvan'da akademik derece elde edenler, ulusal eğitim departmanının akademik sertifika materyallerini kullanacaktır. Yukarıda belirtilen profesyonel isim geçerli olacaktır. Başvuru sahibi tarafından doldurulan kayıt bilgileri doğru, kapsamlı ve doğru olmalıdır.Eğer ana bilgiler (çalışmanın ana bilgisi gibi) doğru değilse, yanlışlık olarak değerlendirilecektir; bilgiler eksik bilgi nedeniyle yeterlilik incelemesinden geçemezse sorumluluğu başvuru sahibi üstlenecektir. Başvuru sahipleri, bütünlük taahhüt mektubunu dikkatlice okumalı ve "Salgın Önleme ve Kontrol için Profesyonel ve Teknik Personel Uygunluk Mektubu" nu imzalamalıdır.
İşe alma birimi, başvuru materyallerinin yeterlilik incelemesinden sorumlu bir kişi atar ve inceleme sonuçları kayıt e-postası ile yanıtlanır. Yeterlilik incelemesi, tüm işe alım süreci boyunca yürütülür. Başvuru sahipleri, inceleme sonuçlarını kontrol etmek için kayıt posta kutularında oturum açmalı veya kayıt inceleme durumunu onaylamak için kayıt danışma telefonunu aramalıdır. Başvuru sahibi, kayıt e-postasını başarıyla gönderdikten sonra bir gün içinde inceleme yanıtını alamazsa, inceleme sonucunu onaylamak için başvuran birimle zamanında iletişime geçin.
Kayıt bittikten sonra nihayet kayıt yeterlilik incelemesini geçen aday sayısı planlanan işe alım pozisyon sayısının üç katına ulaşmazsa, kamu kurumu kamu işe alım otoritesinin onayından sonra sınav açılış oranı uygun şekilde azaltılabilir veya iptal edilebilir.
(2) Mülakat
Görüşme, çevrimiçi görüşme yoluyla yapılır. Adayların "Çevrimiçi Görüşme Donanım Gereksinimleri" (Ek 6) uyarınca görüşme donanımı için önceden hazırlanmaları gerekir. Görüşme zamanı ve ilgili konular kayıt e-postası yoluyla gönderilir ve kalifiye personel, telefonu açık tutmak için herhangi bir zamanda kişisel kayıt e-postasına dikkat edecektir.
Mülakat, adayların işe uyum, mesleki bilgi ve iş becerilerini değerlendirmeye odaklanır. Görüşme, adayların puanlarını hesaplamak için yüz puanlık bir sistem kullanır, ondalık noktadan sonra iki basamak hesaplanır ve mantis yuvarlanır.
Mülakat için asgari yeterlik puanı belirlenir ve muayene kapsamına giren personelin mülakat puanı 60 puandan az olamaz. Aynı pozisyonda aynı mülakat puanına sahip adaylar varsa ve istihdamı etkiliyorsa, teftiş kapsamına girecek adayları belirlemek için ek sınavlar kullanılır.
(3) Soruşturma ve fizik muayene
Adayların mülakat sonuçlarına göre, yüksek puanlardan düşük puana kadar, inceleme kapsamına girecek adayları belirlemek için 1: 1.5'ten büyük olmayan bir oran kullanılır. Denetlenecek adayların listesi Tai'an Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi web sitesinde, Tai'an Belediyesi Sağlık Komisyonu web sitesinde ve Tai'an Personel Sınav Merkezi web sitesinde ilan edilecektir.
İşe alma birimi ve yetkili departmanı, denetim kapsamına giren adayları denetlemek için bir denetim ekibi oluşturur. Teftiş, salgın önleme ve kontrol döneminde adayların performansına odaklanarak ve "Kadro Dosyalarının Daha Sıkı Yönetimine İlişkin Görüşler" uyarınca ideolojik ve politik performansı, ahlaki kaliteyi, mesleki yeterliliği, iş performansını, yasa ve yönetmeliklere uygunluğu, dürüstlüğü ve öz disiplini incelemelidir. "(Lu Zufa [2017] No. 2), denetlenen adayların dosyalarının sıkı bir şekilde incelenmesini ve" üç yaş, iki takvim ve bir kimlik "incelemesine odaklanılmasını gerektirir. Dosyalarda var olan sorunların ciddi bir şekilde araştırılması gerekmektedir.Eğer sorunlar araştırılmamış ve yerinde çözülmemişse, istihdam prosedürleri ele alınmayacaktır. İncelenen nesnenin gerekli iş niteliklerini karşılayıp karşılamadığını ve sağlanan ilgili bilgi materyallerinin doğru ve doğru olup olmadığını yeniden inceleyin.
Muayenenin kalifiye personeli için sağlık muayenesi kapsamına giren adaylar işe alınan kişi sayısının 1: 1 oranına göre belirlenir. Genel hastanelerde ilçe düzeyinde veya üzerinde tıbbi muayeneler yapılmaktadır.Tıbbi muayene standartları ve maddeleri, "Devlet Memurları İçin Tıbbi Muayene Genel Standartlarının Revizyonu Hakkında Bildirim (Deneme)" ve "Devlet Memurları için Muayene El Kitabı (Yargılama)" (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan) 'nin İlgili İçeriklerine İlişkin Bildirime atıfta bulunmaktadır. 2016] No. 140) Eyaletin başka düzenlemeleri varsa, düzenlemelerine uyun. Fizik muayene sürecinde istihdamı etkileyen bir hastalığı veya tıbbi geçmişini kasten gizleyen adaylar işe alınmaz; fizik muayene sürecinde hile yapmak veya başkalarından fizik muayeneyi değiştirmelerini ve laboratuar test numunelerini değiştirmelerini veya değiştirmelerini isterlerse fizik muayene sonuçları geçersizdir. Başvuru yeterliliğini iptal edin ve ilgili düzenlemelere göre onunla ilgilenin.
Belirtilen zaman ve yerde fizik muayeneye katılmayan adaylar otomatik olarak pes etmiş sayılır. Yönetmeliğe göre yeniden muayene edilmesi gerekenler asıl fizik muayene hastanesinde yapılamaz, yeniden muayene ancak bir kez yapılabilir ve sonuç yeniden muayene sonucuna tabi olacaktır.
Muayeneden tıbbi muayeneden vazgeçilmesi veya muayenenin tıbbi muayenesinin yapılmaması nedeniyle oluşan boşluklarda, aynı pozisyonun muayene kapsamına giren personel eşit miktarda doldurulur.
(4) Tanıtım ve istihdam
Mülakatı, muayeneyi ve fiziksel muayeneyi geçen adaylar Tai'an Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi web sitesinde, Tai'an Belediye Sağlık Komisyonu web sitesinde ve Taian Personel Sınav Merkezi web sitesinde ilan edilecektir. Tanıtım süresi 7 iş günüdür. Tekrar makyaj yapın. Tanıtım süresi içinde herhangi bir itiraz olması durumunda, işe alım biriminin yetkili dairesi, konuyu ilgili mevzuata uygun olarak araştırır, ilgilenir ve sonuç çıkarır. Tanıtım süresinin bitiminde sorun istihdama yansıtılır ve doğrulanırsa işe alınmayacaktır. Herhangi bir sorun yoksa veya yansıtılan sorunlar istihdamı etkilemiyorsa, işe alma birimi veya onun yetkili dairesi istihdam görüşlerini ortaya koyar, kayıt için belediye kamu kurumunun kamu işe alım otoritesine rapor verir ve "Kamu Kurumu İşe Alma Personeli Bildirimi" ni yayınlar. İlgili prosedürlerden geçme "uyarısı. İşveren birim ve işe alınan personel, personel ilişkisini tesis etmek için mevzuata uygun iş sözleşmesi imzalar. İşe alınan personel için yönetmeliklere göre deneme süresi sistemi uygulanacak, nitelikli kayıtlı istihdam tamamlanacak ve niteliksiz iş sözleşmesi feshedilecektir.
Disiplin ihlaliKamu işe alım sınavı disiplinini ihlal eden adaylar, Kamu Personel Alımına İlişkin Disiplin İhlallerinin Ele Alınmasına İlişkin Yönetmelik (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 35. Talimatı) uyarınca yapılır.İşe alım işinde dürüst olmayan adaylar, kamu kurumlarının kamu istihdamına dahil edilir. İhlal ve dürüstlük arşivleri.
İşe alma tüm süreç boyunca denetlenir.Personel ilgili politikalara ve yönetmeliklere ve işe alma yönergelerine sıkı bir şekilde uymalıdır. Dolandırıcılık, iltimas vb. Gibi bir disiplin ihlali varsa, doğrulandıktan sonra, koşulların ciddiyetine göre ciddi bir şekilde ele alınacaktır. Suç işlediğinden şüphelenilenler, kanuna göre cezai sorumluluğun araştırılması için yargı organına sevk edilir.
İlgili açıklamaİşe alım sürecinde, ilgili bilgiler kayıt e-postası yoluyla gönderilecektir. Adaylar, kişisel kayıt posta kutularına zamanında dikkat etmeli ve iletişimlerini açık tutmalıdır.Kendi nedenleriyle önemli bilgileri kaçırır ve sınavı ve istihdamı etkilerlerse kendileri sorumludur.
Çevrimiçi kayıt danışma telefon: 05388489812
Açık işe alım denetimi telefon numarası: 05386991796699118
İlgili içeriği görüntülemek için kodu tarayın
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyalet genelinde 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
