Blue Sky Express kapanıyor ve kurye kardeşinin maaşı askıya alındı
"Her gün sabah saat 7'de dışarı çıkıyorum, sabah saat 8'de kalkıyorum ve sadece sabah saat 1'de işten çıkıyorum ve öğlen durup dinlenmek için vaktim yok. O kadar yoruldum ki maaşım hala gecikmiş durumda." Geçenlerde Yuzhong Bölgesi'nden Bay Cai, yukarı akış haber hattına bildirdi. 966966 / Upstream haber uygulaması geçen Mart ayında Chongqing'de Lantian Express adlı bir şirkete kurye olmak için katıldığını ve bu süre zarfında günde on saatten fazla çalıştığını bildirdi. Ancak geçen yıl Haziran ayından bu yana, patron maaşları ödemedi ve şimdiye kadar hala kararsız 4.000 yuan ücret var.
Geçen haziranda patron maaşları ödememeye başladı
Bay Cai, gazetecilere, şirkete ilk katıldığında, kurye şirketinin parça başına 2 yuan'a göre ücret hesaplama sözü verdiğini, ancak diğer meslektaşları gibi bir iş sözleşmesi imzalamadığını söyledi. "Her ay kaç paket teslim ettiğimi takip ediyorum. Şirkete katıldıktan üç ay sonra, aylık altı ila yedi bin yuan maaş elde ettim."
Ancak geçen yıl Haziran ayında patron maaşlarını ödememeye başladı ve bu yıl Bahar Şenliği'ne kadar Bay Cai maaşlarını geri alamadı.
Bu yıl Bahar Şenliği'nden sonra Bay Cai, yardım için karakola gitti. Polis karakolunun arabuluculuğu altında patron, Bay Cai'ye ayda 4,000 yuan asgari ücretle 20,000 yuan verdi, ama hala ödenmemiş 4,000 yuan vardı. "Patron IOU'yu o sırada yazdı ve bu yıl 20 Mart'tan önce halletmeye söz verdi, ancak Mayıs ayında ondan para istemeye gittiğinde, ödeyecek parası olmadığını söyledi."
Bay Cai tarafından sağlanan maaş makbuzu.
Aynı zamanda Bay Cai, ekspres şirketin daha önce bir süredir hizmet dışı olduğunu, ancak birkaç gün önce yeniden açıldığını söyledi.
Bay Cai tarafından sağlanan iletişim bilgilerine göre, muhabir başka bir Blue Sky Express çalışanı olan Bayan Tang ile temasa geçti. Patronunun kendisine toplam 10.000 yuan'den fazla maaş borcu olduğunu ve ayrıca bir IOU yazdığını söyledi.
Bayan Tang'ın anlayışına göre, ekspres teslimat şirketi kapatıldı ve patron hala büyük bir borcu var.Patronun kızının yüzbinlerce nakil operasyonu yapması gerekiyor. "Sempati yüzünden, artık borç tahsil etmek istemiyorum." Bayan Tang, çalışmanın belirli ayrıntıları ile ilgili olarak, daha fazla konuşmanın sakıncalı olduğunu söyledi.
Her iki Lantian Express mağazası da kapandı
15 Temmuz'da muhabir, Bay Cai tarafından sağlanan patron numarasını aramaya çalıştı ve bir numaranın askıya alındığını ve diğer numaranın bağlanamadığını gördü.
16 Temmuz'da, Bay Cai'nin verdiği iş adresine göre, muhabir, Nan'an Bölgesi, Taoyuan Yolu, 151 No.lu 160'a gitti ve Blue Sky Express'in binaya gittiğini gördü. Cam kapıdan nakliye ile ilgili bir pankart gördüm ve duvara asılmış duyurular vardı, duyurulardan biri "Blue Sky Express" imzalıydı.
Nan'an Bölgesindeki Blue Sky Express mağazası kapatıldı.
Yandaki oto tamirhanesinin sahibi Bay Luo, gazetecilere, daha önce de Blue Sky Express olduğunu, ancak birkaç ay önce kapandığını söyledi Kapanmadan önce maaş istemeye gelen çalışanlar vardı ve karakol da iki kez ziyaret etmişti.
Daha sonra muhabir, Blue Sky Express'in Jiangbei'deki şubesine gitti.Mağaza da kapatıldı ve mağaza kira için kapıya asıldı. Yan taraftaki sahte restoranın katibi, Blue Sky Express'in birkaç aydır kapalı olduğunu söyledi ve ondan önce, çalışanlar ve polis memurları sık sık borçlarını tahsil etmeye geliyorlardı.
Lantian Express Jiangbei Şubesi Mağazası kapatıldı.
Muhabir Tianyan Check aracılığıyla bu Blue Sky Express'in Chongqing Blue Sky Car Driving Service Co., Ltd. tarafından işletildiğini sordu. Blue Sky Express'in patronu Bay Cai, şirketin yasal temsilcisi, icra müdürü ve genel müdürüdür. Ekspres teslimat (onaylanmış ürünlere ve lisansın zaman sınırına göre iş yapan, posta kuruluşunun münhasır işi hariç).
Bilgiler Tianyan tarafından kontrol edildi.
Avukat: Yazılı bir sözleşme imzalamadan "çifte tazminat" talep edebilirsiniz
Chongqing Zhihezhi Hukuk Bürosu'ndan avukat Chen Yuanjia, her şeyden önce, ekspres şirketin, "bir iş ilişkisi kurmak için yazılı bir iş sözleşmesi imzalanacağını" öngören "İş Sözleşmesi Yasası" nın 10. Maddesini ihlal ettiğine inanıyor. Sadece maaşları zamanında ödememeli, aynı zamanda istihdam süresini de telafi etmelidir. Sosyal güvenlik fonları.
İkinci olarak, "İş Sözleşmesi Kanunu" nun 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasında, işverenin, işçi ile işe giriş tarihinden itibaren bir yıl süreyle yazılı iş sözleşmesi yapmaması halinde, işveren ve işçinin açık dönem iş sözleşmesi yapmış sayılacağı hükmü bulunmaktadır. . Bu nedenle, işçiler seçme hakkına sahiptir ve işverenin kendisiyle açık vadeli bir iş sözleşmesi imzalamasını talep edebilir. Son olarak, "İş Sözleşmesi Kanunu" nun 82. Maddesi uyarınca, "İşveren, işçi ile işe giriş tarihinden itibaren bir aydan fazla ancak bir yıldan daha kısa bir süre için yazılı bir iş sözleşmesi yapmazsa, çalışana aylık maaşının iki katını öder." İşçilerin, yazılı bir iş sözleşmesi imzalanmaması nedeniyle işverenden "çifte tazminat" talep edebilecekleri öngörülmüştür.
Bay Cai'nin iş sözleşmesi imzalamamasına göre, iş ilişkileri uyuşmazlıklarının delil olarak çalışma izni, maaş bordrosu veya iş kıyafetleri ile tahkim için İş Uyuşmazlıkları Hakem Heyetine başvurarak işçiliğin başlangıç ve bitiş tarihlerini ve belirli tazminat miktarını belirleyebilir.
Upstream Haber Muhabiri Wang Yizhu Stajyer Li Xin Metin / Resim
Yukarı akış haber raporu hattı, kanal: 966966, yukarı akış haber APP raporu. Yenilikler, dokunaklılık ve adaletsizlik, yukarı akış haberlerine hoş geldiniz. Haber ipuçları kabul edildiğinde, uygun şekilde ödüllendirilecektir.
QR kodunu tanımlamak için uzun basın Daha fazla iyi haber okuyun
