Bir yıllık ücretli tatil! Bu şirketin yıllık toplantısının özel ödülü yanıyor ...
Çeşitli firmaların yıllık toplantıları arka arkaya sahnelendi,
Ödüller, herkesin en çok beklediği şeylerdir!
Hayır, bir şirketin özel ödülü yanıyor
Gerçek, insanları rutin olarak haykırtır ...
Ne!
"Ücretli bir yıl indirim"
Tut tut
Bu sadece bir aile tanrısı şirketi!
Netizenler gerçek kıskançlıklarını ifade ettiler!
Hatta bazı netizenler ağladı ve çığlık attı
Bunu liderime iletmem gerekiyor
Kıskançlık ve kıskançlığın yanı sıra,
Son olarak, bazı netizenler "aklı başında"!
Kalplerinde küçük bir soru belirdi ...
"Bir yıllık ücretli yıllık izin" yasal mı?
"Çalışanlara Yıllık Ücretli İzin Uygulanmasına İlişkin Önlemler" e göre özel izin sınırları aşağıdaki gibidir:
Çalışan 1 yıldan fazla 10 yıldan az çalıştıysa yıllık izin 5 gündür employee Çalışan 10 yıl ancak 20 yıldan az çalıştıysa yıllık izin 10 gündür Çalışan 20 yıl çalışmışsa yıllık izin 15 gündür
Bir bakın, "Önlemler" de öngörülen maksimum yıllık izin sadece 15 gün, bir yıl nasıl olabilir?
Shanghai Lanbai Hukuk Bürosu'nun baş ortağı Lu Yin şunları söyledi: Endişelenmeyin! Bir yıllık ücretli izin yeterli!
Lu Yin, "Çalışanlar için Ücretli Yıllık İznin Uygulanmasına Yönelik Önlemler" nin yıllık izin sınırının devletin temel yıllık izin yardımları için bir tür destekleyici koruma olduğunu şart koştuğunu açıkladı. Başka bir deyişle, şirket tarafından işçilere verilen yıllık izin, öngörülen miktardan az olmamalıdır. Şirketler çalışanlarına gerçek koşullarına göre daha fazla tatil verirse, yasa onları yasaklamayacak, hatta cesaretlendirmeyecektir.
"Bir yıllık ücretli izin" saniyeler içinde "bir gün" olur,
Dolandırıcılık mı?
Netizenler rahat bir nefes aldı ve kazananı alkışlamaya hazırlandı, ancak bazı keskin gözlü netizenler sırrı keşfetti:
Ödül tarihi
28 Aralık 2018
31 Aralık 2018 tarihine kadar geçerlidir
Toplamda sadece 3 gün vardı ve 30 Aralık ve 31 Aralık başlangıçta Yılbaşı tatilleriydi. Bu bir yıllık ücretli yıllık izin nerede, belli ki sadece bir gün var, tamam mı? !
Bu bir sahtekarlık mı?
Bu ... şey ...
Editör ayrıca herkese şunu söylemekten sorumludur:
Saymıyorum!
Avukat Lu Yin, şirketin ekstra tatili ödül olarak kullanmasının çalışanlara ekstra bir hediye olduğunu ve çalışanlara ek yükümlülükler getirmediğini açıkladı. Genellikle, organizatör ödüller için bazı ödeme koşulları belirler, bazıları daha açık olacak şekilde tasarlanmıştır ve bazıları daha gizli olacak şekilde tasarlanmıştır. söylemek zorunda Şirketin yıllık toplantı ödülleri gerçekten "aldatıcıdır", ancak sahtekarlık değildir.
Unut gitsin ... herkes acele etsin
Yıllık toplantınızı dört gözle bekleyin!
