Mürettebata 7 ipucu gönderin! 2019 yelkenleri sorunsuz geçsin ~
Yukarı tıklayın mavi yazı tipi Bizi takip et!
Göz açıp kapayıncaya kadar,
2019 Bahar Şenliği'nin tatil zamanı geçti,
İster teknede kalın ister ailenizle sahilde takılın,
2019 Bahar Şenliği geçti.
Şu anda mürettebat arkadaşlarının çoğu şöyle düşünecek: 2019'da deniz yaşamını dilediğiniz gibi nasıl geçirebilirsiniz? Bu gerçekten de yeni yıl başladığında dikkate alınması gereken bir soru ...
Denizcilerin tüm yıl boyunca denizde çalıştıkları ve özellikle zihinsel baskılar olmak üzere ikili fiziksel ve duygusal baskılar altında oldukları inkar edilemez.Bu, denizcilik mesleğine özgü, karadaki diğer mesleklere kıyasla benzersiz olan "profesyonel baskı" dır. Herhangi bir mesleğin kişiler arası ilişkilerle yüzleşmesi gerekmesine rağmen, denizcilerin başına bu tür bir ilişki olduğunda, karşılaştıkları baskı endeksi ve tehlike büyük ölçüde artacaktır.
Birincisi, gemideki ortam kapalı olduğu için mürettebat her gün işte ve hatta uyurken aynı kişiyle yüzleşiyor! İkisi arasındaki ilişki gerginleştiğinde, kişiler arası ilişkide bir çıkmaz oluşturmak kolaydır, eğer bu birkaç ay devam ederse, mürettebatın psikolojisine büyük zarar verir.
İkincisi, karadaki mürettebat ile karşılaştırıldığında, mürettebatın herhangi bir zamanda psikolojik çöküşü olduğunda geri çekilip geri çekilmek istemesi olası değildir, bir anlamda mürettebatın serbestçe hareket etmesi zordur ve bir sonraki limanı beklemeleri gerekir. Şirketin onayını alın ve yardım masraflarının ödenmesini dahil edin.
Peki, uyumlu bir kişiler arası ortam nasıl yaratılır? 2019 yılında deniz kariyerinizi dilediğiniz gibi nasıl geçirebilirsiniz? Editör denizciler için 7 ipucu sundu, onları açtı ve bize 2019'da iyi bir başlangıç diliyorum!
İpuçları
01
Küçük daireler açın ve büyük dairelere entegre edin
"Küçük çember" kültürü için, mürettebatın duyguları olabilir, çünkü bu bazı gemilerde nispeten yaygın bir fenomendir. Gemideki mürettebatın çoğu dünyanın her yerinden, farklı ülkelerden, farklı etnik gruplardan, farklı dillere, farklı inançlara sahip ... Bu, "küçük çevrelerin" üremesi için toprak getiriyor. Örneğin aynı bölgeye mensup kişiler, kasıtlı veya kasıtsız olarak diğer mürettebat üyelerini sıkıştırarak ve bunlardan kaçarak gemide küçük gruplar oluşturur.
Gemide farklı dillere sahip küçük gruplar belirirse, geminin genel yönetimi için değil, aynı zamanda mürettebatın kişisel iletişimi ve öğrenimi için de kötü olduğunu hayal edin. Daha da önemlisi, tek bir mürettebat üyesi böyle bir gemide göründüğünde, şüphesiz çok şiddetli bir kişilerarası ortamla karşı karşıya kalacaktır.Gemideki ağır ve yalnız çalışma hayatı, denizde sorunsuz bir kariyerden bahsetmeden daha kötü olacaktır.
Bu problem için gemi yöneticileri önce bilinçli olarak ekip oluşturmayı güçlendirmeli, küçük çevreler arasında iletişimi açmalı ve her mürettebat üyesinin büyük çemberdeki kişilerarası ilişkilerin bağlantı noktasını bulmasına izin vermelidir. Elbette, bir mürettebat üyesi olarak, bu kadar kapalı ve özel bir küçük çevre kültüründen kaçınmalısınız.Birbirinizle iletişim kurarken herkesin anlayacağı bir dil kullanmalısınız.Argo veya yerli dil kullanmayın.Bu, diğer mürettebat üyelerinin ilgisini kolayca çekecektir. Sanrılarından kaçının ve dışlayın ve kendileri ve başkaları için dostça olmayan kişiler arası bir ortam yaratın.
İpuçları
02
Hataları üstlenme ve başkalarını suçlamama cesaretine sahip olun
Gemide bir kaza meydana geldiğinde, mürettebat arasında karşılıklı bir suçlama olabilmektedir.Bir yandan sorunun çözümüne yardımcı olmamakta, diğer yandan, ahenkli kişiler arası ilişkiler ve çalışma ortamının inşasına elverişli olmayan mürettebatın duygularına da zarar vermektedir. . Bir sorun varsa, söz konusu mürettebat ayağa kalkıp kendi hata ve sorumluluklarının sorumluluğunu üstlenmek yerine, diğer mürettebat üyelerinin saygısını ve beğenisini büyük ölçüde kazanacaktır. Bunu yapmak, gelecekte diğer mürettebat üyeleriyle işbirliğinizi çok pürüzsüz hale getirecektir.Bu bir kez daha "geri adım atın ve gökyüzünü genişletin" ifadesinin gerçek anlamını ve çağrışımını yansıtıyor.
İpuçları
03
Başkalarını sık sık övün, eleştirmeyin
Başkalarından övgü ve takdir görmenin insanları gerçekten mutlu edebileceği yadsınamaz ve başkalarından övgü almayı ummak da insan doğasıdır. Bu nedenle, başkalarını nesnel olarak övmek, başkalarının iyi niyetini büyük ölçüde elde edebilir ve onları bir araya getirebilir. Bir ekip arkadaşınız bir işi çok iyi yapıyorsa, çalışmanıza değerse veya önceki seviyesine kıyasla çok ilerleme kaydetmişse, o zaman iltifatlarınız konusunda cimri olmamalı ve başkalarının hissetmesine izin vermelisiniz. Onun ilerlemesinden ve başkalarının ilerlemesinin mutluluğunu paylaşmayı öğrenirsiniz. Bu şekilde, sorunlarla karşılaştığınızda, başkaları size hoşgörü göstermeye, size yardımcı olmaya ve kendiniz için hoş bir kişilerarası ve çalışma ortamı yaratmaya istekli olacaktır.
İpuçları
04
İş dışı etkileşimi güçlendirin ve kasıtlı izolasyondan kaçının
Gemideki ortam kapalıdır ve kişisel işlerin sorunsuz bir şekilde yürütülüp yürütülmeyeceği genellikle uyumlu kişiler arası ilişkilere dayanır. Kişiler arası iyi ilişkiler kurmak için iletişim şarttır. Bununla birlikte, bazı gemilerde, mürettebat arasında iş dışında çok az iletişim vardır ve bu, açık bir şekilde verimli ve uyumlu bir takımın oluşturulmasına elverişli değildir.
Bir yandan, gemi yöneticileri mürettebat üyeleri arasındaki "çalışmayan" etkileşimi kısıtlayabilir, yani işi etkileme endişesi olabilir ve mürettebat üyelerinin değerlendirmeleri ve mürettebat derecelendirmelerinin karşılaştırılması konusunda daha fazla endişe duyabilirler.
Öte yandan, gemideki güverte mürettebatı ile makine dairesi mürettebatının kasıtlı olarak ayrılmasıdır. Mürettebat üyeleri sıklıkla "güverte bölümündeki personelin makine dairesi bölümünden uzak durması gerektiği" veya "makine dairesi bölümündeki personelin güverte bölümünden uzak durması gerektiği" durumlarla karşılaşabilirler.
Aslında, "çalışmayan" iletişim, mürettebat üyeleri arasında iyi bir güven temeli oluşturabilen ve daha sonra işin sorunsuz gelişimi için temel oluşturan işin kayganlaştırıcısıdır. Bu açıdan, mürettebat gemideki diğerlerinin çalışmaları ve yaşamları hakkında daha fazla ilgilenmeli ve diğerleriyle iyi bir etkileşim ilişkisi kurmalıdır.
İpuçları
05
Başkalarına yardım et ve beklemeyi reddet
Bir gemide çalışırken, bir mürettebat üyesinin "Bunu yapmayacağım", "Bu benim işim değil", "Sorumlu olduğum makine bu değil", "Bu benim dinlenme zamanım", "Gitmeyeceğim" dediğini duyduğumda "Makine dairesi (güvertede)" gibi bahaneler uydururken nasıl hissediyorsunuz? Hiç kendin böyle bir şey söyledin mi?
Bu benzer sözlerin insanlara verdiği ilk duygu şu: sorumluluktan kaçınma, zorluklardan kaçınma ve sorumluluk almaya cesaret etme. Gemideki çalışma karmaşık ve son derece alakalı. Her mürettebat üyesi yalnızca kendi sorumluluklarıyla yakından ilgili işe odaklanma eğilimindeyse ve yardım istendiğinde uzaklaşmak için bahaneler bulacaktır. Genel işi desteklemek zordur ve meslektaşları ile çalışmak kolaydır. "Büyük resmin olmaması" kötü bir izlenim bıraktı. Bunun gelecekteki çalışmadaki doğrudan sonucu, zorluklarla karşılaşıldığında meslektaşların yardımını kaybetmenin kolay olmasıdır.
Görünüş
06
İş anlaşmazlıkları "saf" olmalı ve kişisel saldırılara yol açmamalıdır
Bir gemide çalışırken, mürettebatın fikir ayrılıkları ve küçük anlaşmazlıklar yaşaması normaldir, ancak anlaşmazlıklar işle sınırlıdır ve kişisel fikirlere genişletilmemelidir. Ancak, bu derecenin kontrol edilmesi zordur.Birçok mürettebat üyesi mesleki anlaşmazlıklardan kişisel çatışmalara dönerek normal kişiler arası ilişkileri bozacaktır.Bu çok gereksizdir ve zahmete değmez. Konuları birbiriyle tartışan herkes işi geliştirmek içindir. Sonunda sadece işi daha fazla tartışmakla kalmadılar, aynı zamanda birbirleri arasındaki uyumlu ilişkiyi de etkilediler. Bu aslında "asıl niyetin tersidir".
Bu nedenle mürettebat gemide öğrenip birbirleriyle iletişim kurduğunda, "asıl niyetlerini unutmamalıdırlar." Tartışmanın amacı, birbirleriyle rekabet etmek değil, işi geliştirmek ve birlikte ilerlemektir. İş uyuşmazlıklarında "kızıl yüzlü" ve iş ve yaşamda "uyum içinde" olmalısınız.Bu sadece iş seviyenizi geliştirmenize değil, aynı zamanda iyi kişiler arası ilişkileri geliştirmenize de yardımcı olacaktır.
İpuçları
07
Dedikoduları çarpıtmadan ve yaymadan doğruyu doğrudan doğrulayın
Bir gemi denizde seyrederken, mürettebatın dış ağ ve kara olaylarıyla iletişim kurması zordur, bu nedenle konuşulacak kaynak eksikliği olabilir.Bir olayın aktarılması ve tekrar tekrar tartışılması ve fermente edilmesi olabilir ve yayılma sürecinde tekrarlanacak ve sonunda gemide olumsuz dedikodulara yol açacaktır.
Ek olarak, gemideki sınırlı sayıda insan nedeniyle, zararsız olumsuz yorumlar bile büyük anlaşmazlıklara ve anlaşmazlıklara yol açabilir ve ardından klikler oluşturabilir.
Bu durum mürettebat ekibinin iyi atmosferini etkileyecek ve aynı zamanda mürettebat arasında güven krizine neden olacak, mürettebatın kaygı ve iletişim maliyetlerini artıracaktır.
Aksine, kendinizle ilgili biriyle veya bir şeyle karşılaşırsanız, kulaktan kulağa veya tahmin etmek yerine, doğrudan doğruya karşı tarafı bulabilir veya konunun kaynağını bulabilir, birbirinize daha faydalı olan iletimdeki bozulmayı azaltabilirsiniz. Bir güven duygusunun oluşturulması, gemide taze ve olumlu bir kişilerarası ortam yaratılmasına da yardımcı olur.
Şimdiye kadar, mürettebatın 2019'da dileklerini yerine getirmesine yardımcı olacak 7 ipucu açıldı. Hangisinin sizin için en iyisi hangisinin sizin için en yararlı olduğunu bilmiyorum. Dürüst olmak gerekirse, bir gemide çalışırken, kişilerarası ortam mürettebatın duygularını ve enerjisini tüketir ve aynı zamanda mürettebatın "mutluluk endeksini" etkileyen önemli bir faktördür. Ancak mürettebat kendilerini daha fazla düşünebildiği ve başkalarına saygı gösterebildiği sürece, uyumlu bir ilişki kurmaya yönelik bu 7 ipucu gerçekten sizin tarafınızdan kullanılabilir ve 2019'da yelken kariyerinizin sorunsuz ilerlemesini sağlayabilir!
Tıklayın " Orijinali okuyun "Daha heyecan verici içerik görüntüleyin! Daha kullanışlı işlevleri deneyimleyin
Sorumluluk Reddi: Bu makale yalnızca yazarın kişisel görüşlerini temsil eder ve Denizcilik Hizmet Ağı ile hiçbir ilgisi yoktur. Makalede belirtilen özgünlük ve metin ve içerik bu site tarafından doğrulanmamıştır.Bu site, bu makalenin, içeriğin tamamı veya bir kısmı ve metnin gerçekliği, eksiksizliği ve güncelliği konusunda herhangi bir garanti veya taahhüt vermemektedir.Lütfen okuyuculara sadece referans için ve lütfen İlgili içeriği kendiniz doğrulayın. Herhangi bir ihlal varsa, derhal silmek için lütfen arka planda bizimle iletişime geçin.
Geçmişte harika
Aşk Dişi Günü'nün 30. Yıl Dönümü: Herkes dişlerini fırçalama şeklini yükseltir, sağlıklı Çin benimle başlar
Denizcilerin çok çalıştığını söyledi mi? İsterseniz nitelikli olmayabilirsiniz!
Çinlilerin gücü! Kuveytli mürettebat üyesi kırılarak yaralandı, yerel Çin yardımı
Xi Yuchuan | Gemi evde değilken Bahar Şenliğini kutlamak için iki veya üç şey
maruziyet! Tur ve PSC çekimin Kuzey Atlantik'te bir "Yeni Yıl tarihi" var!
Uzak ailelere - denizdeki kardeşlere!
Xi Yuchuan şunları söyledi: Ou Yier'in o yıl babasının teknesinde düzenlediği Bahar Şenliği!
Yeni yılın ikinci gününde yaşlı adamı yürüyorsunuz ya da denizde yelken açıyorsunuz!
Şu anda 100.000'den fazla kişi bize katılmak için bizi takip etti, sadece sizsiniz!
Binlerce nehir ve dağ her zaman aşıktır, tıklayın iyi görünümlü "Tamam?
