Kalbi kırık! Xiaomi çalışanlarının ortalama maaşı 200.000 ve Lei Junun yıllık maaşı 10 milyar kadar yüksek!
Lei Jun'un 2018 yıllık maaşı 10 milyar!
Xiaomi Group tarafından 8 Nisan'da açıklanan listeden sonraki ilk yıllık rapora göre, Xiaomi'nin 2018'deki en yüksek maaşlı kişisinin yıllık maaşı en az 9.874 milyar yuan oldu.
Hong Kong Ming Pao, bir Xiaomi sözcüsünün kendisine on milyarlarca çalışanın Lei Jun'un başkanı olduğunu doğruladığını, ancak Lei Jun'un gerçek yıllık maaşını açıklamadığını bildirdi.
En yüksek beş maaşın yıllık toplam maaşı 10 milyarın üzerindedir
8 Nisan'da Xiaomi Group 2018 yıllık raporunu yayınladı.
Yıllık rapora göre, Xiaomi'nin 2018'de en çok ücret alan beş kişisi, en yüksek maaş 150 milyon Hong Kong doları ile 15 milyar Hong Kong doları arasında değişirken, kalan dördü 30 milyon Hong Kong doları ile 100 milyon Hong Kong doları arasındaydı.
Aynı zamanda, Xiaomi'nin en yüksek ücretli beş kişisinin toplam ücreti 10.218 milyar yuan idi. Diğer bir deyişle, kalan dört kişinin maaşları 100 milyon Hong Kong dolarına (yaklaşık 86 milyon RMB) ulaşıyorsa, o zaman en yüksek maaşı alan kişinin maaşı en az 9.874 milyar yuan'dır.
Hong Kong Ming Pao raporuna göre, bir Xiaomi sözcüsü on milyarlarca çalışanın Xiaomi başkanı Lei Jun olduğunu doğruladı, ancak Lei Jun'un gerçek yıllık maaşını açıklamadı.
Yıllık rapor, 31 Aralık 2018 itibarıyla, Xiaominin toplam tazminat giderlerinin (hisse bazlı tazminat giderleri dahil) 17.115 milyar RMB olduğunu, bu da 2017 yılındaki 4.05 milyardan% 322.6 arttığını gösteriyor.
En yüksek ücretli beş kişinin toplam ücreti 10.218 milyar yuan olarak gerçekleşti ve bu, 2017'de 196 milyon yuan'a kıyasla 52 kat artışla 2018'de grubun toplam ücretinin yaklaşık% 60'ını oluşturdu.
Geçen yıl Nisan ayında 9.8 milyar yuan hisse ödülü aldı
Taahhütlü bağış
En yüksek maaşı ödenen beş kişinin maaş bileşimi perspektifinden bakıldığında, hisseye dayalı tazminat en büyük paya sahipti ve yaklaşık% 99,9'unu oluşturuyordu; beş kişi için toplam ücret, maaş ve ikramiye yalnızca 9,398 milyon yuan idi.
Yıllık raporda ayrıca, Xiaomi'nin 2018'deki toplam maaş giderlerinin, özellikle 2018'in ikinci çeyreğinde bir kereye mahsus hisse bazlı maaş nedeniyle önemli ölçüde arttığı belirtildi.
Geçen yıl yalnızca Lei Junun hisseye dayalı tazminatını hesaplayan yıllık maaşı, yukarıda belirtilen 9.874 milyar yuan alt sınırı aştı. Açıklamalara göre, 2 Nisan 2018'de Lei Jun, 9.827 milyar yuan'ı içeren yaklaşık 64.000 adet Xiaomi B hissesinden oluşan bir grup yayınladı; 17 Haziran 2018'de Lei Jun, Xiaomi'nin Xiaomi Finans'tan 42.07 milyon hisse opsiyonu aldı, abonelik fiyatı 3.8325 yuan olup, yaklaşık 102.6 milyon yuan içerir. İki kalem 9,296 milyar yuan olarak gerçekleşti.
22 Ağustos'ta, Xiaominin listelemesinden sonraki ilk mali raporu, Xiaominin ikinci çeyrekteki idari harcamalarının yıllık% 446,9'luk keskin bir artışla 10.457 milyar yuan'a ulaştığını gösterdi. Bunun ana nedeni, Lei Junun bir defaya mahsus hisseye dayalı 9,8 milyar yuan maaşıydı.
Bununla birlikte, bu yıl 9 Ocak'ta, Xiaominin altı aylık listesinin opsiyon yasağının kaldırılmasına yol açtığı gün, hissedar olarak Lei Jun, Xiaomi'ye bir taahhüt mektubu sunarak, hisselerinin bir yıl süreyle kilitli kalacağına ve listeleme öncesinde elde edilen öz sermaye teşviklerinin hayır kurumlarına bağışlanacağına söz verdi.
Buna ek olarak, yıllık rapor, kurucular Lei Jun ve Lin Bin de dahil olmak üzere Xiaomi Group'un 4 icra direktörü ve icracı olmayan direktörünün maaşlar, isteğe bağlı ikramiyeler vb. Dahil olmak üzere herhangi bir yönetici ücreti almadığını ve diğer 3 bağımsız icracı olmayan direktörün yıllık maaşı 50 olduğunu göstermektedir. On bin Hong Kong doları.
Bu bağlamda,
Çalışanların ortalama maaşı yaklaşık 200.000
Lei Jun, bağışlanan hisselerin piyasa değerinde 3 milyar indirim aldı
Yıllık rapor ayrıca 14 üst düzey yöneticinin maaş aralıklarını da açıkladı:
Lei Jun'un 10 milyar Hong Kong doları olan yıllık maaşı dışında, diğer 10 yöneticinin yıllık maaşı 30 milyon Hong Kong dolarından fazla, biri 10 milyon Hong Kong dolarından fazla ve geri kalan ikisi 10 milyon Hong Kong dolarından az.
Yıllık rapor, 2018'de Xiaomi'nin 16.683 tam zamanlı çalışanı olduğunu ve bunların 5,966 çalışanın hisse bazlı ödüllere sahip olduğunu gösteriyor.
Yalnızca ücretlere, maaşlara ve ikramiyelere bakıldığında, 2018'de Xiaomi için bu öğenin toplam tutarı 3.565 milyar yuan idi, bu da çalışanların ortalama maaşının yaklaşık 200.000 yuan olduğu anlamına geliyor.
Aynı zamanda, yıllık rapor 31 Aralık 2018 itibarıyla, Xiaomi'nin grup çalışanlarına verdiği hisse bazlı teşviklere yönelik toplam harcamanın yaklaşık 2.359 milyar RMB olduğunu, yani çalışanların aldığı ortalama hisse ödülünün yaklaşık 400.000 RMB olduğunu açıkladı.
2018'de Xiaominin yıllık geliri 174.915 milyar yuan oldu ve zararları 13.478 milyar yuan kâra dönüştürdü. Şu anda, Xiaomi Group'un son hisse fiyatı 11.7 Hong Kong doları civarında ve son piyasa değeri yaklaşık 280 milyar Hong Kong doları.
Bu hesaplamaya dayanarak, Lei Junun geçen yıl Nisan ayında alınan hisse ödüllerinde 9,8 milyar yuanın piyasa değeri yaklaşık 3 milyar yuan küçüldü.
Bu makale China Fund News'den
Daha heyecan verici bilgiler için lütfen finans sektörü web sitesini (www.jrj.com.cn) ziyaret edin
