Ekibinizi daha uyumlu hale getirmek için basit ve kullanımı kolay ekip kurma oyunları
Yine yıllık bahar takımı kurma zamanı.
Bahar Şenliği'nin hemen ardından insanların kalpleri yüzüyor
Orduyu istikrara kavuşturmak için bir ekip etkinliğine ihtiyacım var
Şirketlerden ve departmanlardan insanları bir araya getirin
Birbirini tanımak
Ekip uyumunu geliştirin
Peki bazı eğlenceli takım kurma oyunları nelerdir?
Burada "Posta Defteri" ni şiddetle tavsiye ederim
Kitap yayınla
Oyun "Yazı Defteri"
Ekip işbirliğini ve ekip çalışması yeteneğini son derece test edin
Ekip üyelerinin talimat alması ve planları tartışması gerekir
Mesaj başarıyla iletilene kadar beynimi karıştırıyorum ve birlikte çalışıyorum
Oyuncuların azmini uygulayın
Ayrıca takım arkadaşlarının
Etkili iletişim mekanizmalarının önemini anlayın
Zihniyetten nasıl kurtulacağınızı öğrenin ve yenilik yapmaya devam edin
Ve problem çözme becerilerini geliştirin
Karar verme yeteneğini geliştirin
Ortamdaki değişikliklerle nasıl esnek bir şekilde yüzleşeceğinizi anlayın
1. Oyun türü
Takım çalışması
3. Oyun tanıtımı
Ekip üyeleri üst üste sıraya girerler.Bu anda, her biriniz bir hana eşdeğersiniz. O zaman, eğitmen son ortağın ellerine 7 haneden daha az olan bir dijital bilgi kartı verecektir. Zekanı kullanmalısın. Bilgelik bu dijital bilgiyi ön ortağa aktardı.
Partner bilgiyi aldığında elini hızlı bir şekilde kaldırmalı ve gerekli bilgiyi öndeki eğitmene bir kağıda yazmalıdır. Oyunun toplam dört turu olacak ve bilgi aktarım sürecini kısıtlamak için bazı kurallarımız olacak.
Dördüncüsü, oyunun kuralları
Proje başladıktan sonra:
1. konuşamıyorum
2. Geriye bakamıyorum
3. Arkadaki partnerin herhangi bir kısmı omuz dikişinin enine kesitini ve ön kişinin vücudunun sonsuz uzantısını aşamaz. (Ön ve arka standartlar, beyaz tahta gibi en öndeki öğeyi temel almalıdır. Beyaz tahtaya en yakın olan ön ve daha uzak olanıdır. Ondan sonra)
4. Bilgi ön ortağa ulaştığında, ortak elini hızlı bir şekilde kaldırmalı ve bilgiyi beyaz tahtanın yanındaki eğitmene vermelidir. Zamanlama, son tarih olarak elin kaldırıldığı an olacaktır.
5. Notları ve hareketsiz notları iletemiyorum
6. İlk tur süresi 2 dakika. (8 dakikalık tartışma süresi verin, ardından PK'ya geri dönün)
İkinci tur: Önceki kurallar geçerlilik kazanmaya devam eder ve yeni kurallar eklenir
8. İlk turdaki tüm yöntemler artık kullanılamaz
9. Herhangi bir öğeyi atamaz ve atamaz
10. İkinci tur süresi 1 dakika (7 dakika tartışma süresi verin, ardından PK'ye geri dönün)
Üçüncü tur: Yukarıdaki kurallar geçerlilik kazanmaya devam eder ve yeni kurallar eklenir
11. Birinci ve ikinci turdaki tüm yöntemler kullanılamaz.
12. Üçüncü tur süresi 40 saniyeden az veya buna eşittir (6 dakikalık tartışma süresi verin, ardından PK'ye geri dönün)
Dördüncü tur: Yukarıdaki kurallar geçerlilik kazanmaya devam eder ve yeni kurallar eklenir
13. İlk üç turda hiçbir yöntem kullanılamaz
14. Eşek yerden ayrılamaz
15. Dördüncü tur süresi 20 saniye (5 dakikalık tartışma süresi verin, ardından PK'ye geri dönün)
Kitap Teslim Etme Deneyimleri ve Deneyimleri
Post-kitap projesi temelde düşünme yeteneğimizi test etmek, kuralları anlamak, boşlukları bulmak, boşlukları kullanmak ve hedeflere ulaşmaktır. Şirketin herhangi bir sistemi, sürekli gelişmek ve iyileştirmek için boşlukları keşfetme, boşlukları giderme ve sistemi iyileştirme sürecini deneyimlemiştir.
Başka bir anlamda, kurallardaki boşluklar nesnel olarak varolmalıdır.Kuruluşların mükemmelleştirilip kötüye kullanılmaması yalnızca keşfeden kişinin ahlaki kalitesine bağlıdır.Kural koyucu veya kanun uygulayıcı olarak boşluklar sürekli keşfedilir ve sistem iyileştirilir. Önemli bir sorumluluktur.
İletişim, ekip çalışması için temel garantidir ve ekipteki çeşitli sorunların% 50'den fazlası iletişim engellerinden kaynaklanmaktadır. Bu, ekibin iletişim becerilerini test etmeye yönelik bir projedir. Etkinlikte bilgi aktarımının doğruluğu ve hızı da eşit derecede önemlidir. Başarıya meydan okumak için, becerilerinizi sürekli geliştirmeniz gerekir.
Yazı kitabı bize, statükoya bağlı kalmamalı, kendi düşünce kalıplarımızdan ve farklı düşüncelerden geçmemiz gerektiğini söylüyor, ancak bu şekilde yeniliğe sahip olabilir, modeli kırabilir ve bir kelebek olabiliriz.
Heyecan var mı?
Hızlı pratik yapın
Hadi eğlenceli bir ekip oluşturalım
Bu makaledeki resim internetten geliyor
