Çömelme raporu Shandong Shulang: Modadan koruyucu giysilere dönüşüm dört günde tamamlandı
Salgın önleme ve kontrol ile üretime yeniden başlama iç içe geçtiğinde, şirketler üretim zorlukları, mali zorluklar ve hatta beklenmedik zorluklarla yüzleşmek zorunda kalır. Bu zorlukların üstesinden gelirken, Shulang Group sadece istikrarlı bir şekilde çalışmaya devam etmek ve üretime devam etmekle kalmadı, aynı zamanda üretimi de değiştirdi. Shulang Medical Company'nin kurulmasından sivil koruyucu giysilerin ilk partisinin dikilmesine kadar sadece 4 gün sürdü.
Yeni şirket, ürün testi, profesyonel atölyelerin kurulması ... bunu birkaç günde nasıl yapabilirim? Shandong Shulang Group cevabı verdi!
Bir kadın işçi 8 kilometre
Sabah saat 5'ten önce Yu Lin kalktı, yıkandı, pişirildi ve yemek yedi ve saat 6'da zamanında dışarı çıktı.
"Şirkete 7: 30'dan önce gelmelisiniz." İkamet ettiği yer Shandong Shulang Garment Co., Ltd.'den çok uzakta değil, yaklaşık 8 kilometre, ancak kendini korumak ve olası tüm enfeksiyonları ortadan kaldırmak için, Her gün işe gitmek için otobüs ve yürümek bile değil. "Olağanüstü zamanlarda olağanüstü yöntemler kullanacağız."
Yu Lin, Shulang'da yedi buçuk yıldır çalışıyor ve şirkete karşı derin bir sevgi besliyor. "Bu işin erken başlayacağını duyar duymaz herkes coşkuyla dolu."
4'ünde ihbar aldı, 5'inde hazırlıklarını yaptı ve 6'sında çalışmaya devam etmek için şirkete gitti. Şirket kapısında her gün koruyucu kıyafet giyen, parka girenlerin vücut ısısını tek tek kontrol etmek için alınlarına silah tutan sekiz veya dokuz personel bulunuyor. Parka giren kişilerin sağlık durumunun anormal olmamasını ve kurumsal yeniden başlama standartlarını karşılamasını sağlamak için ilk kez işe dönen çalışanların kayıtlarına özel olarak rehberlik eden dört veya beş personel vardır.
Şirket yöneticisi Liu Shanshan, 10 Şubat'taki resmi işe yeniden başlamasından bu yana, Shulang Group'un 970'den fazla çalışanı yeniden başlattığını ve işe devam edenlerin oranının toplam çalışan sayısının% 90'ına ulaştığını açıkladı. Shulang Group çalışanlarının% 80'i Yantai'den ve% 50'si Shandong'dan. İşe dönen işçiler parka ancak vücut sıcaklıkları ölçüldükten sonra girebilirler. Tam koruyucu giysiler, maskeler ve ayakkabı kılıfları giydikten sonra üretim atölyesine girebilirler. Shulang Group'un geri kalanı Göçmen nüfusun% 5'i geldikten sonra evde karantinaya alındı ve işe gitmedi.
"Yemek için maskeyi çıkarın, maskeyi takın ve çalışın"
Yu Lin ile karşılaştırıldığında, 40 yaşındaki Yu Xina, işe devam etmek için daha önce Shulang Grubuna döndü. 2'sinde, herhangi bir zamanda işe devam etmesi için bir bildirim aldı ve 4'ünde, o ve 100'den fazla diğer meslektaşı ön saflara geçti ve işe devam eden ilk çalışan grubu oldu.
13'ünde sabah saat 8'de üretim atölyesinde 20'den fazla işçi özel soyunma odasında dezenfekte edildi, koruyucu kıyafetlerini değiştirdiler, maskelerini ayarladılar ve ayakkabı kılıflarını taktılar, iki sıkı hava duşunun ardından atölyeye resmen girip çalışmaya başladılar. Tüm atölye, makinenin çalışmasının gevezelik sesleriyle doluydu. Fabrika müdürü Li Xiuming'e göre, işçiler şu anda uzun saatler çalışıyor ve çoğu gece geç saatlere kadar çalışıyor.
O sırada Yuxina hala enerji doluydu. Artık herkesin fabrikayı evi olarak gördüğünü, makinelerin 24 saat durdurulamayacağını, iki vardiya çalıştıklarını ve hepsinin fabrikada kaldığını söyledi. "Gereksinimler artık modadakilerden daha katı. Herkes işi konusunda çok ciddidir. Her koruyucu giysinin içinde bizim duygularımız olduğu söylenebilir."
Şirket, çalışanları ödüllendirmek için muhteşem yemekler hazırladı. Şirket, besleyici öğün oranlarından pirinç, erişte, yağ, soğan, zencefil ve sarımsağa kadar değişen bir dizi lojistik destek toplantısı düzenledi.
Şirket, salgını önlemek ve kontrol altına almak için kantindeki ekipmanı sterilize etti ve vücut ısısını izlemek için personeli her gün ayırmak ve kontrol etmek konusunda ısrar etti. Şirket, yemek zamanını dört zaman dilimine ayırıyor Aşamalı yemek Yemek masası, öğünler arasındaki mesafenin iki metreden fazla olmasını sağlamak için tek bir küçük yemek masası kullanıyor.Yurtta çalışanların öğle yemeğini tüketmek için yurda geri götürmesi teşvik ediliyor. , İki kişi birlikte yemek yer.
Yu Xina, "Şimdi yemek yemek için maskeleri çıkarıyoruz, işe maske takıyoruz ve bu iki şeyi yapıyoruz!" Dedi. Öğle yemeği saat 12, ama kafeterya çok rahat, sadece birkaç kişi yemek yiyor ve aralarında çok uzak ve çalışanların çoğu diğer güvenli yerlerde yemek yiyor.
Shulang'ın çalışmaya devam etmesi için model yolu
Yuxina ve meslektaşlarının çalışmaya hazır olduğu aynı zamanda, şirket yönetimi, önleme ve kontrol malzemeleri için hazırlık yapmak, ekipman ve hammadde satın almak, üretim planları oluşturmak ve meydana gelebilecek çeşitli acil durumlara müdahale etmek için arka arkaya dört gün ve gece mücadele ediyor. Ön karar verin, işe devam etmek için malzeme gönderin ve her çalışanın fiziksel durumunu kavrayın ...
Çalışmaya tam olarak yeniden başlamadan önce, Shulang şirketi, dezenfektan gibi anti-salgın malzemeleri acilen satın almak ve ayırmak, şirket çalışanları, kapı koruyucuları ve üretim personeli için salgın önleme ve dezenfeksiyon eğitimi vermek ve atölye çalışmaları, atölyeler, parklar ve kantinler düzenlemek için özel bir önleme ve kontrol ekibi kurdu. Aseptik dezenfeksiyon tedavisi.
3 Şubat'ta, şirketin insan kaynakları departmanı, koruyucu giysi üretimi için talimat aldı ve hemen tüm şubelere çalışmaya devam etmeleri için bildirimde bulundu.Aynı zamanda, işe devam edebilecek personel listesi ve fiziksel durum raporu sunarak, eş zamanlı olarak Yantai Ekonomik Kalkınma Bölgesi Ekonomik Kalkınma Bürosu'na yeniden başlama başvurusu yapmasını bildirdi. 4 Şubat'ta, nitelikli personel ve koruyucu önlemlerin ardından, Kalkınma Bölgesi Ekonomik Kalkınma Bürosu, işe yeniden başlama sertifikası verdi.
Şirket, kademeli olarak toplu işlere yeniden başladı. Birincisi, yönetimin gelişi; bir sonraki, esas olarak şirketin bilgi ve birikiminden ve şirketin yakınında yaşayan ilk işçi grubudur; bir sonraki, yerel Yantai işçilerine odaklanmak, alanı genişletmek ve her gün 5'ten itibaren birden fazla işçi sayısını artırmaktır.
Kademeli çalışanların istihdamı ile şirketin çıktısı artmaya devam etti, erdemli bir çember oluşturdu, eskilerin yenilerini getirmesi, önce işe başlayanlar ve daha sonra işe devam edenler. "Sadece üretim için çok fazla insana ihtiyacınız yok, ancak işler ve pazar genişlemeye devam ettikçe, daha fazla işçiye ihtiyaç var ve bu sadece bu süreçte işçi sayısı artıyor."
10 Şubat'ta işe tam olarak yeniden başladıktan sonra, Shulang şirketi her bir personele koruyucu ekipman dağıttı ve personelin sıcaklığı günde en az iki kez kontrol edilmelidir.Sıcaklık 37.3 exceed'u aştığında, eve gidip izole edilmesi gerekecektir.
Koruyucu giysilerin dönüşümünü dört günde tamamladı
Moda kıyafetlerinin üretiminden tıbbi koruyucu kıyafet üretimine kadar, şirketin üretim hattı büyük bir sıçrama yaptı ve birçok zorluğun üstesinden geldi. Örneğin, tek kullanımlık tıbbi koruyucu giysilerin üretimi, fabrikanın atölyesi için yüksek standartlar gerektiriyor ve geleneksel atölye, tabii ki düzenlemeleri karşılamıyor.
Shulang Group başkanı Wu Jianmin, Qilu Evening News ve Qilu One Point muhabirine, şirketin zorluklarının hızlı bir şekilde Yantai Geliştirme Bölgesi Yönetim Komitesine bildirildiğini söyledi.Yönetim Komitesi Parti Komitesi, bölgedeki ilaç şirketlerinin üretim atölyelerini zamanında ayarladı ve ilaç atölyelerini Shu'ya devretti. Lang, steril tıbbi koruyucu giysiler üretir.
Aynı zamanda, onay süreci sırasında, il, belediye ve kalkınma bölgesi pazar denetim departmanları, Shulang'ın ürün araştırma ve geliştirme için ulusal standartlara sıkı sıkıya uymasına yardımcı oldu ve Shulang'a tıbbi sınıf koruyucu giysilerin numune inceleme çalışmasını hızla tamamlaması için rehberlik edecek bir uzman grubu gönderdi. Neredeyse aynı zamanda, Devlet Pazarlama İdaresi ve Gıda ve İlaç İdaresi de işe rehberlik etmesi için Yantai'ye uzman grupları göndermiş, kritik salgın önleme döneminde, Shulang için salgın önleme malzemelerinin üretimi için yeşil bir kanal açarak şirketin tıbbi koruyucu giysilerinin düzenli bir şekilde üretilmesini sağlamıştır.
Tanınmış bir yerli moda şirketi olan Shulang Group, üretimi kararlı bir şekilde değiştirdi: Shulang Medical Company'nin kuruluşundan ilk sivil koruyucu giysinin dikilmesine kadar sadece 4 gün sürdü.
Wu Jianmin 31 Ocak'ta bir acil durum çalışma grubu kurdu ve koruyucu giysiler üretmeye karar verdi.
1 Şubat'ta, bir gecede koruyucu giysi örnekleri üretmek için acele ettik ve Shulang Medical Company'nin kurulması için Yantai Geliştirme Bölgesi İdari Onay Bürosuna başvurduk ve Geliştirme Bölgesi İdari Onay Bürosu bir gecede çalışmaya başladı.
2 Şubat'ta Yantai Shulang Medical Technology Co., Ltd. kuruldu.İşletmelerle yapılan toplantıların sayısını azaltmak için, Yantai Development Zone İdari Onay Bürosu, Shulang'a şirketin işletme ruhsatının orijinalini ve kopyasını self servis terminali aracılığıyla yazdırdığını ve Shulang çalışanlarının lisansı almak için zamanları olduğunu bildirdi. On altı dakika.
3 Şubat'ta "Tıbbi Cihaz Acil Durum Onay Formu" onaya sunuldu.
4 Şubat'ta, ilk parti sivil koruyucu giysi montaj hattından dikildi ...
Yönetim ön saflara düşer, daire yönetimi verimliliği artırır
Shulang Medical Co., Ltd.'in üretimi hızlı bir şekilde gerçekleştirmesi tesadüf değildir.
Muhabir, röportaj sırasında, Yantai Kalkınma Bölgesi'nin küçük ve orta ölçekli işletmelerin gelişimini desteklemek için sekiz önlem getirdiğini, işletme yardımı için bir acil durum koordinasyon ekibinin kurulmasını açıkça şart koştuğunu, kurumsal yardım için hızlı bir yanıt mekanizması kurduğunu ve işletmelerin hammadde, işçilik, lojistik ve finansmanı çözmelerine aktif olarak yardımcı olduğunu öğrendi. Karşılaşılan zor problemler.
Aynı zamanda, Yantai Geliştirme Bölgesi Finans Bürosu, Hengfeng Bank'ı Shulang Medical Company ile bağlantı kurmak için derhal koordine etti. Tüm süreci tamamlamak sadece 1 gün sürdü. 6 Şubat'ta şirkete 20 milyon yuan kredi sağlandı. Yatırım yapılan ilk 10 milyon yuan şirketin, şirketin üretim kapasitesini serbest bırakmak için koruyucu giysi üretimi için hammadde satın alması için kullanılacak. Yardım sağlamak.
Shulang Group'un yapım direktörü Na Jie, "Üretim sorunlarını çözerken salgını önlemek grubun temel stratejisidir." Dedi.
7 gündür cephede çalışan fabrika müdürünün kırmızı göz çevresi var ama sesi yüksek. "Salgın önleme arka planı altında, çalışanların yönetimi konusunda yeni bir anlayışa sahibiz. Artık yönetimimiz üretim hattına düştü. Şirket daire yönetimi uyguluyor. Katmanlar hakkında rapor vermeye gerek yok. Önemli düğümlerin çalışmaları doğrudan yöneticilere bildiriliyor. Hızlı karar verme ve dağıtımı kolaylaştırmanın güçlü yönleri. "
Üretim sürecinde şirket, bant makinesinin sınırlı üretim kapasitesi ve koruyucu giysiler için bant eksikliği olan boyun sıkışma sorunuyla karşılaştı. Wu Jianmin'e göre Shulang üretime geçtiğinde, hemen küresel tedarik zincirinin tepkisini başlattı.Almanya, Güney Kore, Japonya ve diğer birçok ülkedeki ekipman üreticileri Shulang'a birçok etkili bilgi sağladı.
"Bu ekipman acilen Frankfurt, Almanya'dan havalandırıldı." Üretim atölyesinde Wu Jianmin, muhabirlere yeni bir ekipman tanıttı. "Mevcut yerli koruyucu giysi üretimindeki üç ana sürecin darboğaz sorununu çözüyor. Şu anda, koruyucu giysinin yerli üretimi, üç işlemle overlok, dikiş ve laminasyon şeritleri. Bu Alman ekipmanı üçü bir arada olabilir ve bir seferde tamamlanabilir. Bu ultrasonik bir yapıştırma makinesidir.Bu makine tarafından yapılan koruyucu giysiler Alman standartlarını karşılayabilir. Şu anda fiziksel inceleme ve görünüm denetimi çok iyidir. AQSIQ şimdi inceleme için gönderdiğimiz ürünleri denetliyor. Kalite denetimi ulusal standartları karşıladığında Standartlar ve denetim raporları yayınlanıyor. Mevcut geleneksel süreçlerin yerine çok sayıda bu tür makine kullanacağız ve bu da verimliliği iki katından fazla artıracak. "
Qilu Akşam Haberleri Qilu Tek Nokta Muhabiri Zhu Guiyin Li Wenya Du Xiaodan
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyaletteki 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
