Alipay, platform yeteneklerini açmak için kolejleri ve üniversiteleri işe alır. Üniversite öğrencileri Alipay iş bulmada daha doğru ve güvenilirdir
Birinci sınıf öğrencileri için Eylül açılış sezonu, yaşlılar için kampüs işe alım sezonu anlamına gelir. 6 Eylül'de Ant Financial Open Day-Campus Work Session'da Alipay, kolej işe alım endüstrisine "kampüs çalışması" alt platformunu açacağını ve eşzamanlı olarak gerçek isim, büyük veri, kredi, sigorta ve pazarlama gibi teknik yetenekleri geliştireceğini duyurdu. İnternet işe alım platformu, üniversite öğrencileriyle daha kesin bir eşleşme sağlıyor. Alipay'de "kampüs çalışması" araması yapın, barındırılan uygulamayı bulabilirsiniz.
"Kampüs Çalışması" nın üniversite öğrencilerinin istihdamı ve büyümesi için sektörün ilk tek durak açık platformu olduğu anlaşılıyor. "Uzun" Alipay'de olmasına rağmen aslında Ant Financial'ın açık platformu Qu Campus'un ortağı tarafından bağımsız olarak işletiliyor.
FunCampus'un Başkanı ve CEO'su Luo Min, Ant Financial'ın açık platformunun çeşitli yeteneklerine dayanan ve kendi avantajlarıyla birlikte sahnede tanıtılan FunCampus, Zhilian'dan üniversite işe alım sektörü çözümleri, işe alma, stajyer keşişler ve yarı zamanlı işler oluşturdu. Tüm İnternet işe alım platformlarının açılması, esas olarak, yarı zamanlı, staj ve istihdam senaryolarında üniversite öğrencilerinin ve işe alım şirketlerinin ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluk sorununu çözmek içindir.
"Alipay'de on milyonlarca üniversite öğrencisi var. Eğitim ödemesi ve kampüs kart şarjı gibi mevcut kampüs yaşam hizmetleri, üniversite öğrencilerinin ihtiyaçlarını tam olarak karşılayamıyor. Daha fazla hizmete ihtiyaçları var. Ancak Alipay bir işe alım sitesi değil ve bu hizmetleri tek başına sağlamayacak. Ant Financial'ın şehir hizmetleri bölümünün genel müdürü Lin Guangyu, "Üniversite öğrencilerinin ihtiyaçlarını ortaklar aracılığıyla iş bulmak için açık bir platform kullanmayı seçtim," dedi, "açık bir platformda, ekolojik ortaklara hizmet vererek son kullanıcılara hizmet edebiliriz. Bu, Ant Financial'ın bu yılki temel stratejik düşüncesi. "
Yarı zamanlı işler, stajlar ve istihdam, üniversite öğrencilerinin kaçınamayacağı konulardır. Beş yıl öncesine kıyasla, endüstriyel gelişme ve İnternetin gelişmesiyle karşılaştırıldığında, hem iş seçimi hem de başvuru kanalları hızla genişliyor ve giderek daha fazla katılımcı ve fırsat var. Halka açık veriler, son yıllarda üniversite öğrencilerinin sayısının 30 milyonu aştığını gösteriyor.
Üniversite öğrencilerinin iş bulma ihtiyaçları küçümsenmemelidir. 2017 yılının ilk yarısı itibariyle Fun Campus dahili anket verilerine göre, yarı zamanlı iş niyeti olanlar kampüsteki toplam üniversite öğrencisi sayısının% 75'ini oluştururken, kampüs stajyer nüfusunun tamamı 8 milyondur. Aktif olarak staj fırsatları arayanların% 80'i; İstihdama ihtiyacı olan yaklaşık 8 milyon üniversite öğrencisinin% 75'i spontan olarak iş arıyor.
Özgeçmiş birden fazla platforma yerleştirilir Geçmişte, öğrencilerden farklı web sitelerine birden çok kez giriş yapmaları istenirdi ve aynı zamanda uygun bir iş bulamadıklarını da görebilirler. "Kampüs çalışmasında", yarı zamanlı, staj ve istihdam sağlayan sektördeki hemen hemen tüm genel işe alım platformları toplanır. Platformlar arasında özgeçmişleri senkronize etmek için yalnızca kullanıcı yetkilendirmesi gerekir.
Zhilian Recruitment'in kampüs denizaşırı işletme departmanının yönetici direktörü Sun Ling, "Campus Work" ile işbirliği yapan ilk işe alım platformu olarak, kurumsal müşteriler için iş bilgilerinin birden fazla platformda görüntülenmesini tatmin ettiğine ve Zhilian platformundaki işletmelerin teşhir ve işe alım verimliliğini bir ölçüde artırdığına inanıyor. .
Aynı zamanda Fun Campus, işverenlerin ve üniversite öğrencilerinin iş gereksinimlerini her gün daha doğru şekilde eşleştirmek için "iş arama radarını" kullanıyor. Sadece eşleşen pozisyonların sayısını göstermekle kalmaz, aynı zamanda kullanıcı tarafından yetkilendirildikten sonra arkasındaki şirketlere otomatik olarak teslim edilen en doğru 3 pozisyonu da filtreleyebilir. Platform ekranında daha fazla "binlerce kişi" var ve birinci sınıftan yaşlılara gösterilen sayfalar tamamen farklı.
Zaman zaman yanlış işe alım bilgileri nedeniyle öğrenci mülküne ve kişisel yaşamına zarar verilmiş ve son zamanlarda ulusal bir endişe konusu haline gelmiştir. Bu bağlamda, "kampüs çalışması" platformu, Ant'ın kredi ve sigorta yetenekleriyle birlikte kapsamlı endüstri güvenliği çözümleri de sağlar.
"Kampüs çalışması" platformu, işbirliğine dayalı işe alım web sitelerinin yayınlanan iş bilgilerini kesinlikle gözden geçirmesini gerektirir ve iş arayanların potansiyel riskleri daha iyi belirlemelerine yardımcı olmak için karınca açık platformunun kredisini ve diğer yeteneklerini tanıtacaktır. Gelecekte, iş arayanlar, üniversite öğrencilerinin güvenilmez ve sorunlu işletmelerden etkili bir şekilde kaçınmasına yardımcı olabilecek başvuran şirketin Zhima Enterprise kredi puanını kontrol edebilir; aynı zamanda, Zhima Credit sorgu hizmeti aracılığıyla işletmenin ayrıntılı bilgilerini ve gücünü anlayabilir; ve şikayet raporlama sistemine erişebilirler. Yanlış bilgi bulunduğunda, doğrudan çevrimiçi olarak bildirin.
Üçüncü taraf bağımsız bir insan kaynakları gözlemcisi olan Wu Jianhua, üniversite öğrencilerine hizmet vermenin de zamana ayak uydurması gerektiğini söyledi. "Kampüs çalışması", üniversite öğrencilerinin, işe alım şirketlerinin ve işletmelerin ihtiyaçlarını hesaba katmak, süreçleri azaltmak, hassas eşleştirme sağlamak ve işe alımları iyileştirmek için mobil İnternet teknolojisini ve yeteneklerini kullanır. Verimli hizmet, gelecekteki gelişim trendleriyle daha uyumludur.
